尤龍

摘?要：企業(yè)發(fā)展過程中，政工人員需要進(jìn)一步加大對(duì)基層黨建工作的重視力度，結(jié)合國(guó)家頒布的法律法規(guī)以及相關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)好企業(yè)各個(gè)部門之間的關(guān)系，確保政工工作能夠順利開展，從根本上提升黨建工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)基層政工工作人員開展黨建工作，能夠從根本上提高政工管理水平，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源利用到最大化價(jià)值，促使人力資源得到合理的配置。因此，在本文中就針對(duì)國(guó)有企業(yè)政工人員開展黨建工作的策略進(jìn)行研究和分析，希望能夠進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)政工工作水平。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工人員;黨建工作

隨著經(jīng)濟(jì)水平的快速增長(zhǎng)，國(guó)家也對(duì)基層政工工作人員提出了更高的要求，為了能夠適應(yīng)國(guó)家相關(guān)政策的要求，基層政工人員在黨建工作中也必須做出創(chuàng)新，在原有的制度上不斷的進(jìn)行完善和創(chuàng)新，才能夠適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，促使企業(yè)政工工作人員能夠進(jìn)一步提高自身的工作效率，確保其自身的廉潔性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的進(jìn)一步增長(zhǎng)。

1 黨建工作的意義

1.1 提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

有很多人員認(rèn)為，政工人員開展黨建工作并沒有實(shí)質(zhì)的意義。然而，實(shí)際并不是這樣，政工人員開展黨建工作具有非?，F(xiàn)實(shí)的意義，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中，黨組織主要負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)行，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展提供指導(dǎo)和監(jiān)管，以此來保證企業(yè)員工的合法權(quán)益。而政工人員開展黨建工作，能夠確保企業(yè)的未來發(fā)展得到可靠保障，從而提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。

1.2 構(gòu)建和諧單位

國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展與其內(nèi)部的精神文明建設(shè)具有十分緊密的關(guān)系，只有從根本上提高黨建工作水平，才能夠?qū)⑵髽I(yè)的思想政治精神文明與內(nèi)部文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而提高企業(yè)各個(gè)部門的凝聚力，為企業(yè)工作人員創(chuàng)造更加舒適的工作氛圍。另外，開展黨建工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的人力資源配置提供保障，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下建造一支素質(zhì)更高、能力更強(qiáng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，始終保持堅(jiān)定的信念，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的未來發(fā)展。

2 企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

2.1 黨建工作不深入

在國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)議中，曾指出，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)，任何一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中都必須擁有自己的精神文化，而黨建工作則是如此。隨著經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)一步發(fā)展，有一部分國(guó)有企業(yè)將重心放在了企業(yè)生產(chǎn)上，而忽視了精神文明建設(shè)，導(dǎo)致黨建工作只停留在形式上，企業(yè)工作人員對(duì)于政治工作認(rèn)識(shí)程度不夠深入，也在一定程度上影響了黨建工作開展的水平，影響了企業(yè)文化的建設(shè)。

2.2 黨建工作脫離現(xiàn)實(shí)

就目前的實(shí)際狀況來看，有一部分企業(yè)開展黨建工作與實(shí)際狀況出現(xiàn)了明顯的脫節(jié)，沒有嚴(yán)格按照國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，出現(xiàn)非常嚴(yán)重的形式化，與企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r嚴(yán)重不一致，也在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展水平，長(zhǎng)此以往必將會(huì)對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展帶來極大的影響。

2.3 政工人員專業(yè)素養(yǎng)不高

政工人員自身的工作能力也在一定程度上決定了其工作效率，企業(yè)開展黨建工作，思想政治工作是主抓手，也是黨建工作的主體，所以，必須提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)。但是，就目前的實(shí)際狀況來看，有一部分國(guó)有企業(yè)在組建了黨建部門以后，對(duì)于黨建工作人員的專業(yè)素質(zhì)并沒有提出特別的要求，在這樣的情況下，新成立的黨建工作人員對(duì)于黨建工作認(rèn)識(shí)程度不夠，也在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量。此外，還有一部分黨建人員在實(shí)際工作中不僅要完成黨建工作，還同時(shí)負(fù)責(zé)其他的工作，這一部分人身兼數(shù)職，而且其自身的黨建素養(yǎng)不夠高，也在一定程度上影響了黨建工作的順利開展。

3 企業(yè)政工人員黨建工作措施

3.1 完善知識(shí)結(jié)構(gòu)

作為國(guó)有企業(yè)基層黨建工作人員，必須嚴(yán)格按照終身學(xué)習(xí)的理念，加大新型知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，不斷的完善自身的結(jié)構(gòu)體系，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，通過補(bǔ)充理論知識(shí)的方式，來提高自身的政治修養(yǎng)。在實(shí)際工作過程中，還應(yīng)該積極的吸收外界的信息，發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，努力完成企業(yè)的每一項(xiàng)任務(wù)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，在完善知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，還應(yīng)該建立更加強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，使自身成為一名更加合格的國(guó)有企業(yè)政工人員。此外，嚴(yán)格按照國(guó)學(xué)組織的理念，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，接觸更多的領(lǐng)域，利用自身的影響，帶動(dòng)周圍的同事起到模范帶頭作用，傳遞社會(huì)正能量，同時(shí)還應(yīng)該進(jìn)一步明確社會(huì)主義發(fā)展的新風(fēng)尚，樹立典型，制定嚴(yán)格的工作要求，始終按照?qǐng)?jiān)定不移的精神學(xué)習(xí)新的理念，落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，從根本上提高黨建工作質(zhì)量。

3.2 夯實(shí)兩個(gè)責(zé)任

第一，政工人員開展黨建工作本身是一個(gè)非常系統(tǒng)復(fù)雜的工作，對(duì)于企業(yè)政工人員提出了更高的要求，需要相關(guān)工作人員能夠花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，同時(shí)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，積極發(fā)現(xiàn)自身工作過程中的缺陷和不足之處，并且及時(shí)采取有效的解決對(duì)策，從根本上提高自身工作效率和質(zhì)量。第二，國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中，工作人員是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)者，政工人員應(yīng)嚴(yán)格按照黨組織所發(fā)布的任務(wù)形成正確的工作意識(shí)，明確自身在組織中的角色和地位，進(jìn)一步明確工作中的重點(diǎn)，確保能夠在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部形成帶頭作用，規(guī)范自身的行為。第三，應(yīng)積極發(fā)揮政工工作人員對(duì)于黨建工作的監(jiān)督作用，正確劃分不同的監(jiān)督范圍，每一個(gè)崗位都應(yīng)該由專門的負(fù)責(zé)人確保各個(gè)企業(yè)內(nèi)部能夠進(jìn)行自我調(diào)配，但是不論是個(gè)人組織還是集體組織，企業(yè)政工人員都應(yīng)該積極的參與到其中，并且結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，正確劃分每一位政工人員的工作范疇，確保黨建工作能夠落實(shí)到企業(yè)實(shí)際發(fā)展中。最后，管理部門也應(yīng)該積極的輔助政工工作人員，對(duì)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部行為進(jìn)行嚴(yán)格的組織檢查，保證各項(xiàng)工作的順利開展。

4 結(jié)束語

總而言之，國(guó)有企業(yè)政工人員開展黨建工作，能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性，隨著我國(guó)改革的不斷深入，在新的形勢(shì)下也對(duì)企業(yè)黨建工作提出了更加專業(yè)的要求，企業(yè)政工人員應(yīng)不斷的提高自身的綜合素質(zhì)水平，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)未來發(fā)展的重要意義，發(fā)揮模范帶頭作用，進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作，與企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r相結(jié)合，建立符合企業(yè)實(shí)際狀況的規(guī)章制度，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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