摘? 要：新形勢下電力企業(yè)宣傳思想工作面臨著全新的發(fā)展環(huán)境，電力企業(yè)需要結(jié)合當(dāng)前全新的發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變思想積極進(jìn)行創(chuàng)新。電力企業(yè)的宣傳思想工作是企業(yè)生產(chǎn)工作思想的重要基礎(chǔ)。為此，電力企業(yè)需要針對宣傳思想工作進(jìn)行積極的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變，穩(wěn)定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展前途，增強(qiáng)企業(yè)整體優(yōu)勢和競爭能力，為企業(yè)提供有效的思想支撐，使電力企業(yè)在新形勢下能夠憑借宣傳思想工作，在市場競爭中占據(jù)有利的位置。

關(guān)鍵詞：新形勢;電力企業(yè);宣傳思想工作;探究討論

宣傳思想工作對電力企業(yè)來說具有重要的作用，并且具備深遠(yuǎn)的發(fā)展意義。在新形勢下做好電力企業(yè)的思想宣傳工作建設(shè)顯得格外重要。電力企業(yè)只有做好思想宣傳工作，才能落實(shí)我國企業(yè)體制改革的要求，推動電力企業(yè)建設(shè)良好的形象，并且實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求。電力企業(yè)的形象對電力企業(yè)而言具有十分重要的價(jià)值，能夠維護(hù)企業(yè)與員工之間的信賴關(guān)系，因此需要針對電力企業(yè)宣傳思想工作展開詳細(xì)的探究與討論，明確正確的做法和措施，使我國電力企業(yè)能夠在新形勢下取得更好的發(fā)展。

一、新形勢下電力企業(yè)宣傳工作存在的主要問題

（一）忽視了企業(yè)的宣傳思想工作

隨著電力企業(yè)體制改革和社會結(jié)構(gòu)的變動，電力企業(yè)宣傳思想工作變得更加重要。部分電力企業(yè)將企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益放在了首要位置，忽略企業(yè)宣傳思想工作。殊不知，思想工作往往有著更重要的作用，企業(yè)的宣傳思想工作會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起到一定的影響。生產(chǎn)經(jīng)營所帶來的收益體現(xiàn)在物質(zhì)層面，而企業(yè)的思想宣傳工作所帶來的收益是潤物細(xì)無聲的成效，是企業(yè)凝聚力，戰(zhàn)斗力與員工向心力的體現(xiàn)，它時(shí)刻體現(xiàn)在企業(yè)的運(yùn)營工作當(dāng)中。企業(yè)認(rèn)為宣傳思想工作僅僅是一種形式，而非企業(yè)所需要重視的工作內(nèi)容，就會限制電力企業(yè)在新形勢下的發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）宣傳思想工作人員自身素質(zhì)參差不齊

當(dāng)前，部分電力企業(yè)的宣傳思想工作人員自身素質(zhì)參差不齊，其自身的思想政治素質(zhì)達(dá)不到具體的工作要求，因此在實(shí)際的工作中無法起到帶頭作用。電力企業(yè)在謀存發(fā)展的過程中，需要將員工素質(zhì)文化的發(fā)展作為建設(shè)和諧文化的重點(diǎn)。企業(yè)是由員工組成的，如果企業(yè)想要謀取更長遠(yuǎn)的發(fā)展就需要提高每一名工作人員的能力。電力企業(yè)宣傳思想工作人員自身素質(zhì)問題，就會導(dǎo)致企業(yè)的宣傳思想工作存在許多不足之處，導(dǎo)致宣傳工作不到位等問題。

（三）企業(yè)宣傳思想工作缺乏創(chuàng)新

所謂新形勢，自然離不開創(chuàng)新二字。但結(jié)合現(xiàn)狀來看，部分企業(yè)宣傳思想工作的建設(shè)并沒有進(jìn)行積極的創(chuàng)新，所使用的宣傳方式和宣傳手段仍舊是傳統(tǒng)的方式。企業(yè)宣傳思想工作缺乏創(chuàng)新，就會使企業(yè)固步自封。企業(yè)如果無法搶抓住創(chuàng)新宣傳思想工作的機(jī)遇，就難免會隨著時(shí)代的發(fā)展，被其他企業(yè)所超越，所能夠取得的經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展前途只會越來越低。企業(yè)只有積極創(chuàng)新宣傳思想工作，剔除以往工作中的不足之處，借助新形勢下思想工作與技術(shù)層面的各項(xiàng)優(yōu)越條件，來提升自身的競爭力，才能夠保證良好的發(fā)展環(huán)境。

二、新形式下電力企業(yè)做好宣傳思想工作的措施

（一）創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作

新形式下，電力企業(yè)若想取得更長久的發(fā)展優(yōu)勢，就需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作。在加強(qiáng)宣傳思想工作力度時(shí)，需要從人力，財(cái)力，物力等多個(gè)方面進(jìn)行。傳統(tǒng)的宣傳方式已經(jīng)無法滿足新形勢電力企業(yè)建設(shè)思想工作的需求。因此電力企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的以會議落實(shí)會議的模式，要充分利用新媒體時(shí)代信息技術(shù)等新形勢下興起的技術(shù)手段來加強(qiáng)企業(yè)的宣傳思想效果。電力企業(yè)可以積極建立思想宣傳平臺，鼓勵(lì)或要求員工借助網(wǎng)絡(luò)平臺來開展思想宣傳教育，利用信息化網(wǎng)絡(luò)手段強(qiáng)化企業(yè)宣傳思想的教育能力，創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作方式。電力企業(yè)只有結(jié)合新形勢下對宣傳思想工作的新需求找出正確的應(yīng)對方法，才能保持充沛的發(fā)展?jié)摿εc動力。

（二）樹立正確的企業(yè)宣傳思想意識

電力企業(yè)需要保證正確的宣傳思想工作意識，并且具有足夠深度的影響，要保證宣傳思想工作的實(shí)效性與針對性，使電力企業(yè)的宣傳思想工作的效果能夠最大化。電力企業(yè)需要改變以往過于重視經(jīng)濟(jì)利益的想法，樹立正確的企業(yè)宣傳思想意識，要明確宣傳思想工作是企業(yè)的無形資產(chǎn)，有利于員工對企業(yè)的認(rèn)同，讓員工在為企業(yè)服務(wù)工作時(shí)能夠更加盡心盡責(zé)。電力企業(yè)樹立正確的企業(yè)宣傳思想意識，能夠增強(qiáng)企業(yè)在社會上的影響力，久而久之便可以提高電力企業(yè)的整體利益，達(dá)到事半功倍的效果。

（三）培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)思想宣傳工作人員

新形勢下，企業(yè)需要培養(yǎng)更多優(yōu)秀的宣傳思想工作人員。首先，需要從員工的意識著手，員工需要重視宣傳思想工作的關(guān)鍵性。其次，需要強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)新知識的能力，員工需要積極接受全新的事物，兼顧明確的責(zé)任意識，履行自身的責(zé)任義務(wù)。定期組織企業(yè)宣傳思想工作人員開展具體的培訓(xùn)活動，從多個(gè)角度全方位打造作風(fēng)優(yōu)良、思想優(yōu)秀、業(yè)績優(yōu)異，具備良好工作態(tài)度的員工隊(duì)伍。另外，要堅(jiān)持科學(xué)正確的用人理念，進(jìn)一步完善公開選拔和考核機(jī)制，加強(qiáng)員工宣傳思想工作的競爭力落實(shí)各項(xiàng)措施，將年輕員工的積極性調(diào)動起來，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

總而言之，在新形勢下電力企業(yè)的宣傳思想工作面臨全新的要求。如今電力企業(yè)的生命力更加蓬勃，宣傳思想工作在電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中起到關(guān)鍵性的作用。因此，需要確保企業(yè)整體和員工之間樹立正確的宣傳思想意識，積極創(chuàng)新電力企業(yè)宣傳思想工作，履行職責(zé)與義務(wù)，在企業(yè)內(nèi)部營造良性的競爭環(huán)境，提高電力企業(yè)宣傳思想工作人員的整體素質(zhì)，使我國電力企業(yè)能夠發(fā)揮更高的價(jià)值，為國家整體發(fā)展提供強(qiáng)大的動力。

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作者簡介：朱小丹（1975.5-），女，漢族，河北樂亭人，學(xué)歷：大學(xué)本科，職稱：政工師，研究方向：思想政治工作