邢燕

摘要：中職教育與地區(qū)工業(yè)發(fā)展、人才需求的差距已成為目前中職教育的一個熱門話題，中職教育的理論研究顯示，要達到中職教育的目的，要滿足地區(qū)工業(yè)發(fā)展的需要，必須建立一支高質量的“雙師型”師資隊伍，這是中職物業(yè)管理專業(yè)雙師師資隊伍建設的一個重要問題，分析其原因，主要是因為目前大多數(shù)中職院校都屬于轉型期，缺少“雙師型”師資的措施。為此，文章對“雙師型”中職物業(yè)管理專業(yè)的教師所應具有的新的素質、新的能力進行了深入的探討，并就如何構建“雙師型”的物業(yè)管理專業(yè)的教師隊伍提出了一些建議，以期為中職物業(yè)管理專業(yè)的快速發(fā)展提供一些參考。

關鍵詞：“雙師型”;中職;物業(yè)管理專業(yè);師資隊伍建設;策略

前言

在中等職業(yè)教育快速發(fā)展的今天，中等職業(yè)教育逐漸落后于區(qū)域產業(yè)和人才的需求，成為中等職業(yè)教育的熱點話題。中職教育理論研究表明，要實現(xiàn)中職人才培養(yǎng)的目標，適應區(qū)域產業(yè)發(fā)展的需要，必須建立一支高素質的“雙師型”教學隊伍，這對“雙師型”教師隊伍建設提出了新的要求?！半p師型”物業(yè)管理專業(yè)教師不僅要具備扎實的專業(yè)知識，要與時俱進，還要不斷拓展和豐富新的“與行業(yè)接軌”的知識和技能。在教學過程中，既能傳授理論知識，又能指導實際訓練操作。教師的身份具有多重角色，具有“導師與技術人員”的新功能。

一、“雙師型”師資隊伍素質

目前，我國物業(yè)管理專業(yè)的教師大多是從建筑、管理學等相關專業(yè)轉來的，在物業(yè)管理領域工作，缺乏實踐和經(jīng)驗，所以，在中等職業(yè)學校工作后，一般都是以理論知識為主，很少有理論之外的教學，造成了“眼高手低”的現(xiàn)象。所以，對“雙師型”中職物業(yè)管理專業(yè)的教師新素質問題進行深入的探討與研究，具有十分重要的意義。

中職教育要適應現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，必須向“能力本位”轉型。建設一支素質高、能力強的“雙師型”師資隊伍，是中職教育教學改革的關鍵。通過對物業(yè)產業(yè)發(fā)展的深入分析，確定了中職物業(yè)管理“雙師型”教師的整體職業(yè)素質：

1.現(xiàn)代物業(yè)管理專業(yè)教育中的綜合性教育

在教學過程中，要根據(jù)學生的認知水平、學習心理等綜合特點，進行動態(tài)的調整，使課程能夠有效地進行改革。熟悉本專業(yè)與職業(yè)教育的聯(lián)系，熟悉本專業(yè)的專業(yè)工作需要，以專業(yè)技能的開發(fā)、設計、編輯專業(yè)領域的課程內容。在教學方法、教學能力方面，教師要熟練運用教育技術、計算機輔助教學、網(wǎng)絡技術、仿真模擬等設備的使用技巧，以提高教學效果。

2.整合前沿知識和課程資源

積極了解和學習行業(yè)最新技術、教學方法、行業(yè)動向三個前沿領域的最新動態(tài)，及時將新技術與行業(yè)未來發(fā)展相結合。要重視利用新技術、新思路、新儀器，對現(xiàn)有的課程進行更新和升級，并將研究與教學相結合，以適應產業(yè)發(fā)展的趨勢。

3.教師的品德

教育觀的發(fā)展必然會影響教學工作的質量，因為教育觀念代表著教學工作的視角。先進的教學理念能充分體現(xiàn)學生的主體性，充分發(fā)揮教師對教學的指導作用。另外，可以有效保障教學質量。知識素養(yǎng)是教師知識水平和知識能力的直觀概括，幫助學生解決學習過程中所遇到的難題，并提供有建設性的意見。因此，教育理念和知識素養(yǎng)必須具有先進性。

職業(yè)操守是教師職業(yè)參與的底線。職業(yè)道德就是教師必須始終堅守其職業(yè)核心，并真正實踐“學為人師”。師資素質包括教學能力和指導學生實踐活動的能力。這顯然是我國教育發(fā)展中教師所必須具備的能力和素質，也是有效履行教育職責和使命的前提。

二、中職“雙師型”師資隊伍建設措施

根據(jù)中職教育的開放性、職業(yè)化的內在需要，積極拓展中職雙師資源的來源、師資結構的優(yōu)化、素質的提升與能力的培養(yǎng)，健全和完善“雙師型”中職師資隊伍。本文根據(jù)物業(yè)管理專業(yè)市場的發(fā)展趨勢，提出了以下具體的對策：

1.“深造提升”

對于從企業(yè)中引進的具有較高實際運用能力但理論基礎較差的老師，或者從其它專業(yè)轉來的專業(yè)老師，可以選擇到重點大學的相關專業(yè)或與物業(yè)管理專業(yè)公司有深入合作的公司繼續(xù)深造，提高自己的專業(yè)知識儲備，成為一名優(yōu)秀的理論和實踐型的骨干教師。中等職業(yè)學校還應該定期培訓教師，讓教師參加全國性的培訓課程，組織教師互相學習，從而有效地提高教師的教學水平，讓教師更好地理解時代的發(fā)展。同時，還可邀請專家到學校進行專業(yè)講座，教師參與講座不僅能豐富專業(yè)知識，還能積累教學經(jīng)驗。

2.“下基層入行業(yè)”

讓專業(yè)老師深入基層，比如：長春的一些物業(yè)公司、物業(yè)管理相關與學校有密切合作關系的企業(yè)，在相應的崗位上進行培訓。

3.“強帶弱、老帶新”

突出支持和培育學科帶頭人、骨干教師，以“老帶新、強帶弱”的方式，對中青年教師進行全面的科研和教學。通過培養(yǎng)專業(yè)教師，讓學生了解物業(yè)管理的最新動態(tài)，促進校企合作，實現(xiàn)產、研的深度合作，提高本專業(yè)在業(yè)內的知名度，建立一支優(yōu)秀專業(yè)教學團隊。

4.學校與企業(yè)之間的進一步合作

中等職業(yè)學校要積極與相關企業(yè)合作，企業(yè)為學校提供設備和技術支持，學校為企業(yè)提供高素質人才。這能很大程度解決學生的就業(yè)問題，使學生畢業(yè)后能夠在社會上發(fā)揮自己的價值。教師應根據(jù)公司的就業(yè)要求，積極深入企業(yè)開展調研，制定出教學計劃，使學生既能提高專業(yè)技能，又能根據(jù)自身實際，深化技能。還可以聘請企業(yè)專家到學校任教，共同制定人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)課程和教學內容。校企之間要積極溝通，挑選合適的員工，將經(jīng)驗傳授給學校，確保工作順利進行，并及時錄取合格的學生。校企合作不僅能幫助學生明確就業(yè)方向，也能有效提高學生的就業(yè)能力，降低就業(yè)風險，發(fā)揮人才作用，促進物業(yè)行業(yè)的發(fā)展。

結語

為此，必須進一步研究中職學?！半p師型”教師所應具有的新的素質、新的能力，建立以“長期”和“重點”的師資培訓為中心，注重專業(yè)技能與能力的培養(yǎng)，以企業(yè)實踐、高校再進修、業(yè)內崗位培訓、教師自我強化為主要途徑，是“雙師型”中職教師的有效培訓，以期對中等職業(yè)教育的快速發(fā)展起到積極作用。

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本論文為“吉林省住房和城鄉(xiāng)建設職業(yè)教育教學指導委員會課題—項目編號ZJHZW2020035研究成果”。1C2DC8C3-69ED-420C-BB49-FD84C1BDA931