趙俊濤

百年大計，教育為本。習近平總書記強調(diào)指出：“教師是立教之本、興教之源，承擔著讓每個孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任?！苯陙?，棗陽市教育局創(chuàng)新開展黨建引領“四心”服務保障活動，抓實學校黨建融合工作，多途徑、多舉措關(guān)愛教師的生活和專業(yè)成長，營造尊師重教的良好社會氛圍，不斷提升全市教師的歸屬感、獲得感和榮譽感。

“安心”服務讓教師更有歸屬感

“依據(jù)招考成績，參考學校規(guī)模、地理位置和青年教師數(shù)量，根據(jù)個人意愿選擇崗位……”每年招聘季，棗陽市教育局人事股的有關(guān)負責同志都會熱心地為新入職教師當好選崗參謀。近三年，已服務935名新招聘和軍轉(zhuǎn)教師選擇崗位。

“要讓老師在學校里工作跟在家里一樣舒適、方便?！笔薪逃质冀K堅持服務教師的宗旨，不斷推動服務保障體系建設“從無到有”向“從有到優(yōu)”發(fā)展。比如，要求各基層學校保證新入職教師住宿“三通”，即通電、通水、通網(wǎng)絡；師苑高級中學、火青中學等學校食堂開設“青年教師窗口”，保障新入職教師吃飯問題；新市鎮(zhèn)肖莊小學、前灣小學等偏遠學校主動作為，每周一、周五免費接送新入職青年教師，解決他們的出行難問題；在新入職教師辦理編制手續(xù)工資暫未發(fā)放的過渡期，市教育局協(xié)調(diào)各基層學校為他們預支2000～3000元工資，保障他們?nèi)肼毘跗诘纳钕M需求。近年來，全市教育系統(tǒng)關(guān)愛教師生活服務保障能力不斷提升，“安心留人”功能作用日益彰顯。

“雖然暫時還沒有找到心中的另一半，但通過活動我結(jié)識了很多各行業(yè)的優(yōu)秀青年?！?022年4月，市教育局組織12名青年教師前往劉升鎮(zhèn)棗樹林村參加團市委組織的“桃花朵朵開，帝鄉(xiāng)一家‘親”聯(lián)誼活動。七夕“情人節(jié)”又組織25名青年教師參加團市委組織的“襄青相愛 情滿帝鄉(xiāng)”聯(lián)誼活動?！暗谝淮蚊鎸@么多同齡青年男女，還有點拘束。通過聯(lián)誼活動，我已經(jīng)找到了努力的方向?！毙芗袑W羅世永老師參加活動后，信心滿滿。

“穩(wěn)心”服務讓教師更有獲得感

“與往年相比，今年暑假少了一些讓人疲憊的勞累，多了一份心動的忙碌?！睏楆柺械谝粚嶒炐W數(shù)學教師吳仙用“震蕩心靈”“醍醐灌頂”來形容暑期參加襄陽市小學數(shù)學教師專業(yè)培訓的經(jīng)歷。

2022年春季學期，市教育局組織開展名校長、名班主任、名師工作室主持人培訓活動5次，惠及在職教師600余人；組織各級學校實施“青藍工程”，幫助300余名青年教師盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，快速提高教育教學水平；各基層中心學校、中小學常態(tài)化開展校級培訓270余場次，惠及7000余名在職教師；組織參加襄陽市教育名師團送教活動1次，惠及3所學校300余名教師。2022年暑期，組織全市教師參加暑期集中培訓，其中參與省級以上培訓176人、襄陽市級培訓242人。專業(yè)技術(shù)培訓、領導能力提升培訓、政治業(yè)務培訓、常態(tài)化校本培訓、名師工作室培訓等活動有序開展，有效助力師資隊伍和教育管理團隊的專業(yè)成長，提升了學校辦學品質(zhì)，促進了學校內(nèi)涵發(fā)展。

“副高級職稱已經(jīng)評上三年了，今年8月份終于兌現(xiàn)了職級待遇。”離法定退休年齡不足2年的鹿頭鎮(zhèn)吉河中學教師馬篤強由衷地感慨。市教育局積極與人社部門溝通、協(xié)調(diào)，推行職稱“應掛即掛”，及時兌現(xiàn)全市教師職級待遇。2022年，全市227名副高級職稱教師、355名中級職稱教師和144名原?？茖W歷取得二級教師資格未聘用教師的職級待遇均在8月份得以兌現(xiàn)。

“暖心”服務助力教育均衡發(fā)展

“工作四年來，我在這個團結(jié)務實、溫暖友愛的集體里，感受到組織的關(guān)懷、同志的關(guān)愛和團隊奮斗的快樂。此時此刻，我心中充滿了感激，感謝黨組織和兩位入黨介紹人對我的培養(yǎng)和指導，感謝學校對我的關(guān)懷與照顧，感謝市教育局開展的‘三培養(yǎng)活動！”2022年7月，棗陽市第二實驗小學教師尚思言在預備黨員轉(zhuǎn)正儀式上激動地說。

將骨干教師發(fā)展成黨員，黨員教師培養(yǎng)成業(yè)務骨干，黨員骨干教師培養(yǎng)成教育管理干部，棗陽市教育局創(chuàng)新開展“三培養(yǎng)”活動。2021年，時值建黨100周年，全市教育系統(tǒng)吸收預備黨員151名；2022年上半年已經(jīng)吸收預備黨員29名，下半年計劃吸收預備黨員21名。近5年來，全市教育系統(tǒng)每年有80余名黨員教師成長為棗陽名師及更高級別的名師骨干；2022年，全市教育系統(tǒng)共有31名一線教師經(jīng)市委和市教育局黨組考核，被提拔為市管、局管教育管理干部。

“作為鄉(xiāng)村教師，評上副高級職稱一直是我的‘夢，是‘綠通圓了我的夢?！苯衲?月，享受到高級職稱待遇的新市鎮(zhèn)肖莊小學教師張敏說。2022年，市教育局聯(lián)合人社部門對全市42名通過綠色通道取得鄉(xiāng)村教師高級職稱且三年內(nèi)將退休的教師的高級職稱予以聘用，以“綠通”工作的推進，激勵教師扎根基層，助力教育均衡發(fā)展。

“凝心”服務讓教師更有榮譽感

“讓教師感受尊崇與榮光?！睏楆柺薪逃志o緊圍繞“讓教師成為全社會尊重的人，讓教師成為全社會尊崇的職業(yè)”，積極開展尊崇關(guān)愛教師活動，弘揚新時代尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)，讓教師榮譽感倍增。

持續(xù)挖掘和培樹優(yōu)秀教師典型。棗陽市教育局組織開展“學生最喜愛的好老師”“教壇新秀”“師德標兵”“教書育人表現(xiàn)突出教師”“教書育人表現(xiàn)突出工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”系列評選活動，2022年上半年評選、表彰各類先進典型257人，激勵廣大教師對標先進、爭當?shù)湫?。?lián)合市委宣傳部、市紀委監(jiān)委、團市委等部門，廣泛開展教師節(jié)慰問、宣講教師先進事跡、弘揚清廉教風、爭做“四有”好老師等活動，在全市營造尊師重教的濃厚氛圍。2022年9月9日，在第38個教師節(jié)來臨之際，襄陽市委常委、棗陽市委書記孟艷清率市委副書記、市政府市長孔令波，市人大常委會副主任劉國清，市政協(xié)副主席白鍇以及相關(guān)部門負責人走訪中小學校，看望慰問奮戰(zhàn)在教學一線的教師，向全市廣大教師、教育工作者、離退休教職員工致以節(jié)日的問候和良好祝愿。

“我這一生離不開黨的教育和培養(yǎng)，紀念章是對我踐行入黨誓言的認可，我將始終堅定聽黨話、跟黨走的信念……”7月1日上午，退休教師袁永憲手握“光榮在黨50年”紀念章如是說。2021年以來，全市教育系統(tǒng)共發(fā)放“光榮在黨50年”紀念勛章252枚，引導和激勵更多黨員教師聚在黨旗下，緊密團結(jié)在黨中央周圍，初心如磐跟黨走、情真意切感黨恩、矢志不渝為黨奮斗，始終不忘“來時路”，奮力走好新時代教育長征路。落實好“鄉(xiāng)村教師從教30年”榮譽證書發(fā)放，表彰在教育事業(yè)發(fā)展各個時期做出積極貢獻的教職員工，鼓勵、引導他們忠于人民教育事業(yè)，牢固樹立尊師重教的良好風尚和愛崗敬業(yè)、愛校愛生、勤勉工作、甘于奉獻的主人翁意識，進一步增強教師的光榮感、使命感和責任感。

“我一定堅守崗位，將組織的這份溫暖以實際行動傳遞下去。”七一前夕，鹿頭鎮(zhèn)中心學校黨員教師蔡合友對前來慰問的市教育局黨組副書記、副局長賈明君表態(tài)說。棗陽市教育局積極開展走訪慰問活動，實現(xiàn)教師關(guān)愛全覆蓋，傳遞組織的溫暖，拉近組織和黨員之間的距離，呼吁青年黨員教師向老黨員學習，不忘初心、牢記使命，敢于擔當、勇于作為，繼承和發(fā)揚老一輩共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實解決影響教育發(fā)展的熱點、難點、堵點問題，譜寫永遠跟黨走、奮進新時代的“棗”教新篇章。

“讓廣大教師榮譽感底色更紅、獲得感成色更足、幸福感暖色更濃?！苯衲?月8日，在棗陽市教育系統(tǒng)慶祝第38個教師節(jié)走訪慰問活動中，市教育局黨組書記、局長曹可成的話語鼓舞人心。在新時代教育工作的征程上，棗陽市教育局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，黨建引領“四心”服務暖師心，全市教師肩負歷史使命，踔厲篤行，奮力開啟棗陽教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展新篇章。

責任編輯/楊萬軍