下，如何確定審計(jì)邊界，更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在改善學(xué)校治理、實(shí)現(xiàn)學(xué)校目標(biāo)等方面的作用，是值得高校內(nèi)部審計(jì)部門深入探討的問題。本文從組織邊界理論及審計(jì)邊界研究相關(guān)文獻(xiàn)入手，試圖探究高校內(nèi)部審計(jì)邊界擴(kuò)大的可能性與有限性。一、組織邊界理論（一）邊界概念及分類在主流的組織理論中，組織擁有邊界，組織邊界是一個(gè)組織終止的地方和該組織所處環(huán)境開始的地方，組織在本質(zhì)上是一個(gè)通過邊界自我維持、并與環(huán)境相互交換的系統(tǒng)。依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，對于邊界有不同的分類。尼爾·保爾森[1]總結(jié)多

在社會(huì)生活中要有邊界意識呢？這位社會(huì)學(xué)家說：因?yàn)樵谏鐣?huì)生活中每個(gè)人都有著不容侵犯的權(quán)利和尊嚴(yán)，都有一條邊界存在。在這條邊界內(nèi)，人能舒暢地呼吸。但是許多中國人缺乏邊界意識，任意侵犯別人的邊界，于是無視他人隱私和尊嚴(yán)的事情便出現(xiàn)了。在我國，人們一直生活在自我邊界被隨意侵犯的狀態(tài)中，這除了壓抑和扭曲了人性，也使社會(huì)變得紊亂和病態(tài)。這名大學(xué)生又問：為什么您總強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展上需要無邊界意識呢？這位社會(huì)學(xué)家說：除了人有邊界，各種事物、存在也有邊界。以前，這種邊界

a在商業(yè)與藝術(shù)的邊界Fashionistas visiting the Today Art Museum this summer had the opportunity to fork out 50 RMB for the privilege of viewing “When Elegance Meets Art，” an exhibition featuring over 400 pieces by the French jewelry company

。在數(shù)值模擬時(shí)，邊界問題就是找到一種合適的邊界條件，使人為產(chǎn)生的計(jì)算區(qū)域邊界在實(shí)際效果上是透明的，即不產(chǎn)生邊界反射[3]。吸收邊界條件正是一種產(chǎn)生反射非常小甚至不產(chǎn)生反射的人工邊界條件。Smith[9]將Dirichlet邊界條件與Neumann邊界條件結(jié)合起來，由于兩種邊界條件產(chǎn)生的反射符號相反，兩者相加抵消反射，但其計(jì)算量較大； Cerjan等[10]、Burns[11]提出基于擴(kuò)大計(jì)算區(qū)域的吸收邊界條件，該方法在擴(kuò)大后的邊界區(qū)使用阻尼機(jī)制減少反射波，