喻欣 陳雯

◆摘 要：企業(yè)在自身基礎的發(fā)展中，不僅僅要考慮到企業(yè)自身的經(jīng)濟盈利，更要以擁護黨建提高自身思想政治素質(zhì)的前提下進行部署，充分調(diào)動員工在工作當中的積極性，在確保黨建思想政治能滿足企業(yè)發(fā)展要求及社會發(fā)展的前提下進行，本文從新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作問題出發(fā)，其內(nèi)容有企業(yè)對黨建思想政治認識不到位，對待企業(yè)黨建工作具有表面化及敷衍性，并分析在新的形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的新途徑，包含了科學認識黨建政治思想并體會到其的重要性，提高黨建思想政治在企業(yè)當中的重要性及吸引力，并與實際生活相聯(lián)系到一起。

◆關鍵詞：新形勢;企業(yè)黨建;思想政治工作;改革創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作是目前企業(yè)在發(fā)展中的重要工作之一，確保企業(yè)建黨政治工作在企業(yè)當中的實施，企業(yè)黨建思想政治的普及能夠增加企業(yè)的政治內(nèi)涵，還能幫助企業(yè)在察覺漏洞的情況下顯示企業(yè)的現(xiàn)實魅力。因此在滿足社會發(fā)展的前提下要求企業(yè)對黨建思想政治工作進行強化學習，確保黨建思想政治工作在實際工作當中發(fā)揮強大的作用，并提高企業(yè)對黨建思想政治學習的重要性。

一、新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作問題

（一）企業(yè)整體對黨建思想政治沒有充分重視起來

企業(yè)在其自身的發(fā)展中有了一套完整的企業(yè)制度，但是對黨建思想政治工作沒有重視并執(zhí)行下去，隨著社會的發(fā)展，給企業(yè)黨建思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)，需要找到符合現(xiàn)代社會的工作理念。通過對國內(nèi)黨建思想政治書籍研究，發(fā)現(xiàn)了許多問題，比如企業(yè)對黨建思想政治的重視度不高，也沒有做出合理的部署工作，企業(yè)的關注點在如何盈利上，怎樣提高自身的服務及質(zhì)量來獲得更好的收益。這就導致思想政治工作難以進行下去。

（二）過于表面化的企業(yè)黨建

近年來因西方文化的引進，企業(yè)大部分受到的西方文化的影響，而在管理企業(yè)方面，西方文化確實有許多值得借鑒的地方，相對的我們中華文化悠遠流傳下來，但在企業(yè)當中并沒有得到淋漓盡致的體現(xiàn)，員工應該具有吃苦耐勞的精神，及勤奮上進的知識，但是通過學習了解黨建思想政治，員工們會更加努力的為公司工作。

二、企業(yè)在新形勢下做好黨建思想政治工作的有效措施

（一）創(chuàng)造好的黨建文化氛圍

企業(yè)營造出好的黨建文化氛圍，可以使員工在上班期間能夠做到努力上進，在工作當中使員工形成廉潔的工作態(tài)度，秉承著黨建思想政治的價值觀做事，在與同事之間和睦相處的同時，使員工自覺的遵守公司的文化制度。使普通員工能夠像黨員一樣擁有良好的道德素養(yǎng)，具有勇于創(chuàng)新的精神，最終使公司朝著精神文明及物質(zhì)文明的健康方向發(fā)展。

（二）加強企業(yè)的綜合管理

站在企業(yè)的角度看問題，加強企業(yè)的綜合管理水平能夠提高公司的現(xiàn)有收益和提高員工的工作積極性，并從各個方面改善企業(yè)在發(fā)展中的不足，所以，要從現(xiàn)在社會發(fā)展趨勢出發(fā)加強黨建思想政治工作，從各個方面提高企業(yè)綜合管理的能力，將企業(yè)管理的優(yōu)勢發(fā)揮到淋漓盡致。從另一方面來講，加強企業(yè)黨建思想政治觀念的教育能使公司更好的管理員工，提高員工對黨建思想政治的重視，使員工能夠在符合黨建思想政治的情況下進行事情的處理。在企業(yè)發(fā)展過程中存在的不足也可以通過加強學習黨建思想政治來得到補救，有效控制各項問題對企業(yè)的發(fā)展和政治工作的效果產(chǎn)生影響，進而為企業(yè)的發(fā)展帶來很大的便利。

（三）用正確的觀念認識黨建工作的重要性

如果企業(yè)想提高在新形勢下黨建的工作效率，使員工加強黨建思想政治觀念并有較高的政治素質(zhì)及道德素養(yǎng)，需要用正確的觀念認識黨建工作的重要性。具體應從下面兩個方面進行，第一點，使領導具備黨建思想政治思想，正確的制定黨建工作方針，將思想政治工作緊密的聯(lián)系到一起。第二點，企業(yè)在發(fā)展過程中要進行創(chuàng)新，整體以人為本，進一步學習黨建思想政治，將其運用到工作生活當中。

（四）豐富黨建思想政治的工作方式

豐富黨建思想政治工作的方式是新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的重要策略之一，之前的工作路徑過于傳統(tǒng)，并不適合現(xiàn)代社會，之前的工作模式企業(yè)的員工多處于被動的位置，經(jīng)常是通過紙質(zhì)的工作方式進行上下級的傳達，或者根據(jù)紙質(zhì)的文件進行公開的教育，這種較為傳統(tǒng)的方式不利于黨建思想政治工作的落實，以下內(nèi)容就兩個方面對時代發(fā)展下企業(yè)的思想政治觀念進行豐富，第一個方面即為堅持人為主題，所有的活動及行為都應以人為中心進行展開，將黨建思想政治觀念做到深入人心，從而使整個公司從里往外的散發(fā)黨政的光芒，了解員工心中所想，并對其心態(tài)進行調(diào)整，對員工因人而異的進行開導教育，從細節(jié)方面對工作進行多條方式方法的豐富。第二點，創(chuàng)新工作的模式，豐富黨建思想政治工作方式可以從創(chuàng)新工作模式下手，使員工在工作中產(chǎn)生興趣，從而使工作效率得到提高。

三、總結

綜上所述，黨建思想政治工作在企業(yè)當中發(fā)揮著重大的作用，具有很重要的意義，也是不可或缺的一部分，同時黨建思想政治也是一個長期的、迫在眉睫的、艱巨的一項工作。使企業(yè)重視黨建思想政治工作，能夠促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，同時使員工有主人公精神，在崗位上各司其職，并且能夠和企業(yè)一起吃苦耐勞，同時在滿足黨建思想政治的前提下制定出符合現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)章制度，增強企業(yè)在市場上的競爭優(yōu)勢。因此，在新形勢下，企業(yè)對黨建思想政治工作的重視程度能夠影響企業(yè)的發(fā)展，所以企業(yè)更應該運用黨建思想政治來引導和服務。

參考文獻

[1]武莎莎.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的途徑[J].區(qū)域治理，2021（16）：2.

[2]楊再旭，謝威宇.新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作思考[J].中小企業(yè)管理與科技，2020（15）：3.

作者簡介

喻欣（1987.04—），女，漢族，貴州省貴定縣人，貴州大學環(huán)境藝術設計專業(yè)本科畢業(yè)，現(xiàn)從事培訓管理工作。

陳雯（1987.11—），女，布依族，貴州省貴定縣人，云南大學工商管理碩士研究生畢業(yè)，現(xiàn)從事黨務工作。