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        在思辨中前行 在實(shí)踐中探索

        2022-06-26 13:34:12
        航空財(cái)會 2022年3期
        關(guān)鍵詞:交匯在實(shí)踐中碳達(dá)峰

        一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園。一本刊物,既是一塊研究高地,可以探討各種觀點(diǎn)的碰撞,也是一方交流平臺,可以展現(xiàn)不同智慧的交匯。觀點(diǎn)的碰撞和智慧的交匯,可以激發(fā)思辨,也可以改善實(shí)踐。本期多篇文章運(yùn)用了思辨與案例相結(jié)合的方式,或?qū)ο嗷ソ咏膬蓚€方法進(jìn)行辨析,或從相互矛盾的兩個角度進(jìn)行探討,或?qū)⑾嗷ソ豢椀膬蓚€觀點(diǎn)進(jìn)行梳理。希望可以激發(fā)思辨意識,鼓勵企業(yè)管理人員在思辨中尋得陌路花開,在實(shí)踐中不斷向思維縱深處開掘。

        思辨,需要思于深處、落于實(shí)處。世界科技創(chuàng)新正在加速,在這場千帆競渡的創(chuàng)新大戰(zhàn)中,人才建設(shè)始終是重點(diǎn),其中激勵模式又是重中之重,選擇合適的激勵模式是做好員工激勵的第一步。股權(quán)激勵和員工持股計(jì)劃兩種激勵模式,既存在相似之處又存在一定差異,有著不同的激勵效果。本期高端視點(diǎn)以啟明星辰公司為例,比較兩種不同激勵模式的差異,以期為其他公司在選擇激勵模式時(shí)提供參考。

        思辨,需要思于遠(yuǎn)處,立于高處。2022年政府工作報(bào)告指出,要有序推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和工作,落實(shí)碳達(dá)峰行動方案。在以往粗放式的發(fā)展模式下普遍認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間具有矛盾對立的關(guān)系。而在當(dāng)前“穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)下,又需要統(tǒng)籌好環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系。本期學(xué)術(shù)交流欄目中,兩位學(xué)者分析了相關(guān)現(xiàn)狀,提出了“雙碳”目標(biāo)下中國綠色低碳轉(zhuǎn)型與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)對策。

        思辨,需要思于新處,行于寬處。在企業(yè)發(fā)展過程中,是通過技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)國際化還是通過國際化提升技術(shù)創(chuàng)新?該問題一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注和爭論的熱點(diǎn)問題。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與國際化的關(guān)系,不是簡單的單向影響關(guān)系,而是復(fù)雜的雙向互動影響關(guān)系。本期案例分析中,幾位學(xué)者以歌爾股份公司為例深入探究了技術(shù)創(chuàng)新與國際化之間的內(nèi)在機(jī)理,構(gòu)建了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與其國際化之間的互動循環(huán)框架。

        積力之所舉,眾智之所為,各種觀點(diǎn)和思考如汩汩小溪匯入大海,在百舸爭流中飛揚(yáng)起浪花朵朵,為中國巍巍巨輪劈波斬浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)匯智聚力。

        《航空財(cái)會》編輯部

        2022年5月于北京6FDA8BEF-9993-46BB-B3EF-B00D1A7FA1E9

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