段朱清，靳小怡，杜 巍

（西安交通大學(xué) 公共政策與管理學(xué)院，陜西 西安 710049）

一、問題的提出

全國(guó)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示2020 年我國(guó)出生人口1 200 萬人，總和生育率僅為1.3，明顯低于1.5的警戒線。［1］2021年中共中央《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》提出“普惠托育服務(wù)體系加快建設(shè)，生育、養(yǎng)育、教育成本顯著降低，生育水平適當(dāng)提高，出生人口性別比趨于正常，人口結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化”的近期目標(biāo)。同年8 月全國(guó)人大常委會(huì)修改了《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》，決定“國(guó)家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女”。這是國(guó)家基于“少子老齡化”人口形勢(shì)做出的重要決策，建立生育撫幼友好型社會(huì)的目標(biāo)進(jìn)一步明晰。

在持續(xù)降低的生育率背后，是人們對(duì)逐漸高漲的生育養(yǎng)育成本、女性在職場(chǎng)遭受的生育懲罰以及子女增多導(dǎo)致家庭撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)過重的抗拒，更有中國(guó)女性對(duì)“父職”長(zhǎng)期缺席的不滿。［2］伴隨時(shí)代發(fā)展，傳統(tǒng)女性“主內(nèi)”的角色已得到徹底轉(zhuǎn)變，女性教育程度大幅提升，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性增強(qiáng)，自我意識(shí)覺醒，對(duì)職場(chǎng)發(fā)展有更高的期許，對(duì)平等的家庭、社會(huì)參與有更高的訴求，希望實(shí)現(xiàn)家庭和事業(yè)的雙贏，［3］這些深刻影響了家庭內(nèi)部生活與夫妻權(quán)力結(jié)構(gòu)。家庭作為社會(huì)的細(xì)胞，承擔(dān)繁育后代與相互照顧的基本功能。費(fèi)孝通認(rèn)為理想的夫婦關(guān)系要具有雙重職能，一是能勝任社會(huì)所交給他們撫育孩子的事務(wù)，二是兩人能夠享受美好的感情生活。［4］夫妻作為生育主體，家庭作為夫妻情感表達(dá)、撫幼、養(yǎng)老的主要場(chǎng)所，只有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)生育主體的現(xiàn)實(shí)需求、解決家庭面臨的現(xiàn)實(shí)困境，才可能掃清家庭生育阻力障礙，切實(shí)有效促進(jìn)生育。

在家庭生活中，撫幼考驗(yàn)著微觀個(gè)體的家庭與工作平衡能力，考驗(yàn)著中觀群體的夫妻關(guān)系及親子關(guān)系，亦考驗(yàn)著宏觀制度保障、家庭政策等重大議題。［5］近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》，為切實(shí)提升學(xué)校育人水平，持續(xù)規(guī)范校外培訓(xùn)，有效減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)（以下簡(jiǎn)稱“雙減”）提出指導(dǎo)意見，這將有效緩解家庭撫幼過程中經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重與家長(zhǎng)精力不足的情況，對(duì)家庭撫幼策略帶來新的影響。家庭作為人的生養(yǎng)之基和發(fā)展之所，互不耽誤、彼此增益是人們的基本訴求。［6］家庭中不論是做常規(guī)性家務(wù)還是撫幼養(yǎng)老，夫妻的共同付出與承擔(dān)必然有助于夫妻體會(huì)到共建家庭的喜悅與感動(dòng)，是維持夫妻關(guān)系、增進(jìn)夫妻情感的有效途徑。［7］全面履行“父職”將對(duì)子女成長(zhǎng)和男性自身發(fā)展產(chǎn)生雙贏的效應(yīng)，［5］但目前父親在家庭撫育過程中給予的支持卻嚴(yán)重不足。［8］Kalmijn 等研究表明丈夫?qū)彝ナ聞?wù)的關(guān)注和對(duì)撫幼養(yǎng)育的支持有利于提高妻子的生活幸福感，有利于構(gòu)建良好親子關(guān)系，有利于提升家庭教育效能，是一種短期隱形但長(zhǎng)期增能的家庭投資。［9］因此，在外部政策整體放寬的背景下，從家庭內(nèi)部降低生育養(yǎng)育阻礙因素，調(diào)動(dòng)家庭成員責(zé)任感與積極性，保障家庭撫幼功能充分發(fā)揮，是讓生育主體“放心生育、安心養(yǎng)育”，讓兒童健康成長(zhǎng)的源頭與根本。

家庭人口稟賦是考察家庭關(guān)系、家庭權(quán)力結(jié)構(gòu)的重要切入點(diǎn)。家庭人口稟賦含義較廣，既包含家庭成員所擁有的各種資源，也包含家庭人口結(jié)構(gòu)與人力資本，這均會(huì)對(duì)家庭生育安排、居住策略產(chǎn)生一系列深刻影響。家庭內(nèi)部成員的時(shí)間消耗與分配會(huì)影響個(gè)體的幸福感水平以及夫妻對(duì)整體生活和婚姻關(guān)系的滿意度。［10］當(dāng)家庭人口稟賦較好且成員分工科學(xué)合理時(shí)，家庭功能得以充分發(fā)揮；若家庭人口稟賦狀況較差，則會(huì)對(duì)包含家庭撫幼在內(nèi)的功能發(fā)揮產(chǎn)生一定的負(fù)向、削弱作用。目前，學(xué)界關(guān)于家庭人口稟賦對(duì)家庭功能影響的研究還較為缺乏，其影響機(jī)制研究也欠細(xì)化。在人口快速老齡化、家庭規(guī)模不斷縮小、人口流動(dòng)規(guī)?？涨熬薮蟮漠?dāng)代中國(guó)，隨著人口、家庭結(jié)構(gòu)變遷，家庭照顧需要不斷增加，而照顧資源不斷減少，［11］婚姻、生育、養(yǎng)育的經(jīng)濟(jì)成本和機(jī)會(huì)成本大幅攀升，且城鄉(xiāng)之間存在較大差異。目前，我國(guó)西部縣域地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、現(xiàn)代化婚育觀念仍處于較為落后的水平，家庭間經(jīng)濟(jì)狀況差異大，家庭撫幼功能相對(duì)較弱。受人口流動(dòng)和城鎮(zhèn)化影響，農(nóng)村家庭的兒童照顧安排受到了空前挑戰(zhàn)，針對(duì)西部欠發(fā)達(dá)農(nóng)村地區(qū)家庭撫幼功能的研究沒有得到應(yīng)有的重視。

家庭撫幼功能的充分發(fā)揮有助于親密親子關(guān)系的建立和良好夫妻關(guān)系的形成。既能提升個(gè)體生活質(zhì)量、增強(qiáng)家庭凝聚力，也能緩解個(gè)體生命歷程的早期安全焦慮與晚期孤獨(dú)焦慮等危機(jī)，是深刻影響家庭可持續(xù)發(fā)展和生活質(zhì)量的重要議題。伴隨著生育政策逐步放開，擴(kuò)大的家庭規(guī)模對(duì)家庭主體的夫妻雙方在時(shí)間、體力、精力和經(jīng)濟(jì)多方面提出更多要求和更大挑戰(zhàn)。目前，學(xué)界就撫幼問題，持“國(guó)家支持不足、社會(huì)力量缺失、市場(chǎng)化過度”觀點(diǎn)的研究較多，而在微觀層面關(guān)于家庭人口稟賦對(duì)家庭撫幼的影響還缺乏系統(tǒng)的理論分析和實(shí)證研究；對(duì)于“父職”的缺失與改善已有所關(guān)注，但對(duì)于家庭間差異化特征的夫妻投入仍缺乏定量證據(jù)，致使如何在家庭維度完善家庭撫幼功能的內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制仍不清晰。

本研究利用2021 年陜西N 縣專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)，從家庭內(nèi)部視角切入，考察西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)城鄉(xiāng)家庭人口稟賦對(duì)夫妻撫幼投入與分工的影響，旨在明晰家庭撫幼功能發(fā)揮中存在的現(xiàn)實(shí)困境與影響因素，揭示在城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興背景下，西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村家庭的人口稟賦特征及其與家庭撫幼的關(guān)系，為充分調(diào)動(dòng)家庭資源、緩解西部欠發(fā)達(dá)農(nóng)村家庭的撫幼負(fù)擔(dān)、促進(jìn)人口再生產(chǎn)、釋放人口紅利提供實(shí)證基礎(chǔ)，為提出面向西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的家庭友好型社會(huì)政策提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

二、理論分析與研究假設(shè)

市場(chǎng)改革以來，兒童撫育出現(xiàn)了私人責(zé)任化與市場(chǎng)化的轉(zhuǎn)型。隨著公共照料資源的縮減，兒童撫育重新成為家庭的主要責(zé)任。［12］家庭撫幼功能既需要夫妻付出一定的時(shí)間與精力，也受到家庭成員對(duì)子女教育的重視程度以及家庭成員結(jié)構(gòu)的影響。

第一，伴隨著一系列“科學(xué)育兒”觀念的興起，眾多家長(zhǎng)對(duì)兒童撫育的重視程度明顯上升。育兒的精細(xì)化、科學(xué)化提升，不僅需要父母投入更多精力進(jìn)行撫幼，也需要更多的物質(zhì)資本支持，這在家庭內(nèi)部對(duì)夫妻的資源投入與分工提出了更加細(xì)致的要求。第二，伴隨時(shí)代發(fā)展與生育政策逐步放開，家庭中子女?dāng)?shù)量、子女所處不同年齡階段的差異逐步拉大，對(duì)家庭撫幼提出新的挑戰(zhàn)。佟新、杭蘇紅通過對(duì)學(xué)齡前兒童撫育模式轉(zhuǎn)型的對(duì)比研究發(fā)現(xiàn)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，一位知識(shí)女性生育四個(gè)孩子的同時(shí)依然能夠完成學(xué)業(yè)和工作，并為此感到自豪。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，單位制下的幼兒園亦成為市場(chǎng)尋租的一部分，家庭和在業(yè)母親直接承擔(dān)了這一福利政策變化的壓力，［13］子女撫育成為家庭不可推卸的責(zé)任，在家庭私人領(lǐng)域一直存在的性別分工制度的作用下則主要成了母親的職責(zé)。［14］洪秀敏、孫林紅訪談了北京市100 名二孩媽媽，發(fā)現(xiàn)二孩媽媽在撫育中存在精力不足、經(jīng)濟(jì)壓力大、迫于現(xiàn)實(shí)回歸家庭、不良情緒凸顯、在子女教育中面臨困惑等問題。［8］第三，在中國(guó)語境下，祖輩的代際支持在家庭撫幼研究中不可忽視。老人參與孫子女撫育，對(duì)子代家庭構(gòu)成了重要支持，并有利于培養(yǎng)良好的代際關(guān)系，提高祖輩生活滿意度。［15］肖索未通過考察城市家庭中廣泛存在的代際育兒合作現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)祖輩以“幫忙者”的角色進(jìn)入子女家庭，承擔(dān)大量的兒童生理性撫育和家庭照料的工作，但在家庭事務(wù)決策和話語權(quán)上處于邊緣位置。［12］鐘曉慧、郭巍青結(jié)合宏觀調(diào)查數(shù)據(jù)與微觀家庭調(diào)查發(fā)現(xiàn)在家庭育兒中祖輩參與度高，但也均反映“壓力很大”，表現(xiàn)為服務(wù)強(qiáng)度高、時(shí)間投入太多，致使其不能自由安排自己的退休生活。［16］

綜合而言，夫妻資源、家庭中子女?dāng)?shù)量、年齡與祖輩情況均是影響家庭撫幼功能發(fā)揮的重要因素。本研究將在家庭人口稟賦視域下，分別就夫妻相對(duì)資源、家庭撫幼負(fù)擔(dān)、家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)與家庭撫幼之間的關(guān)系進(jìn)行理論分析與研究假設(shè)。

1.夫妻相對(duì)資源與撫幼

在家務(wù)勞動(dòng)研究中，相對(duì)資源理論被廣泛使用。該理論基于社會(huì)交換產(chǎn)生，認(rèn)為夫妻相對(duì)資源的多寡決定著雙方在家務(wù)分配中的議價(jià)能力，資源較高的一方可以憑借高議價(jià)能力回避家務(wù)。［17-18］根據(jù)相對(duì)資源理論，家庭人口稟賦中的夫妻資源狀況會(huì)對(duì)家庭撫幼產(chǎn)生影響?？紤]當(dāng)今時(shí)代教育程度、職業(yè)階層與收入對(duì)個(gè)體可能獲得的經(jīng)濟(jì)資源、占有的社會(huì)資源具有決定作用，本研究選取夫妻相對(duì)教育程度、相對(duì)年收入與相對(duì)職業(yè)階層提出假設(shè)。

首先，不同于收入與職業(yè)階層所表征的物質(zhì)與社會(huì)資源，教育程度對(duì)家庭撫幼的影響需要單獨(dú)討論。當(dāng)前在中國(guó)，養(yǎng)育之難不僅在“養(yǎng)”，更在于“育”。［1］在家庭中，父母是子女教育的第一責(zé)任人，家庭撫幼功能亦包含“輔導(dǎo)功課、教育子女”等內(nèi)涵，這也就決定了教育程度與撫幼的正相關(guān)性。近年來，在“科學(xué)育兒”觀念的盛行下，對(duì)于撫幼的精細(xì)化、專業(yè)化不斷發(fā)展，對(duì)家庭教育與父母提出了更高的要求。已有研究發(fā)現(xiàn)擁有較高學(xué)歷的父母對(duì)孩子的教育期望更高，具有更高的教育投資意愿，［19］對(duì)子女的陪護(hù)時(shí)間更多，溝通更有效，［20］更傾向于幫助孩子做更多的家庭作業(yè)。［21］有學(xué)者對(duì)“父職”參與的質(zhì)性研究發(fā)現(xiàn)因有多年海外留學(xué)經(jīng)歷且英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，家庭中的父親主要負(fù)責(zé)女兒的英文啟蒙，他會(huì)給女兒讀英文繪本或在日常生活中加強(qiáng)與女兒的英文對(duì)話。［22］一項(xiàng)對(duì)幼兒園“父職”現(xiàn)狀的研究顯示學(xué)歷較高的父親更為認(rèn)可幼兒園開展“父職”教育活動(dòng)。［23］中產(chǎn)階級(jí)的父親們往往具有較高的學(xué)歷，較高的社會(huì)責(zé)任和自我反思，更重視性別平等、家庭親情，同時(shí)不太容易受到社會(huì)風(fēng)俗的簡(jiǎn)單約束，反而容易建構(gòu)并引領(lǐng)新的社會(huì)風(fēng)尚。［24］因此，在夫妻相對(duì)教育程度的匹配中，具有教育資源優(yōu)勢(shì)的一方更可能花費(fèi)更多的精力投入家庭撫幼中。

其次，育兒的責(zé)任有家務(wù)和掙錢兩部分。［25］撫幼的高度精細(xì)化、科學(xué)化還暗含著家庭撫幼的高消費(fèi)化，父母往往會(huì)竭盡所能加大物質(zhì)投入，為子女提供更好的家庭環(huán)境、生活品質(zhì)與學(xué)習(xí)工具。比如為孩子購買昂貴的有機(jī)食品、定期購置時(shí)尚衣物、周末郊游、假期旅游等。［12］這勢(shì)必會(huì)增加家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，對(duì)父母的職業(yè)投入、收入水平提出更高的要求。當(dāng)代父母的重要職責(zé)不僅是在家庭領(lǐng)域中保障家庭撫幼功能的順利發(fā)揮，更要為昂貴的兒童發(fā)展計(jì)劃提供必要的經(jīng)濟(jì)支持。然而，就業(yè)在提升經(jīng)濟(jì)能力的同時(shí)，也在家庭生活領(lǐng)域造成親職撫育機(jī)會(huì)的剝奪和權(quán)利的削弱。［5］與個(gè)體教育程度不同的是，夫妻之間收入或職業(yè)階層越高的一方更可能傾向于選擇對(duì)家庭給予經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，且囿于可支配時(shí)間與精力的限制，從而主動(dòng)或被動(dòng)地減少撫幼投入。綜上所述，就夫妻相對(duì)資源而言，本研究以妻子個(gè)體資源為參照項(xiàng)，推出第一組假設(shè)：

假設(shè)1a：丈夫教育程度越高，丈夫撫幼投入越多/妻子撫幼投入越少。

假設(shè)1b：丈夫年收入越高，丈夫撫幼投入越少/妻子撫幼投入越多。

假設(shè)1c：丈夫職業(yè)階層越高，丈夫撫幼投入越少/妻子撫幼投入越多。

假設(shè)1d：丈夫教育程度越高，夫妻撫幼分工中“丈夫多”的占比增加。

假設(shè)1e：丈夫年收入越高，夫妻撫幼分工中“丈夫多”的占比降低。

假設(shè)1f：丈夫職業(yè)階層越高，夫妻撫幼分工中“丈夫多”的占比降低。

2.家庭撫幼負(fù)擔(dān)與撫幼

基于嬰幼兒身心發(fā)展特征以及我國(guó)特有的生育文化與性別文化，早期育兒常被認(rèn)為是母親的責(zé)任。［22］伴隨國(guó)家生育政策的進(jìn)一步放開，子女?dāng)?shù)量增加、處于不同年齡段子女的多樣化需求會(huì)成為新時(shí)代多子女家庭的巨大挑戰(zhàn)。首先，子女?dāng)?shù)量增多意味著對(duì)家庭撫幼需求的增加，對(duì)家庭的照顧能力提出密集性的要求，使家庭面對(duì)資源壓力。［16］洪秀敏、孫林紅研究發(fā)現(xiàn)精力不足成為二孩媽媽面臨的主要挑戰(zhàn)，“兩個(gè)孩子都想得到你的關(guān)注，但時(shí)間和精力還是有限的，想兼顧他們倆的感受有點(diǎn)為難?！保?］李超使用2010、2012和2014年三期面板數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)相對(duì)于養(yǎng)老壓力，撫幼負(fù)擔(dān)對(duì)家庭微觀人力資本投資（家庭中教育花費(fèi)金額）的影響更大，間接證實(shí)了我國(guó)家庭子女質(zhì)量與數(shù)量存在替代關(guān)系，且這種效應(yīng)在我國(guó)農(nóng)村與西部地區(qū)表現(xiàn)更加顯著。［26］在二孩政策的刺激下，一些女性迫于照顧幼兒的重責(zé)不得不退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，這一現(xiàn)象不但直接加重了男性的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還從客觀上限制了父親承擔(dān)日常照顧的責(zé)任。［22］一項(xiàng)基于23 個(gè)城市家庭的質(zhì)性研究發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)的職業(yè)女性表示有了孩子也要出去工作，對(duì)于全職主婦呈排斥態(tài)度，也因此降低了二孩生育意愿。［25］這些研究均在一定程度上證實(shí)了子女?dāng)?shù)量差異決定了不同的家庭撫幼策略。

其次，撫幼需要陪伴。陪伴是一項(xiàng)重要的情感勞動(dòng)，必然在一定程度上成為在業(yè)父母的負(fù)擔(dān)，進(jìn)而構(gòu)成家庭或工作中的約束條件。［27］目前國(guó)家、社會(huì)給予嬰幼兒平價(jià)或免費(fèi)的照護(hù)服務(wù)非常不足，無論是國(guó)家投資的還是民辦的托兒所都極為缺乏。更多在業(yè)母親為了孩子延長(zhǎng)了產(chǎn)后休假，有不少女性開始停職1年、3年或6年，甚至不得不放棄工作，養(yǎng)育嬰幼兒成為父母及其親屬的工作。［13］在生育之后，母親還需要承受哺乳期中精力與體力的消耗。在孩子斷奶之后、入托以前，需要家庭承擔(dān)全部的照料責(zé)任。在3 歲進(jìn)入托兒所后，家長(zhǎng)又需要在學(xué)校的要求下予以配合，將精力轉(zhuǎn)移到孩子的學(xué)業(yè)上。這說明了家庭中子女處于不同年齡段時(shí)，對(duì)于撫幼內(nèi)容的需求不同?？傮w而言，當(dāng)子女年齡越小，其對(duì)于父母（特別是哺乳期兒童對(duì)母親的需求）的依賴性越強(qiáng)，撫幼需求更加旺盛。據(jù)此推出第二組假設(shè)：

假設(shè)2a：子女?dāng)?shù)量越多，撫幼需求增加，丈夫、妻子撫幼投入增加。

假設(shè)2b：最小子女年齡越大，撫幼需求降低，丈夫、妻子撫幼投入減少。

假設(shè)2c：子女?dāng)?shù)量越多，“母職”壓力越大，撫幼分工中“妻子多”的占比增加。

假設(shè)2d：最小子女年齡越大，撫幼壓力減少，撫幼分工中“妻子多”“丈夫多”的占比降低。

3.家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)與撫幼

客觀而言，人口老齡化的現(xiàn)實(shí)情境使得用于老年照料等方面的家庭資源與社會(huì)資源都變得相對(duì)稀缺。［28］家庭是教育投資的微觀主體，但同時(shí)也需要在養(yǎng)老和教育兩方面權(quán)衡。當(dāng)前在我國(guó)，雖然家庭結(jié)構(gòu)小型化與空巢老人逐漸增多，但子女給予老年父母時(shí)間照料和經(jīng)濟(jì)幫助以及老年人提供隔代撫育仍舊是較為普遍的事實(shí)。［26］［29-30］在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度競(jìng)爭(zhēng)的情況下，大多家庭內(nèi)部形成了較為普遍的男性高勞動(dòng)強(qiáng)度、女性高就業(yè)率與嬰幼兒高隔代撫養(yǎng)生活模式。有研究發(fā)現(xiàn)二孩媽媽在所獲得的社會(huì)支持中，有68.4%的支持來自家庭內(nèi)部，其中，來自祖輩幫助的占比高達(dá)50.6%。［8］在全國(guó)0-2 歲兒童中，主要由祖輩照顧的比例高達(dá)60%～70%，其中30%的兒童完全交由祖輩照顧。［16］李超、羅潤(rùn)東研究發(fā)現(xiàn)若老年人從事隔代撫育則會(huì)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)。［31］王亞章發(fā)現(xiàn)老人承擔(dān)更多撫養(yǎng)未成年人的責(zé)任可以解放年輕人的勞動(dòng)時(shí)間。［32］這些研究均印證了家庭中祖輩對(duì)撫幼的“幫助”效應(yīng)。這種調(diào)動(dòng)家庭內(nèi)部人力資源的隔代育兒方式已成為年輕父母應(yīng)對(duì)現(xiàn)代生活壓力與育兒重任的主要方法。［2］“父母能否幫助帶孩子”甚至成為年輕夫婦是否生育的主要考慮因素。［28］

在不同家庭之間，由于祖輩健康情況以及夫妻工作狀況不盡相同，祖輩隔代照料也存在差異。盡管已有研究已就祖輩隔代照料的現(xiàn)狀進(jìn)行一定分析，但細(xì)化祖輩情況及其對(duì)家庭撫幼影響的研究仍非常有限。有研究發(fā)現(xiàn)在子女教育上，經(jīng)紀(jì)人式的母職投入必然會(huì)擠占原本用于照料家人和個(gè)人休閑的時(shí)間。有一位媽媽提到“如果離開自己母親所提供的生活照料上的支持，這種連軸轉(zhuǎn)的模式根本不可能?！保?4］就祖輩（包含祖父母、外祖父母）而言，其對(duì)于核心家庭能否提供幫助，首先取決于自身健康狀況。失能/半失能人數(shù)越多，不僅無法提供隔代照料等幫助，反而需要子女花費(fèi)時(shí)間與精力去提供贍養(yǎng)與幫助，對(duì)核心家庭的撫幼功能產(chǎn)生擠占效應(yīng)；而健康人數(shù)越多，則越有可能提供孫子女照料，幫助效應(yīng)凸顯。其次取決于祖輩經(jīng)濟(jì)狀況。若祖輩生活來源依靠子女?dāng)?shù)越多，即經(jīng)濟(jì)狀況較差，個(gè)體能力有限，且需要占用核心家庭更多的物質(zhì)資源，從而對(duì)家庭撫幼產(chǎn)生擠占效應(yīng)。據(jù)此，本研究根據(jù)祖輩失能/半失能人數(shù)情況、祖輩健康人數(shù)情況、祖輩生活來源依靠子女?dāng)?shù)情況，依次對(duì)家庭撫幼的影響推出第三組研究假設(shè)①囿于祖輩養(yǎng)老負(fù)擔(dān)變量測(cè)量是針對(duì)祖父母、外祖父母整體情況，本文僅就祖輩養(yǎng)老負(fù)擔(dān)對(duì)“撫幼投入”的影響進(jìn)行假設(shè)，而非對(duì)“撫幼分工”。：

假設(shè)3a：祖輩失能/半失能人數(shù)越多，擠占效應(yīng)凸顯，丈夫、妻子撫幼投入減少。

假設(shè)3b：祖輩健康人數(shù)越多，幫助效應(yīng)凸顯，丈夫、妻子撫幼投入減少。

假設(shè)3c：祖輩生活來源依靠子女?dāng)?shù)越多，擠占效應(yīng)凸顯，丈夫、妻子撫幼投入減少。

三、數(shù)據(jù)與方法

1.數(shù)據(jù)來源

本研究所用數(shù)據(jù)來自西安交通大學(xué)“新型城鎮(zhèn)化與可持續(xù)發(fā)展課題組”于2021年春節(jié)期間對(duì)陜西省N 縣初中、高中家庭開展的“親子共情活動(dòng)（家長(zhǎng)卷）”的線上專項(xiàng)調(diào)查。N 縣位于陜西省西南角、漢中市西部，北依秦嶺南枕巴山，地界三省，是聯(lián)結(jié)大西北與大西南的主要門戶和黃金通道，自然資源豐富但多數(shù)處于限制開發(fā)和嚴(yán)禁開發(fā)區(qū)域，是國(guó)家級(jí)貧困縣和移民搬遷重點(diǎn)縣，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展水平相對(duì)落后。根據(jù)七普公報(bào)，2020年全縣常住人口256 373人，常住人口城鎮(zhèn)化率為45.48%，比六普提高了12.18個(gè)百分點(diǎn)，但仍遠(yuǎn)低于全國(guó)63.89%的常住人口城鎮(zhèn)化率。因此，N縣是一個(gè)典型的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展相對(duì)落后、城鎮(zhèn)化率較低的農(nóng)業(yè)縣，可以為研究城鎮(zhèn)化背景下欠發(fā)達(dá)地區(qū)城鄉(xiāng)家庭的撫幼功能提供數(shù)據(jù)支持。

本次調(diào)查面向N縣的所有中學(xué)的學(xué)生家庭，此類家庭的家長(zhǎng)正值中年，是研究“上有老，下有小”結(jié)構(gòu)家庭撫幼狀況的理想人群。調(diào)查正值春節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)期間，保證了有外出務(wù)工人員家庭的家長(zhǎng)有效填答率。本次調(diào)查采用整群抽樣與隨機(jī)抽樣相結(jié)合的方法，共收回有效問卷3 251份，基于本研究聚焦內(nèi)容，保留“撫幼”內(nèi)容填答完整、“初婚/再婚”人群?jiǎn)柧恚罱K獲得有效研究樣本2 759個(gè)，并將被訪者戶口狀況屬于“農(nóng)業(yè)戶籍”劃分為鄉(xiāng)村樣本（2 305 個(gè)），屬于“非農(nóng)業(yè)戶籍”與“居民戶籍”劃分為城市樣本（454個(gè)）。

2.變量設(shè)計(jì)與樣本特征

因變量為家庭撫幼情況。在調(diào)查問卷中，通過分別詢問“您與您配偶照料孩子生活情況及輔導(dǎo)孩子功課情況”進(jìn)行測(cè)度，選項(xiàng)包含“從不、很少、約一半、大部分、全部”五種程度，本研究將選項(xiàng)分別賦值0-4 并相加，分值越高表明個(gè)體承擔(dān)撫幼越多，并結(jié)合被訪者性別，將得分處理為連續(xù)變量：丈夫撫幼投入、妻子撫幼投入（最小分值為0，最大分值為8）。夫妻撫幼分工的分類變量為妻子多、夫妻差不多、丈夫多。

在自變量方面，本研究關(guān)注“家庭人口稟賦”。根據(jù)理論分析與研究假設(shè)內(nèi)容的邏輯推導(dǎo)，本研究在自變量選取方面分為三大類：第一，夫妻相對(duì)資源。包含夫妻教育程度匹配（三分類）、夫妻年收入匹配（三分類）與夫妻職業(yè)階層匹配（三分類）。第二，家庭撫幼負(fù)擔(dān)。包含子女?dāng)?shù)量（二分類）與最小子女年齡（四分類）。第三，家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。包含祖輩是否有失能/半失能人員（二分類）、祖輩健康人數(shù)（連續(xù)變量，0-4人）、祖輩生活來源依靠子女?dāng)?shù)（連續(xù)變量，0-4人）。

控制變量方面，在研究本問題時(shí)，不同年代、家庭結(jié)構(gòu)、夫妻流動(dòng)情況等其他方面的特征均可能對(duì)因變量產(chǎn)生影響，須加以控制。包含夫妻年齡匹配（三分類）、丈夫流動(dòng)距離（二分類）、妻子流動(dòng)距離（二分類）、丈夫兄弟數(shù)（連續(xù)變量）、丈夫姐妹數(shù)（連續(xù)變量）、妻子兄弟數(shù)（連續(xù)變量）、妻子姐妹數(shù)（連續(xù)變量）、婚姻隊(duì)列（四分類）。表1 給出了關(guān)鍵變量基本特征信息。

表1 關(guān)鍵變量基本特征（%）

3.分析思路與方法

本研究使用西部縣域一手調(diào)查數(shù)據(jù)，旨在探索家庭人口稟賦對(duì)城鄉(xiāng)夫妻撫幼投入及其分工的影響。首先，使用方差分析、卡方檢驗(yàn)，分析城鄉(xiāng)視角下家庭撫幼的夫妻投入差異與夫妻分工特征；其次，進(jìn)行家庭撫幼負(fù)擔(dān)、家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)與家庭撫幼的顯著性差異分析，探索不同特征家庭的撫幼功能效能差異；第三，使用多元線性回歸分析與多分類回歸分析方法，探討影響夫妻撫育投入的因素及差異以及不同撫幼夫妻分工類型下的影響因素，重點(diǎn)關(guān)注家庭人口稟賦對(duì)其的影響。

四、分析結(jié)果

1.現(xiàn)狀分析

表2 報(bào)告了城鄉(xiāng)視角下西部縣域中學(xué)家庭撫幼情況的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果。第一，丈夫撫幼投入具有明顯的城鄉(xiāng)差異，農(nóng)村丈夫的撫幼投入分值較低，在總分8 分的情況下僅有3 分，城市丈夫分值略好于農(nóng)村；第二，夫妻相對(duì)而言，妻子撫幼投入整體多于丈夫，得分大于4.5 分且城鄉(xiāng)不存在顯著差異；第三，城鄉(xiāng)樣本的夫妻撫幼分工具有顯著差異，其中“夫妻差不多”比重相似，而城市樣本中“丈夫多”的比重顯著更高?？傮w而言，妻子撫幼投入情況多于丈夫，這也印證了聶焱、風(fēng)笑天的結(jié)論，在育兒事務(wù)上，女性仍然還是育兒的主要承擔(dān)者，妻子是“全身心地投入”，而丈夫只是“一個(gè)幫手”；［25］同時(shí)，城市丈夫撫幼投入情況好于農(nóng)村丈夫。在農(nóng)村社會(huì)中，由于城鄉(xiāng)二元社會(huì)結(jié)構(gòu)的存在，農(nóng)村勞動(dòng)力大量進(jìn)城，父親往往是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主體，農(nóng)村父親在子女教育上往往缺席。［33］

表2 城鄉(xiāng)視角下夫妻撫幼情況的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果

表3展示了分城鄉(xiāng)樣本中家庭負(fù)擔(dān)與夫妻撫幼情況的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果。家庭撫幼負(fù)擔(dān)方面，在農(nóng)村樣本中，丈夫撫幼投入與家庭撫幼負(fù)擔(dān)不具有顯著相關(guān)性，子女?dāng)?shù)量的增多與最小子女年齡范圍差異均不會(huì)影響丈夫撫幼情況，其得分始終保持在3 分左右的較低水平；妻子撫幼投入則與家庭撫幼負(fù)擔(dān)呈現(xiàn)出顯著的相關(guān)關(guān)系，相比于獨(dú)生子女家庭，多子家庭的妻子撫幼投入明顯增加，家庭中擁有的最小子女年齡范圍不同也會(huì)顯著影響妻子撫幼投入，其中，最小子女年齡為“4-6 歲”的家庭，妻子撫幼投入得分最高，其次是擁有“7-12 歲”子女的家庭，再次是最小子女為“0-3 歲”家庭，這一結(jié)果與本研究測(cè)量?jī)?nèi)容有關(guān)，由于本研究關(guān)于“撫幼”的內(nèi)容測(cè)量包含照料孩子生活與輔導(dǎo)孩子功課，而擁有“0-3 歲”嬰幼兒的家庭僅在“照料孩子生活”方面需求較大，因此撫幼投入得分并非最高。此外，就夫妻撫幼分工而言，六成以上多子家庭的撫幼夫妻分工為“妻子多”，當(dāng)家庭擁有最小子女年齡為“4-6 歲”時(shí)，妻子撫幼更多的比例更是高達(dá)76%，而“丈夫多”的比例基本維持在一成，夫妻撫幼分工差距懸殊。在城市樣本中，夫妻撫幼投入與分工則并未與家庭撫幼負(fù)擔(dān)表現(xiàn)出顯著相關(guān)性，群體間差異較小，但仍舊呈現(xiàn)出半數(shù)家庭為“妻子撫幼更多”、僅兩成家庭為“丈夫撫幼更多”的夫妻差距。

表3 家庭負(fù)擔(dān)與夫妻撫幼情況的分城鄉(xiāng)樣本統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果

家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)方面，農(nóng)村家庭中夫妻撫幼情況與祖輩健康人數(shù)呈現(xiàn)出顯著相關(guān)性。伴隨祖輩健康人數(shù)增多，丈夫的撫幼投入得分顯著降低，而妻子的撫幼投入則略有增加。說明西部縣域農(nóng)村樣本中祖輩健康人數(shù)與丈夫撫幼的替代效應(yīng)以及與妻子撫幼的促進(jìn)效應(yīng)，從側(cè)面證明了丈夫撫幼的“被動(dòng)性”與妻子撫幼的“主動(dòng)性”。在家庭分工中，祖輩的健康狀況良好往往意味著能夠給予家庭更多的照料與幫助，是進(jìn)一步發(fā)揮家庭隔代照料功能、使孫輩成長(zhǎng)過程中得到祖輩關(guān)愛與呵護(hù)的理想狀態(tài)，而這種情況并不應(yīng)該成為丈夫退出家庭撫幼的動(dòng)因。在城市樣本中，夫妻撫幼投入與分工并未由于祖輩健康人數(shù)不同而表現(xiàn)出顯著的群體差異，且“丈夫投入”情況整體略好于農(nóng)村，但夫妻之間仍存在較大差距。

當(dāng)家庭祖輩中有失能/半失能人員，由于養(yǎng)老負(fù)擔(dān)較重且祖輩無法提供較多的隔代照料，因而可能對(duì)家庭撫幼存在更多的負(fù)向影響。表4給出了祖輩有失能/半失能人員家庭，其夫妻撫幼情況的城鄉(xiāng)差異統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果。丈夫的撫幼投入存在顯著的城鄉(xiāng)差異，農(nóng)村丈夫的撫幼投入得分較低，甚至低于表2 中該群體的整體均值，城市丈夫顯著好于農(nóng)村且較整體撫幼得分略有增加。夫妻撫幼分工也存在顯著的城鄉(xiāng)差異，農(nóng)村樣本中“妻子撫幼更多”的家庭超過六成，說明即使在此類養(yǎng)老負(fù)擔(dān)較重的家庭中，丈夫撫幼責(zé)任的缺失依然嚴(yán)重。

表4 城鄉(xiāng)視角下祖輩有失能/半失能人員家庭的夫妻撫幼情況統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果

2.影響因素分析

表5 展示了家庭人口稟賦對(duì)夫妻撫幼投入影響的多元回歸分析結(jié)果。模型1 展示的是因變量為丈夫撫幼投入的回歸分析，夫妻相對(duì)資源對(duì)其存在顯著影響，相比于妻子教育程度更高，當(dāng)丈夫教育程度與妻子相同或高于妻子時(shí)，會(huì)顯著增加丈夫的撫幼投入，教育程度與個(gè)體的撫幼投入存在顯著的促進(jìn)效應(yīng)，假設(shè)1a 得到印證；夫妻相對(duì)收入則表現(xiàn)相反，當(dāng)丈夫擁有年收入優(yōu)勢(shì)時(shí)，會(huì)顯著降低其撫幼投入，男性個(gè)體經(jīng)濟(jì)能力與承擔(dān)家庭撫幼責(zé)任存在負(fù)向效應(yīng)，假設(shè)1b得到印證。撫幼負(fù)擔(dān)方面，相比于獨(dú)生子女家庭，子女?dāng)?shù)量增加表現(xiàn)為丈夫的撫幼投入顯著減少，相比于家中最小子女年齡為0-3歲的家庭，當(dāng)最小子女的年齡增加時(shí)，丈夫的撫幼投入會(huì)逐漸降低，假設(shè)2a、假設(shè)2b 關(guān)于丈夫的撫幼投入未得到印證，進(jìn)一步說明“父職”缺失的“穩(wěn)定性”。養(yǎng)老負(fù)擔(dān)中，祖輩健康人數(shù)增加會(huì)顯著減少丈夫的撫幼投入，上述表3 發(fā)現(xiàn)的幫助效應(yīng)依然存在，假設(shè)3b得到部分印證。在控制變量中，相比于縣內(nèi)流動(dòng)群體，縣外流動(dòng)會(huì)顯著降低丈夫的撫幼投入，而在妻子縣外流動(dòng)的家庭中丈夫撫幼投入會(huì)顯著增加；丈夫兄弟數(shù)量的增加對(duì)其撫幼投入存在負(fù)向影響；此外，相比于農(nóng)村樣本，城市丈夫的撫幼投入整體較好。

表5 夫妻撫幼投入影響因素的回歸分析

模型2 是因變量為妻子撫幼投入的回歸分析，丈夫的教育程度優(yōu)勢(shì)不僅會(huì)促進(jìn)丈夫的撫幼投入（模型1 發(fā)現(xiàn)），還會(huì)顯著削弱妻子的撫幼投入，當(dāng)丈夫擁有職業(yè)階層優(yōu)勢(shì)時(shí)，妻子的撫幼投入則顯著增加，假設(shè)1c 得到印證。相比于家中最小孩子為0-3 歲，當(dāng)子女年齡增加時(shí)，妻子的撫幼投入會(huì)相應(yīng)增加。綜合模型1 的發(fā)現(xiàn)，假設(shè)2a、假設(shè)2b 得到部分印證，當(dāng)家庭撫幼負(fù)擔(dān)加重時(shí)，僅妻子的撫幼投入增加，“父職”缺位明顯。而家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)并不會(huì)對(duì)妻子的撫幼投入產(chǎn)生顯著影響，結(jié)合模型1 的發(fā)現(xiàn)，假設(shè)3a 與假設(shè)3c 并未得到印證，家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)與撫幼投入沒有出現(xiàn)預(yù)期的擠占效應(yīng)，也進(jìn)一步說明家庭撫幼功能為剛性需求。在控制變量中，相比于縣內(nèi)流動(dòng)，夫、妻縣外流動(dòng)對(duì)妻子的撫幼投入影響與丈夫方向一致，遠(yuǎn)距離流動(dòng)客觀上增加了離家時(shí)間，降低了撫幼投入。伴隨婚姻隊(duì)列的時(shí)間推移，妻子的撫幼投入明顯增加，“母職”意識(shí)表現(xiàn)出逐步強(qiáng)化的特征，且城市樣本母親撫幼狀況好于農(nóng)村樣本。

在夫妻撫幼分工的多分類回歸分析中（見表6），以“妻子撫幼投入多于丈夫”的家庭為參照項(xiàng)探討影響不同家庭夫妻撫幼分工的影響因素。從夫妻相對(duì)資源來看，相比于妻子擁有更高的教育程度，當(dāng)丈夫教育程度提升時(shí)，會(huì)增加丈夫的撫幼投入，而丈夫的職業(yè)階層、收入優(yōu)勢(shì)均會(huì)顯著降低其承擔(dān)撫幼分工，使得“妻子撫幼更多”概率增加，假設(shè)1d、假設(shè)1e、假設(shè)1f 得到印證。而撫幼負(fù)擔(dān)方面，伴隨家庭最小子女年齡增長(zhǎng)，“丈夫撫幼更多”的概率呈現(xiàn)出顯著降低，假設(shè)2c 未得到印證，假設(shè)2d 得到部分印證。而養(yǎng)老負(fù)擔(dān)并未與夫妻撫幼分工呈現(xiàn)顯著的相關(guān)關(guān)系，進(jìn)一步印證了家庭中撫幼功能的穩(wěn)定性。在控制變量中，相比于丈夫縣內(nèi)流動(dòng)，當(dāng)丈夫發(fā)生縣外流動(dòng)時(shí)，“妻子撫幼更多”的占比顯著增加，相應(yīng)地，當(dāng)妻子發(fā)生縣外流動(dòng)時(shí)，“夫妻差不多”與“丈夫撫幼更多”的占比顯著增加，進(jìn)一步說明遠(yuǎn)距離流動(dòng)對(duì)家庭撫幼功能的弱化作用，并加重夫妻另一方的撫幼負(fù)擔(dān)。丈夫兄弟數(shù)的增加會(huì)促進(jìn)“妻子多”的撫幼分工，妻子兄弟數(shù)的增加會(huì)促進(jìn)“丈夫多”的撫幼分工，而妻子姐妹數(shù)的增加則會(huì)促進(jìn)妻子承擔(dān)更多的撫幼責(zé)任，兄弟數(shù)的增加會(huì)削弱個(gè)體傳統(tǒng)的“男主外女主內(nèi)”觀念，而姐妹數(shù)的增加會(huì)增加女性的“母職”貢獻(xiàn)。伴隨婚姻隊(duì)列推移，“妻子承擔(dān)更多撫幼”的概率顯著增加。城市樣本中丈夫承擔(dān)更多撫幼責(zé)任的概率顯著高于農(nóng)村樣本。

表6 夫妻撫幼分工影響因素的回歸分析

五、結(jié)論與討論

本文使用陜西N 縣一手調(diào)查數(shù)據(jù)分析了西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的城鄉(xiāng)家庭人口稟賦對(duì)夫妻撫幼投入與分工的影響，研究有以下重要發(fā)現(xiàn)，可以為提出面向西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的家庭友好型社會(huì)政策提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)：

首先，在家庭撫幼中，女性依然承擔(dān)主要責(zé)任，而男性則表現(xiàn)為既有排斥又有接納、既有對(duì)抗又有合作。身為重要家庭成員的父親，其長(zhǎng)期缺席是導(dǎo)致女性過勞身心體驗(yàn)的主要因素。［2］從家庭層面看，兒童照顧資源不足是制約生育意愿的最重要因素。本文的研究結(jié)果再次印證上述觀點(diǎn)，在西部縣域城鄉(xiāng)家庭中，家庭撫幼依然存在嚴(yán)重的“父職”缺失，農(nóng)村家庭尤甚，這必將進(jìn)一步加重妻子的撫幼負(fù)擔(dān)，降低女性生活滿意度，增加女性家庭-工作平衡難度，壓縮女性職業(yè)發(fā)展空間，使其付出身心健康受損的代價(jià)，減弱其生育意愿。

其次，子女?dāng)?shù)量的增加及最小子女年齡的變化僅使妻子撫幼投入顯著增加，丈夫則更多表現(xiàn)為“無動(dòng)于衷”。當(dāng)前我國(guó)生育政策的逐步改革彰顯了國(guó)家對(duì)改善人口結(jié)構(gòu)、緩解老齡化社會(huì)的迫切需求，但生育行為的促進(jìn)最終還是要落在每一個(gè)家庭、每一對(duì)夫妻身上，只有生育主體主觀愿意生，才能最大限度使得生育政策落地。然而從已有研究結(jié)果來看，“夫職、父職”在家庭子女?dāng)?shù)量增加、不同子女年齡段需求不同的背景下，仍處于嚴(yán)重缺失的狀態(tài)。這將直接加重女性撫幼負(fù)擔(dān)，減弱女性生育意愿，阻礙家庭人口再生產(chǎn)。

再次，祖輩健康人數(shù)的遞增將顯著降低丈夫的撫幼投入，對(duì)妻子撫幼則無影響。一方面，說明祖輩較好的健康狀況對(duì)家庭撫幼具有幫助效應(yīng)；另一方面，也說明祖輩以積極主動(dòng)或消極被動(dòng)的姿態(tài)在有意或無意中阻礙排斥“父職”參與、縱容“父職”的缺失。［5］祖輩失能/半失能人數(shù)對(duì)家庭撫幼不存在影響的研究結(jié)果，說明家庭撫幼作為剛性需求具有穩(wěn)定性。從文化觀念而言，中國(guó)傳統(tǒng)的家庭主義倫理是一種彼此承擔(dān)無條件的、無限的相互照顧和扶持的責(zé)任和義務(wù)。［34］祖輩給予家庭隔代照料幫助，并獲得贍養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)支持，仍舊是中國(guó)未來很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)的家庭生活策略。此外，縣外流動(dòng)的打工經(jīng)歷明顯削弱了夫妻的撫幼投入，剝奪了他們陪伴孩子成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，經(jīng)濟(jì)狀況的改善與成長(zhǎng)陪伴的給予之間這種難以調(diào)和的矛盾，也是當(dāng)下西部地區(qū)人口在城鎮(zhèn)化的不斷推進(jìn)下不得不面對(duì)的困境與割舍。

人們?cè)谌粘Ｉ钪校偸峭瑫r(shí)扮演著多重社會(huì)角色。個(gè)體事業(yè)發(fā)展初期也恰逢適齡生育階段，一方面，出于職場(chǎng)發(fā)展的目的，個(gè)體往往面臨較大的職場(chǎng)壓力；另一方面，附著在結(jié)婚生子之上的養(yǎng)兒育女等身份也要求當(dāng)事人對(duì)家庭有大量的投入。這均對(duì)個(gè)體在一定階段提出了更高的要求與挑戰(zhàn)，要想在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須付出更多的時(shí)間和精力。與此同時(shí)，市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)帶來的單位（國(guó)家）逐步退出兒童照顧服務(wù)，致使家庭育兒責(zé)任日益繁重，所有有子女家庭的在業(yè)夫妻都會(huì)面臨工作-家庭難以平衡的困境。伴隨“雙減”政策出臺(tái)，家庭整體撫幼負(fù)擔(dān)會(huì)進(jìn)一步減輕。但是對(duì)于家庭內(nèi)部?jī)尚苑止さ目茖W(xué)性與平等性還需持續(xù)關(guān)注，相比而言，男性雖也承擔(dān)工作-家庭雙重角色，但女性面臨的是懲戒性的“必須性期待”（必須扮演“好母親”），而男性面臨的是具有獎(jiǎng)賞性的“應(yīng)該性期待”（應(yīng)該扮演“好父親”），二者界限儼然不同。［6］

一個(gè)民族的未來可以從其照顧兒童的態(tài)度和方法中預(yù)測(cè)，時(shí)代把女性推向社會(huì)，卻并沒有把男性拉回家庭。從全球范圍看，家庭分工都具有性別不平等的特征。改變家庭私人領(lǐng)域性別不平等的現(xiàn)象，不僅需要個(gè)體意識(shí)與責(zé)任感的進(jìn)一步增強(qiáng)，工作-家庭平衡能力進(jìn)一步提升，還需要社會(huì)宏觀水平的性別平等意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，這均需要在社會(huì)職場(chǎng)、文化生活、政策制度等方方面面塑造社會(huì)性別平等的主流文化。重塑“父職、夫職”的重要性，扭轉(zhuǎn)生育養(yǎng)育孩子是女性專責(zé)的觀念，強(qiáng)調(diào)生育養(yǎng)育是家庭成員的共同責(zé)任。

本文基于西部縣域家庭撫幼功能現(xiàn)狀及其影響因素的性別差異、城鄉(xiāng)差異研究結(jié)果，認(rèn)為建立健全家庭友好型的社會(huì)政策應(yīng)該重視以下幾個(gè)方面：第一，教育程度提升與撫幼投入具有顯著正相關(guān)關(guān)系。提升西部地區(qū)男性（特別是農(nóng)村地區(qū)）教育程度水平，有助于強(qiáng)化其個(gè)體資源與家庭責(zé)任意識(shí)，是有效緩解女性育兒壓力的途徑。在鄉(xiāng)村振興背景下，進(jìn)一步改革教育體系，提升教育質(zhì)量，為男性參與育兒創(chuàng)造更多的家庭與社會(huì)空間。以鎮(zhèn)為單位，面向不同學(xué)齡兒童家庭增加“父職”培訓(xùn)，要求學(xué)校定期組織家庭活動(dòng)，比如設(shè)定家庭日、給孩子機(jī)會(huì)了解父親的工作、開展“爸爸我想對(duì)您說”等親子活動(dòng)，促進(jìn)父親育兒的同時(shí)提升“父職”意識(shí)、養(yǎng)育文化的社會(huì)普及，增進(jìn)撫幼質(zhì)量，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。第二，學(xué)校、社區(qū)增加各階段學(xué)生托管服務(wù)，有效緩解家庭撫幼負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步完善社會(huì)養(yǎng)老制度，特別是改善家庭養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等就近養(yǎng)老制度，這既能保證家庭結(jié)構(gòu)的相對(duì)完整性，也能緩解家庭撫幼負(fù)擔(dān)，發(fā)揮隔代照料對(duì)于家庭情感功能的促進(jìn)作用。第三，促進(jìn)城鄉(xiāng)資源進(jìn)一步合理配置，倡導(dǎo)就地城鎮(zhèn)化，避免遠(yuǎn)距離流動(dòng)帶來的家庭離散，保障西部地區(qū)家庭撫幼功能發(fā)揮與兒童成長(zhǎng)權(quán)益。

在未來相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，家庭都是中國(guó)兒童撫育的基本單位，父母需共同分擔(dān)養(yǎng)育孩子的責(zé)任并為社會(huì)培養(yǎng)出身心健康的成人。應(yīng)引導(dǎo)全社會(huì)樹立家庭友好理念，加強(qiáng)社會(huì)、社區(qū)對(duì)家庭發(fā)展的支持，創(chuàng)建家庭友好型社會(huì)環(huán)境，確保廣大家庭共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，夯實(shí)家庭在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與和諧社會(huì)建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用。［3］呼吁向正規(guī)學(xué)校教育體系的重視與回歸，停止對(duì)“校外補(bǔ)習(xí)”“精英教育”等模式的崇尚與鼓吹，這既是販賣與渲染育兒焦慮，也忽略了家庭撫幼功能的積極體驗(yàn)，進(jìn)而對(duì)未婚未育女性產(chǎn)生消極的暗示和示范。［35］

本研究尚存在一定局限性：首先，本研究發(fā)現(xiàn)女性在家庭撫幼中占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位，但是對(duì)于“父職”的缺失還缺乏細(xì)分，“父職”缺失的情況是否與其經(jīng)濟(jì)投入具有替代效應(yīng)還有待進(jìn)一步印證；其次，在家庭分工中，個(gè)體性別觀念會(huì)作用于個(gè)體行為與婚姻滿意度，本研究未就個(gè)體性別觀念與撫幼投入、分工情況的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行研究；最后，作為基于西部縣域的研究，盡管西部地區(qū)在傳統(tǒng)觀念、資源狀況方面具有一定共性，但也可能會(huì)受到各地文化傳統(tǒng)的影響而出現(xiàn)變異。本文對(duì)陜西N縣的結(jié)論在多大程度上符合中國(guó)西部其他城市家庭的實(shí)際狀況，仍需后續(xù)進(jìn)一步的實(shí)證研究加以檢驗(yàn)。