關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國(guó)企；思想政治；工作方式

近年來(lái)，思想政治工作在社會(huì)各領(lǐng)域的熱度不斷升高并且發(fā)揮著日益重要的作用。做好思想政治工作是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是改造人們的主觀思想，加強(qiáng)精神文明建設(shè)的必由之路。相比于個(gè)人企業(yè)，國(guó)企對(duì)思想政治工作的重視程度比較高，開(kāi)展相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)也較為豐富，但是問(wèn)題和缺陷仍然存在。未來(lái)，國(guó)有企業(yè)必須在發(fā)展的道路上不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，進(jìn)一步提高職工思想境界，實(shí)現(xiàn)精神文明與物質(zhì)文明的共同發(fā)展。

國(guó)企的工作重心在業(yè)務(wù)方面，往往對(duì)思政工作重視度不夠，沒(méi)有招聘專(zhuān)業(yè)的思政人才。國(guó)企中的骨干成員一般都是業(yè)務(wù)上的骨干，思想政治工作人員都是從年紀(jì)較大，業(yè)務(wù)能力不足的人員里面挑選。這些人員一方面沒(méi)有思政的專(zhuān)業(yè)背景，相關(guān)知識(shí)匱乏；另一方面思想觀念落后，不善于創(chuàng)新。這些都是導(dǎo)致思政工作隊(duì)伍整體水平不足的重要原因。其結(jié)果是，現(xiàn)在的國(guó)企思政工作還停留在聽(tīng)課、寫(xiě)心得體會(huì)、做匯報(bào)的原始模式中，毫無(wú)改進(jìn)[1]。

根據(jù)相關(guān)調(diào)查報(bào)告顯示，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)員工對(duì)于思想政治工作的印象并不深刻，甚至還有一些未在工作崗位上接受過(guò)思想政治教育。由此可見(jiàn)，很多國(guó)企都存在思政工作缺失的現(xiàn)象，即使開(kāi)展了思政工作，效果也是不盡如人意。究其原因，主要是企業(yè)對(duì)思政工作的重視程度不夠。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)注的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于思政工作的具體開(kāi)展以及成效并不關(guān)心，因此相關(guān)工作人員也毫無(wú)積極性，工作最后都是流于形式，并不能真正起到思想政治教育的作用。

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)日益繁榮，人們思想也逐漸多元化。全球化的趨勢(shì)更讓世界各國(guó)文化交融在一起，國(guó)外社會(huì)思潮和意識(shí)形態(tài)逐漸流入我國(guó)社會(huì)，對(duì)國(guó)民的思想觀念也產(chǎn)生了很大影響。這就導(dǎo)致現(xiàn)代思想政治工作的復(fù)雜性和難度都要比以往高得多，所面對(duì)的教育對(duì)象思維活躍，變化快，很難秉持一種信念。在這樣的背景下，國(guó)企思想政治工作也面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)的企業(yè)思政工作都是通過(guò)上課的方式對(duì)職工進(jìn)行說(shuō)教式的教育，職工對(duì)學(xué)習(xí)毫無(wú)積極性，教育的效果也很不理想。這種只停留在理論層面的思政教育早已無(wú)法滿足時(shí)代發(fā)展的需要了，新時(shí)代里企業(yè)必須將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)開(kāi)展思政工作，從生活中尋找思政的素材，將職工的切身需求與思政工作結(jié)合在一起，讓職工不再把思政看作是一項(xiàng)不切實(shí)際的工作，從而提高職工接受思政教育的積極性[2]。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，任何工作缺乏創(chuàng)新都無(wú)法實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，國(guó)企在開(kāi)展思政工作的時(shí)候也要緊跟時(shí)代潮流，不斷創(chuàng)新工作方式。其中，信息技術(shù)的應(yīng)用為思政工作提供了創(chuàng)新的途徑，相關(guān)工作者可以積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)和自媒體平臺(tái)開(kāi)展思想政治工作的方式，例如建立企業(yè)思想政治微信公眾號(hào)，鼓勵(lì)全體職工自己撰寫(xiě)思政文章，挑選優(yōu)秀的進(jìn)行公眾號(hào)推送，并給予創(chuàng)作者一定的獎(jiǎng)勵(lì)；創(chuàng)建企業(yè)官方抖音號(hào)，邀請(qǐng)廣大職工創(chuàng)作傳播正能量，弘揚(yáng)社會(huì)主義文化的視頻，對(duì)于流量高的作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；通過(guò)微課平臺(tái)開(kāi)展思政教育，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)思政教育工作者、專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行線上授課，讓廣大職工在學(xué)習(xí)完課程之后在討論區(qū)里交流學(xué)習(xí)心得。這種創(chuàng)新的方式避免了傳統(tǒng)說(shuō)教模式的枯燥乏味，最大程度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，大大提高了思政工作的效率，一旦探索出成熟的網(wǎng)絡(luò)思政教育模式，還可以大大減少人工工作量，可謂是一舉多得。當(dāng)然，在實(shí)踐中企業(yè)思政工作者也可以結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)探索其他創(chuàng)新方式。

思政教育的成效最終要通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)，只有職工從思想到行動(dòng)上發(fā)生全面升華才說(shuō)明思政教育做的成功。因此，通過(guò)模范人物的先進(jìn)事例來(lái)進(jìn)行教育是非常有效的方式。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)模范人物示范引領(lǐng)作用的宣傳，將先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡進(jìn)行集中宣講，讓每個(gè)人都看到平凡中的偉大，看到英雄的存在，在每個(gè)人心中都樹(shù)立一個(gè)標(biāo)桿，讓大家擁有奮斗的目標(biāo)，潛移默化中就會(huì)向模范人物學(xué)習(xí)。

綜上所述，新時(shí)代國(guó)企做好思想政治工作意義重大，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義精神文明蓬勃發(fā)展的必然要求。本文針對(duì)國(guó)企思政工作落后，模式單一的問(wèn)題提出了一定的創(chuàng)新途徑，希望為國(guó)企的思政工作貢獻(xiàn)一份智慧，也希望相關(guān)工作者能在實(shí)踐中不斷探索新的途徑。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉震.對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代商業(yè)，2012（3）：2.

[2]張凡.關(guān)于新時(shí)期國(guó)企思想政治工作改革的思考[J].企業(yè)家天地：下旬刊，2012（12）：2.

（作者單位：山西華新晉藥集團(tuán)有限公司 薛峰）