程 躍 羅曼蕭

（廣西大學公共管理學院 廣西南寧 530004）

目前對于創(chuàng)新網絡的研究已成為學術界普遍關注的熱點領域之一，但伴隨著創(chuàng)新網絡地理邊界的拓展，我們更需要關注這一過程能否為網絡中的企業(yè)帶來創(chuàng)新能力的提升，以及后發(fā)區(qū)域企業(yè)通過什么途徑來提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力。對此，本文將以廣西北部灣經濟區(qū)的調研數據為基礎，探討后發(fā)區(qū)域創(chuàng)新網絡地理邊界拓展對企業(yè)技術創(chuàng)新能力提升的影響路徑，重點關注以下問題：創(chuàng)新網絡地理邊界拓展能否有效促進企業(yè)技術創(chuàng)新水平的提升；創(chuàng)新網絡地理邊界不同維度拓展（橫向和縱向）對企業(yè)技術創(chuàng)新能力各維度指標會產生怎樣的影響；創(chuàng)新網絡地理邊界拓展對企業(yè)技術創(chuàng)新能力提升的影響機理。

理論基礎

（一）創(chuàng)新網絡地理邊界拓展

各國區(qū)域產業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律顯示，產業(yè)發(fā)展過程一般要經歷產業(yè)集聚——產業(yè)集群——創(chuàng)新網絡幾個發(fā)展階段，創(chuàng)新網絡作為產業(yè)集聚的高級階段是產業(yè)發(fā)展的重要組織形式，發(fā)展的根本動力和源泉是技術創(chuàng)新。然而，創(chuàng)新網絡是一種復雜的社會經濟現象，其運行的優(yōu)劣不僅依賴于內部協(xié)同機制，外部環(huán)境也會帶來重大影響，因此為了避免出現集群“鎖定風險”和“路徑依賴”，創(chuàng)新網絡必須注重內外部網絡的均衡，建立開放性的創(chuàng)新網絡。

近幾年來，隨著全球化深入和科學技術發(fā)展，開放性創(chuàng)新網絡研究有了新的進展。經濟地理學對此的關注尤為突出，研究主流集中在全球生產網絡（GPN）、全球創(chuàng)新網絡理論的背景下產生的全球價值鏈分工和技術創(chuàng)新合作，認為區(qū)域的產業(yè)發(fā)展必須融入到大的創(chuàng)新網絡中，網絡地理邊界的拓展有助于實現生產要素流通、最優(yōu)配置和資源整合。因此，對創(chuàng)新網絡的關注不能僅局限于單一空間尺度，而應該基于全球與地方融為一體的視角來研究，實現創(chuàng)新網絡地理邊界的拓展。新的研究顯示，創(chuàng)新網絡地理邊界拓展有利于不同國家、區(qū)域間知識的傳播、轉化、共享以及技術創(chuàng)新能力的提升。知識的傳播并不完全依賴于地理空間集中，而是需要社會網絡關系嵌入到一個更廣闊的網絡中，這對于集群內企業(yè)知識更新和創(chuàng)新能力提升都非常重要。目前對于網絡地理邊界拓展與創(chuàng)新能力之間的關聯(lián)問題已逐漸受到關注，但研究主要集中于研發(fā)網絡，范圍較狹窄，兩者之間的作用關系還有待進一步厘清。

（二）后發(fā)區(qū)域技術經濟趕超與創(chuàng)新網絡構建

后發(fā)區(qū)域是與先發(fā)區(qū)域相對的概念，一般是經濟社會發(fā)展水平、產業(yè)結構層次、基礎設施建設等方面明顯低于先發(fā)區(qū)域的區(qū)域。針對后發(fā)區(qū)域的發(fā)展問題，美國哈佛大學的教授格申克龍最早在1962年提出了“后發(fā)優(yōu)勢”的概念，又被稱為“趕超效應”，是指一個經濟相對落后的國家（或地區(qū)）能夠利用經濟落后所共生的某些優(yōu)勢來幫助其實現經濟的爆發(fā)性增長。此后，學者們對后發(fā)優(yōu)勢理論進行了一系列深入的研究。阿伯拉莫維茨認為技術水平、教育狀況、財政制度等是實現經濟追趕的前提和重要影響因素。范艾肯采用實證方法驗證了企業(yè)通過模仿、引進和創(chuàng)新能夠幫助后發(fā)區(qū)域實現技術和經濟趕超。這些研究都認為，對于后發(fā)區(qū)域企業(yè)來說，技術水平提升是實現技術經濟趕超的一個重要方面。

創(chuàng)新網絡的構建能夠幫助企業(yè)在更大范圍內實現知識和技能的共享互補，有效解決后發(fā)區(qū)域資源短缺、知識水平落后等問題，幫助后發(fā)區(qū)域企業(yè)技術創(chuàng)新能力大幅提升，因此可以被看作是后發(fā)區(qū)域企業(yè)實現技術經濟趕超的良好路徑。很多研究也證實了“全球鏈接”能夠改變區(qū)域原有發(fā)展路徑，是很多區(qū)域特別是后發(fā)區(qū)域的“機遇面”，能夠幫助后發(fā)區(qū)域實現路徑再造和發(fā)展轉型，并提升技術創(chuàng)新能力。后發(fā)區(qū)域企業(yè)通過基于地理邊界、組織邊界、知識邊界的研發(fā)網絡構建，能夠實現創(chuàng)新追趕。

綜上，企業(yè)創(chuàng)新網絡地理邊界的拓展已成為趨勢，后發(fā)區(qū)域企業(yè)要想實現技術經濟趕超，努力拓展創(chuàng)新網絡地理邊界是必然選擇。然而，目前對于創(chuàng)新網絡的研究還較少針對后發(fā)區(qū)域，特別是后發(fā)區(qū)域企業(yè)利用技術創(chuàng)新能力提升創(chuàng)新績效的追趕路徑和機制問題更是寥寥無幾，即后發(fā)區(qū)域企業(yè)創(chuàng)新網絡地理邊界拓展與企業(yè)技術創(chuàng)新能力的關系還未完全清晰明了。針對后發(fā)區(qū)域特點，探索在創(chuàng)新網絡地理邊界拓展過程中，如何利用更廣泛主體和資源的力量提升后發(fā)區(qū)域企業(yè)技術創(chuàng)新能力以及最大化創(chuàng)新績效的路徑問題，無疑是研究的一個重要方向。

指標度量和研究假設

（一）指標度量

企業(yè)技術創(chuàng)新能力。目前，對于企業(yè)技術創(chuàng)新能力的定義主要是基于知識資源觀和動態(tài)觀兩種角度。其中，知識資源觀認為能力的本質是知識，知識是對資源的整合，企業(yè)技術創(chuàng)新能力可以看作是企業(yè)所擁有的與技術創(chuàng)新活動有關的所有知識和資源的總和，這是相對靜態(tài)的觀點；動態(tài)觀則在知識資源觀的基礎上考慮到了環(huán)境動態(tài)性對企業(yè)競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新績效的影響。Teece認為動態(tài)能力是企業(yè)獲取、整合、建立和重構內外部能力和資源來應對快速變化環(huán)境的能力；陳勁認為技術創(chuàng)新能力是將企業(yè)內外部知識進行激活、整合、創(chuàng)造并實現其價值的能力。后發(fā)地區(qū)企業(yè)技術創(chuàng)新能力提升是技術創(chuàng)新能力研究領域的一個重點問題，一般認為技術能力的趕超是與技術的持續(xù)學習互動有關的，對新技術和知識的消化、吸收能夠使后發(fā)區(qū)域企業(yè)實現技術能力的提升。技術能力來源于學習，發(fā)展過程體現為從生產能力到技術創(chuàng)新能力的跨越?？紤]到技術創(chuàng)新能力的動態(tài)性及后發(fā)區(qū)域企業(yè)技術創(chuàng)新能力的特點，本文具體從自主創(chuàng)新能力、組織學習能力、網絡協(xié)同能力三個角度進行研究。自主創(chuàng)新能力是企業(yè)技術創(chuàng)新能力的高級階段，是企業(yè)將新技術知識進行內化和應用，是技術創(chuàng)新能力演化提升的趨勢；組織學習能力是指對創(chuàng)新網絡中外部知識的吸收和整合能力；網絡協(xié)同能力是指企業(yè)對于創(chuàng)新網絡中各主體及擁有資源和知識的管理和協(xié)調能力。

創(chuàng)新網絡地理邊界。企業(yè)創(chuàng)新網絡的范圍一般劃分為區(qū)域內和區(qū)域外，沿用這一觀點，從全球化角度來看企業(yè)創(chuàng)新網絡又可以劃分為地方層和國際層，分別著重于在本地和全球范圍與其他創(chuàng)新主體開展聯(lián)系。全球化的創(chuàng)新網絡是在保持了區(qū)域創(chuàng)新網絡地方根植性的基礎上，將企業(yè)合作伙伴范圍擴展到全球范圍。因此，本文對創(chuàng)新網絡地理邊界范圍的衡量分別考慮國內和國外兩方面聯(lián)系，國內又具體分為省內和省外兩種情形。在網絡類型劃分方面，根據Gereffi的全球價值鏈分工和技術創(chuàng)新合作網絡類型劃分方式采用兩類指標：一類是從縱向上衡量企業(yè)的供應商和客戶的聯(lián)系范圍，即生產價值鏈分工網絡；另一類是在橫向上構建技術創(chuàng)新聯(lián)盟并開展技術創(chuàng)新合作而形成的網絡，即技術創(chuàng)新合作網絡，每一類網絡根據主要合作伙伴所在區(qū)域屬于省內、省外或國外三種范圍尺度，來判別該企業(yè)合作創(chuàng)新網絡的地理邊界范圍，并檢驗擁有不同地理邊界范圍網絡的企業(yè)間技術創(chuàng)新能力是否存在顯著差異。

（二）研究假設

創(chuàng)新網絡地理邊界拓展與企業(yè)技術創(chuàng)新能力。區(qū)域創(chuàng)新網絡是一種“本地化網絡”，網絡內地理和技術的鄰近性有利于網絡內主體的組織學習和隱性知識的獲取和傳播，在一定程度上促進創(chuàng)新績效的提升。但是，網絡成員知識信息往往是有限的、同質的，因此地理位置的臨近性會導致網絡發(fā)展出現惰性和鎖定，陷入“固步自封”的困境，從長期來看不利于企業(yè)創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展。經濟全球化的趨勢促使企業(yè)必須走出區(qū)域創(chuàng)新網絡的桎梏，構建起跨區(qū)域的全球性創(chuàng)新網絡。一方面該網絡能夠幫助企業(yè)快速尋找戰(zhàn)略合作伙伴，促使企業(yè)開展更廣泛的組織學習，提高技術創(chuàng)新能力；另一方面該網絡也有利于企業(yè)與全球范圍的客戶、供應商等建立正式或非正式的合作關系，完善產業(yè)鏈，嵌入全球生產網絡，這也將帶來企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。因此，創(chuàng)新網絡地理邊界從本地化到國際化的拓展過程，有利于后發(fā)區(qū)域企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高。

基于以上分析，本文提出假設H1：創(chuàng)新網絡地理邊界拓展正向影響后發(fā)區(qū)域企業(yè)技術創(chuàng)新能力；H1a：創(chuàng)新網絡地理邊界拓展正向影響后發(fā)區(qū)域企業(yè)自主創(chuàng)新能力；H1b：創(chuàng)新網絡地理邊界拓展正向影響后發(fā)區(qū)域企業(yè)組織學習能力；H1c：創(chuàng)新網絡地理邊界拓展正向影響后發(fā)區(qū)域企業(yè)網絡協(xié)同能力。

縱向創(chuàng)新網絡拓展、組織學習能力與企業(yè)自主創(chuàng)新能力。縱向創(chuàng)新網絡是企業(yè)在全球范圍內擴大供應商和客戶的聯(lián)系范圍而形成的生產價值鏈分工網絡。全球化視角下的生產價值鏈構建要求企業(yè)在更大的范圍內獲取知識、技術和信息，將內外部技術和知識進行整合，通過內外部多種渠道實現商業(yè)化，從而滿足市場上差異化產品的需求，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力和獲利能力。該過程中技術和知識在全球生產價值鏈中的領導者和被領導者之間轉移，領導者進行技術和知識的傳播，被領導者通過搜尋、 獲取、吸收、創(chuàng)新和應用來完成技術和知識的獲取。這種以技術開發(fā)和研究成果共享為特征的知識合作，能夠幫助后發(fā)區(qū)域企業(yè)快速獲取支持創(chuàng)新的知識資本，提高合作成功率，并使企業(yè)自主創(chuàng)新能力得到提高。因此，企業(yè)縱向創(chuàng)新網絡邊界拓展過程將帶來后發(fā)區(qū)域企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，該過程是通過企業(yè)不斷地搜集、獲取知識，通過組織學習將知識吸收、內化來完成的。

基于以上分析，本文提出假設H2：縱向創(chuàng)新網絡地理邊界拓展正向影響后發(fā)區(qū)域企業(yè)自主創(chuàng)新能力，組織學習能力在該過程中起到正向調節(jié)作用。

橫向創(chuàng)新網絡地理邊界拓展、組織學習能力與網絡協(xié)同能力。橫向創(chuàng)新網絡是企業(yè)通過與其他主體構建技術創(chuàng)新聯(lián)盟并在此基礎上聯(lián)合開展技術創(chuàng)新而形成的合作網絡，該網絡中的主體包括大學、科研機構、企業(yè)等，不同類型的主體擁有異質性的資源，企業(yè)與來自于不同區(qū)域和行業(yè)的主體建立技術創(chuàng)新聯(lián)盟及合作關系可以廣泛汲取異質性知識和資源，從而有利于增強后發(fā)區(qū)域企業(yè)的網絡協(xié)同能力，成為企業(yè)創(chuàng)新的一個重要趨勢。隨著創(chuàng)新網絡的拓展，在新組建的開放性技術創(chuàng)新聯(lián)盟中，企業(yè)可以與更廣泛的創(chuàng)新主體開展合作創(chuàng)新，通過組織學習獲得更多異質性知識，在這個過程中，網絡中的各個成員之間的協(xié)同關系得到增強，彼此之間只有相互合作、協(xié)同才能形成穩(wěn)定、有序的網絡結構，保證技術和知識的流動通暢。因此，后發(fā)地區(qū)企業(yè)想要更好地拓展橫向地理邊界，需要通過組織學習來將異質性知識和資源進行內化，從而在網絡中能夠掌握更多主動權，更好地協(xié)調網絡成員關系，保持優(yōu)勢地位。

基于以上分析，本文提出如下假設H3：橫向創(chuàng)新網絡地理邊界拓展正向影響后發(fā)區(qū)域企業(yè)網絡協(xié)同能力，組織學習能力在該過程中起到正向調節(jié)作用。

以上分析可以概括為圖1所示的研究假設模型。

圖1 研究假設模型

研究設計

樣本數據。本研究的調查對象是北部灣經濟區(qū)內的技術創(chuàng)新型企業(yè)，主要集中于南寧、北海、欽州、防城港、玉林、崇左等市。對樣本選擇設置了如下標準：企業(yè)規(guī)模在 20 人以上；企業(yè)成立年限在 1 年以上；企業(yè)資產規(guī)模在100萬以上；問卷的填寫者主要是公司高層或中層主管，這主要是考慮問卷涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴選擇以及技術創(chuàng)新能力發(fā)展等問題，由企業(yè)主管來填寫能夠有效保證結果的真實性和可靠性。問卷發(fā)放方式為直接發(fā)放和委托機構發(fā)放，共發(fā)放問卷690份，回收問卷463份，其中有效問卷222份，問卷有效回收率為32%，對于收集的數據采用SPSS21統(tǒng)計分析軟件進行處理。

變量測量。本研究借鑒國內外相關成熟量表及實證研究的成果，并根據我國后發(fā)區(qū)域特點設計問卷。其中，網絡協(xié)同能力參考了林潤輝、Walter、Bonner和Dwyer的量表，組織學習能力參考了陳國權的組織學習能力問卷，自主創(chuàng)新能力則綜合借鑒了Fan等、Smith等的測量量表。以上問卷測量項目均采用李克特五分量表法進行設計，每個題項都針對測量變量設計相應的陳述性題目，由答卷者根據企業(yè)的實際情況打分。在創(chuàng)新網絡地理邊界度量方面主要參考了曹賢忠的測量方法，設置了共建產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟重要主體的所在區(qū)域、聯(lián)合申請專利重要主體的所在區(qū)域、主要原材料、半成品（服務）供應商來自區(qū)域及主要產品（服務）投向區(qū)域幾個問題選項來加以度量，分別賦予省內、省外、國外三個范圍指標以1、2、3賦值，不存在創(chuàng)新網絡的賦值為0，數值增大表明企業(yè)創(chuàng)新網絡邊界的拓展。

信度與效度檢驗。對上述量表的信度和效度進行檢驗，所得結果如表1所示。所有潛變量的 Cronbach’α系數均大于0.7，說明該量表有較高的信度。在KMO 檢驗和Bartlett 球度檢驗結果中，KMO 取值均大于0.6，而Bartlett 球度檢驗結果概率均小于顯著性水平0.05，可接受檢驗的零假設，因此適合進行一般因子分析。另外，采用最大方差法旋轉提取的因子結構與初始設計量表結構一致，說明選項和因子的對應關系明顯。

表1 信度、效度檢驗和因子分析

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實證研究與結果分析

（一）描述性統(tǒng)計

本文所收集的222份有效樣本情況如表2所示，其中大部分企業(yè)處于發(fā)展和成熟期，私營企業(yè)規(guī)模最大，占據了52.25%；從員工數量來看，大部分為500人以下的中小型企業(yè)，資產規(guī)模也相對較小，這充分體現了后發(fā)區(qū)域企業(yè)發(fā)展的現狀，所得結論具有較好的代表性。

表2 有效樣本描述性分析

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另外，本文中的創(chuàng)新網絡邊界是一個重要的研究變量，從表3可以發(fā)現目前該區(qū)域的創(chuàng)新網絡還主要集中于國內，特別是省內，有48%和58%的企業(yè)沒有開展共建產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和聯(lián)合申請專利。因此，目前北部灣經濟區(qū)盡管已經成為國際區(qū)域經濟合作區(qū)，很多企業(yè)也開始走出國門瞄準國際市場，但是由于資金、人才、戰(zhàn)略等種種因素的掣肘，創(chuàng)新網絡邊界范圍依舊偏向于國內，國際化水平不高。

表3 北部灣經濟區(qū)創(chuàng)新網絡邊界狀態(tài)

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（二）假設檢驗

本研究首先通過相關性分析檢驗網絡地理邊界與企業(yè)技術創(chuàng)新能力各維度之間的相關性。如表4所示，網絡縱向邊界拓展與自主創(chuàng)新能力提升顯著正相關，網絡橫向邊界拓展則與企業(yè)網絡協(xié)同能力提升顯著正相關，網絡整體拓展對自主創(chuàng)新能力、網絡協(xié)同能力以及技術創(chuàng)新能力總體都顯著正相關，這初步驗證了本文所提出的H1中的H1a和H1c以及H2和H3。

表4 變量間相關系數

注：“*”和“**”分別表示P<0.05，P<0.01。

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為了檢驗網絡地理邊界拓展對企業(yè)技術創(chuàng)新能力提升的影響，本文以后發(fā)區(qū)域企業(yè)創(chuàng)立時間和經營績效作為控制變量進行回歸分析，結果如表5模型1所示。在此基礎上，考察隨著創(chuàng)新網絡邊界兩個方向的同時拓展是否會帶來技術創(chuàng)新能力整體的顯著提升，結果如表5模型2所示，可以發(fā)現網絡整體拓展能夠顯著提高企業(yè)整體技術創(chuàng)新能力（0.120，P<0.05）。進一步分析網絡整體拓展對各維度技術創(chuàng)新能力的影響，分別將自主創(chuàng)新能力、組織學習能力和網絡協(xié)同能力作為因變量進行檢驗，結果如表5模型3（0.161，P<0.01）和模型5（0.132，P<0.05）所示（組織學習能力檢驗結果不顯著，未列出），因此企業(yè)網絡地理邊界拓展能夠顯著影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力和網絡協(xié)同能力，H1a和H1c得到支持，H1b沒有得到支持。

表5 網絡邊界拓展對企業(yè)技術創(chuàng)新能力影響的回歸結果

注：回歸系數為標準化路徑系數；“*”和“**”分別表示P<0.05，P<0.01。

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如果將網絡地理邊界的橫向和縱向拓展分別考慮，那么它們將影響企業(yè)技術創(chuàng)新能力體系中哪些能力指標的提升？具體的影響機理是怎樣的呢？依據上述相關性分析的結果，本文分別驗證了縱向和橫向網絡邊界拓展對自主創(chuàng)新能力、組織學習能力和網絡協(xié)同能力的影響，結果如表5模型4和模型6所示（橫向網絡邊界拓展對自主創(chuàng)新能力的影響、縱向網絡邊界拓展對網絡協(xié)同能力的影響以及雙向網絡邊界拓展對組織學習能力的影響均不顯著，未列出），模型4中自主創(chuàng)新能力回歸系數為 0.179（P<0.01），模型6中網絡協(xié)同能力回歸系數為0.139（P<0.01）。因此，結果表明縱向網絡邊界拓展更有利于企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，橫向網絡邊界拓展則主要促進企業(yè)網絡協(xié)同能力提升。

接下來，本研究進一步將組織學習能力作為調節(jié)變量，驗證了其在縱向網絡邊界拓展與自主創(chuàng)新能力、橫向網絡邊界拓展與網絡協(xié)同能力間所起到的作用，結果如表5模型4和模型6所示。由此可以看出，在模型3和模型5的基礎上如果考慮了組織學習能力的作用，能夠在一定程度上提高自主創(chuàng)新能力和組織協(xié)同能力（△R=0.105，0.104），回歸系數均在P<0.01水平下拒絕原假設。

綜上，本文提出的假設H2和H3均得到了支持。

（三）結果分析

根據以上回歸模型結果可知，企業(yè)創(chuàng)新網絡邊界國內到國外的拓展能夠帶來企業(yè)技術創(chuàng)新能力的顯著提升，其中對自主創(chuàng)新能力和網絡協(xié)同能力的影響更為明顯；同時，縱向和橫向不同方向的邊界拓展對后發(fā)區(qū)域企業(yè)技術創(chuàng)新能力各維度指標的促進作用是不同的。具體來說：

第一，后發(fā)區(qū)域企業(yè)網絡地理邊界拓展能夠有效促進企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提升。從整體上來講，無論是企業(yè)在橫向上通過構建技術創(chuàng)新聯(lián)盟來形成技術創(chuàng)新合作網絡，還是從縱向上與供應商和客戶加強聯(lián)系形成生產價值鏈分工網絡，都能夠有效促進企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高。在創(chuàng)新網絡拓展過程中，企業(yè)能夠從外部獲得更多異質性資源與知識，這些資源和知識的內化能夠從根本上改變企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，但是由于知識屬性、環(huán)境需求和交易成本的不同，企業(yè)技術創(chuàng)新能力產生的績效是不同的。在本研究中網絡地理邊界的拓展主要帶來的是企業(yè)自主創(chuàng)新能力和網絡協(xié)同能力的提升，而對組織學習能力的影響不顯著，這主要是由于自主創(chuàng)新能力和網絡協(xié)同能力是企業(yè)網絡邊界拓展過程中影響更為直接的能力。例如，企業(yè)合作網絡地理邊界的擴大能夠給企業(yè)在整個產品價值鏈中帶來更為開放的知識庫，企業(yè)通過對新知識的獲取和整合以及逐步內化及利用來產生價值，這種影響必然帶來企業(yè)自主創(chuàng)新水平的逐步提升。而在地理邊界拓展過程中除了知識資源的擴大，還有合作主體的增多以及關系的復雜程度提高，需要企業(yè)更多地處理主體間關系及利益分配，企業(yè)在網絡中的地位也是需要動態(tài)調整的，這些對企業(yè)能力影響最為直接的是企業(yè)組織協(xié)同能力的提升。

第二，縱向創(chuàng)新網絡地理邊界拓展能夠有效促進企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展，組織學習能力在此過程中起到正向調節(jié)作用。企業(yè)在全球范圍內尋找供應商、合作商和下游分銷商等縱向邊界拓展，給企業(yè)帶來的是新的資源和知識，網絡邊界的拓展使企業(yè)能夠與更多異質性創(chuàng)新主體合作，接觸這些主體所擁有的異質性知識，但是這些知識要想上升為能力還需要通過企業(yè)組織學習能力的運用。企業(yè)組織學習能力越強越能夠加速企業(yè)對外部知識和資源的消化和吸收，進而帶來企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升。

第三，橫向創(chuàng)新網絡地理邊界拓展對網絡協(xié)同能力的提升產生促進作用，組織學習能力在此過程中起到正向調節(jié)作用。對于創(chuàng)新網絡中的企業(yè)來講，通過組建技術創(chuàng)新聯(lián)盟或者開展合作專利申請等合作創(chuàng)新行為，要求企業(yè)必須擁有良好的網絡協(xié)同能力。拓展邊界由國內到國外的變化，企業(yè)需要接觸更大范圍的合作主體，要想在新的創(chuàng)新網絡中立足，贏得競爭優(yōu)勢，就必然要求企業(yè)的網絡協(xié)同能力更快提升，而網絡協(xié)同能力的提升也是與企業(yè)組織學習活動分不開的，企業(yè)需要將更大范圍網絡中資源、信息進行整合形成行動的慣例，才能更好地協(xié)調網絡主體關系，管理好創(chuàng)新網絡，最大限度地獲得協(xié)同紅利。

需要注意的是，雖然縱向和橫向創(chuàng)新網絡地理邊界拓展對于企業(yè)技術創(chuàng)新能力各維度的影響各有側重，但從實踐來看橫向和縱向網絡往往是交織在一起的，因此各技術創(chuàng)新能力維度之間也會存在相互促進、相互影響的關系。企業(yè)需要根據自身需求以及發(fā)展階段，通過拓展縱向和橫向創(chuàng)新網絡的地理邊界來重點提升技術創(chuàng)新能力的子能力指標，同時還要注意兩者的協(xié)調發(fā)展，形成合力促進創(chuàng)新績效提升。另外，企業(yè)組織學習能力在企業(yè)發(fā)展過程中是非常重要的調節(jié)變量，雖然創(chuàng)新網絡地理邊界的拓展沒有直接帶來組織學習能力的提升，但是如果沒有它的參與，其他能力的發(fā)展速度和質量都會受到影響，因此組織學習能力的提升應成為企業(yè)發(fā)展過程中持續(xù)關注的能力指標。

結論與展望

對于后發(fā)區(qū)域而言，網絡地理邊界拓展能夠帶來企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提升，進而帶動企業(yè)創(chuàng)新績效的改善，特別是自主創(chuàng)新能力和網絡協(xié)同能力，企業(yè)進行創(chuàng)新網絡地理邊界的拓展是一種必然。本文探討了創(chuàng)新網絡橫向和縱向地理邊界拓展對后發(fā)區(qū)域企業(yè)技術創(chuàng)新能力各維度指標的影響。結論表明，縱向地理邊界拓展主要帶來的是企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，橫向地理邊界拓展主要帶來的是企業(yè)網絡協(xié)同能力的提升，兩個能力提升過程都需要組織學習能力的參與，它是企業(yè)技術創(chuàng)新能力系統(tǒng)中的重要要素。

本文聚焦于后發(fā)區(qū)域創(chuàng)新網絡特點，探討創(chuàng)新網絡地理邊界拓展對企業(yè)技術創(chuàng)新能力的影響機理，以探究創(chuàng)新網絡地理邊界拓展能否以及如何帶來技術創(chuàng)新能力提升、不同維度的邊界拓展側重哪種技術創(chuàng)新能力的提升以及如何提升等問題。將該作用機理進行闡述和呈現，以期有助于后發(fā)區(qū)域企業(yè)更好地制定技術創(chuàng)新能力提升路徑，有效利用全球化背景下創(chuàng)新網絡資源提高創(chuàng)新績效，盡快實現技術和經濟趕超。