朱正旺

我積極參與公司治理的相關(guān)管理體制建設(shè)與完善，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。目前控股股東所持公司股份一直保持“零質(zhì)押”“零減持”，公司對(duì)外“零擔(dān)?！保ā豆菊鲁獭访鞔_規(guī)定公司不對(duì)外提供擔(dān)保），這充分保證了公司財(cái)產(chǎn)和運(yùn)營的安全

鹽津鋪?zhàn)右恢睂Ｗ⑿蓍e食品領(lǐng)域，堅(jiān)持走研發(fā)創(chuàng)新、自主制造的可持續(xù)發(fā)展之路。公司積極宣導(dǎo)和踐行“奮斗者”文化，立足長(zhǎng)期發(fā)展，鼓勵(lì)在規(guī)范的基礎(chǔ)上追求突破創(chuàng)新。公司自2005年成立以來，始終堅(jiān)持以良性發(fā)展為基礎(chǔ)、以整合規(guī)范為動(dòng)力、以平穩(wěn)進(jìn)取為目標(biāo)，確立“累足成步、聚沙成塔”的發(fā)展觀。在實(shí)踐中，公司通過對(duì)標(biāo)直營沃爾瑪?shù)菿A商超規(guī)范，倒逼企業(yè)提高整體供應(yīng)鏈能力，實(shí)現(xiàn)全線轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)，公司堅(jiān)持復(fù)利思維，不斷提高上市公司質(zhì)量，注重規(guī)模和效益齊肩并進(jìn)、短期和長(zhǎng)期利益協(xié)同兼顧、社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益雙管突破。

我向來奉行長(zhǎng)期主義、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這一想法與公司不謀而合。2007年12月1日，我入職鹽津鋪?zhàn)?，時(shí)至今日已逾15年，此間我有幸參與公司IPO全過程。從基礎(chǔ)財(cái)務(wù)到證券事務(wù)，我始終以高度的合規(guī)意識(shí)，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男惺伦黠L(fēng)對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、穩(wěn)健務(wù)實(shí)，盡己所能協(xié)助公司不斷提高治理能力、提升內(nèi)生價(jià)值。2017年8月，我有幸被公司聘任為董秘，履職以來，我積極協(xié)助公司聚焦主業(yè)、夯實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)健全內(nèi)部控制機(jī)制、提升風(fēng)控能力、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)“三會(huì)”平穩(wěn)運(yùn)作。

信息披露、規(guī)范運(yùn)作和投關(guān)管理是我工作中最主要的內(nèi)容。我一直秉承“以規(guī)為基、以益為先、以誠相待”的理念，在合規(guī)信披的基礎(chǔ)上與市場(chǎng)各方有效溝通，正確傳播公司價(jià)值，優(yōu)化投資者關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了公司價(jià)值與公司業(yè)績(jī)同向估值合理?？傮w而言，結(jié)合自身體會(huì)，我認(rèn)為董秘要在本職工作上做到盡職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)做好五個(gè)方面。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)保持高質(zhì)量信披

董秘要高度重視信披工作，嚴(yán)格遵守證監(jiān)會(huì)和深交所信披格式指引及其他信披相關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行好信披義務(wù)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地披露各類公告，確保投資者及時(shí)全面了解公司重大事項(xiàng)。

履職以來，我不斷在信披規(guī)范性、信披準(zhǔn)確度、信披時(shí)效性上下功夫。規(guī)范是信披之“骨”，不合規(guī)的信披無法為公司提供支撐力量。為確保信披格式、用詞、數(shù)據(jù)、發(fā)布渠道的依法合規(guī)，我堅(jiān)持定期研讀相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)信披案例，參加董秘聯(lián)誼研討會(huì)，反復(fù)審核待發(fā)布內(nèi)容，爭(zhēng)取做到“零差錯(cuò)、零更正”。準(zhǔn)確是信披之“軀”，不準(zhǔn)確的信披無法使公司建立公信力。為提升信披內(nèi)容的準(zhǔn)確性，我會(huì)廣泛涉獵各領(lǐng)域常識(shí)、擴(kuò)充知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)深入研學(xué)權(quán)威文章辭章文法，不斷提高書面語言精煉度和準(zhǔn)確性。及時(shí)是信披之“魂”，不及時(shí)的信披無法為公司贏得機(jī)遇。為保證信披內(nèi)容能第一時(shí)間發(fā)布，我養(yǎng)成了時(shí)時(shí)關(guān)注行情狀況和公司變動(dòng)的習(xí)慣，并隨時(shí)與管理層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核實(shí)，將滿足信披條件的內(nèi)容事項(xiàng)及時(shí)高效地傳遞給公眾。

公司高質(zhì)量的信披工作得到了相關(guān)部門的高度認(rèn)可，上市5年來，公司于2018年、2019年、2020年、2021年連續(xù)4年獲深交所信息披露考核“A”級(jí)評(píng)價(jià)。

守正創(chuàng)新確保規(guī)范運(yùn)作

董秘要積極推動(dòng)公司穩(wěn)健經(jīng)營，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和戰(zhàn)略定力，有所為有所不為，持續(xù)參與推進(jìn)各項(xiàng)管理制度的創(chuàng)新。

我積極參與公司治理的相關(guān)管理體制建設(shè)與完善，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。目前控股股東所持公司股份一直保持“零質(zhì)押”“零減持”，公司對(duì)外“零擔(dān)?！保ā豆菊鲁獭访鞔_規(guī)定公司不對(duì)外提供擔(dān)保），這充分保證了公司財(cái)產(chǎn)和運(yùn)營的安全。

在相關(guān)制度上，我傾力協(xié)助公司財(cái)務(wù)促成公司控股股東從金融機(jī)構(gòu)單獨(dú)獲授信用額度，加上上市公司歷年分紅款，從源頭上解決控股股東和實(shí)際控制人的資金使用需求，幫助控股股東明確資金規(guī)范、堅(jiān)決不觸“紅線”。

積極溝通優(yōu)化投資者關(guān)系

董秘要注重投資者關(guān)系的維護(hù)，搭建高效暢通的互動(dòng)平臺(tái)，通過線上的客戶終端、在線電話、電子郵箱，以及線下的路演、交流會(huì)、活動(dòng)等方式與投資者保持聯(lián)系與溝通。我自擔(dān)任董秘以來，連續(xù)6年召開業(yè)績(jī)說明會(huì)，親力親為及時(shí)回復(fù)互動(dòng)易上投資者的提問，實(shí)現(xiàn)問題回復(fù)率100%。

同時(shí)，鹽津鋪?zhàn)邮冀K注重保障股東特別是中小股東的利益，積極回報(bào)投資者。公司于2017年2月上市后，連續(xù)6年維持較高比例現(xiàn)金分紅，累計(jì)分紅6.45億元（其中包括股份回購視同現(xiàn)金分紅2.5億元），名列中上協(xié)2022年“上市公司真誠回報(bào)榜單”第151位。

落實(shí)政策建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制

董秘要注重優(yōu)化公司激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)激勵(lì)政策，有效激發(fā)企業(yè)良性穩(wěn)健發(fā)展動(dòng)力。

2019年3月，在公司夯實(shí)基礎(chǔ)進(jìn)入上升通道、公司股價(jià)尚處低位時(shí)，我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極策劃，適時(shí)推出《鹽津鋪?zhàn)?019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》，向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股股票550萬股。此項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃旨在建立健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，形成強(qiáng)大合力，延續(xù)公司穩(wěn)健發(fā)展風(fēng)格，一步一個(gè)腳印，將戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施落地。實(shí)施效果遠(yuǎn)超預(yù)期，激勵(lì)計(jì)劃強(qiáng)有力地推進(jìn)公司進(jìn)入“高速增長(zhǎng)、良性增長(zhǎng)、持續(xù)增長(zhǎng)”的健康發(fā)展快車道。

2021年3月，公司繼續(xù)推出《鹽津鋪?zhàn)?021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》，向32名激勵(lì)對(duì)象授予普通股股票223.67萬股，進(jìn)一步健全了公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。

履行ESG提升企業(yè)社會(huì)形象

開展社會(huì)責(zé)任工作有助于公司高質(zhì)量發(fā)展。一方面其可以促進(jìn)公司內(nèi)部治理，通過構(gòu)建起完善的社會(huì)責(zé)任管理體系，重新梳理和評(píng)估公司自身社會(huì)責(zé)任理念、行動(dòng)、績(jī)效，從而進(jìn)一步改善風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新、縮減成本。另一方面其對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效有長(zhǎng)期的正向作用，有助于增強(qiáng)客戶黏性與改善公司運(yùn)營，降低公司風(fēng)險(xiǎn)、吸引投資機(jī)會(huì)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈韌性，形成龍頭門檻，使公司具有更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

自2021?年起，公司已連續(xù)兩年主動(dòng)自愿披露《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，從更高層面系統(tǒng)地展現(xiàn)公司ESG實(shí)踐與履責(zé)亮點(diǎn)，回應(yīng)投資者關(guān)切，充分展現(xiàn)了鹽津鋪?zhàn)釉谏鐣?huì)責(zé)任方面的實(shí)踐和成效，體現(xiàn)出公司對(duì)愿景“致力于成為卓越的食品制造企業(yè)”，以及使命“以盡可能低的價(jià)格為消費(fèi)者提供安全、美味、健康的品牌零食”的堅(jiān)持與追求。

作者系鹽津鋪?zhàn)庸煞萦邢薰径聲?huì)秘書、第十七屆“金圓桌獎(jiǎng)”最具創(chuàng)新力董秘獲得者