李彥潔

摘要：近些年，由于全世界都取得了巨大的發(fā)展，中國在綜合國力方面也有了很大的變化，我國人民的生活條件也得到了明顯的提升，伴隨著人們精神生活的改善，我們對于周邊社會和整個世界的了解程度也都更加深入。人們一改以往“自掃門前雪”的生活方式，相互之間逐漸出現(xiàn)了比較，對自己也有了目標，這時候的思想政治工作就顯得非常重要，尤其是在新時期，事業(yè)單位思想政治工作迫在眉睫，在本文中就將針對新時期事業(yè)單位思想政治工作進行分析與討論。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;新時期;思想政治

新時期發(fā)展的背景下，我國的事業(yè)單位思想政治工作存在著諸多的挑戰(zhàn)與機遇。過去的思想政治工作形式和工作觀點應很難滿足新時期社會發(fā)展的形式和要求。因此，我們只有在不斷發(fā)展的市場當中，對思想政治理念進行不斷的優(yōu)化，使思想政治工作在實際的發(fā)展當中不斷完善與優(yōu)化，進而能夠真正滿足時代發(fā)展的需求。

1.新時期事業(yè)單位思想政治工作存在的主要問題

1.1系統(tǒng)存在漏洞

在整個社會不斷發(fā)展的過程當中，人們已經(jīng)意識到了學習的重要性。事業(yè)單位的職工也逐漸形成了知識型團隊所具有的特點，在日常的工作當中也存在著許多變動，職工能夠通過科學的理論知識進行解決?？珊芏嗍聵I(yè)單位的思想政治工作所采用的工作形式依然是通過傳統(tǒng)的工作觀念，這種工作形式很難滿足現(xiàn)階段發(fā)展的需求，進而產(chǎn)生了差異性。此外，有很多的事業(yè)單位所進行的思想政治工作沒有形成一套完整的工作機制，在日常實際的工作當中也沒有關(guān)于執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定，在實際的發(fā)展過程中也缺少優(yōu)質(zhì)的監(jiān)管制度，更沒有相關(guān)的考察規(guī)定，最終使很多職工都產(chǎn)生了厭倦的心理。

1.2價值理念發(fā)生了改變

隨著我國社會的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，利益劃分工作也出現(xiàn)了一定的改變，這對社會關(guān)系的建立造成了很大的影響。社會的優(yōu)化使得以往的觀念系統(tǒng)發(fā)生了很大的改變，社會價值理念也變得更加豐富，人們的經(jīng)濟形勢及主體理念得到了強化，可政治觀念和集體主義卻不斷地降低，于是產(chǎn)生了競爭的心理，很多人都把“金錢至上”的思想觀念放在了首位，這是一種錯誤的想法，會使社會發(fā)展中的問題不斷增加。事業(yè)單位的職工也受到了這種不良風氣的嚴重影響，出現(xiàn)了價值觀歪曲、道德理念失衡、精神沮喪等諸多的思想問題，進而使思想政治工作在實際的開展過程中也出現(xiàn)了很多的問題。

1.3對職工的實際需求沒有引起重視

人才是思想政治工作主要的實施目標，因此，只有建立起以人為本的工作形式來開展思想政治教學工作，才能夠使思想政治工作真正融入到職工心里，獲得職工的支持與鼓勵?？墒窃趯嶋H的發(fā)展過程中，事業(yè)單位的思想政治工作更多的則是依賴于工作的形式，以此來進行思想政治的教學工作，工作過于固定，對于職工的實際雪球并沒有引起重視，沒有較深刻的關(guān)懷，更不能有效的將思想政治教學工作的影響力完全發(fā)揮出來，導致事業(yè)單位思想政治工作不能有效的開展。

1.4事業(yè)單位領(lǐng)導與干部的思想理念存在問題

以往思想整治工作的管理理念在實際的發(fā)展過程中存在著一定的問題，領(lǐng)導干部對于思想政治工作并沒有太多的了解。有些領(lǐng)導在實際的發(fā)展過程中指出加強經(jīng)濟才是工作的重點內(nèi)容，所以，政治教學不需要消耗太多的精力，還有一部分的職工指出思想政治工作不能滿足實際需求，屬于是可做可不做的軟指標，這些也使實際工作與思想政治理念之間的關(guān)系變得不平等，職工的數(shù)量也不會得到有效的發(fā)展。此外，還有一些領(lǐng)導干部認為思想政治工作最主要的內(nèi)容就是對理論知識的學習，這樣就更難與實際發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題相結(jié)合，通過行政形式或經(jīng)濟形式解決問題，才是最快速的解決方式。

2.新時期事業(yè)單位做好思想政治工作的主要措施

2.1加強工作實踐

現(xiàn)如今，事業(yè)單位當中的思想政治工作與單位內(nèi)部的實際工作經(jīng)常相背離，其自身所具備的作用很難發(fā)揮出來，所以，在實際的工作當中必須要做到深入實際，加強工作實踐。首先，思想政治工作者一定起到帶頭作用，對國家大的方針和思想理論也必須要做到主動學習，爭取起到表率的作用。其次，要深入到基層當中進行工作實踐，對基層工作的具體情況必須要做到深入地了解。最后，在基層進行實踐工作的過程當中，思想政治工作者與基層職工之間要建立起一個良好的溝通關(guān)系，要鼓勵職工說出自己的想法與意見，也可以建立一套長期的信息反饋機制，讓職工自己主動將想法與建議傳達給思想政治工作者，這樣便可以有效減少思想政治工作遇到的阻礙。

2.2對制度進行完善，建立運行體制

事業(yè)單位在創(chuàng)新方面已經(jīng)有了明顯的進步，思想政治工作作為事業(yè)單位內(nèi)部工作的一個重要組成部分，也要積極的予以迎合，對自身的陳舊性和滯后性問題要及時進行解決。首先，思想政治工作部門要在制度上多下些功夫，明確認識，廣泛聽取基層職工的意見，對先進單位的工作經(jīng)驗要積極借鑒，對于現(xiàn)行的制度也要做到進一步的完善與優(yōu)化。其次，建立起全新的運行機制，加強思想政治工作的監(jiān)督職能，對單位中存在的問題要及時發(fā)現(xiàn)，肩負起引導單位內(nèi)部風氣、肅清不良思想的職責，充分運行起思想政治工作的每一個環(huán)節(jié)，減少事業(yè)單位內(nèi)不存在的消極思想。

2.3加強人才的培養(yǎng)，提高工作的水平

如果事業(yè)單位思想政治工作人員的素質(zhì)不高，對具體工作的落實會造成很大影響，對事業(yè)單位的長久發(fā)展也很不利。對此，事業(yè)單位一定要對思想政治工作部門的職工進行重新的編排，對已經(jīng)符合標準的職工要進行進一步的工作培訓，要讓他們無論是在思想上，還是在文化方面都能夠得到提高。此外，事業(yè)單位也要引進一批理論知識過硬，接受過專業(yè)學習的人員上崗，要讓這些人員帶動起整個部門，進而提高事業(yè)單位思想政治工作的水平。

3.結(jié)語

新時期思想政治工作如果想要達到黨的基礎路線服務要求，就要打破傳統(tǒng)的工作形式，建立起能夠滿足時代發(fā)展需求的新的工作形式，要注重創(chuàng)造出符合新時期事業(yè)單位思想政治工作的有效工作形式和方案，把思想政治工作真正融入到事業(yè)單位的發(fā)展當中，激發(fā)起全體職工的精神力，將事業(yè)單位所具有的競爭力和凝聚力完全展現(xiàn)出來，最終使事業(yè)單位能夠有效的發(fā)展下去。

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