王 嫣 東明縣審計(jì)局

財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理是以一級(jí)政府財(cái)政預(yù)算(包括收入和支出)為對(duì)象，以政府財(cái)政預(yù)算在一定時(shí)期內(nèi)所達(dá)到的總體產(chǎn)出和結(jié)果為內(nèi)容，以促進(jìn)政府透明、責(zé)任、高效履職為目的所開(kāi)展的績(jī)效管理活動(dòng)。財(cái)政部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照政府部門(mén)工作要求，全面開(kāi)展財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作，結(jié)合國(guó)家政策要求，構(gòu)建了完善的財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理體系，但是在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中，財(cái)政部門(mén)在財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理方面將會(huì)面臨各種問(wèn)題，影響財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理效能的發(fā)揮。為了改變這種狀況，財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理的探究，將財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理合理運(yùn)用在財(cái)政管理活動(dòng)中，發(fā)揮實(shí)際價(jià)值，有效提高財(cái)政管理水平。

一、財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理的必要性

(一)滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展要求

從財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理角度來(lái)說(shuō)，作為時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，把財(cái)政預(yù)算和績(jī)效管理進(jìn)行結(jié)合，可以明確預(yù)算管理指標(biāo)，完善預(yù)算管理體系，提高財(cái)政管理工作水平。在實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理過(guò)程中，需要把控全程，并結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境和政策要求，持續(xù)跟進(jìn)和調(diào)整策略，在不同階段展現(xiàn)出財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理價(jià)值，給社會(huì)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展保駕護(hù)航。

(二)便于財(cái)政資金控制

在實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理過(guò)程中，可以給財(cái)政資金管控提供便利條件，有效提高財(cái)政資金使用水平，讓財(cái)政資金管理更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理要求，改善財(cái)政服務(wù)質(zhì)量，提高工作水平，及時(shí)找到工作中存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的處理措施，給各項(xiàng)工作順利進(jìn)行提供支持，有效提高政府工作水平。并通過(guò)開(kāi)展財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作，能夠強(qiáng)化財(cái)政資金管理效果，對(duì)財(cái)政資金使用途徑、管理情況進(jìn)行監(jiān)督，制定合理的資金管理計(jì)劃。在財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理模式下，便于建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督管理模式，在實(shí)施內(nèi)部財(cái)政預(yù)算管理工作時(shí)，結(jié)合績(jī)效管理指標(biāo)和完成情況進(jìn)行有效監(jiān)管，科學(xué)劃分管理職責(zé)，對(duì)于沒(méi)有完成目標(biāo)的人員進(jìn)行處罰，對(duì)于目標(biāo)完成度高的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在外部監(jiān)督方面，結(jié)合績(jī)效管理指標(biāo)，發(fā)揮群眾監(jiān)督價(jià)值，讓財(cái)政預(yù)算更加透明，提高政府部門(mén)公信力。

(三)有利于完善管理體系

加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理，不僅可以促進(jìn)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作水平提高，也能引導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。在實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理過(guò)程中，結(jié)合各個(gè)部門(mén)實(shí)際情況，形成一套完善的財(cái)政管理體系，科學(xué)設(shè)定績(jī)效管理指標(biāo)，整合各項(xiàng)資源，把經(jīng)濟(jì)收支和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行結(jié)合，可以挖掘人員工作潛力，調(diào)動(dòng)其工作積極性，讓發(fā)展戰(zhàn)略與預(yù)算管理高度統(tǒng)一，使財(cái)務(wù)預(yù)算管理和市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境相互結(jié)合，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展，發(fā)揮財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理價(jià)值。

二、財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理存在的問(wèn)題

(一)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理改革不深入

通過(guò)對(duì)財(cái)政部門(mén)開(kāi)展財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作的實(shí)際成果調(diào)查分析，在財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理改革方面缺少深入性，和政府部門(mén)提出的改革要求不符，具體展現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理內(nèi)容不完整，財(cái)政部門(mén)當(dāng)前在開(kāi)展財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作過(guò)程中，涉及的內(nèi)容以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為主，預(yù)算績(jī)效管理指標(biāo)比較清楚，并且預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)和結(jié)果應(yīng)用均制定了相應(yīng)的約束體系，但是在政策和部門(mén)收支方面的績(jī)效管理不嚴(yán)，容易引發(fā)各種問(wèn)題。

其次，財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理在業(yè)務(wù)項(xiàng)目方面的重視度不夠，財(cái)政部門(mén)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的關(guān)注遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他項(xiàng)目，預(yù)算績(jī)效管理有所偏頗。

最后，財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理實(shí)施范疇小，一些業(yè)務(wù)項(xiàng)目沒(méi)有融入預(yù)算績(jī)效管理范疇中。

(二)缺少統(tǒng)一的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)合當(dāng)前我國(guó)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理狀況，財(cái)政部門(mén)制定的審核標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行流程與實(shí)際應(yīng)用效果之間存在明顯差別，財(cái)政預(yù)算績(jī)效審核標(biāo)準(zhǔn)不合理，執(zhí)行流程不規(guī)范，具體管理體系不完善。在這種情況下，無(wú)法保證財(cái)政預(yù)算績(jī)效考核結(jié)果的合理性和公正性。由于缺少統(tǒng)一的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)政預(yù)算績(jī)效考核指標(biāo)體系不全面，沒(méi)有結(jié)合崗位要求和部門(mén)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)規(guī)范化的評(píng)價(jià)指標(biāo)。在收集績(jī)效考核數(shù)據(jù)過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)采集困難的狀況，數(shù)據(jù)真實(shí)性無(wú)法保證，在某種程度上給財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作開(kāi)展帶來(lái)負(fù)面影響。在實(shí)施財(cái)政預(yù)算管理工作過(guò)程中，相關(guān)績(jī)效管理指標(biāo)沒(méi)有結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求進(jìn)行調(diào)整，一些績(jī)效管理指標(biāo)的價(jià)值沒(méi)有得到全面發(fā)揮，影響考核結(jié)果的合理性，不利于財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理水平和質(zhì)量的提高。

(三)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理體系不完善

在實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理過(guò)程中，我國(guó)在財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理方面的相關(guān)體系和法律政策缺少完善性，財(cái)政部門(mén)在實(shí)際工作中缺少法律引導(dǎo)，不利于財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理體系建設(shè)。財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)過(guò)于形式化，缺少整體性，不同單位的績(jī)效不能對(duì)比，各部門(mén)的財(cái)政支出情況無(wú)法得到有效評(píng)價(jià)，因?yàn)槿鄙偻晟频呢?cái)政預(yù)算績(jī)效管理體系，影響項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)，績(jī)效考核工作實(shí)施過(guò)程中障礙因素多，考核結(jié)果不精準(zhǔn)。

(四)財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系有待優(yōu)化

財(cái)政部門(mén)開(kāi)展財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作的主要目的就是促進(jìn)財(cái)政管理工作水平和質(zhì)量的提高，并且強(qiáng)化財(cái)政預(yù)算管理，對(duì)促進(jìn)財(cái)政體系改革、提高財(cái)政資金使用效率有著重要意義?，F(xiàn)階段，財(cái)政部門(mén)在實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理過(guò)程中，主要以事后評(píng)價(jià)為主，沒(méi)有做到全過(guò)程評(píng)價(jià)，財(cái)政預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，一些項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效指標(biāo)不清晰，事后績(jī)效評(píng)價(jià)缺少完整性。在績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中，重點(diǎn)放在支出進(jìn)度和資金使用方面，對(duì)資金是否規(guī)范的重視度不高，無(wú)法保證績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性。并且，財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)缺少專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持，一些縣級(jí)財(cái)政部門(mén)沒(méi)有在內(nèi)部成立專(zhuān)業(yè)的預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)，財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)估一般委派預(yù)算部門(mén)落實(shí)，財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理專(zhuān)業(yè)人才比較少。

(五)財(cái)政預(yù)算績(jī)效監(jiān)督不嚴(yán)

當(dāng)前，在實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理過(guò)程中，監(jiān)督管理不嚴(yán)，工作落實(shí)不到位，缺少完善的監(jiān)督管理體系，對(duì)預(yù)算績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程缺少有效監(jiān)管。且財(cái)政部門(mén)沒(méi)有成立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，在實(shí)際工作中，財(cái)政預(yù)算部門(mén)與績(jī)效管理部門(mén)相互偏袒，無(wú)法保證預(yù)算績(jī)效管理指標(biāo)。縣級(jí)審計(jì)部門(mén)對(duì)財(cái)政部門(mén)的財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理監(jiān)督不嚴(yán)，在審計(jì)財(cái)政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中，預(yù)算績(jī)效管理沒(méi)有被納入進(jìn)來(lái)。

三、加強(qiáng)全面財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理的相關(guān)對(duì)策

(一)深入改革財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理

財(cái)政部門(mén)應(yīng)對(duì)國(guó)家發(fā)布的政策要求深入解讀，確定績(jī)效管理要求，對(duì)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理進(jìn)行深入改革。一方面，確定財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理基本要求，明確績(jī)效管理指標(biāo)，規(guī)范財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理流程，在上級(jí)部門(mén)指導(dǎo)下，參考其他部門(mén)的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政策和部門(mén)各項(xiàng)收支進(jìn)行預(yù)算管理和績(jī)效考核。另一方面，在實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理過(guò)程中，平衡重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目與一般性項(xiàng)目之間關(guān)系，防止發(fā)生不平衡的狀態(tài)，在注重業(yè)務(wù)績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行情況的同時(shí)，也要關(guān)注一般性項(xiàng)目。財(cái)政部門(mén)應(yīng)保證財(cái)政預(yù)算資金使用率，在實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理過(guò)程中，把精細(xì)化管理理念融入其中，結(jié)合財(cái)政預(yù)算范疇，確定財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理實(shí)施范圍。

(二)明確預(yù)算控制目標(biāo)

在實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理過(guò)程中，強(qiáng)化績(jī)效管理，了解績(jī)效管理價(jià)值以及實(shí)施中常見(jiàn)的問(wèn)題，加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理體系建設(shè)，對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)管。隨著信息時(shí)代的來(lái)臨，把信息技術(shù)應(yīng)用其中，建立基于信息化背景下的財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理體系，科學(xué)設(shè)定預(yù)算管理目標(biāo)，在確保資金投入充足的情況下，配備相應(yīng)的設(shè)備，合理分配績(jī)效管理指標(biāo)，引導(dǎo)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，讓財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理更加專(zhuān)業(yè)和規(guī)范。為了保證財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理效果，應(yīng)確定預(yù)算管理目標(biāo)，從事前、事中、事后等方面入手進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估，如深入了解對(duì)國(guó)家最新發(fā)布的新政策，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金評(píng)估，保證績(jī)效管理目標(biāo)的科學(xué)性和有效性。如果其中包含了比較重要的政策或者項(xiàng)目，可以安排第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照“誰(shuí)申請(qǐng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，確定各個(gè)部門(mén)績(jī)效預(yù)算管理指標(biāo)。在設(shè)定預(yù)算管理指標(biāo)過(guò)程中，包含了預(yù)算產(chǎn)出、預(yù)期效果、績(jī)效指標(biāo)等?？?jī)效目標(biāo)的編制應(yīng)該確定好相關(guān)內(nèi)容，明確精細(xì)化管理要求，把定性管理目標(biāo)和定量管理目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合，確定關(guān)鍵績(jī)效預(yù)算管理指標(biāo)。

(三)完善財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理體系

從目前情況來(lái)說(shuō)，隨著《預(yù)算法》不斷調(diào)整和完善，財(cái)政部門(mén)在開(kāi)展財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作過(guò)程中，應(yīng)該嚴(yán)格按照《預(yù)算法》相關(guān)內(nèi)容，制定合理的財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理方案，并對(duì)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理體系建設(shè)提供充足的資源，加大投放力度，讓體系更加全面、權(quán)威。在財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理過(guò)程中，包含的內(nèi)容由績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核監(jiān)管、績(jī)效評(píng)價(jià)等，體系建設(shè)應(yīng)結(jié)合這些內(nèi)容，確定管理指標(biāo)，保證財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理的規(guī)范性和專(zhuān)業(yè)性。對(duì)于財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理來(lái)說(shuō)，主要由績(jī)效目標(biāo)管理、過(guò)程管理、結(jié)果評(píng)價(jià)等多項(xiàng)內(nèi)容組成，屬于一個(gè)閉環(huán)的管理模式。在財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理中，應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目流、資金流等狀況，對(duì)部門(mén)預(yù)算管理系統(tǒng)、專(zhuān)項(xiàng)資金管理系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，跟進(jìn)資金使用過(guò)程，及時(shí)反映出財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理實(shí)施效果。相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)完善預(yù)算績(jī)效管理體系，體系內(nèi)容包含了績(jī)效管理目標(biāo)，對(duì)整個(gè)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確定績(jī)效評(píng)價(jià)方式，加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集與分析，實(shí)施責(zé)任機(jī)制。通過(guò)完善財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理體系，保證績(jī)效預(yù)算管理的規(guī)范性和全面性，將其自身價(jià)值充分發(fā)揮。財(cái)政部門(mén)應(yīng)定期組織安排績(jī)效自評(píng)管理工作，評(píng)價(jià)內(nèi)容包含了政策、項(xiàng)目執(zhí)行等情況，延伸到整個(gè)部門(mén)財(cái)政支出、體系建設(shè)、管理規(guī)范等方面，結(jié)合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，調(diào)整財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理結(jié)構(gòu)，明確財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理職責(zé)。各個(gè)部門(mén)在實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作的同時(shí)，結(jié)合自評(píng)結(jié)果編寫(xiě)相關(guān)報(bào)告，保證自評(píng)指標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)的高度統(tǒng)一，充分連接績(jī)效指標(biāo)申請(qǐng)與自評(píng)工作。

(四)優(yōu)化財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系

對(duì)于財(cái)政部門(mén)來(lái)說(shuō)，為了保證財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作質(zhì)量，需要對(duì)財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行優(yōu)化處理，讓績(jī)效指標(biāo)與公共服務(wù)指標(biāo)和部門(mén)預(yù)算項(xiàng)目實(shí)際支出指標(biāo)進(jìn)行結(jié)合，完善績(jī)效指標(biāo)體系，為各個(gè)部門(mén)工作開(kāi)展提供方向。在優(yōu)化財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系過(guò)程中，需要從以下幾個(gè)方面入手：第一，公開(kāi)財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，確?？?jī)效評(píng)價(jià)的公開(kāi)性和透明性，提高人員滿(mǎn)意度。第二，領(lǐng)導(dǎo)層人員應(yīng)該明確預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)價(jià)值，把其運(yùn)用在財(cái)政管理中，通過(guò)成立專(zhuān)業(yè)的財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)管理團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)管理人才培養(yǎng)，改善績(jī)效評(píng)價(jià)質(zhì)量，明確各個(gè)部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和職責(zé)，讓其了解在財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理中的工作價(jià)值，積極配合，全面提高財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理水平。第三，各個(gè)部門(mén)應(yīng)在自我評(píng)價(jià)過(guò)程中，引進(jìn)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，保證績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的專(zhuān)業(yè)性和準(zhǔn)確性。通過(guò)建立績(jī)效評(píng)價(jià)模型，優(yōu)化部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)，對(duì)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第四，合理使用績(jī)效評(píng)價(jià)及誒過(guò)，經(jīng)過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)的財(cái)政預(yù)算項(xiàng)目應(yīng)該及時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，要求相關(guān)部門(mén)結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果和整改意見(jiàn)，安排專(zhuān)業(yè)人員監(jiān)督落實(shí)，結(jié)合項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋的內(nèi)容，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果好的項(xiàng)目提供資金保障，反之適當(dāng)縮減資金。

(五)加大財(cái)政預(yù)算績(jī)效監(jiān)督力度

為了減少財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理問(wèn)題的出現(xiàn)，需要做好財(cái)政預(yù)算績(jī)效監(jiān)管工作，財(cái)政部門(mén)和縣級(jí)政府部門(mén)應(yīng)該相互配合，縣級(jí)政府部門(mén)應(yīng)該盡可能地完善財(cái)政預(yù)算績(jī)效監(jiān)管機(jī)制，審計(jì)部門(mén)需要把預(yù)算績(jī)效管理融入審計(jì)工作范疇內(nèi)，財(cái)政部門(mén)應(yīng)結(jié)合縣級(jí)政府部門(mén)發(fā)布的相關(guān)資料，對(duì)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，接受審計(jì)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督，把財(cái)政預(yù)算和績(jī)效管理作為監(jiān)督管理重點(diǎn)，財(cái)政部門(mén)應(yīng)主動(dòng)向社會(huì)公布財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理考核結(jié)果，接受社會(huì)群眾的監(jiān)督。并且，縣區(qū)政府部門(mén)應(yīng)該審核財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，督促相關(guān)部門(mén)合理使用財(cái)政資金，保證資金使用安全。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，財(cái)政部門(mén)實(shí)施財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理，可以更好地滿(mǎn)足財(cái)政體制改革發(fā)展要求。通過(guò)全面開(kāi)展財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作，能夠促進(jìn)相關(guān)部門(mén)財(cái)政資金使用率，讓財(cái)政資金申報(bào)流程變得更加規(guī)范，從根源上減少資金閑置與浪費(fèi)，使各個(gè)部門(mén)認(rèn)真履行工作職責(zé)，給社會(huì)發(fā)展提供支持。財(cái)政部門(mén)應(yīng)給予財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作高度重視，強(qiáng)化財(cái)政績(jī)效管理，改善財(cái)政管理質(zhì)量，為我國(guó)社會(huì)更好發(fā)展保駕護(hù)航。