摘要：5G時代的到來對媒體行業(yè)的發(fā)展造成極大沖擊，新媒體逐漸取代傳統(tǒng)媒體成為主流媒體形式，隨著發(fā)展速度的加快，新媒體的缺點也逐漸顯現(xiàn)。本文將分析新媒體與傳統(tǒng)媒體的發(fā)展特點，結(jié)合5G時代背景深入研究新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展方式，將新媒體與傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢相結(jié)合，為媒體行業(yè)發(fā)展提供更多思路。

關(guān)鍵詞：5G時代；媒體特點；融合方式

隨著我國科技研究力度不斷增大，5G技術(shù)被廣泛應用于媒體行業(yè)，為媒體行業(yè)提供便利的同時也為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了機遇，如何把握發(fā)展機遇成為媒體工作者急須解決的問題。新媒體與傳統(tǒng)媒體各具特點，促進二者融合發(fā)展是5G時代媒體行業(yè)的必然發(fā)展趨勢，媒體工作者務必抓住機會，充分發(fā)揮新媒體與傳統(tǒng)媒體的不同優(yōu)勢，為媒體行業(yè)發(fā)展注入活力。

一、新媒體特點

（一）信息時效性強

新媒體是網(wǎng)絡信息技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，這種媒體形式借助現(xiàn)代化技術(shù)完成信息傳播工作，因此傳播信息時效性強，更適應于快節(jié)奏的生活環(huán)境。5G時代新媒體使用大數(shù)據(jù)技術(shù)完成數(shù)據(jù)加工工作，能夠快速對信息進行整理并分類，縮短了信息處理時間。此外，新媒體信息傳播形式更加自由化，人們可快速獲取最新信息，降低了查找信息的難度。新媒體的這一優(yōu)勢使其產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，并對傳統(tǒng)媒體造成了巨大沖擊。

（二）兼容性強

5G時代新媒體可用傳播途徑廣泛，人們獲取信息的平臺與設備不再受到限制，擴大了媒體的影響范圍。隨著生活水平的提高，現(xiàn)代化智能設備的使用頻次增加，人們逐漸習慣于使用手機、平板電腦等電子設備獲取信息，而新媒體能夠適應不同電子設備的運行環(huán)境，具備極強的兼容性。此外，新媒體還能夠分析不同傳播平臺的受眾特點，根據(jù)其信息接收偏好調(diào)整信息傳遞形式。

（三）真實性較差

信息真實較性差是新媒體的一大劣勢，也是限制新媒體發(fā)展的主要因素。5G時代新媒體發(fā)展迅速，但并未建立與之相匹配的信息審核體系，導致新媒體時代虛假信息猖獗，造成該現(xiàn)象的原因有以下兩方面：一方面，新媒體環(huán)境下，傳播主體多樣化，提高了媒體工作者的管理難度[1]；另一方面，缺少與新媒體相匹配的信息審核機制，虛假信息與真實信息混在一起，使人們的辨別難度增加。雖然5G時代新媒體發(fā)展迅速，但由于其信息質(zhì)量良莠不齊導致其發(fā)展空間受限。

二、傳統(tǒng)媒體特點

（一）信息具有權(quán)威性

傳統(tǒng)媒體受國家相關(guān)法律條文限制，在發(fā)布信息之前，會按照規(guī)定嚴格審查信息的真實性，確保所傳遞信息與實際情況相符，受眾無須自行判斷信息真假，信息具有權(quán)威性是傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢，也是傳統(tǒng)媒體在5G時代依舊能穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)條件。人們對傳統(tǒng)媒體的信任程度遠超新媒體。此外，傳統(tǒng)媒體的內(nèi)容編排具有統(tǒng)一結(jié)構(gòu)，能夠體現(xiàn)出信息的重要性，便于受眾快速獲取信息的核心思想。

（二）傳播媒介受限

傳統(tǒng)媒體的傳播媒介較為局限，導致傳統(tǒng)媒體信息傳播途徑受限。傳播媒介受限是5G時代傳統(tǒng)媒體發(fā)展速度減慢的主要原因，傳統(tǒng)媒體工作者要明確傳統(tǒng)媒體的這一劣勢，借助5G時代的技術(shù)優(yōu)勢，在保證自身權(quán)威性的同時豐富傳統(tǒng)媒體的媒介形式，穩(wěn)定傳統(tǒng)媒體在媒體行業(yè)的主導地位，為媒體行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）受眾范圍小

傳統(tǒng)媒體受眾范圍小是阻礙5G時代傳統(tǒng)媒體發(fā)展的關(guān)鍵因素，導致受眾范圍小的原因有兩個方面：一方面，傳播途徑單一且便攜性不強，獲取信息需要購買報紙、雜志等實物，提高了受眾獲取信息的成本并降低了受眾的接收意愿[2]；另一方面，傳統(tǒng)媒體信息形式缺乏趣味性，所用語言較為官方，雖具有極強的權(quán)威性，但會影響受眾的閱讀體驗。

（四）互聯(lián)網(wǎng)基因差

互聯(lián)網(wǎng)基因差是傳統(tǒng)媒體的特點，也是傳統(tǒng)媒體多年轉(zhuǎn)型不成功的主要原因。造成傳統(tǒng)媒體互聯(lián)網(wǎng)基因差的原因主要是在運營中未形成互聯(lián)網(wǎng)思維，過度依賴平臺流量傾斜，忽視了自身新媒體運營團隊的建立。

三、融合發(fā)展策略

（一）明確融合形式

1.傳統(tǒng)媒體為主導

傳統(tǒng)媒體與新媒體融合是5G時代媒體行業(yè)的必然發(fā)展趨勢，為保證融合發(fā)展的效果滿足時代的需求，媒體工作者要深入研究兩種媒體的特點，以此為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮5G技術(shù)對媒體行業(yè)發(fā)展的推動作用。傳統(tǒng)媒體的政治屬性特殊，是作為意識形態(tài)的重要宣傳渠道，因此具有很高權(quán)威性。隨著記者站的建立，傳統(tǒng)媒體的抓手比網(wǎng)絡媒體更深入，傳統(tǒng)媒體的主導地位也更為明顯。一方面，傳統(tǒng)媒體發(fā)展時間長，已具備完整的管理體系，相較于新媒體發(fā)展態(tài)勢更加穩(wěn)定；另一方面，傳統(tǒng)媒體的信息審核標準明確，經(jīng)傳統(tǒng)媒體處理后的信息具有較強的可靠性，傳統(tǒng)媒體無可取代的權(quán)威性有利于促進媒體行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。將傳統(tǒng)媒體作為融合發(fā)展的主導能夠?qū)⒚襟w行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)延續(xù)，彌補5G時代媒體行業(yè)發(fā)展中存在的問題，保證傳統(tǒng)媒體與新媒體融合后的媒體行業(yè)發(fā)展與時代發(fā)展需求相符。以傳統(tǒng)媒體為主導的融合形式能夠提高5G時代媒體行業(yè)的權(quán)威性，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢，為5G時代完善媒體管理體系提供思路，使媒體行業(yè)的工作開展形式形成規(guī)范，避免虛假信息快速傳播造成消極影響。

2.發(fā)揮新媒體優(yōu)勢

在確定傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合形式時，媒體工作者要將發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢作為融合目標，完善以傳統(tǒng)媒體為主導的媒體形式中存在漏洞，確定更適合5G時代的媒體形式。將傳統(tǒng)媒體與新媒體的優(yōu)勢相結(jié)合是確定融合形式的基本原則，在確定融合主導思想后，要深入分析新媒體的發(fā)展優(yōu)勢，在主導方向不變的基礎(chǔ)上完善融合效果，新媒體在融合工作中可發(fā)揮以下優(yōu)勢：第一，豐富媒介形式，將數(shù)字雜志、數(shù)字報紙、微博等作為信息傳播媒介，在繼承傳統(tǒng)媒體的嚴謹作風基礎(chǔ)上擴大傳播范圍；第二，優(yōu)化傳統(tǒng)媒體的信息組織形式，將信息轉(zhuǎn)述為更符合網(wǎng)絡傳播特點的形式，提高信息的傳播速度與傳播效果[3]；第三，實現(xiàn)網(wǎng)絡資源共享，新媒體與傳統(tǒng)媒體的信息資源不同，媒體工作者可通過建立省級云媒體平臺等方式實現(xiàn)資源共享，打通傳統(tǒng)媒體與新媒體的壁壘。技術(shù)優(yōu)勢也是5G時代新媒體能夠快速發(fā)展的原因之一，在明確融合發(fā)展形式時，需著重考慮技術(shù)對融合效果的影響，采取合理措施打通傳統(tǒng)媒體與新媒體之間的技術(shù)壁壘。

（二）重視人才隊伍建設

1.提高人才選拔標準

媒體工作者的能力水平直接影響傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合效果，相關(guān)部門需提高人才選拔標準，為媒體行業(yè)引入優(yōu)質(zhì)人才，滿足5G時代媒體行業(yè)發(fā)展需求的人才選拔標準應包含三點：第一，提高人才學歷要求，5G時代新媒體與傳統(tǒng)媒體融合發(fā)展對媒體工作者的文學素養(yǎng)提出了更高的要求，因此學歷可作為檢驗人才文學素養(yǎng)的有效標準；第二，將人才的實踐能力納入選拔標準，并對待選人員進行培訓，提高實踐能力以保證其能力滿足融合發(fā)展后的媒體人才需求；第三，考查待選人才的綜合素質(zhì)，對其職業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)進行調(diào)查，保證選拔的媒體人才可遵守媒體行業(yè)的職業(yè)操守，合理、合法完成媒體工作。

5G時代新媒體與傳統(tǒng)媒體融合工作的順利開展需要從業(yè)者具備較強的學習能力與接受能力，而提高人才選拔標準有助于考量人才的綜合素質(zhì)，選拔人員可從待選人員中篩選出滿足媒體行業(yè)發(fā)展需求的高質(zhì)量人才，這些人才進入媒體從業(yè)隊伍后能夠不斷學習媒體領(lǐng)域的前沿思想，并將其應用于實際工作中，增強新媒體與傳統(tǒng)媒體融合工作的質(zhì)量。

2.制定考核制度

完善的人才考核制度可幫助媒體從業(yè)者保持學習的熱情，并在工作中不斷提升自身的能力水平，為新媒體與傳統(tǒng)媒體的高效融合貢獻力量，適用于5G時代媒體行業(yè)發(fā)展的考核制度內(nèi)容有四點：第一，分析傳統(tǒng)媒體考核方式的不足，并結(jié)合融合發(fā)展的實際需求，完善媒體工作者的考核制度；第二，將新聞作品評級作為考核方式，對媒體工作者的業(yè)務能力進行考驗，判斷其是否滿足媒體行業(yè)發(fā)展需求；第三，根據(jù)考核標準，對考核結(jié)果優(yōu)異的媒體工作者予以資金獎勵，通過實際的利益激勵其他媒體工作者向其學習；第四，設置公平的晉升制度，將考核結(jié)果納入晉升評價范圍，給學習能力強、綜合素質(zhì)高的媒體從業(yè)者更多表現(xiàn)機會。在媒體行業(yè)內(nèi)落實考核制度對提高從業(yè)人員業(yè)務能力具有重要作用，考核制度能夠激發(fā)媒體從業(yè)者的危機感，促使其在工作過程中保持學習熱情，積極主動學習相關(guān)知識，不斷完善自身的知識體系，使自身的能力水平與業(yè)務水平符合時代發(fā)展的人才需求，充分發(fā)掘媒體從業(yè)者的潛在價值。

3.定期開展人才培訓活動

開展人才培訓工作是培養(yǎng)高水平媒體工作者的便捷途徑，媒體行業(yè)應重視培訓活動對從業(yè)者能力水平的積極影響，制定完整的人才培養(yǎng)機制，針對性開展培訓活動，使已有從業(yè)人員的業(yè)務能力滿足5G時代媒體行業(yè)的發(fā)展需求，媒體行業(yè)開展培訓活動可采取以下三種形式：第一，建立媒體行業(yè)相關(guān)企業(yè)的統(tǒng)一管理機制，加強各企業(yè)之間的交流合作，達成合作關(guān)系后進行交流學習，安排媒體從業(yè)者參與合作企業(yè)的工作開展，學習不同的媒體工作開展形式；第二，邀請業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人士開展講座，并結(jié)合講座內(nèi)容安排媒體從業(yè)者參與講座并向其學習，在提升自身業(yè)務能力的同時還會被優(yōu)秀從業(yè)者的精神所感染；第三，明確培訓工作的結(jié)果檢驗標準，接收培訓活動的效果反饋信息，評價培訓活動的培訓價值，并結(jié)合實際效果調(diào)整培訓活動的形式，保證培訓活動可充分發(fā)揮其應有的教育價值。

（三）貫徹融合發(fā)展理念

1.確定資源共通點

在媒體行業(yè)內(nèi)貫徹新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展理念對優(yōu)化融合發(fā)展效果起到不可忽視的作用，同時有助于媒體行業(yè)適應5G時代的發(fā)展環(huán)境。確定資源共通點是貫徹融合發(fā)展理念的前提，也是新媒體與傳統(tǒng)媒體實現(xiàn)融合發(fā)展的基礎(chǔ)。第一，了解5G時代的時代發(fā)展特點，在此基礎(chǔ)上分析時代對媒體行業(yè)發(fā)展趨勢的影響，為確定資源共通點創(chuàng)造基礎(chǔ)條件；第二，分別分析傳統(tǒng)媒體與新媒體的優(yōu)勢、原有資源，并比對分析結(jié)果，找到傳統(tǒng)媒體與新媒體的共通點；第三，分析得出兩種媒體形式的共通點就是確定資源共通點的最佳選擇，在開展融合發(fā)展工作時需將此共通點作為融合發(fā)展的核心部位；第四，加強媒體從業(yè)者的思想教育工作，使其認識到資源共通點在融合發(fā)展中的重要作用，在媒體行業(yè)內(nèi)部營造良好的思想環(huán)境，便于融合發(fā)展理念的推廣。合理的資源共通點能夠降低融合發(fā)展工作的開展難度，并使傳統(tǒng)媒體與新媒體在融合后可充分發(fā)揮自身原有優(yōu)勢，將融合發(fā)展理念貫徹于融合發(fā)展工作開展全過程[4]。

2.豐富傳播途徑

傳統(tǒng)媒體與新媒體傳播途徑不同，因此在融合發(fā)展過程中擴大媒體信息的傳播途徑至關(guān)重要，媒體行業(yè)要充分利用傳統(tǒng)媒體與新媒體的傳播方式，豐富融合后的傳播途徑，擴大媒體的社會影響力，媒體行業(yè)豐富傳播途徑的方式有以下三種：第一，研究5G時代的先進技術(shù)，并將這些技術(shù)用于豐富媒體傳播途徑中，5G時代技術(shù)發(fā)展迅速，可用作媒體傳播途徑的技術(shù)手段多樣化，為媒體行業(yè)開拓傳播途徑創(chuàng)造有利條件；第二，重視新媒體平臺的運用，不斷開發(fā)5G時代的可用社交平臺，及時了解并掌握不同社交平臺的特點與受眾偏好，改變信息形式以適應不同的傳播平臺[5]；第三，突破信息傳播形式的思想限制，勇于嘗試全新的傳播形式，構(gòu)建滿足5G時代大眾需求的多元化媒體傳播形式，達到豐富傳播途徑增加受眾數(shù)量的目標。5G時代信息傳播形式多種多樣，媒體行業(yè)在豐富傳播途徑時，要打破原有思維定式，充分利用科技發(fā)展對媒體行業(yè)發(fā)展的推動作用，深入了解大眾的喜好，積極開拓更容易被大眾接受的信息傳播途徑，最大限度體現(xiàn)融合發(fā)展對媒體行業(yè)發(fā)展的推動價值。

3.規(guī)范信息內(nèi)容

規(guī)范信息內(nèi)容是貫徹融合發(fā)展理念的關(guān)鍵步驟，信息內(nèi)容直接影響媒體行業(yè)的工作效率，因此在新媒體與傳統(tǒng)媒體融合發(fā)展后，規(guī)范信息內(nèi)容至關(guān)重要。為滿足5G時代的發(fā)展需求，媒體行業(yè)需遵循三點原則：第一，繼承傳統(tǒng)媒體的規(guī)范標準，將保證信息真實性、可靠性作為規(guī)范目標，全面落實媒體行業(yè)信息內(nèi)容審核制度；第二，結(jié)合5G時代的信息傳播特點調(diào)整信息內(nèi)容規(guī)范標準，使媒體行業(yè)規(guī)范后的信息與5G時代媒體行業(yè)發(fā)展需求相適應；第三，重視規(guī)范信息內(nèi)容的表述風格，盡量使用嚴謹且易于被大眾接受的方式傳遞信息。媒體融合是時代發(fā)展的必然結(jié)果，融合發(fā)展也對媒體行業(yè)的信息質(zhì)量提出了更高要求，媒體工作者要充分發(fā)揮自身工作責任，根據(jù)5G時代的信息質(zhì)量需求制定規(guī)范標準，實現(xiàn)新媒體與傳統(tǒng)媒體共同發(fā)展，為媒體行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更廣闊的空間。

四、結(jié)語

5G時代新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合方式多種多樣，不僅能加快媒體行業(yè)發(fā)展速度，還能提高媒體行業(yè)的公信力。媒體從業(yè)人員務必要把握5G時代帶來的發(fā)展機遇，不斷提升自身的綜合實力，借助5G技術(shù)推動新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展速度，形成穩(wěn)定的融合發(fā)展模式，將二者的優(yōu)勢結(jié)合向人們提供高質(zhì)量的信息傳播服務。

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