覃榮,聶道俊,蔣華格,唐飛燕,羅丹,何益富
(1.東風(fēng)柳州汽車有限公司 乘用車制造技術(shù)部,廣西 柳州 545006;2.東風(fēng)柳州汽車有限公司 信息與工藝部,廣西 柳州 545006)
汽車行業(yè)中,針對(duì)裝配工藝改善一直是研究的重要方向。通過(guò)改善作業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度及作業(yè)環(huán)境,可以降低制造成本,降低作業(yè)強(qiáng)度,提高作業(yè)人員裝配質(zhì)量。同時(shí),適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)強(qiáng)度,舒適的作業(yè)環(huán)境,對(duì)現(xiàn)在企業(yè)員工會(huì)有更多的吸引力,提升他們的愉悅感,幫助企業(yè)留住一線員工。由于汽車造型限制,車輛在總裝車間裝配時(shí)前圍水管緊固空間靠后,作業(yè)區(qū)域狹小,一直是總裝車間作業(yè)的重點(diǎn)改善研究方向[1]。
目前,前圍水管裝配改善,可以分為2個(gè)方向:
(1)主流合資主機(jī)廠在裝配產(chǎn)線上通過(guò)加大投資,改善工藝布置,在前期線體建設(shè)時(shí),通過(guò)投資底盤(含動(dòng)力系統(tǒng))模塊化裝配,底盤和車身整體合裝,然后再裝配前圍水管,最后裝配前臉區(qū)域的前保、格柵。將汽車前保險(xiǎn)杠、前格柵等部件放置在前圍水管裝配后的底盤工位,縮短作業(yè)人員與前圍作業(yè)局域的距離,改善作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度[2]。
(2)國(guó)內(nèi)自主名牌廠家或是其他舊的生產(chǎn)線體,為減少線體投資。前保、前格柵在水管裝配前的內(nèi)飾線已經(jīng)完成裝配,員工再裝配前圍水管時(shí),作業(yè)人員與前圍作業(yè)局域的距離較遠(yuǎn),同時(shí)受前臉造型影響,前臉高度比較高,員工對(duì)接前圍水管困難。目前主要通過(guò)投入部分工裝進(jìn)行改進(jìn),降低員工作業(yè)強(qiáng)度[3]。
對(duì)總裝車間整車前圍水管裝配工藝改善進(jìn)行研究,在無(wú)需線體改造投資情況下,通過(guò)工裝設(shè)計(jì)改善前圍水管作業(yè)負(fù)荷,降低作業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度,提高裝配效率。本方案改善效果好,投資費(fèi)用較少,改造周期短,也可以為其他類似作業(yè)改善提供參考。
某自主名牌車型前圍水管裝配位置如圖1所示。
圖1 前圍水管裝配位置
某車型前圍水管裝配位置的距離分析各參數(shù)見(jiàn)表1。
表1 不同車型前圍水管裝配位置比較
從表1可以看出,目前企業(yè)主要生產(chǎn)的各車型裝配水平位置超過(guò)1100 mm以上,高度位置超過(guò)640 mm以上,從員工的裝配結(jié)果反饋,此工位裝配,姿勢(shì)不好操作。裝配線上員工及班組長(zhǎng)反饋需要進(jìn)行改善,同時(shí)此崗位的班組作業(yè)員工出現(xiàn)抵觸情緒,水管環(huán)箍有出現(xiàn)3起/月裝配不良情況。針對(duì)此崗位的作業(yè)分析需要進(jìn)一步進(jìn)行仿真分析,才能更好提出解決方案。
1.2.1 人體身高
以車型1工藝仿真分析為例,分析工廠作業(yè)員工身高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(表2)分析,制定每個(gè)操作崗位平均身高模型,根據(jù)身高統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,前圍水管裝配崗位應(yīng)采用男性人體身高1700 mm進(jìn)行工藝仿真。
表2 企業(yè)操作崗位身高統(tǒng)計(jì)表(單位:mm)
1.2.2 企業(yè)重勞崗位判斷標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)合企業(yè)已經(jīng)明確的重勞崗位判斷標(biāo)準(zhǔn),見(jiàn)表3。將公司重勞崗位判斷標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到CATIA軟件中的(DMU)模塊,生成企業(yè)重勞崗位仿真數(shù)據(jù)庫(kù)判斷標(biāo)準(zhǔn)。此方式可保證評(píng)判一致性及相對(duì)合理性,避免人為的主觀因素干擾。
重勞崗位仿真軟件分析,基于企業(yè)重勞崗位判斷標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)進(jìn)行設(shè)定。從重勞崗位判定的各維度進(jìn)行仿真判定,仿真數(shù)據(jù)自動(dòng)顯示;通過(guò)仿真數(shù)據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,最終輸出結(jié)果評(píng)價(jià)。具體仿真數(shù)據(jù)說(shuō)明見(jiàn)圖2所示。
圖2 仿真頁(yè)面數(shù)據(jù)說(shuō)明
1.2.3 裝配工藝
按照45JPH產(chǎn)能進(jìn)行核算(線體設(shè)計(jì)最大產(chǎn)能),采用CATIA軟件中(DMU)模塊進(jìn)行前圍水管裝配工藝仿真。
建立裝配仿真模型:
(1)以作業(yè)人員操作手接觸環(huán)箍裝配點(diǎn)為裝配狀態(tài)達(dá)成目標(biāo);
(2)根據(jù)企業(yè)崗位人體模型庫(kù)數(shù)據(jù),輸入前圍水管人體模型,采用1700 mm身高男性人體;
(3)模擬現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)姿勢(shì),調(diào)整人體模型關(guān)節(jié)參數(shù),確保人體模型操作手接觸環(huán)箍裝配點(diǎn);
(4)軟件自動(dòng)輸出人體模型各部位關(guān)節(jié)(含頭、頸、背、手、手臂、腿、腳等參數(shù))角度參數(shù);
(5)仿真軟件自動(dòng)與重勞崗位判斷標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,結(jié)合仿真數(shù)據(jù)結(jié)果,綜合評(píng)定后輸出仿真結(jié)果。
前圍水管裝配工藝仿真輸出界面如圖3所示。各部位關(guān)節(jié)數(shù)據(jù)見(jiàn)表4。
表4 前圍水管裝配工藝仿真關(guān)節(jié)數(shù)據(jù)(單位°)
1.2.4 仿真結(jié)果
根據(jù)前圍水管裝配工藝仿真數(shù)據(jù),軟件自動(dòng)對(duì)比企業(yè)重勞崗位判斷標(biāo)準(zhǔn)(表3),綜合判斷給出此崗位操作結(jié)果。結(jié)果分析如圖3,其中:姿勢(shì)評(píng)價(jià)評(píng)分為5-,單班作業(yè)頻次為4H未滿(30%≤前圍水管裝配頻次<50%),綜合評(píng)價(jià)等級(jí)為A(屬于較高等級(jí))。
表3 企業(yè)重勞崗位判斷標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)過(guò)前圍水管裝配結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)分析,水管裝配環(huán)箍結(jié)構(gòu)暫無(wú)改善空間。需要從工藝角度進(jìn)行作業(yè)改善,改善方向?yàn)樵黾虞o助改善作業(yè)姿勢(shì)。從仿真結(jié)果初步判斷,主要是需要大彎腰、墊腳導(dǎo)致作業(yè)姿勢(shì)惡化,重點(diǎn)從這兩方面著手進(jìn)行作業(yè)改善。
2.1.1 大彎腰、墊腳作業(yè)姿勢(shì)分析
(1)大彎腰作業(yè)分析:①由于作業(yè)高度與人體高度存在高度差,需要彎腰進(jìn)行作業(yè);②機(jī)艙內(nèi)部已經(jīng)裝配發(fā)動(dòng)機(jī)總成,無(wú)法采用坐立姿勢(shì)進(jìn)行作業(yè)。綜合判斷彎腰改善可行性不大。
(2)墊腳作業(yè)分析:①作業(yè)人員高度不足,導(dǎo)致員工需要進(jìn)行墊腳作業(yè);②支撐高度不足,導(dǎo)致員工需要進(jìn)行墊腳作業(yè)。
(3)針對(duì)以上情況,初步分析改善方案:①人員高度受作業(yè)人員限制,不宜招聘特殊人員作業(yè);②支撐高度不足,可以通過(guò)工裝進(jìn)行改善。這就明確了支撐高度優(yōu)化應(yīng)作為作業(yè)姿勢(shì)改善的主要方向。
2.1.2 作業(yè)姿勢(shì)改善工藝仿真分析
作業(yè)踏臺(tái)高度增加150 mm,同樣采用1700 mm身高男性人體,進(jìn)行裝配工藝進(jìn)行仿真,分析結(jié)果如圖4,其中:姿勢(shì)評(píng)價(jià)評(píng)分為4-,單班作業(yè)頻次為4H未滿(30%≤前圍水管裝配頻次<50%),綜合評(píng)價(jià)等級(jí)為B(屬于中等級(jí))。
圖4 改善后的前圍水管裝配工藝仿真分析
2.2.1 抬高作業(yè)支撐平臺(tái)高度
根據(jù)工藝仿真分析結(jié)果,抬高作業(yè)支撐平臺(tái)高度150 mm可以有效解決作業(yè)姿勢(shì)。結(jié)合總裝車間作業(yè)崗位件分析:
(1)現(xiàn)有的發(fā)動(dòng)機(jī)作業(yè)崗位,改造作業(yè)支撐工裝。
(2)在現(xiàn)有的前圍水管作業(yè)崗位,增加新的作業(yè)支撐工裝。
以下將對(duì)2種增加踏臺(tái)的改善方案進(jìn)行具體分析,并給出最優(yōu)解決方案。
2.2.2 加高發(fā)動(dòng)機(jī)作業(yè)支撐和增加護(hù)欄
(1)在現(xiàn)有發(fā)動(dòng)機(jī)升降平臺(tái)增加長(zhǎng)寬高為880 mm×340 mm×150 mm的踏臺(tái),踏臺(tái)兩側(cè)增加護(hù)板,踏臺(tái)通過(guò)螺釘固定在原發(fā)動(dòng)機(jī)踏臺(tái)平面上。
(2)增加上下活動(dòng)護(hù)欄,采用人工升降護(hù)欄,增加的護(hù)欄高度≥250 mm,護(hù)欄兩側(cè)安裝有扶手。
(3)作業(yè)流程:作業(yè)人員上踏臺(tái)前由兩個(gè)人通過(guò)把手將護(hù)欄升起后,將插銷插入限位槽;作業(yè)時(shí),人員站在踏臺(tái)上隨線體運(yùn)動(dòng),同時(shí)裝配緊固前圍水管;作業(yè)完成后走下踏臺(tái),將護(hù)欄抬起約10 mm后拔出插銷將護(hù)欄放下,步行至下一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)升降臺(tái),重復(fù)裝配作業(yè)。
改造方案如圖5所示。
圖5 發(fā)動(dòng)機(jī)作業(yè)崗位支撐工裝改造方案
2.2.3 增加新作業(yè)支撐工裝
(1)在水管裝配工位區(qū)域,增加隨行小車。隨行小車布置區(qū)域挖長(zhǎng)11900 mm,寬4300 mm的基礎(chǔ)坑。
(2)隨行小車帶有升降臺(tái),舉升時(shí)作業(yè)踏臺(tái)高度高出地面150 mm,下降時(shí)踏臺(tái)平面與地面平齊。
(3)作業(yè)流程:作業(yè)人員站在隨行踏臺(tái)上,隨行踏臺(tái)自動(dòng)舉升150 mm;隨行小車跟隨線體連動(dòng),人員站在踏臺(tái)上裝配緊固水管;作業(yè)完成后,隨行踏臺(tái)自動(dòng)下降,同時(shí)自動(dòng)返回作業(yè)開(kāi)始點(diǎn)。作業(yè)人員隨踏臺(tái)自行返回作業(yè)位置,重復(fù)新一輪水管作業(yè)。改造方案如圖6所示。
圖6 新作業(yè)支撐工裝改造方案
通過(guò)對(duì)前圍水管裝配結(jié)構(gòu)、作業(yè)姿勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析,明確了前圍水管裝配改善方向。通過(guò)工藝仿真分析給出了前圍水管解決方案。針對(duì)仿真解決措施,結(jié)合企業(yè)實(shí)際現(xiàn)狀明確了具體解決方案:
(1)加高發(fā)動(dòng)機(jī)作業(yè)支撐工裝。
(2)增加新前圍水管作業(yè)支撐工裝。
以上2種方案都可以改善員工作業(yè)強(qiáng)度。同時(shí)無(wú)需對(duì)生產(chǎn)線體進(jìn)行改造,就可以有效減輕作業(yè)強(qiáng)度。根據(jù)2種方案優(yōu)劣勢(shì)分析,結(jié)合產(chǎn)品產(chǎn)量規(guī)劃,可以選定合適方案實(shí)施。
同時(shí)在執(zhí)行過(guò)程中,結(jié)合產(chǎn)品產(chǎn)能提升計(jì)劃,我們利用兩種方案的優(yōu)勢(shì),分階段進(jìn)行投資改造。在產(chǎn)品爬坡階段,直接快速投入固定踏臺(tái);在產(chǎn)品成熟階段,投入隨行小車。結(jié)合產(chǎn)品產(chǎn)量進(jìn)行投入,實(shí)施投資費(fèi)用最大利用;方案對(duì)比分析結(jié)果見(jiàn)表5。
表5 前圍作業(yè)改善方案對(duì)比結(jié)果
通過(guò)結(jié)合企業(yè)已有的重勞崗位標(biāo)準(zhǔn),建立了重勞崗位仿真模型,為其他崗位仿真建立數(shù)據(jù)庫(kù)及參考案例起到以點(diǎn)帶面的作用。通過(guò)對(duì)前圍水管裝配仿真分析,初步給出2種改善方案。同時(shí)通過(guò)工藝改善活動(dòng)的實(shí)施,對(duì)每種改善方案進(jìn)行了優(yōu)劣勢(shì)分析,在其他項(xiàng)目試行過(guò)程中,可以結(jié)合產(chǎn)品產(chǎn)量,利用2種方案優(yōu)勢(shì),進(jìn)行分步投資。針對(duì)老舊生產(chǎn)線體改造,是一個(gè)值得研究的方向。通過(guò)小成本投資,實(shí)現(xiàn)線體作業(yè)自動(dòng)化,將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較大進(jìn)行效益。希望本文能起到拋磚引玉的作用,給讀者指引一個(gè)方向、一個(gè)角度,進(jìn)一步深入分析工藝改善方法,提升效率,降低成本。