中鐵物貿(mào)集團(tuán)有限公司 曹亮

黨組織在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用這一論述是在黨的十一屆四中全會上正式提出的，幾十年來在這一原則的指導(dǎo)下，我國企業(yè)在多次經(jīng)濟(jì)危機(jī)下才能在這正確指引下，保持穩(wěn)定發(fā)展的趨勢，這一原則推動了我國現(xiàn)代企業(yè)制度的改革，提高了我國企業(yè)的競爭力，是我國企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢所在，加快了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政治文明的建設(shè)，推進(jìn)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善。但是隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)黨組織在工作中出現(xiàn)的問題也日益凸顯，制約了經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行，也影響著經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好發(fā)展，因此還應(yīng)該對企業(yè)中的黨建工作問題進(jìn)行研究。堅(jiān)持企業(yè)中黨組織的政治核心作用也是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措，能夠更好地促進(jìn)黨的基層建設(shè)，使得基層黨建工作能夠成為企業(yè)工作的基礎(chǔ)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是取得一切成就的重要保證，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就需要堅(jiān)持黨的基層建設(shè)，企業(yè)黨組織建設(shè)是黨的基層建設(shè)的重要組成部分。

一、黨組織在企業(yè)中的政治核心作用

要想使得黨組織能夠在企業(yè)中更好地發(fā)揮作用，就需要深刻理解什么是政治核心作用、政治核心作用的內(nèi)涵是什么、黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體表現(xiàn)有哪些。所謂的政治核心作用是指國家和人民群眾之間的關(guān)系，政治問題就是國家和人民群眾之間的問題，政治作用就是黨和國家服務(wù)人民、維護(hù)大局的作用，因此在企業(yè)中黨組織的政治核心作用就是企業(yè)中，基層黨組織通過開展一系列黨建工作，從而來維護(hù)黨和國家的利益、維護(hù)企業(yè)和員工的利益，其具體發(fā)揮的作用包括以下三個(gè)方面的內(nèi)容。

（一）引導(dǎo)監(jiān)督作用

引導(dǎo)監(jiān)督是黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用之一，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身的長久發(fā)展，必須牢牢把握住當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)政策，企業(yè)各部門應(yīng)該切實(shí)維護(hù)好企業(yè)利益，將自身全部精力都投入到企業(yè)的運(yùn)營、建設(shè)、發(fā)展之中。黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的引導(dǎo)監(jiān)督作用表現(xiàn)在三個(gè)方面。首先，企業(yè)的黨組織應(yīng)該充分發(fā)揮先進(jìn)性作用，不斷學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展的政策文件，從而為企業(yè)的發(fā)展提供一定的指導(dǎo)，確保企業(yè)能夠了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。其次，企業(yè)的黨組織應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的監(jiān)督，使得領(lǐng)導(dǎo)者能夠保持清正廉潔的本性，不做違法亂紀(jì)的事情，一旦發(fā)現(xiàn)有類似行為，要及時(shí)采取有效措施。最后，企業(yè)的黨組織應(yīng)該參與企業(yè)的重要會議，對于發(fā)生的重大問題應(yīng)該提出改進(jìn)建議。

（二）政治啟發(fā)作用

企業(yè)黨組織是基層的政治組織，應(yīng)該切實(shí)發(fā)揮政治啟發(fā)作用，為企業(yè)的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨組織在企業(yè)中的思想政治工作有著重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。其理論價(jià)值表現(xiàn)在能夠豐富社會主義理論、豐富基層工作理論。其現(xiàn)實(shí)價(jià)值表現(xiàn)在三個(gè)方面，一是企業(yè)黨組織通過對企業(yè)員工開展思想政治教育工作，能夠提高工人的政治意識和政治素養(yǎng)，使其能夠?qū)⒆陨淼陌l(fā)展和黨和國家的發(fā)展聯(lián)系在一起。二是能夠提高員工的思想道德修養(yǎng)，使得員工能夠產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感，在工作中能夠更加積極主動做好本職工作，不會相互推脫責(zé)任，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，真正做到愛崗敬業(yè)。三是能夠助力形成企業(yè)文化，使得企業(yè)能夠更加重視生產(chǎn)經(jīng)營，在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也能重視企業(yè)的社會效益，其企業(yè)的發(fā)展解決改善了當(dāng)前的社會問題。

（三）協(xié)調(diào)關(guān)系作用

企業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主要載體，是相關(guān)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的主要組織形式，企業(yè)以獲得經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，因此企業(yè)的長久發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)利益的合理分配。企業(yè)黨組織應(yīng)該協(xié)調(diào)好國家、企業(yè)、員工三者之間的關(guān)系，做到既能夠滿足個(gè)人的利益需求，維護(hù)社會的穩(wěn)定，又能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和國家整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高，合理分配三者之間的利益，做到公平公正。

二、當(dāng)前企業(yè)中黨組織工作存在的問題

（一）企業(yè)輕視黨建工作的思想依然存在

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的背景之下，很多企業(yè)將企業(yè)的市場效益當(dāng)成企業(yè)經(jīng)營的重中之重，沒有認(rèn)識到黨組織工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用和價(jià)值，因此企業(yè)的黨組織成為形式下的產(chǎn)物，沒有參與到企業(yè)的組織、管理、經(jīng)營、決策之中，使得企業(yè)內(nèi)部很多問題頻發(fā)，究其主要原因，是企業(yè)經(jīng)營者對當(dāng)前中國的經(jīng)濟(jì)制度沒有正確的理解。一個(gè)企業(yè)中黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作就是“政府”和“市場”關(guān)系的具體表現(xiàn)，從整體來看，市場在資源配置中起決定性作用，但是并不是說政府就沒有作用，相反政府依然處于主導(dǎo)地位，主要是對經(jīng)濟(jì)做宏觀調(diào)控，而對于企業(yè)來說，市場經(jīng)濟(jì)并不是只重視企業(yè)通過生產(chǎn)、經(jīng)營所產(chǎn)生的市場效益。當(dāng)前在市場環(huán)境下，大部分企業(yè)的黨建工作都存在淡化現(xiàn)象，很多時(shí)候只是應(yīng)付了事，黨組織缺乏相關(guān)人員，只是由經(jīng)理等經(jīng)營者擔(dān)任黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。除了組織建設(shè)存在問題之外，政治建設(shè)和思想建設(shè)更是十分缺乏，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營缺乏內(nèi)在動力，在競爭中缺少競爭力。

（二）黨建工作制度有待完善

當(dāng)前，企業(yè)中黨建工作制度存在很大的差異，不同企業(yè)有著不同的機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行制度，除此之外，在企業(yè)內(nèi)部，黨建工作制度也有待完善，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先是在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，企業(yè)的黨組織應(yīng)該有著嚴(yán)格的機(jī)構(gòu)設(shè)置，不同的機(jī)構(gòu)有著不同的職責(zé)劃分，從而有序地開展工作，但是當(dāng)前有的企業(yè)沒有明確劃分黨委辦公室、黨委宣傳部、黨委組織部、團(tuán)委辦公室等辦公場所，為了節(jié)約人力、物力，而是將黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置成一個(gè)黨建部門，造成任何黨組織工作都在一個(gè)場所進(jìn)行，缺乏一定的合理性。

其次是在黨組織結(jié)構(gòu)建設(shè)方面，大部分企業(yè)都存在組織結(jié)構(gòu)不健全的情況，有的企業(yè)幾乎不舉辦公平、透明的換屆大會，使得黨組織管理人員基本不發(fā)生變化；有的企業(yè)在人員構(gòu)成方面有缺失，也沒有及時(shí)的增補(bǔ)[1]。

最后是在黨組織的實(shí)際工作方面，很多企業(yè)對組織生活會議有著認(rèn)知上的偏差，不能夠認(rèn)真對待，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況開展黨支部的組織生活會議，按照規(guī)定要求黨員按時(shí)提交思想?yún)R報(bào)。然而即使有的企業(yè)開展了黨組織的組織生活和教育培訓(xùn)活動，但也只是流于形式，用來應(yīng)付檢查工作。

（三）黨建隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng)

由于企業(yè)對于黨建工作不重視，因此在黨建隊(duì)伍建設(shè)上也有所缺失，主要有黨務(wù)工作人員結(jié)構(gòu)不合理以及黨務(wù)工作人員能力需加強(qiáng)兩個(gè)方面的問題。黨務(wù)工作人員結(jié)構(gòu)不合理主要表現(xiàn)在四個(gè)方面，一是黨組織中崗位設(shè)置不完備，導(dǎo)致工作人員缺乏；二是專職的黨務(wù)工作人員較少，大部分都是由企業(yè)的員工兼職擔(dān)任，這部分員工還有自己的本職工作，在黨務(wù)工作中難免有疏忽；三是專職的黨務(wù)工作者主要集中在上層建設(shè)上，真正能夠深入基層的工作人員少之又少；四是黨務(wù)工作者對于需要做的工作沒有清楚的認(rèn)識，沒有設(shè)置工作目標(biāo)，做好工作規(guī)劃，使得所有的黨務(wù)人員在職責(zé)上沒有清晰的劃分，對于工作中出現(xiàn)的問題通常只是推三阻四，很難盡心竭力開展好工作。

三、探究有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)中政治核心作用的策略

（一）強(qiáng)化黨組織建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的重要性

要想能夠有效地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的核心政治作用，首先就是要強(qiáng)化黨組織建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的巨大作用。黨組織建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)[2]。如何才能夠在企業(yè)中強(qiáng)化黨建工作的重要性，首先需要高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營者，物貿(mào)集團(tuán)有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理人員不僅要具有企業(yè)經(jīng)營和管理能力，還需要具有一定的文化水平和政治基礎(chǔ)，在任職之前，就要加強(qiáng)對經(jīng)營管理人員的思想調(diào)查工作，確保其在思想上堅(jiān)持社會主義發(fā)展方向。除此之外，上級部門還要加強(qiáng)企業(yè)管理人員的思想和行為監(jiān)督，加大反腐力度，對于腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊和懲罰，保證其在任職期間能夠恪守工作職責(zé)。同時(shí)黨員同志應(yīng)該加強(qiáng)對自身的約束，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，做好示范工作，在人民群眾中起到帶頭作用。

（二）建設(shè)一支高素質(zhì)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子

高素質(zhì)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子是更好開展黨建工作的基礎(chǔ)，建設(shè)工作應(yīng)該從三方面入手。第一，應(yīng)該加強(qiáng)對黨組織建設(shè)的資金投入，完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，將黨委、組織部、宣傳部各大部門分開設(shè)置，從而使其履行不同的職責(zé)，開展不同的黨建工作，同時(shí)為了能夠促進(jìn)黨組織各種活動有序開展，還需要對活動場所進(jìn)行建設(shè)[3]。第二，需要完善黨組織的人員結(jié)構(gòu)，在公司的網(wǎng)站上或者當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龉_招聘黨務(wù)工作人員，減少兼職工作人員，降低人員的流動性，穩(wěn)定工作人員結(jié)構(gòu)，同時(shí)每一個(gè)部門都要進(jìn)行職責(zé)劃分，每一個(gè)部門的每一個(gè)人員都要落實(shí)工作任務(wù)，按照工作需求公開招聘信息。除此之外，還要及時(shí)地舉辦每年的黨支部換屆活動，公開、透明地選舉黨委書記、黨委副書記、宣傳委員、組織委員等領(lǐng)導(dǎo)人員。第三，需要加強(qiáng)黨組織的思想建設(shè)和組織建設(shè)，對其思想建設(shè)，可以讓黨組織成員按時(shí)提交總結(jié)工作，提交思想?yún)R報(bào)，并且每個(gè)月都要及時(shí)開展黨組織的組織生活會議，對黨支部成員進(jìn)行教育培訓(xùn)，充分調(diào)動起黨務(wù)工作者的工作積極性，促進(jìn)黨建工作有序開展。

（三）創(chuàng)新工作模式，主動參與和配合企業(yè)的各項(xiàng)工作

傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)隨著時(shí)代的發(fā)展而落后，不適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，也不適應(yīng)當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營和管理制度。在企業(yè)中，黨組織的政治核心作用不僅僅表現(xiàn)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、思想引導(dǎo)上，更需要實(shí)實(shí)在在地參與到企業(yè)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)中[4]。首先，黨組織應(yīng)該主動配合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，對于中鐵物貿(mào)集團(tuán)有限公司來說，日常主要從事的業(yè)務(wù)為物資采購、物資代理經(jīng)營以及供應(yīng)鏈創(chuàng)新研究等，承擔(dān)著鐵路、公路、房地產(chǎn)建設(shè)、城市建設(shè)等各種工程建設(shè)物資集中采買的任務(wù)，在物貿(mào)集團(tuán)有限公司中，黨組織應(yīng)該發(fā)揮自身的服務(wù)作用，對企業(yè)發(fā)展有關(guān)的政策進(jìn)行細(xì)致的解讀，分析在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況下，企業(yè)發(fā)展所面臨的各種市場環(huán)境、技術(shù)人才等內(nèi)部和外部的各種主客觀因素，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各種問題提出合理化建議，除了發(fā)揮引導(dǎo)作用之外，還需要做好企業(yè)經(jīng)營的監(jiān)督工作，使得企業(yè)能夠按照相應(yīng)的法律法規(guī)合理化經(jīng)營，做好稅款繳納等各項(xiàng)工作。其次，黨組織還可以爭取加入公司會議，主動介入企業(yè)的決策工作，使得企業(yè)的每一項(xiàng)決策都是根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況所制定的，同時(shí)黨組織還需要推薦優(yōu)秀的黨組織工作人員參與公司管理工作，為公司提供人才支持。

（四）加強(qiáng)員工的思想建設(shè)，提高精神境界

員工是每個(gè)企業(yè)更好發(fā)展的基礎(chǔ)，員工的整體思想素質(zhì)決定著企業(yè)的文化精神，員工的工作態(tài)度決定著企業(yè)發(fā)展的高度和深度，一個(gè)員工所展現(xiàn)的價(jià)值和作用是較小的，但是所有員工集中起來，將會產(chǎn)生巨大的效應(yīng)，很多企業(yè)在經(jīng)營過程中，往往忽視員工在企業(yè)中的重要作用，將員工僅僅當(dāng)成最底層、通過付出勞動換取勞動報(bào)酬的人員，沒有將員工當(dāng)成企業(yè)的一分子[5]。企業(yè)和員工之間的關(guān)系屬于唇亡齒寒齒寒、一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系，二者有著共同的發(fā)展目標(biāo)，因此在企業(yè)中，應(yīng)該加強(qiáng)員工的思想建設(shè)，提高員工的思想境界。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是加強(qiáng)員工思想思想建設(shè)最直接、最有效的方式，通過這種方式可以提高員工的思想境界，從而對自身的工作產(chǎn)生責(zé)任感和使命感，并積極主動投身于工作中。也可以通過每年舉辦的企業(yè)活動，創(chuàng)設(shè)一種良好的工作氛圍，使得每一個(gè)員工都能夠受到環(huán)境的影響，使得員工之間形成一種良性競爭關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（五）以人為本，切實(shí)體現(xiàn)黨組織的人文關(guān)懷

中國共產(chǎn)黨是依靠人民、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)人民的黨，群眾路線是黨的根本工作路線，全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，因此，維護(hù)人民群眾的利益是黨的使命和職責(zé)所在[6]。在企業(yè)中，黨組織依然是為員工服務(wù)的，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則，加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，使得員工和企業(yè)之間成為休戚與共的共同體。開展企業(yè)的人文關(guān)懷活動，保障員工的收入，提高員工的福利待遇是首要前提，同時(shí)還要了解每一位員工的家庭情況，設(shè)置企業(yè)貧困員工資助項(xiàng)目。黨組織應(yīng)該加強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)教育，在任何一個(gè)員工家庭需要幫助的時(shí)候，都能夠伸出援助之手，讓員工感受到集體的溫暖和關(guān)愛。除此之外，還要設(shè)置員工突發(fā)事件資助項(xiàng)目，對于家中發(fā)生重大變故的員工給予扶持，解決他們的后顧之憂。

四、結(jié)語

綜上所述，堅(jiān)持黨組織在企業(yè)中的政治核心作用對于企業(yè)的發(fā)展、我國經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展都有著積極的促進(jìn)作用，能夠充分發(fā)揮出國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式下的正確路徑選擇，因此，對于中鐵物貿(mào)集團(tuán)有限公司來說，應(yīng)當(dāng)毫不動搖地堅(jiān)持這一原則，明確黨建工作在企業(yè)中存在的問題，立足于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，優(yōu)化黨組織發(fā)揮政治核心作用的實(shí)施路徑，從而促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。