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        護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)ICU科心血管呼吸系統(tǒng)患者影響

        2022-06-10 04:35:04張志斌
        中國(guó)典型病例大全 2022年16期
        關(guān)鍵詞:護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理

        張志斌

        摘要:目的 探究ICU科心血管呼吸系統(tǒng)患者中應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的作用價(jià)值。方法 選取本院2021年1月至2021年12月期間收治的85例ICU科心血管呼吸系統(tǒng)患者為研究對(duì)象,根據(jù)盲選法將其劃分成2小組,觀察組(n=42)與對(duì)照組(n=43),對(duì)照組實(shí)施常規(guī)管理,觀察組實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)比兩組患者護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果 各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量評(píng)分觀察組均高于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論 于ICU科心血管呼吸系統(tǒng)患者中應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的臨床效果突出,可提升護(hù)理質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理;ICU;心血管呼吸系統(tǒng)患者

        【中圖分類(lèi)號(hào)】 ?R714.252【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1673-9026(2022)16--01

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,我國(guó)快速進(jìn)入現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)發(fā)展階段,各行業(yè)有了新的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間,其中醫(yī)學(xué)行業(yè)的發(fā)展尤為快速。近年來(lái),隨著醫(yī)學(xué)護(hù)理模式的不斷發(fā)展和改進(jìn),風(fēng)險(xiǎn)管理在臨床病房管理中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛,取得了非常好的效果,不僅為患者提供了更為全面的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),也從根源上降低了風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,有利于科室護(hù)理質(zhì)量的提升,因此逐漸被廣大臨床護(hù)士和患者所認(rèn)可?;诖?,本文從我院選取收治85例ICU科心血管呼吸系統(tǒng)患者進(jìn)行此次研究,分析了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的作用價(jià)值。

        1 ?資料及方法

        1.1常規(guī)資料

        篩選我院2021年1月至2021年12月期間收治的85例ICU科心血管呼吸系統(tǒng)患者為研究對(duì)象,根據(jù)盲選法將其劃分成2小組,觀察組(n=42)與對(duì)照組(n=43)。對(duì)照組男21例,女21例;年齡36-79歲,平均(56.12±13.62)歲;觀察組男21例,女22例;年齡37-80歲,平均(56.04±13.66)歲。比較兩組患者的年齡、性別等展開(kāi)對(duì)比,發(fā)現(xiàn)差異不突出(P>0.05),不存在統(tǒng)計(jì)學(xué)優(yōu)勢(shì)。

        1.2方法

        對(duì)照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理,觀察組實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理:(1)成立風(fēng)險(xiǎn)指導(dǎo)小組:由護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任護(hù)士成立小組,規(guī)劃并實(shí)施護(hù)理措施,結(jié)合病人資料及臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),分析住院期間可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行應(yīng)急方案的制定。(2)建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度,根據(jù)住院患者的實(shí)際情況,構(gòu)建起風(fēng)險(xiǎn)管理制度;另外還要制定崗位操作規(guī)程,使所有護(hù)理人員都能夠認(rèn)識(shí)到規(guī)范的操作流程,避免在工作當(dāng)中出現(xiàn)重大醫(yī)療事故;同時(shí)制定出記錄與憑證制度,防止出現(xiàn)檔案及憑證缺失引起的工作混亂;制定質(zhì)量管理制度,提升護(hù)理質(zhì)量。(3)優(yōu)化護(hù)理流程,幫助護(hù)理人員實(shí)現(xiàn)規(guī)范性作業(yè),在工作中按照相關(guān)流程進(jìn)行工作,還可以通過(guò)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防小組,加強(qiáng)對(duì)患者風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的管理和看護(hù)。(4)建立質(zhì)量監(jiān)督體系,對(duì)護(hù)理不良事件進(jìn)行逐層監(jiān)督,要求發(fā)生不良事件時(shí)能及時(shí)上報(bào)、及時(shí)分析、及時(shí)糾正,還要有相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度,保證護(hù)理人員有良好的工作積極性,自覺(jué)規(guī)范自身行為。(5)提高護(hù)理人員的整體水平,護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平,在某種程度上會(huì)決定患者對(duì)醫(yī)院的認(rèn)知和感受。因此,必須加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員整體水平的提升。首先,要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的常規(guī)培訓(xùn)工作,包括相關(guān)法律法規(guī)、患者應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理方法等。積極組織護(hù)理人員參與到不同形式的護(hù)理案例當(dāng)中,每日對(duì)重癥患者的病情進(jìn)行相關(guān)討論,提高護(hù)理人員對(duì)患者的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。其次,根據(jù)每個(gè)護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)制定有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容,對(duì)低年資、缺少臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員,要加強(qiáng)常規(guī)護(hù)理方式以及患者的各種風(fēng)險(xiǎn)疾病特點(diǎn)的培訓(xùn)。

        1.3指標(biāo)對(duì)比

        統(tǒng)計(jì)對(duì)比2組兩組患者護(hù)理質(zhì)量,評(píng)價(jià)指標(biāo)包括操作熟練度、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、服務(wù)態(tài)度、溝通能力、責(zé)任心、應(yīng)急能力等,評(píng)分越高護(hù)理質(zhì)量越好。

        1.4數(shù)據(jù)處理

        通過(guò)SPSS25.0軟件對(duì)其展開(kāi)數(shù)據(jù)處理,計(jì)量指標(biāo)選擇(x±s)給予闡釋?zhuān)缓髮?shí)施t檢驗(yàn)。如果P<0.05則說(shuō)明差異存在統(tǒng)計(jì)學(xué)優(yōu)勢(shì)。

        2 ?結(jié)果

        各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量評(píng)分觀察組均高于對(duì)照組(P<0.05)。見(jiàn)表1。

        3 ?討論

        作為護(hù)理工作管理流程,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理需控制管理潛在及現(xiàn)有的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),以降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率,減輕患者傷害,營(yíng)造和諧護(hù)患關(guān)系[1]。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理構(gòu)建管理小組能夠確保各項(xiàng)護(hù)理責(zé)任都可以落實(shí)到相關(guān)人員的身上,提升護(hù)理效率;建立管理制度能夠給各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供依據(jù),使各項(xiàng)護(hù)理工作井然有序地實(shí)施,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;強(qiáng)化人員培訓(xùn)可以促進(jìn)其各項(xiàng)素養(yǎng)有效提升,樹(shù)立起風(fēng)險(xiǎn)和法律意識(shí),并在實(shí)踐當(dāng)中有意識(shí)地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),降低糾紛;維護(hù)救治物品可以降低護(hù)理缺陷和護(hù)理投訴,提升患者的滿(mǎn)意度。醫(yī)院要制定出更完善的護(hù)理服務(wù)機(jī)制,給護(hù)理工作提出更高的要求,對(duì)護(hù)理工作優(yōu)化,完善和健全護(hù)理工作的規(guī)章制度,規(guī)范流程,同時(shí)也要建立更完善的消毒管理制度,要求護(hù)士在日常護(hù)理工作中,嚴(yán)格按照相關(guān)的工作規(guī)范做好自身的工作[2]。在護(hù)理工作開(kāi)展的過(guò)程中,也要多聽(tīng)取患者和家屬的相關(guān)建議,對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。制定出護(hù)理工作的評(píng)估機(jī)制,對(duì)相關(guān)注意事項(xiàng)、內(nèi)容等進(jìn)行監(jiān)督,要求護(hù)理人員嚴(yán)格按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作。

        綜上所述,于ICU科心血管呼吸系統(tǒng)患者中應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的臨床效果突出,可提升護(hù)理質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李超,楊瑩.ICU風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)急性呼吸窘迫綜合征患者呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎的影響研究[J].數(shù)理醫(yī)藥學(xué)雜志,2021,34(05):773-774.

        [2]周慧.重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)急性呼吸窘迫綜合征患者呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎的影響觀察[J].醫(yī)學(xué)食療與健康,2020,18(18):155-156.7F5FB92B-4FEE-4F9A-8598-438DACD18111

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