阮晨

摘 要：油田企業(yè)文化的影響和作用是基礎(chǔ)的、根本的，也是持久的，作為積極的、健康的、向上的先進文化，直接影響干部員工的思想和精神、熱情和斗志、人格和信念，對干部員工的素質(zhì)和油田企業(yè)隊伍的建設(shè)起著決定性的作用，是油田企業(yè)健康發(fā)展的精神動力和智力支持。

關(guān)鍵詞：油田;企業(yè)文化;建設(shè);思考

隨著當前形勢的變化，油田企業(yè)文化的作用越來越大。油田企業(yè)文化的影響和作用是基礎(chǔ)的、根本的，也是持久的，作為積極的、健康的、向上的先進文化，直接影響干部員工的思想和精神、熱情和斗志、人格和信念，對干部員工的素質(zhì)和油田企業(yè)隊伍的建設(shè)起著決定性的作用，是油田企業(yè)健康發(fā)展的精神動力和智力支持。油田企業(yè)文化是油田作為一個職業(yè)群體、一個組織體系所共有的觀念系統(tǒng)，是一個員工個體與油田企業(yè)的價值觀、信念、儀式、符號、處事方式、組織機構(gòu)等組成的特有的文化狀態(tài)。它不僅能夠豐富油田企業(yè)干部員工的精神生活，同時也是油田企業(yè)中心工作的一種補充。

一、對加強油田企業(yè)文化建設(shè)重要性的認識

（一）油田企業(yè)文化建設(shè)是踐行習近平新時代中國特色社會主義重要思想的必需

習近平新時代中國特色社會主義重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是做好各項工作的行動指南，也是油田企業(yè)工作的根本指導思想。油田企業(yè)作為國家的能源企業(yè)，要自覺實踐習近平新時代中國特色社會主義重要思想，努力推進油田企業(yè)文化建設(shè)。我們要用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀武裝干部員工的思想，用科學的理論、高尚的精神陶冶干部員工的情操，增強抵御各種腐朽思想的能力，堅定社會主義理想信念。

（二）加強油田企業(yè)文化建設(shè)是服務油田各項工作思想保證

油田企業(yè)承擔著國家油氣能源生產(chǎn)、維護國家能源經(jīng)濟運行穩(wěn)定的重要職責。過去，思想政治工作習慣于正規(guī)式、說教式、灌輸式的方法，這種工作方法在一定時期、對一定的對象起到了教育的作用。但隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展、社會的不斷前進，特別是改革開放的不斷深入，人們思想意識形態(tài)發(fā)生巨大變化，受大趨勢、大外圍的影響，員工隊伍的思想行為、價值觀念、意識形態(tài)也隨之發(fā)生巨大變化。原來那種照本宣科講大道理的教育方式已經(jīng)脫離實際，產(chǎn)生的實際效果也大大降低。

近年以來，油田各單位堅持“以人為本”現(xiàn)代管理理念，大力加強油田企業(yè)文化建設(shè)，以一種頗似于領(lǐng)導干部管理科學中的“非權(quán)利影響力”的間接方式，規(guī)范約束干部員工的思想意識和行為模式，使思想政治工作通俗化、大眾化，從內(nèi)容到形式都更加深刻和豐富，更易為廣大員工所理解和接受，有效地占領(lǐng)員工思想陣地，使員工原先被動組織管理和規(guī)章制度約束變?yōu)樽杂X行動，自覺樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，形成良好的精神風貌，極大地激發(fā)了員工的工作熱情和積極性，促進整體素質(zhì)和生產(chǎn)力的提高。

（三）加強油田企業(yè)文化建設(shè)是樹立員工良好形象的需要

油田企業(yè)文化倡導的“以人為本”的思想，在制度、紀律約束的同時，不能忽視員工“人”的本質(zhì)屬性，著重提高企業(yè)員工的道德修養(yǎng)和油田企業(yè)隊伍的文化素質(zhì)，適應社會發(fā)展形勢。通過舉辦各種文化活動，向廣大群眾展示員工不僅會生產(chǎn)油氣，還能畫能唱，能文能武，樹立油田企業(yè)員工的良好形象，進一步密切油地關(guān)系，使群眾都來理解、關(guān)心、支持油田工作。

二、新時期加強油田企業(yè)文化建設(shè)的對策

（一）加強油田企業(yè)文化建設(shè)要與“榮辱觀”緊密結(jié)合起來

首先，要大力加強什么是光榮？什么是恥辱？的宣傳，切實營造榮辱觀的濃厚氛圍。對外，要充分利用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，廣泛宣傳油田企業(yè)員工當榮之事，弘揚先進典型，切實增強干部員工的榮譽感，形成拒恥為榮的濃厚氛圍。對內(nèi)，應當把榮辱觀的要義融入信息、簡報、通報等日常行文的字里行間，也可在局域網(wǎng)上開辟專欄、開設(shè)論壇，形成互動的宣傳效應，把榮辱觀的大義以文化藝術(shù)的形式展現(xiàn)，通過在辦公場所裝飾書法、美術(shù)等文化作品和舉辦文藝活動以及其他多種形式，形成榮辱觀的濃厚文化氣息，使員工在潛移默化中樹立強烈榮辱觀。其次，要深入開展讀書活動，切實陶冶干部員工的思想情操。古往今來，飽讀詩書之人最是明大義、知榮辱，通俗地講，就是看重“面子”問題。

目前我們一些基層干部員工在繁忙的工作之余，沉迷于泡茶聊天、喝酒打牌、縱情娛樂，有的青年干部員工則沉迷于虛擬空間，而以讀書作為休閑方式的人越來越少。因此，在當前信息時代，更要強調(diào)健康書籍對人的促進作用，在推動油田基層小閱覽室等文化設(shè)施建設(shè)的同時，更要深入開展讀書活動，把干部員工吸引到催人奮進、讓人高尚的書籍中來，使之知識淵博、內(nèi)涵豐富、情趣高雅，不斷提高審美品位，有效凈化心靈空間，切實增強正確榮辱觀。

（二）油田企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)要緊跟社會發(fā)展，貼近員工需要

以往由于對企業(yè)文化的重要性認識不夠，再加上經(jīng)費緊張，人力不足等具體困難，文化設(shè)施的建設(shè)往往量少質(zhì)差。隨著社會的發(fā)展進步，“向文化要人力”已成為油田各級領(lǐng)導的共識。同時，油田企業(yè)員工的文化修養(yǎng)和文化品位不斷提高，對企業(yè)文化設(shè)施軟硬件的要求也越來越高。如果企業(yè)文化設(shè)施仍停留在過去那種條件簡陋，內(nèi)容老舊的狀況，就不能滿足廣大干部員工的精神需要。我們應該結(jié)合實際，花大力氣配套完善各項文化設(shè)施，設(shè)立圖書室、榮譽陳列室、體能訓練場和榮譽室等文化設(shè)施，使干部員工學有工具、練有器械、樂有場所，為開展各種文體活動提供了有力的物質(zhì)保障。同時，充分利用油田局域網(wǎng)站、油田企業(yè)報紙雜志等文化陣地，提高油田企業(yè)文化品位，使廣大干部員工精神生活得到充實，道德境界得到升華。

（三）加強油田企業(yè)文化的載體建設(shè)

以“展示員工風采，溝通油地關(guān)系，豐富文化內(nèi)涵”為主線，積極開展豐富多彩的活動，加大企業(yè)文化的輻射力。其一，以陣地為載體，加強硬件建設(shè)，建立好標準的閱覽室，設(shè)立榮譽室。其二，以活動為載體。廣泛開展歌詠比賽、象棋比賽、攝影作品展覽等廣大干部員工喜聞樂見的多層次、多形式的文化藝術(shù)活動，使干部員工從中得到美的享受、情操陶冶、人生的啟迪、精神的升華。其三，在廣大干部員工中開展讀書活動。我們結(jié)合實際，要求干部員工加強政治理論和業(yè)務知識學習，認真閱讀習近平新時代中國特色社會主義重要理論等方面的內(nèi)容，每月完成一定數(shù)量的筆記，營造良好的讀書環(huán)境。其四，以新聞傳媒為載體。知識經(jīng)濟時代，傳播媒體的作用日益顯得重要。在緊緊把握正確輿論導向，堅持正面宣傳前提下，圍繞油田企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中心，抓住“熱點”和員工隊伍中的閃光點進行宣傳，使企業(yè)文化得到員工和公眾的廣泛認同，使企業(yè)文化建設(shè)通過多種載體不斷深化，并融入社會主義兩個文明建設(shè)之中。

（四）加強領(lǐng)導，注重投入加大保障力度

一是要結(jié)合本單位的實際，制訂出切實可行的發(fā)展規(guī)劃，把文化建設(shè)納入油田企業(yè)工作和隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同落實。同時明確各單位分管政工的領(lǐng)導是油田企業(yè)文化建設(shè)的第一責任人，政工部門則擔負著指導協(xié)調(diào)的職責。二是注重經(jīng)費的投入。必要的資金投入是油田企業(yè)文化建設(shè)的先決條件。我們需要把文化建設(shè)的經(jīng)費列入每年預算，切切實實加以保證，特別對基礎(chǔ)建設(shè)時期的經(jīng)費有所傾斜。同時也量力而行，最大程度地整合利用現(xiàn)有資源，不盲目攀比。

三、結(jié)束語

油田企業(yè)文化建設(shè)，既是一項很有魅力的工作，也是一項長期、艱苦的工程。我們堅信，在今后的工作中，通過我們的不懈努力，不斷加強油田企業(yè)文化建設(shè)，進一步活躍油田企業(yè)文化生活，就可以大幅度提升油田企業(yè)隊伍的整體素質(zhì)，為油田工作提供強有力的精神動力和人才支持，為構(gòu)建和諧社會不斷做出我們的新貢獻。

參考文獻：

[1]季彤曦;對基層文化建設(shè)的幾點思考[J];東方企業(yè)文化;2015年第23期

[2]郭仕鋒;關(guān)于基層企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考[J];山西青年; 2019年第22期