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        創(chuàng)新型人才培養(yǎng):高校通信工程專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式探析

        2022-08-13 11:28:28黑龍江大學(xué)教育科學(xué)研究院崔馨月
        內(nèi)江科技 2022年7期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型課程教育

        ◇黑龍江大學(xué)教育科學(xué)研究院 崔馨月

        高校作為我國人才培養(yǎng)的“蓄水池”,其創(chuàng)新教育的開展對我國創(chuàng)新人才培養(yǎng)有所助益。本文結(jié)合國家在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的整體部署,以某高校通信工程專業(yè)的培養(yǎng)方案為研究對象進行研究。分析得出某高校在進行創(chuàng)新人才教育教學(xué)中的的不足。為此,本文從創(chuàng)新教育教學(xué),實踐創(chuàng)新鍛煉,學(xué)生創(chuàng)新意識培養(yǎng)方面給出建議,提出“文獻+知識”的授課內(nèi)容,“項目式”教學(xué)法,“教學(xué)+實踐+實驗”三循環(huán)實踐模式為高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)提供新的思路。

        1 高校通信工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的現(xiàn)實意義

        1.1 國家對于創(chuàng)新型人才的需求

        在黨的十九屆五中全會審議通過的“十四五”規(guī)劃建議中提出“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐[1]。”為此,實現(xiàn)我國由中國制造到中國智造的路途任重而道遠,“但是當(dāng)今世界的競爭說到底還是人才競爭,教育競爭?!绷?xí)主席在論培養(yǎng)創(chuàng)新型人才中如是說。因此,在面對國家對于創(chuàng)新型人才的需求在不斷增大的背景下,高校更應(yīng)該積極探索創(chuàng)新教育新模式,努力開展創(chuàng)新教育教學(xué),為實現(xiàn)科技興國培養(yǎng)新時代的高素質(zhì)高技能人才。

        1.2 高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要性

        高校所培養(yǎng)出來的人才,通常會直接作用于我國各個行業(yè)的不同崗位。由此,高校在進行人才的培養(yǎng)所需要的不僅僅是需要擁有專業(yè)基礎(chǔ)知識的人才,還是要擁有創(chuàng)新能力的專業(yè)人才。這樣才可以讓他們在各自崗位中,充分發(fā)揮出自己的主觀能動性,發(fā)揚創(chuàng)新精神。從基層發(fā)揮創(chuàng)新能力,才可以促進全國的現(xiàn)代化,各行各業(yè)的現(xiàn)代化。

        1.3 通信工程專業(yè)創(chuàng)新培養(yǎng)的重要性

        在如今信息時代和信息社會中,通信是民生之本,是國家科技創(chuàng)新發(fā)展的重要組成部分。而如今,面臨復(fù)雜多變的國際環(huán)境,西方諸國對于我國的技術(shù)封鎖,核心技術(shù)被他人“掐脖”,以及“孟晚舟事件的發(fā)生”,讓我們意識到通信工程對于我國的重要性。所以,通信工程專業(yè)的人才培養(yǎng),迫在眉睫且義不容辭。

        如今,高校作為高等教育人才培養(yǎng)的重要組成部分以及基層創(chuàng)新型人才的孵化基地,其人才的培養(yǎng)對我國高質(zhì)量高水平發(fā)展都有著促進作用。而通信工程作為我國創(chuàng)新發(fā)展的重要專業(yè)和重要領(lǐng)域,其創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)更為重要。

        2 高校通信工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析—以某高校為例

        本節(jié)某高校的通信工程專業(yè)的教育教學(xué)整體安排部署為研究對象,分別從該校培養(yǎng)方案,課時分配,以及實驗實踐三個方面的創(chuàng)新培養(yǎng)進行分析研究。

        2.1 從課程安排分析

        根據(jù)該校2021屆畢業(yè)生的培養(yǎng)方案中的課程體系與課程安排進行分析可得,該校的整體課程由專業(yè)基礎(chǔ)課,專業(yè)實踐課,專業(yè)必修課,通史必修課,專業(yè)選修課這五部分課程所組成。其中占分量較大且總學(xué)時較多的課程為通識必修課,其中共涉及29門課,60個學(xué)時。其次是專業(yè)基礎(chǔ)課,共12門課,總計學(xué)分51個學(xué)分。但其中專業(yè)實踐課與專業(yè)必修課所占的學(xué)分分別為23個學(xué)分和21個學(xué)分,其中專業(yè)選修課的學(xué)分為8.5個學(xué)分。在整個通信工程本科專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)中,全程共計163.5個學(xué)時。分析上述數(shù)據(jù)可得,其中基礎(chǔ)專業(yè)課占大學(xué)四年總上課比例的31.1%,專業(yè)必修課占大學(xué)四年總學(xué)分的12.8%,專業(yè)實踐課占大學(xué)四年總學(xué)分的14.06%,但通識必修課卻占總學(xué)分的36.7%,見圖1。

        圖1 課程分布圖

        由此可見,通信工程專業(yè)作為創(chuàng)新教育的重點專業(yè),其專業(yè)基礎(chǔ)課以及專業(yè)必修課卻在學(xué)生的總課時中占了不到50%,其中的創(chuàng)新教育均涉及在專業(yè)基礎(chǔ)課,專業(yè)必修課以及專業(yè)實踐課中,但由于通識必修課在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)過程中所占比重巨大,專業(yè)實踐課與專業(yè)必修課所占比重較小,從而導(dǎo)致學(xué)生對自我專業(yè)性認(rèn)知不清,自我專業(yè)了解不夠,將過多時間放置于通識教育的學(xué)習(xí)與研究中,更何談自我專業(yè)的研習(xí)與創(chuàng)新。其培養(yǎng)機制停留在“重理論,輕實踐,多思路,少實施”[2]的大環(huán)境下,沒有形成真正適用于通信工程專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新學(xué)習(xí)的機制。

        2.2 從課時分配分析

        從該校課時分配以及課程學(xué)習(xí)時間可以分析得出,該校在大一時期所進行的所有學(xué)習(xí)很少涉及專業(yè)知識,僅僅停留在進行高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、大學(xué)物理和電路分析等專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)。在大二期間,才初步涉及專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),開設(shè)了模擬電子技術(shù),電子工藝實訓(xùn)、信號與系統(tǒng),高頻電子線路等課程,其中模擬電路應(yīng)用實踐、電子工藝實訓(xùn)作為該專業(yè)的實踐動手與創(chuàng)新課僅僅只占了1分或2分的學(xué)分與大學(xué)體育、心理健康教育、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等通識課的學(xué)分相同。在該校大三、大四期間,所開設(shè)的課程均為專業(yè)基礎(chǔ)課,專業(yè)選修課或?qū)I(yè)實踐課。兩年學(xué)習(xí)時間中,其專業(yè)實踐課僅只有3~4門,這些課程均是2分的學(xué)分課程,其上課頻率為每星期1節(jié)。

        由此分析可知,從課時分配上來看,在通信工程專業(yè)人才創(chuàng)新型培養(yǎng)上,出現(xiàn)了“主次不分”的課程分配。具體是指,在學(xué)生進入大學(xué)校的第一年或第二年,此時處于學(xué)習(xí)的黃金時期,學(xué)生對于專業(yè)興趣濃厚,且對于未來的發(fā)展迷茫,而此時課程著重進行的則是通識教育的培養(yǎng),而忽略了基礎(chǔ)知識以及專業(yè)實踐,專業(yè)創(chuàng)新的重點培養(yǎng),使學(xué)生對于專業(yè)的好奇心與興趣大大減弱。當(dāng)在大三或大四學(xué)期進行專業(yè)培養(yǎng)時,面對即將到來的就業(yè)壓力以及升學(xué)壓力,此時學(xué)生的問題在于:學(xué)生的自我價值沒有明確體現(xiàn)與實現(xiàn),對于自我專業(yè)未來前景模糊不清,學(xué)生對自己的就業(yè)方向前途未卜,對專業(yè)熱點不夠清晰明辨。

        2.3 從實驗實踐分析

        從該校的實驗課安排以及社會實踐進行分析來看,所設(shè)計的專業(yè)實踐課僅僅只有大學(xué)物理實驗課,電子工藝實訓(xùn),電子CAD,電子技術(shù)課程設(shè)計以及社會實踐,畢業(yè)設(shè)計等課程,共計23個學(xué)分,其中考核方式均為考查形式。除此之外,在專業(yè)必修課中,還專門設(shè)置了該課程的相關(guān)實驗課,此實驗課的課時數(shù)僅為專業(yè)必修課課時數(shù)的1/4,且考核方式為考查。其中的社會實踐大多為學(xué)生自己尋找實踐企業(yè),自己撰寫實踐報告,教師通過評判教學(xué)報告的好壞來評定學(xué)生的社會實踐的成效。

        由此可見,該校在進行通信工程專業(yè)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)中,首先,專業(yè)實踐課程數(shù)量較少,難以實踐和鞏固在專業(yè)必修課中所學(xué)習(xí)的知識。其次,在進行專業(yè)實踐課程與專業(yè)必修課程實驗課的考察形式上,考查形式較為輕率,使學(xué)生不會過多重視實驗課與實踐課的重要性,導(dǎo)致學(xué)生難以重視課程內(nèi)容以及學(xué)習(xí)效果減弱。最后,讓學(xué)生自主選擇社會實踐的單位和企業(yè),其自我實踐的安全性,以及合法利益難以保障。

        3 構(gòu)建高校通信工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式

        通信工程創(chuàng)新教育的開展對創(chuàng)新型技術(shù)人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。結(jié)合當(dāng)前高校的實際情況與師資力量,通信工程專業(yè)自身的專業(yè)需求,和社會對于通信人才的需求,在構(gòu)建高校通信工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式時,本文提出“創(chuàng)新教育教學(xué)+實踐創(chuàng)新鍛煉+學(xué)生創(chuàng)新意識培養(yǎng)”三位一體的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

        圖2 通信工程專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式

        3.1 在培養(yǎng)方案與課時分布上:優(yōu)化課程教學(xué)體系,開展創(chuàng)新教育教學(xué)

        從課堂教學(xué)來說,教師在以往學(xué)校培養(yǎng)計劃的基礎(chǔ)上,采用“文獻+知識”的授課內(nèi)容。具體是指,將上課基礎(chǔ)知識與近期發(fā)表相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域文獻相結(jié)合,明白知識在現(xiàn)實生活中的實際作用。在課下,學(xué)生對相關(guān)文獻進行預(yù)習(xí),梳理思路與方法。在課上,老師將相關(guān)知識與文獻內(nèi)容進行有效結(jié)合。這樣即培養(yǎng)了創(chuàng)新型專業(yè)的學(xué)生,又可以讓學(xué)生明確專業(yè)前沿的知識,培養(yǎng)學(xué)生的閱讀文獻能力,處理有效信息能力,是將古板知識與前沿方向有效結(jié)合。

        從課程比重上來說,對各類課程進行合理分配以及合理安排,將通識課,專業(yè)基礎(chǔ)課,專用必修課,專業(yè)實驗課,專業(yè)選修課進行合理的分配與安排,減少非專業(yè)課的比重,加強實驗課的比重與學(xué)分,讓學(xué)生有更加充足的時間與精力去進行專業(yè)基礎(chǔ)課與專業(yè)必修課的學(xué)習(xí)與深究,加強學(xué)生對于自我專業(yè)性的認(rèn)同感與使命感,開拓專業(yè)不同方向的學(xué)習(xí)與研究。

        從課程時間上來說,在學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚的大一大二時期,積極開展各項專業(yè)課基礎(chǔ)課與必修課的學(xué)習(xí),讓學(xué)生清楚的認(rèn)知自我專業(yè)的行業(yè)需求與專業(yè)需要,趁熱打鐵,培養(yǎng)基礎(chǔ)能力扎實的創(chuàng)新型人才。在課程考核方式上,對于專業(yè)實驗課,專業(yè)選修課以及創(chuàng)新能力強,動手實踐性強的課程,建議進行論文或項目設(shè)計以及期末答辯的考察方式,讓學(xué)生在論文闡述中學(xué)習(xí)與鞏固基礎(chǔ)知識,在項目學(xué)習(xí)中明確前沿專業(yè)熱點,用考試來強化基礎(chǔ),梳理內(nèi)容體系,建立“學(xué)習(xí)+實踐”的考核形式,從而讓學(xué)生清晰自己的職業(yè)定位與未來規(guī)劃。

        3.2 在課后實踐實驗鍛煉上:加強校企合作培養(yǎng),落實實踐創(chuàng)新鍛煉

        培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才,應(yīng)將教學(xué)與社會實踐,課堂實驗有效結(jié)合,形成“教學(xué)+實踐+實驗”三循環(huán)實踐模式。例如,在移動通信基礎(chǔ)知識這門課學(xué)習(xí)完以后,如果當(dāng)前所學(xué)基礎(chǔ)知識為當(dāng)今移動設(shè)備的硬件設(shè)備以及硬件設(shè)備的具體作用。在學(xué)完這方面內(nèi)容以后,學(xué)??梢越M織相關(guān)的同學(xué)去相應(yīng)的企業(yè)進行實地的實踐的認(rèn)知與學(xué)習(xí),從而增強專業(yè)知識與社會的聯(lián)系與互動,此為“一循環(huán)”。隨后對考察內(nèi)容進行知識回顧與分析,分析討論課本知識與現(xiàn)實專業(yè)知識的差別與聯(lián)系,并提出自己的看法與見解,此為“二循環(huán)”。隨后,在該課程的實驗課上,進行相應(yīng)知識的實驗學(xué)習(xí),最后撰寫實驗報告及其感想,此為“三循環(huán)”。這樣就將“實踐、書本、實驗”三者進行了有機結(jié)合,從而加強學(xué)生對于知識的鞏固,和創(chuàng)新能力的提高。

        在社會實踐課程上,應(yīng)落實社會實踐內(nèi)容,完善社會實踐評價體系。學(xué)校應(yīng)積極的與企業(yè)進行實習(xí)生實踐合作。通過企業(yè)評價,自我總結(jié)以及老師查閱方式來評定最后的實踐成績,而不是單一的以紙質(zhì)化文件,來全盤評價此次社會實踐的好與壞,切切實實的將社會實踐落實到企業(yè),落實到學(xué)生,從而有效發(fā)揮社會實踐與學(xué)生鍛煉之間的關(guān)聯(lián)性。

        3.3 在學(xué)生創(chuàng)新意識培養(yǎng)上:增強專業(yè)認(rèn)知熱點,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識

        培養(yǎng)學(xué)生科研創(chuàng)新能力,增強學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知與專業(yè)熱點的把握。從學(xué)校層面,在日常的學(xué)校生活中,積極引導(dǎo)學(xué)生參加各種科技比賽,積極開展專業(yè)知識競賽,“以賽代教,以賽[3]代培” ,從各項比賽或者是舉行各種學(xué)術(shù)競賽,來增加學(xué)生對于專業(yè)榮耀感,讓學(xué)生從參加比賽中,從實踐中明白自我專業(yè)的重要性,明確自我認(rèn)知,清楚未來自我的價值觀和職業(yè)觀。根據(jù)學(xué)生的就業(yè)需求以及學(xué)習(xí)能力,對學(xué)生進行分流。創(chuàng)立“卓越工程師”班級,其目的是為通信工程專業(yè)培養(yǎng)了一批技能全面,動手能力強,實踐經(jīng)驗豐富,基礎(chǔ)扎實的創(chuàng)新型人才。在選拔與考核上,應(yīng)從專業(yè)知識,實踐能力,編程能力,創(chuàng)新能力這四方面進行。最終選出30~40名學(xué)生來進行專門的創(chuàng)新培養(yǎng)。在課程設(shè)計上,設(shè)置實踐與課程為一體的“項目式”教學(xué)方法,旨在在項目中讓學(xué)生探究專業(yè)知識,明晰專業(yè)前沿?zé)狳c,通過自我考驗、自我學(xué)習(xí)的方式完成項目,從而達到教學(xué)目標(biāo)。此類創(chuàng)新型人才在以后的工作或者是的科研中,仍然會保持著在課上所運用的項目學(xué)習(xí)的相關(guān)方法和技能,繼續(xù)的發(fā)揮自己的專業(yè)性,緊跟專業(yè)熱點,緊隨時代脈搏,來進行創(chuàng)新與研究,這類人才也正是國家及社會所需的技術(shù)型創(chuàng)新人才。

        從學(xué)生層面,打破“先追求學(xué)分再追求學(xué)術(shù)”的觀點,改[4]為“在追求學(xué)術(shù)中獲得學(xué)分”的新觀點,良好的學(xué)業(yè)成績記即便是學(xué)生們進入大學(xué)的敲門磚,但是學(xué)生的學(xué)習(xí)不能僅僅局限于分?jǐn)?shù)和績點,樹立知識運用和創(chuàng)新的正確價值導(dǎo)向,把自身學(xué)習(xí)放入日常生活中,融入到大視野大格局中,而要學(xué)會從專業(yè)中尋找學(xué)術(shù)興趣,樹立學(xué)術(shù)志向,追求在學(xué)術(shù)中完成自我的實現(xiàn)和自身的發(fā)展。

        4 結(jié)束語

        在高校高等教育的教學(xué)中,應(yīng)該積極融入創(chuàng)新教育,這不僅僅是完成國家對于專業(yè)技能創(chuàng)新型人才的重大需求,也是為了增強學(xué)生能力,促進學(xué)生專業(yè)發(fā)展,明確職業(yè)規(guī)劃的必然選擇。為此,“創(chuàng)新教育教學(xué)+實踐創(chuàng)新鍛煉+學(xué)生創(chuàng)新意識培養(yǎng)”三位一體的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的提出,為推進民辦學(xué)校創(chuàng)新教育改革和緩解社會對于技術(shù)性人才的人才壓力的提供新思路,新方法。

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