閆森 唐新貴 喬雯

（寧波工程學(xué)院，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,浙江 寧波 3 152111）

一、引言

黨的十九大報(bào)告提出，我國將“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”，明確“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”。提升企業(yè)創(chuàng)新能力，是推動(dòng)我國創(chuàng)新型國家建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。創(chuàng)新能力是企業(yè)競(jìng)爭能力和市場(chǎng)地位的決定性因素，企業(yè)家是形成企業(yè)創(chuàng)新能力的核心資源。因此，如何提升企業(yè)家的創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭力，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，是提高我國企業(yè)創(chuàng)新水平，推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展亟待解決的關(guān)鍵問題。

現(xiàn)有對(duì)于企業(yè)家創(chuàng)新能力的研究主要從三個(gè)方面展開。一是通過理論推導(dǎo)或?qū)嵶C分析，基于企業(yè)家自身素養(yǎng)研究企業(yè)家創(chuàng)新能力的構(gòu)成；二是企業(yè)家創(chuàng)新能力的影響因素研究；三是企業(yè)家創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)體系研究。然而，現(xiàn)有的研究尚未形成完善的企業(yè)家創(chuàng)新能力理論體系，尤其是對(duì)于企業(yè)家創(chuàng)新能力及其影響因素之間的內(nèi)在聯(lián)系研究較少。在前人研究的基礎(chǔ)上，基于系統(tǒng)理論，解析企業(yè)家創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)及各部分的內(nèi)在聯(lián)系，提出提高企業(yè)家創(chuàng)新能力路徑。

二、企業(yè)家創(chuàng)新能力系統(tǒng)分析

創(chuàng)新是企業(yè)家最突出的特點(diǎn)，是企業(yè)家精神的核心，企業(yè)家精神是企業(yè)家創(chuàng)新的基礎(chǔ)動(dòng)力。企業(yè)家的創(chuàng)新能力能否真正轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)能力，不僅受到企業(yè)家自身素質(zhì)的影響，也受到企業(yè)外部環(huán)境的制約。將企業(yè)家創(chuàng)新能力的動(dòng)力來源、構(gòu)成要素和影響因素整合為企業(yè)家創(chuàng)新能力系統(tǒng)，由內(nèi)到外分別為創(chuàng)新動(dòng)力層、創(chuàng)新素質(zhì)層、創(chuàng)新能力層和創(chuàng)新環(huán)境層（見圖1）。

圖1 企業(yè)家創(chuàng)新能力系統(tǒng)

（一）創(chuàng)新動(dòng)力層

企業(yè)家精神是企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)和企業(yè)運(yùn)營過程中形成的，并在企業(yè)管理實(shí)踐中不斷優(yōu)化，最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)家自身的內(nèi)在特質(zhì)?！艾F(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得·德魯克認(rèn)為，“創(chuàng)新是企業(yè)家特有的工具，是展現(xiàn)企業(yè)家精神的特殊手段”。正是由于具備企業(yè)家精神，企業(yè)家才有克服各種困難，帶領(lǐng)企業(yè)不斷前進(jìn)的信心和勇氣。企業(yè)家精神包括冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新精神、誠信精神等。因此，企業(yè)家精神是企業(yè)家的本質(zhì)特征，是企業(yè)家創(chuàng)新的根本動(dòng)力。

（二）創(chuàng)新素質(zhì)層

經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特認(rèn)為，創(chuàng)新實(shí)際上是對(duì)生產(chǎn)資料的“重新組合”，企業(yè)家的核心職能不是經(jīng)營或者管理，而是執(zhí)行這種“新組合”。因此，企業(yè)家是創(chuàng)新的主體。企業(yè)家之所以能夠成為企業(yè)家，是因?yàn)槠髽I(yè)家本身具備特定的素質(zhì)，包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和知識(shí)水平。這就要求企業(yè)家在市場(chǎng)競(jìng)爭中，充分挖掘潛力，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提升自身的創(chuàng)新素質(zhì)。

創(chuàng)新素質(zhì)可以分為創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和知識(shí)水平。創(chuàng)新意識(shí)是指企業(yè)家不斷打破舊的方法和模式，主動(dòng)求新求變，創(chuàng)造性地實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略。隨著國際競(jìng)爭日趨激烈，市場(chǎng)對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新素質(zhì)的要求也越來越高。這就要求企業(yè)家能夠快速掌握市場(chǎng)信息，敏銳識(shí)別客戶需求和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造性地整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

創(chuàng)新思維要求企業(yè)家擁有開闊的視野和靈活的思路，能夠創(chuàng)造性地運(yùn)用新的方法和路徑解決問題。創(chuàng)新思維促使企業(yè)家不斷突破原有的思維定勢(shì)和約束，通過管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)效率和市場(chǎng)地位的提升。企業(yè)家天生具有“冒險(xiǎn)精神”，而創(chuàng)新思維則有助于將企業(yè)家的“冒險(xiǎn)精神”轉(zhuǎn)化為獨(dú)特的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

知識(shí)水平是企業(yè)家素質(zhì)的基礎(chǔ)，是企業(yè)家創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維的重要支撐。早期企業(yè)家的知識(shí)水平相對(duì)不高，在一定程度上制約了企業(yè)家創(chuàng)新能力的發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的不斷提升，許多企業(yè)家認(rèn)識(shí)到了知識(shí)的重要性，希望通過各種途徑提高自身的知識(shí)水平。另外，高等教育的普及以及現(xiàn)代企業(yè)管理制度的日趨完善也促進(jìn)了新生代企業(yè)家的知識(shí)水平不斷提升。

（三）創(chuàng)新能力層

創(chuàng)新能力體現(xiàn)了企業(yè)家創(chuàng)新的執(zhí)行力，是創(chuàng)新素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是企業(yè)創(chuàng)新運(yùn)營和創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)家創(chuàng)新能力由戰(zhàn)略能力、機(jī)會(huì)能力、關(guān)系能力、合作能力、運(yùn)營能力和學(xué)習(xí)能力組成。

戰(zhàn)略能力是企業(yè)家將自身資源與環(huán)境進(jìn)行匹配，決定并控制企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)發(fā)展路徑的能力。戰(zhàn)略能力要求企業(yè)家對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略及時(shí)決策并適時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化。機(jī)會(huì)能力要求企業(yè)家持續(xù)關(guān)注瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境，在變化中識(shí)別客戶需求和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并將機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)提高市場(chǎng)地位的機(jī)遇。關(guān)系能力是企業(yè)家立并管理企業(yè)外部關(guān)系，包括企業(yè)與客戶、政府部門、競(jìng)爭對(duì)手、社區(qū)等外部利益相關(guān)者的關(guān)系。關(guān)系能力與企業(yè)家獲取外部資源的能力密切相關(guān)，要求企業(yè)家具備良好的情商和人際關(guān)系。對(duì)于利益相關(guān)者的有效管理，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，還能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展贏得更多的資源和發(fā)展空間。隨著市場(chǎng)專業(yè)化程度和國際化水平的不斷提升，外部合作在企業(yè)發(fā)展中變得越來越重要。合作是企業(yè)提升自身創(chuàng)新能力的重要途徑，是企業(yè)參與國際競(jìng)爭的必要手段。企業(yè)家需要具備良好外部資源拓展以及溝通、談判能力，以構(gòu)建合作共贏、協(xié)同發(fā)展的合作關(guān)系。運(yùn)營能力表現(xiàn)為企業(yè)家的執(zhí)行力，是企業(yè)家貫徹實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)內(nèi)外部資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的能力。企業(yè)家的運(yùn)營能力決定了企業(yè)的運(yùn)營效率和市場(chǎng)競(jìng)爭力，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

（四）創(chuàng)新環(huán)境層

創(chuàng)新環(huán)境是指影響企業(yè)家創(chuàng)新能力的外部環(huán)境，包括法律法規(guī)、政策體系和創(chuàng)新資源。法律法規(guī)能否有效規(guī)范市場(chǎng)行為，并對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新成果提供充分的保護(hù)，對(duì)于企業(yè)家創(chuàng)新的積極性和收益具有重要影響。當(dāng)前，世界各國都在不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，努力為科技創(chuàng)新保駕護(hù)航。唯有如此，企業(yè)家才會(huì)對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的收益有一定的市場(chǎng)預(yù)期，才有信心投入資源進(jìn)行創(chuàng)新。政策體系是指地方政府頒布的激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的相關(guān)政策，如創(chuàng)新活動(dòng)補(bǔ)貼政策、人才引進(jìn)政策、創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)政策等。這些政策不僅能夠在一定程度上降低企業(yè)家創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)，有效提高企業(yè)家創(chuàng)新的積極性，還有利于引導(dǎo)形成良好的創(chuàng)新文化氛圍。創(chuàng)新資源主要是指外部對(duì)于企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)的支撐體系，如創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系、研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新平臺(tái)等。創(chuàng)新資源為企業(yè)在更高水平上的創(chuàng)新提供了可能。企業(yè)可以采取委托研發(fā)、購買專利、戰(zhàn)略合作等多種形式，充分利用創(chuàng)新資源，展開技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

三、企業(yè)家創(chuàng)新面臨的新形勢(shì)

（一）數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力

數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在成為重組全球要素資源、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改變?nèi)蚋?jìng)爭格局的關(guān)鍵力量。截止到2021年末，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到42.4 萬億元，環(huán)比增長8.2%。數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長的重要?jiǎng)幽埽瑢槠髽I(yè)發(fā)展帶來深刻變革。企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為未來企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。如何在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中充分釋放企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)能，促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，是企業(yè)家面臨的重要問題。

（二）我國將加大技術(shù)研發(fā)和基礎(chǔ)研究的投入力度

隨著國際競(jìng)爭的加劇和供應(yīng)鏈安全越來越受到重視，我國對(duì)于創(chuàng)新的投入也將不斷加大?！笆奈濉逼陂g，我國將繼續(xù)提高研發(fā)投入水平，優(yōu)化創(chuàng)新體系，完善產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈建設(shè)，重點(diǎn)是強(qiáng)化基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，這將為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來重大機(jī)遇。一是行業(yè)頭部企業(yè)將有機(jī)會(huì)融入到產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈，獲得國家的研發(fā)支持。二是產(chǎn)業(yè)鏈的完善將提升供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性，為行業(yè)的健康發(fā)展提供保障。三是基礎(chǔ)研究將提高我國技術(shù)研發(fā)的質(zhì)量，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)，提高企業(yè)的競(jìng)爭能力。

四、新形勢(shì)下提升企業(yè)家創(chuàng)新能力的路徑

新形勢(shì)下，企業(yè)家既面臨著國際競(jìng)爭和風(fēng)險(xiǎn)加劇、國際市場(chǎng)需求不穩(wěn)定，我國加快推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)的重大機(jī)遇。因此，如何有效提升企業(yè)家創(chuàng)新能力是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展亟待解決的關(guān)鍵問題。各級(jí)政府需要針對(duì)國際國內(nèi)的新形勢(shì)，立足企業(yè)家提升創(chuàng)新能力的現(xiàn)實(shí)需求，充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，從創(chuàng)新動(dòng)力層、創(chuàng)新素質(zhì)層、創(chuàng)新能力層和創(chuàng)新環(huán)境層四個(gè)層面提升企業(yè)家創(chuàng)新能力。

（一）創(chuàng)新動(dòng)力層：強(qiáng)化企業(yè)家精神的傳承和發(fā)揚(yáng)

企業(yè)家精神是企業(yè)家創(chuàng)新的根本動(dòng)力。老一輩企業(yè)家大多經(jīng)歷了白手起家的艱辛，具備勇于冒險(xiǎn)、堅(jiān)持創(chuàng)新、誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)等優(yōu)秀品質(zhì)。新時(shí)代賦予企業(yè)家精神新的內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)家國情懷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和國際視野。企業(yè)家需要堅(jiān)定愛國信念，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任；勇于改革創(chuàng)新，努力提升企業(yè)在全球價(jià)值鏈中的地位；拓寬國際視野，深入了解國際市場(chǎng)信息和發(fā)展趨勢(shì)，積極參與國際合作和競(jìng)爭。一是通過各類媒體、文學(xué)作品、建設(shè)企業(yè)家紀(jì)念館、設(shè)置企業(yè)家精神獎(jiǎng)勵(lì)等形式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家精神的宣傳。二是采取企業(yè)家精神大講堂、企業(yè)家導(dǎo)師、企業(yè)文化培訓(xùn)等靈活多樣的形式，推動(dòng)企業(yè)家精神的傳承。三是將企業(yè)家精神培育納入高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系，不僅有助于企業(yè)家精神傳承的科學(xué)化、系統(tǒng)化，而且能夠促進(jìn)企業(yè)家精神的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）創(chuàng)新素質(zhì)層：多渠道提升企業(yè)家自身素質(zhì)

當(dāng)前企業(yè)家的整體素質(zhì)有了很大的提高。然而，企業(yè)家不僅要應(yīng)對(duì)激烈的國際市場(chǎng)競(jìng)爭，還要推進(jìn)企業(yè)融入數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提升企業(yè)的數(shù)字化水平。隨著國際和國內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭日趨激烈，企業(yè)發(fā)展對(duì)企業(yè)家素質(zhì)的要求也越來越高。這就要求持續(xù)完善企業(yè)家終身學(xué)習(xí)體系，為企業(yè)家提升自身素質(zhì)提供更多的機(jī)會(huì)和渠道。一是采取專題培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等多種形式，打造企業(yè)家線下培訓(xùn)平臺(tái)。二是整合各類培訓(xùn)資源，結(jié)合企業(yè)家的特點(diǎn)，建設(shè)線上綜合信息系統(tǒng)和學(xué)習(xí)平臺(tái)，以便于企業(yè)家能夠隨時(shí)隨地工作和學(xué)習(xí)。三是樹立創(chuàng)新企業(yè)家模范和創(chuàng)新企業(yè)標(biāo)桿，定期組織企業(yè)家或沙龍，促進(jìn)企業(yè)家之間的交流互動(dòng)、共同提高。四是完善信用管理體系，建立信用獎(jiǎng)懲機(jī)制，督促企業(yè)家誠實(shí)守信，為企業(yè)家創(chuàng)新提供保障。

（三）創(chuàng)新能力層：完善企業(yè)創(chuàng)新支撐體系

當(dāng)前，“創(chuàng)新”成為國際競(jìng)爭的核心要素，單單靠企業(yè)自身的資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需要。因此，完善企業(yè)創(chuàng)新支撐體系，對(duì)于提升企業(yè)家創(chuàng)新能力具有重要意義。一是要聚焦關(guān)鍵行業(yè)的核心技術(shù)，加大研發(fā)投入力度，強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，為產(chǎn)業(yè)的突破性創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。二是要構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，強(qiáng)化行業(yè)創(chuàng)新人才尤其是創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的培育和引進(jìn)。三是打造以高校、研究機(jī)構(gòu)和行業(yè)頭部企業(yè)為核心的行業(yè)創(chuàng)新中心，完善行業(yè)創(chuàng)新鏈，加快行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。四是要建立創(chuàng)新資源信息平臺(tái)，推動(dòng)創(chuàng)新資源的整合與協(xié)同發(fā)展，提高創(chuàng)新資源的共享水平。

（四）創(chuàng)新環(huán)境層：統(tǒng)籌優(yōu)化創(chuàng)新政策體系

各級(jí)政府部門已經(jīng)推出了促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的政策，也取得了一定的成效。但是這些政策缺乏系統(tǒng)性和協(xié)同性，“碎片化”現(xiàn)象較為普遍，效率不高。一是要對(duì)創(chuàng)新政策體系進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌規(guī)劃，精準(zhǔn)對(duì)接行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)創(chuàng)新需求，提高政策執(zhí)行實(shí)效，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)家創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。二是要制定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)行分層分類管理，并建立相應(yīng)的投入機(jī)制，如關(guān)鍵核心技術(shù)需要政府和行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)合投入，重點(diǎn)技術(shù)研發(fā)由政府給與適當(dāng)補(bǔ)貼等。三是強(qiáng)化創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，鼓勵(lì)企業(yè)、高校和研發(fā)機(jī)構(gòu)聯(lián)合展開技術(shù)攻關(guān)，提高科技成果轉(zhuǎn)化水平。四是創(chuàng)新科技金融，聯(lián)合銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)，開發(fā)形式多樣的科技金融產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈和資金鏈的有機(jī)融合，為企業(yè)家創(chuàng)新提供資金支撐和金融服務(wù)。

五、結(jié)語

企業(yè)家創(chuàng)新能力的提升是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要整合各方資源，為企業(yè)家提供多樣化的平臺(tái)和激勵(lì)政策。本文重點(diǎn)分析了企業(yè)家創(chuàng)新能力的結(jié)構(gòu)、影響要素及相互關(guān)系，并給出了提升企業(yè)家創(chuàng)新能力的對(duì)策建議。但對(duì)于各個(gè)層次之間的互動(dòng)機(jī)制，并未做深入研究，這也是未來可以進(jìn)一步研究的方向。