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        淺析初中班主任管理中的常見問題及改進(jìn)策略

        2022-06-09 01:46:59蘇洋洋
        民族文匯 2022年18期
        關(guān)鍵詞:改進(jìn)策略常見問題

        蘇洋洋

        摘 要:傳統(tǒng)的班級管理工作方法比較簡單,都是強(qiáng)制學(xué)生服從各項工作安排,這樣不僅達(dá)不到預(yù)期的管理效果,反而會影響學(xué)生身心健康,并且,可能激起學(xué)生逆反心理。班級管理工作中要堅持以人為本的管理理念,突出學(xué)生主體地位,創(chuàng)新班級管理方法,給予學(xué)生更多的關(guān)心和愛護(hù),提高班級管理工作的效率。

        關(guān)鍵詞:初中班主任管理;常見問題;改進(jìn)策略;

        引言

        初中班級,是由學(xué)生和老師共同構(gòu)成的學(xué)習(xí)群體。因此,要想做好初中班級管理,需要教師和學(xué)生共同努力。自新課改推行以來,教育領(lǐng)域更加注重學(xué)生的全面發(fā)展,這就要求初中班級管理過程中,應(yīng)該更加尊重學(xué)生的主體地位,觀察學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生,發(fā)掘?qū)W生應(yīng)有潛力。只有如此,初中班級管理才可以更好發(fā)揮學(xué)生力量,實現(xiàn)學(xué)生自我管理。目前階段中,關(guān)于初中班級管理存在的問題,既有相關(guān)教師管理方式的問題,也有學(xué)生自身存在的不良行為傾向。因此,關(guān)于初中班級管理存在的問題及對策研究,成為目前亟待探討的重要課題。

        一、初中班主任管理中的常見問題

        (一)班主任的管理觀念有待改變

        班主任在確保學(xué)生有效完成學(xué)習(xí)和實踐任務(wù)外,還需要引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整個人的心理狀態(tài),因此工作范圍和工作內(nèi)容相對復(fù)雜。如果在新時期班主任仍然傾向于用傳統(tǒng)的教育理念來管理學(xué)生,不僅會使學(xué)生產(chǎn)生抵觸情緒,還很難達(dá)到理想的管理效果。

        (二)班主任工作方法單一,忽視學(xué)生的主體性

        大多數(shù)初中班主任在進(jìn)行教學(xué)和管理的工作中,所采取的方法都是比較單一的。初中班主任所面對的學(xué)生大多都處于青春期這個特殊的階段,在這一階段中,學(xué)生常常會出現(xiàn)叛逆的現(xiàn)象,而有的班主任因為過于重視學(xué)生的成績而忽略對學(xué)生心理狀態(tài)的觀察,只以考試成績作為評判學(xué)生唯一標(biāo)準(zhǔn)的做法會導(dǎo)致學(xué)生對學(xué)習(xí)喪失興趣,甚至出現(xiàn)排斥教師的現(xiàn)象。因此教師在開展教學(xué)和管理工作時應(yīng)當(dāng)積極提高自身的素質(zhì),多與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,了解學(xué)生的想法,使學(xué)生在班級管理的過程中更加配合教師的工作。

        二、初中班主任管理改進(jìn)策略

        (一)改進(jìn)班主任的思想觀念

        在管理過程中,由于初中生的可塑性較強(qiáng),心理特征和行為模式也在不斷變化,班主任此時可以運用相對靈活多樣的方式來培養(yǎng)學(xué)生,以一顆平常心站在宏觀的角度來對待班級管理工作,深入了解學(xué)生的思想動態(tài)并進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。一方面,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校班主任的操作程序。學(xué)校可以設(shè)置專門的帖子負(fù)責(zé)政策信息的收集,發(fā)揮班主任績效考核機(jī)制的作用。對于班主任來說,學(xué)校層面要給與充分的人文關(guān)懷和政策激勵,盡努力提升班主任的成就感和待遇,減緩班主任的壓力。另一方面,對于班主任對學(xué)生的管理來說,要建立和完善獎懲機(jī)制,制訂有針對性的獎懲機(jī)制,充分激發(fā)學(xué)生的主觀能動性。使班主任的工作創(chuàng)新發(fā)展成為學(xué)生的需要。

        (二)秉承人本理念,參與規(guī)則制定

        班主任在對初中階段的學(xué)生進(jìn)行管理的過程中,需要秉承人本理念原則對學(xué)生進(jìn)行管理,這樣可以有效提高管理效率。受傳統(tǒng)管理理念的影響,班主任在制定班級管理制度的過程中,大都自行決定制度內(nèi)容,學(xué)生很難參與到規(guī)則制定的環(huán)節(jié)中來。在人本理念的大背景下,班主任應(yīng)轉(zhuǎn)變這種管理理念。初中階段的學(xué)生已經(jīng)具有一定的自主思維能力,并具有較強(qiáng)的自尊心,所以班主任應(yīng)讓學(xué)生參與到班級管理制度的制定中,讓學(xué)生從心理上感到被重視,從而增加學(xué)生的自信心。同時,教師將學(xué)生引入管理環(huán)節(jié),也可以構(gòu)建班級民主管理模式,樹立班級良好的管理氛圍,突出學(xué)生的主體地位,調(diào)動學(xué)生參與管理的積極性,從而達(dá)到提高管理效率和管理質(zhì)量的目的。同時,班主任可以將班級管理內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,與學(xué)生共同探討全新管理方式,教師可以將學(xué)生進(jìn)行分組,小組中的每一名學(xué)生都有權(quán)利發(fā)表自身對班級管理的看法,并由組長進(jìn)行總結(jié),然后各組組長帶著各小組的研究辦法與班主任進(jìn)行研討,這樣就在原有管理方法的基礎(chǔ)上引入了新型管理機(jī)制,能夠確保班級管理方法更具可執(zhí)行性,也能夠提高學(xué)生的管理能力,讓學(xué)生都能在班級管理中發(fā)揮出自身的能力,也就真正凸顯出人本管理理念的管理價值。

        (三)重視班級文化的建立

        文化是一個團(tuán)隊的靈魂,是引導(dǎo)集體團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神支柱。新時期環(huán)境下,初中班主任要提高班級管理工作的質(zhì)量,應(yīng)該要重視班級文化的建設(shè),讓學(xué)生能夠在共同的文化底蘊下,團(tuán)結(jié)一致,維護(hù)好班級的紀(jì)律,創(chuàng)建良好的班風(fēng)與積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。這需要班主任做好引導(dǎo)工作,定期定時地帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行班級文化建設(shè),引導(dǎo)學(xué)生重視精神教育,在學(xué)生成長階段讓學(xué)生培養(yǎng)正確的思想觀、人生觀、價值觀,促進(jìn)學(xué)生健康成長。

        (四)采取有效激勵和評價手段,促進(jìn)學(xué)生的自我管理

        初中班主任必須采用激勵和賞識的方式管理學(xué)生,增強(qiáng)學(xué)生的自信心,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的思想觀念。在班級管理和教學(xué)的過程中采取賞識性的教育方式,對學(xué)生在班級中的表現(xiàn)給予客觀且積極的評價,讓學(xué)生能夠看到自身的優(yōu)點和長處,以此來樹立學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心,從而提高學(xué)習(xí)積極性和主動性。班主任要不斷提高工作的細(xì)致度,將理論與實踐相結(jié)合,有效地進(jìn)行班級管理,促進(jìn)班級管理工作效果的大幅提升。在實際的班級管理過程中,班主任隨時必須采取有效的激勵措施,對于學(xué)生進(jìn)行及時的鼓勵和表揚,要針對學(xué)生突出的表現(xiàn)設(shè)立班級光榮榜,設(shè)立各種學(xué)習(xí)、實踐技能標(biāo)兵,激勵學(xué)生不斷地向榜樣看齊;同時還要結(jié)合先進(jìn)人物表彰等活動,與家長建立有效的溝通,對學(xué)生進(jìn)行進(jìn)一步的認(rèn)可和激勵;要建立班級積分制度,給予學(xué)生階段性的精神和物質(zhì)獎勵,這一切措施都可以促進(jìn)學(xué)生不斷增強(qiáng)榮譽感,成為學(xué)生不斷成長和進(jìn)步的內(nèi)部驅(qū)動力。

        結(jié)束語

        在人生的成長道路上,青春期是對整個人生起著重要作用的階段,在這個階段,他人的幫助和影響也是較大的。學(xué)生的大部分時間都是在學(xué)校,其行為以及言行等皆與班主任的管理息息相關(guān),正是如此,需要加強(qiáng)班主任的管理效果,采取高效的措施減少班主任管理上的不足之處,做好各項工作的革新。

        參考文獻(xiàn)

        [1]吳東生.初中班主任管理中的常見問題及改進(jìn)策略探析[J].當(dāng)代家庭教育,2021(09):167-168.

        [2]莫名熾.新時期初中班主任管理工作改進(jìn)策略分析[J].新課程(中),2016(05):230.

        [3]黃萬河.初中班主任管理工作中的問題以及優(yōu)化策略芻議[J].科學(xué)咨詢(教育科研),2018(07):23.

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