李志華，茅倬彥

（1.中國人民大學(xué) 社會(huì)與人口學(xué)院，北京 100872；2.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，北京 100070）

一、引言

2021年5月31日的中共中央政治局常委會(huì)議審議了《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》，提出實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，其中特別提出要求將婚嫁、生育、養(yǎng)育、教育一體考慮，作為三孩生育支持配套政策的重要內(nèi)容。黨中央對(duì)生育、養(yǎng)育、教育的相關(guān)問題高度重視。自十九大就提出了“促進(jìn)生育政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策配套措施”，在十九屆四中全會(huì)提出“優(yōu)化生育政策”的基礎(chǔ)上，十九屆五中全會(huì)特別強(qiáng)調(diào)要“降低生育養(yǎng)育教育的成本”作為優(yōu)化生育政策的重要措施之一，而本次召開的中共中央政治局常委會(huì)議更是將婚嫁、生育、養(yǎng)育和教育做通盤考慮?？梢?，降低家庭生育、養(yǎng)育、教育的成本是應(yīng)對(duì)生育水平下行的有效途徑，緩解家庭養(yǎng)育壓力迫在眉睫。

對(duì)當(dāng)前大多數(shù)家庭而言，生育一孩是一種責(zé)任和義務(wù)，生育二孩的決策則更趨理性。［1］生育是胎次遞進(jìn)行為，生育一孩后的家庭養(yǎng)育經(jīng)歷會(huì)對(duì)女性再生育意愿產(chǎn)生重要影響，從而決定是否生育二孩。家庭生育二孩后才可能生育三孩。事實(shí)上，自全面兩孩政策實(shí)施以來，出生人口在2016年達(dá)到1 786 萬后出現(xiàn)連年下降，［2-4］2020 年全國第七次人口普查結(jié)果表明出生人口降至1 200 萬。近年相關(guān)調(diào)查研究一致顯示經(jīng)濟(jì)社會(huì)因素對(duì)生育水平的影響已經(jīng)超過了生育政策。［5-7］生育不能簡單理解為女性從懷孕到生產(chǎn)的短期行為，應(yīng)涵蓋從懷孕到生產(chǎn)再到養(yǎng)育孩子乃至經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的長期過程。養(yǎng)育環(huán)節(jié)是父母耗費(fèi)大量經(jīng)濟(jì)、時(shí)間和機(jī)會(huì)成本的階段，而中國已經(jīng)進(jìn)入了以成本約束驅(qū)動(dòng)為主導(dǎo)的低生育率階段。［8］

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，我國女性受教育程度不斷提高，勞動(dòng)參與率居高不下，社會(huì)生產(chǎn)領(lǐng)域的性別分工發(fā)生重大改變。但是在儒家父權(quán)制文化的長期影響下，家庭內(nèi)部仍延續(xù)著傳統(tǒng)的性別分擔(dān)模式。女性在家庭中照料子女的主要角色并沒有改變，養(yǎng)育行為不僅占用了她們的時(shí)間與精力，甚至犧牲其收入和事業(yè)以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。從生命歷程視角觀察女性的一生，生育與女性接受高等教育、事業(yè)上升等成長發(fā)展的關(guān)鍵事件重合，女性生育最佳年齡段也是職業(yè)發(fā)展黃金期。［9］生育成為女性發(fā)展和家庭兩方壓力重合的鏈接事件。政府相關(guān)公共服務(wù)政策必須與婦女個(gè)人愿望相契合，才能促成國家宏觀人口目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。［10］在不同情境下，如果相關(guān)政策制度的設(shè)計(jì)中缺乏養(yǎng)育成本的責(zé)任共擔(dān)，不會(huì)起到政策預(yù)期的效果。［11］典型的案例是日本和韓國等東亞國家，這些國家不斷推出的各種政策措施因較少考慮改變家庭內(nèi)部養(yǎng)育的不平衡狀態(tài)，以致政策效果不佳，生育率持續(xù)低迷。［12］

在低生育率時(shí)代，我國家庭生育已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，生育、養(yǎng)育和教育這三育模式也發(fā)生極大變化，降低養(yǎng)育成本的公共政策制定要充分考慮新時(shí)期家庭生育特征的重大變化。雖然一直以來人們將家庭作為生育主要載體，但家庭并非簡單的“一體化”生育單位，不同家庭成員承擔(dān)的生育責(zé)任并不相同，這將不同程度影響他們的生育意愿和行為。因此，研究生育問題應(yīng)對(duì)養(yǎng)育分擔(dān)模式在家庭內(nèi)部的變化進(jìn)行深入剖析，深刻理解養(yǎng)育孩子的成本在家庭成員中實(shí)際承擔(dān)主體以及對(duì)家庭的再生育決策產(chǎn)生的影響。

二、理論框架：基于多重家庭均衡理論的思考

西方國家解釋家庭變化和低生育率現(xiàn)象大多參照兩種理論，加里·貝克爾的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和第二次人口轉(zhuǎn)變理論。貝克爾認(rèn)為女性加入勞動(dòng)力市場，對(duì)事業(yè)的強(qiáng)烈追求是形成這種趨勢的主要原因，第二次人口轉(zhuǎn)變理論傾向于后現(xiàn)代價(jià)值觀傳播侵蝕傳統(tǒng)家庭的觀點(diǎn)，個(gè)人主義興起使自我實(shí)現(xiàn)成為優(yōu)先的需求，長期家庭承諾增加了追求個(gè)人成就的機(jī)會(huì)成本，［13］致使婚姻的傳統(tǒng)地位和家庭功能趨向瓦解。新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和第二次人口轉(zhuǎn)變理論描繪出同樣的社會(huì)發(fā)展趨勢，即結(jié)婚率和生育率下降，夫妻關(guān)系不穩(wěn)定，但兩種理論能否解釋不同文化社會(huì)的家庭行為變化仍存有爭議。［14-15］

發(fā)達(dá)國家生育率下降和離婚率上升沒有反映出人們對(duì)家庭偏好的根本性改變，有關(guān)婚姻、母親身份和期望孩子數(shù)量等方面的家庭價(jià)值觀和態(tài)度非常穩(wěn)定。1979-2012 年的大量歐洲調(diào)查指出理想家庭規(guī)模保持在兩個(gè)孩子的理念在發(fā)達(dá)國家一直占據(jù)主流并持續(xù)到現(xiàn)在，理想和實(shí)際生育率的差異主要源于一些職業(yè)競爭、不穩(wěn)定就業(yè)、工作與育兒難以平衡等現(xiàn)實(shí)性的因素。［16］

我國也存在類似的情況。受傳統(tǒng)文化影響，養(yǎng)育子女作為家庭傳統(tǒng)功能幾乎沒有變化?；橥馍c已婚不育比例很低。離婚率雖然有所上升，但整體還維持在較低的水平。［17］不管實(shí)際生育率如何，自1980年以來，兩個(gè)孩子作為理想的家庭規(guī)模長期穩(wěn)定存在。［18-19］家庭仍然是我國生育的主要載體，家庭功能的削弱并非意味著家庭的衰弱。

近些年，“多重家庭均衡理論”作為一個(gè)新的框架被用來解釋家庭生育行為的變化。該理論將性別平等視角融入了轉(zhuǎn)型社會(huì)的家庭關(guān)系轉(zhuǎn)變中，認(rèn)為“男主外，女主內(nèi)”家庭模式的消失引發(fā)了普遍性家庭范式的變動(dòng)，導(dǎo)致構(gòu)建家庭生活中適當(dāng)性別角色和身份出現(xiàn)困惑，家庭的不確定性增加。女性運(yùn)動(dòng)①女性運(yùn)動(dòng)是指把女性從性別不平等狀況中解放出來，使女性獲得應(yīng)有的社會(huì)地位和權(quán)利，實(shí)現(xiàn)兩性平等為目的的一系列社會(huì)運(yùn)動(dòng)。早期階段，婦女受教育水平和勞動(dòng)參與率提高，她們同時(shí)承擔(dān)著社會(huì)角色和家庭角色，社會(huì)分工要求女性和男性幾乎承擔(dān)同樣的責(zé)任，可家庭內(nèi)部的性別平等明顯滯后，女性對(duì)家庭生活產(chǎn)生深刻質(zhì)疑，導(dǎo)致生育率下降和家庭不穩(wěn)定。女性運(yùn)動(dòng)后期階段，應(yīng)該出現(xiàn)新的家庭規(guī)范幫助她們更好地適應(yīng)社會(huì)角色，推動(dòng)伙伴關(guān)系和家庭對(duì)生育的期待，從而穩(wěn)定夫妻關(guān)系，提高生育率。［20］

圖1 展示了女性運(yùn)動(dòng)期間生育率變化的軌跡，A 點(diǎn)代表傳統(tǒng)家庭模式（男性養(yǎng)家糊口，女性為家庭主婦）階段，B 點(diǎn)代表女性運(yùn)動(dòng)在進(jìn)行中且并未在社會(huì)完全適應(yīng)階段，C 點(diǎn)代表性別平等成為主導(dǎo)性規(guī)范的女性運(yùn)動(dòng)階段。生育率變化表現(xiàn)出家庭均衡的動(dòng)態(tài)性，并預(yù)示平衡狀態(tài)的多種形式?！熬狻笔莻€(gè)體根據(jù)他人行動(dòng)策略的明確預(yù)期做出的反應(yīng)，當(dāng)家庭成員遵守相同的規(guī)范時(shí)，這種均衡就會(huì)穩(wěn)定并內(nèi)化，一旦任何人偏離規(guī)則，產(chǎn)生的代價(jià)就會(huì)超過收益。隨著時(shí)間推移，這種預(yù)期在重新得到確認(rèn)時(shí)，內(nèi)部又會(huì)形成新的均衡。穩(wěn)定的均衡最終會(huì)產(chǎn)生帕累托最優(yōu)的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)性別公平，使夫妻雙方有較好的獲得感，最終達(dá)成夫妻雙贏。在當(dāng)代夫妻雙方工作的家庭中，如果沿襲傳統(tǒng)性別分工，仍需要女性完全承擔(dān)家務(wù)和照料，將使女性無法適應(yīng)社會(huì)角色。家庭失衡狀態(tài)致使女性生育決策依據(jù)發(fā)生變化，生育決策依據(jù)從原來對(duì)丈夫收入的預(yù)期轉(zhuǎn)為對(duì)自身收入和支持類服務(wù)的信任。

圖1 女性運(yùn)動(dòng)期間的生育趨勢變化

基于多重家庭均衡理論引申至對(duì)養(yǎng)育成本的討論，女性社會(huì)和經(jīng)濟(jì)角色的不斷增強(qiáng)打破了我國家庭傳統(tǒng)均衡狀態(tài)和傳統(tǒng)養(yǎng)育分擔(dān)機(jī)制（見表1）。孩子從出生養(yǎng)育到實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立期間的成本主要是照顧陪伴孩子的時(shí)間成本和損失的機(jī)會(huì)成本以及經(jīng)濟(jì)成本，成本分擔(dān)模式會(huì)伴隨孩子成長發(fā)生改變。在“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)家庭中，養(yǎng)育成本分擔(dān)模式為父親承擔(dān)經(jīng)濟(jì)成本，妻子承擔(dān)照料的時(shí)間成本，也會(huì)有一些祖輩（通常是丈夫的父母）幫助孩子母親分擔(dān)部分的照料時(shí)間成本。傳統(tǒng)家庭中女性較少參與市場勞動(dòng)，生育幾乎不會(huì)給女性帶來任何機(jī)會(huì)成本的損失，而現(xiàn)代家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)模式發(fā)生了重要變化。2020 年我國女性勞動(dòng)參與率高達(dá)61.8%①數(shù)據(jù)來自世界銀行（https：//data.worldbank.org.cn/indicator/SL.TLF.CACT.FE.ZS?locations=CN）。，但女性在家庭中照料孩子的主體角色并沒有變化。相比母親而言，父親照料孩子的時(shí)間很少。［21］妻子在繼續(xù)承擔(dān)傳統(tǒng)家庭中照料孩子的那部分時(shí)間成本的同時(shí)，還需要承擔(dān)新增的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)成本，傳統(tǒng)家庭中原本由父親負(fù)擔(dān)的養(yǎng)育經(jīng)濟(jì)成本卻轉(zhuǎn)為由母親和父親共同承擔(dān)。祖輩大量參與家庭照料，減輕了母親的時(shí)間和機(jī)會(huì)成本以及夫妻負(fù)擔(dān)的養(yǎng)育經(jīng)濟(jì)成本。［22］

表1 我國家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)模式的變化

可見，當(dāng)家庭沿用傳統(tǒng)性別分工，實(shí)際上意味著現(xiàn)代女性比傳統(tǒng)女性更為辛苦，她們承擔(dān)了比傳統(tǒng)家庭更多的養(yǎng)育成本，女性只得通過推遲生育時(shí)間或減少生育數(shù)量實(shí)現(xiàn)家庭和社會(huì)雙重角色的自我調(diào)整，以期推動(dòng)家庭重新恢復(fù)到均衡狀態(tài)。那些具有二孩偏好但生育意愿低迷的一孩家庭可能正處于失衡之中，如何轉(zhuǎn)變不均衡局面，促進(jìn)女性生育意愿提升是本研究重要目的。

三、數(shù)據(jù)來源與研究方法

（一）數(shù)據(jù)來源

本研究使用國家衛(wèi)生健康委2019 年《全國人口與家庭動(dòng)態(tài)監(jiān)測調(diào)查》數(shù)據(jù)。此次調(diào)查采用分層、三階段、與規(guī)模成比例的概率抽樣方法，調(diào)查覆蓋31 個(gè)?。▍^(qū)、市）的218 個(gè)市（地、州），300 個(gè)縣（市、區(qū)），1 430 個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），總樣本規(guī)模為6 萬名15-49 歲（截至2019 年11 月1 日）的中國籍女性。調(diào)查分為個(gè)人與家庭問卷、村（居）問卷和縣（市、區(qū)）問卷三部分。其中，個(gè)人與家庭調(diào)查問卷包含個(gè)人基本信息、子女養(yǎng)育情況、生殖健康與服務(wù)、生育意愿與家庭支持、家庭健康。該調(diào)查在生育養(yǎng)育和生育意愿等方面在全國和東、中、西及東北四個(gè)區(qū)域具有較好的代表性。

（二）研究方法

文章首先分析我國家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)模式現(xiàn)狀。鑒于女性就業(yè)狀態(tài)在養(yǎng)育成本分擔(dān)模式中的關(guān)鍵性，文章區(qū)分出正規(guī)就業(yè)母親、非正規(guī)就業(yè)母親②非正規(guī)就業(yè)是指具有非正式雇傭關(guān)系、未進(jìn)入政府征稅與監(jiān)管體系的勞動(dòng)就業(yè)形式。本文非正規(guī)就業(yè)母親包括從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)勞動(dòng)，沒有簽署勞動(dòng)合同的臨時(shí)工或小時(shí)工等相對(duì)靈活的就業(yè)女性。和全職母親三類群體，呈現(xiàn)不同類型母親家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)的差異和共同之處。再通過2019年全國性調(diào)查數(shù)據(jù)實(shí)證探析家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)模式對(duì)一孩母親再生育意愿的影響，試圖為有針對(duì)性地降低養(yǎng)育成本、出臺(tái)有效的生育配套支持性政策提供理論和實(shí)證依據(jù)。

回歸模型中因變量為是否有再生育打算，是一個(gè)二分類變量。以問卷中“您打算生幾個(gè)孩子”進(jìn)行劃分，在現(xiàn)有一孩的家庭中，把打算生育孩子數(shù)量等于1 個(gè)的定義為“無再生育意愿”，大于1 個(gè)的定義為“有再生育意愿”，并把“無再生育意愿”作為參照組。不打算進(jìn)行再生育婦女（N=6 150）比例占總體的68.9%，有再生育意愿婦女（N=2 782）比例占總體的31.1%，其中以打算生育2個(gè)孩子（28.5%）的居多。

自變量圍繞家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)模式進(jìn)行設(shè)置，包含經(jīng)濟(jì)成本分擔(dān)、照料時(shí)間成本分擔(dān)和機(jī)會(huì)成本分擔(dān)。經(jīng)濟(jì)成本分擔(dān)指標(biāo)選擇女性經(jīng)濟(jì)收入在家庭總收入中的占比（以年為單位），并劃分成“無收入”“50%以下”“50%”“50%以上”四組。照料時(shí)間成本從夫妻和代際兩個(gè)角度展開，夫妻照料時(shí)間分擔(dān)通過比較一周內(nèi)各自陪伴照料孩子時(shí)間生成四分類變量，具體為“丈夫>妻子”“丈夫=妻子”“丈夫<妻子”“夫妻雙方均未照料”。照料時(shí)間涵蓋孩子照看、接送、午覺，不包括晚上入睡時(shí)間。祖輩照料時(shí)間成本分擔(dān)依據(jù)育齡女性進(jìn)行再生育時(shí)女方父母和公婆能否提供照料幫助形成的交互變量，包括“雙方父母都無法提供照料支持”“雙方父母均可以提供照料支持”“只有公婆可以提供照料支持”“只有女方父母可以提供照料支持”以及“不確定”。機(jī)會(huì)成本分擔(dān)預(yù)期了再生育對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的影響，以填寫“非常同意”和“同意”定義為“有影響”，“非常不同意”和“不同意”定義為“無影響”，“既不同意也不反對(duì)”定義為“不確定”。

本文結(jié)合以往文獻(xiàn)資料，選取了對(duì)家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)可能構(gòu)成影響的控制變量，涉及女性的個(gè)人因素（年齡、受教育程度、戶口性質(zhì)、是否為獨(dú)生女）、一孩的個(gè)人特征（年齡、性別）和家庭所在的地域（城市）。因此，Logistic回歸模型可表示為：

其中，β0為常數(shù)項(xiàng)，Xeci為經(jīng)濟(jì)成本分擔(dān)，Xcci為照料成本分擔(dān)，Xoci為機(jī)會(huì)成本分擔(dān)，Xi代表所有控制變量組成的向量，β1、β2、β3、β4為各變量系數(shù)或系數(shù)向量。

四、實(shí)證分析

（一）調(diào)查對(duì)象基本情況

本研究共抽取一孩在婚育齡（20-49 歲）母親8 932 人。其中正規(guī)就業(yè)母親5 190 人，占總體的58.1%，全職母親和非正規(guī)就業(yè)母親占比分別為23.1%和18.8%。從整體情況看，母親平均年齡為31.4 歲；近四成以上為大學(xué)及以上學(xué)歷，初中和高中學(xué)歷分別占31.7%和20%；家庭中一孩的平均年齡約為6 歲，男孩比例為55.8%；被調(diào)查家庭居住在不同城市①一線城市包括北京、上海、廣州、深圳；新一線城市包括成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞等。具體城市分類標(biāo)準(zhǔn)參見《2019年最新城市商業(yè)魅力排行榜》（https：//www.sohu.com/a/317076090_785122）。，除一線城市居住占比為5.4%，新一線城市、二線城市、三線城市、四線城市、五線城市居住比例大都在20%左右（見表2）。

表2 被調(diào)查對(duì)象基本情況

（二）家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)現(xiàn)狀

1.現(xiàn)代家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)模式

大部分現(xiàn)代女性正通過從事有酬勞動(dòng)分擔(dān)著家庭養(yǎng)育的經(jīng)濟(jì)壓力。數(shù)據(jù)顯示近3/4育齡母親對(duì)家庭養(yǎng)育中的經(jīng)濟(jì)成本具有貢獻(xiàn)性。其中，12.2%的母親在家庭經(jīng)濟(jì)中的貢獻(xiàn)率超過50%；經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)能力低于50%的母親占到52.6%；另有1/10母親與丈夫平等分擔(dān)著家庭的經(jīng)濟(jì)開銷。比較夫妻每周照料時(shí)間的分配，妻子承擔(dān)了更多的時(shí)間成本。絕大多數(shù)母親（63.1%）的平均周照料時(shí)間高出父親，父親平均周照料時(shí)間高于母親的比例不及10%。圖2展示了夫妻雙方每周照料孩子的平均時(shí)間，妻子每周用于陪伴照料孩子的平均時(shí)間為46 小時(shí)，比丈夫每周的26 小時(shí)多出20 個(gè)小時(shí)。即使是正規(guī)就業(yè)母親，每周陪伴孩子的平均時(shí)間也超過38小時(shí)。也就是說，不論妻子是否就業(yè)或處于何種就業(yè)狀態(tài)，丈夫周平均照料時(shí)間均保持在相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間內(nèi)（24-27小時(shí)）。

圖2 夫妻雙方每周用于陪伴照料孩子的平均時(shí)間

在托育服務(wù)總量不足的社會(huì)背景下，祖輩成了除孩子母親外在家庭養(yǎng)育中擔(dān)負(fù)照料的主體人群。一旦確定得到持續(xù)的代際幫助，女性再生育意愿和行為極大提高。［23-24］但是在當(dāng)下的家庭中這種將再生育寄托于祖輩照料的愿望很難實(shí)現(xiàn)，有1/3 以上家庭明確表示如再生育一個(gè)孩子將面臨無法得到代際照料的困境；僅有一半左右家庭的再生育可獲得雙方父母或其中一方父母提供的照料幫助；16.2%的家庭還無法確定是否可以得到祖輩照料。身體狀況不允許是祖輩無法提供照料支持的主要原因，男方父母和女方父母比例分別為55.6%和36.6%。照料孩子是一項(xiàng)耗費(fèi)體力的工作，女性初育年齡推遲、老人年齡增長，致使祖輩身體狀況不佳，繼續(xù)給子女提供照料支持概率下降。如果夫妻堅(jiān)持再生育，還極有可能成為照顧年幼孩子和年邁父母的“夾心層”。除排在第一位的身體原因外，女方父母不能提供照顧的第二位和第三位原因分別為距離子女住的太遠(yuǎn)以及需要照顧其他的孫子女（見表3）。即傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代家庭養(yǎng)育中仍發(fā)揮著重要作用，父系文化在一定程度上仍在影響著祖輩照料孫輩的次序。

表3 家中祖輩無法提供照料支持的主要原因

家庭生育行為依賴母親對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的預(yù)期，也意味著母親是否在意養(yǎng)育、生育帶來的機(jī)會(huì)成本的影響。52.1%的母親認(rèn)為再生育會(huì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展構(gòu)成負(fù)面影響；認(rèn)為對(duì)自己職業(yè)不構(gòu)成影響的約占30%；另有1/7 母親還無法明確再生育對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的影響。

2.不同類型母親的家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)狀況

不同類型母親的家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)狀況體現(xiàn)了特性與共性的結(jié)合（見表4）。

表4 正規(guī)就業(yè)母親、非正規(guī)就業(yè)母親和全職母親家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)模式

正規(guī)就業(yè)母親在家庭經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)中的平均值達(dá)到41%，經(jīng)濟(jì)收入占家庭總收入一半及以上的一孩母親共計(jì)占到1/3；大部分（54%）正規(guī)就業(yè)母親在孩子日常照料上花費(fèi)的時(shí)間仍然多于丈夫，與其他兩類家庭相比，此類家庭中孩子父親在養(yǎng)育照料上的時(shí)間是最多的，父親周平均照料時(shí)間大于、等于母親的比例合計(jì)為44.3%，夫妻照料時(shí)間趨向較為平等方式；超過50%的正規(guī)就業(yè)母親認(rèn)為再生育會(huì)給職業(yè)發(fā)展帶來不利影響。

與正規(guī)就業(yè)母親比較，非正規(guī)就業(yè)母親在家庭中的經(jīng)濟(jì)成本分擔(dān)比例有所下降，她們在家庭經(jīng)濟(jì)中貢獻(xiàn)的平均值為29%；伴隨經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)下降的是照料時(shí)間成本的增加，妻子周照料時(shí)長大于丈夫的比例升至63.9%，夫妻內(nèi)部平等照料趨勢開始減弱；近一半的非正規(guī)就業(yè)母親就再生育對(duì)職業(yè)發(fā)展影響給出負(fù)面評(píng)價(jià)。

全職母親在孩子身上投入的時(shí)間照料成本是三類母親中最多的，妻子每周陪伴照料孩子的時(shí)間大于丈夫的比例高達(dá)85%，夫妻間照料平等分擔(dān)的比例也是三類母親群體中最低的；盡管全職母親當(dāng)下并未就業(yè)，可她們對(duì)自身職業(yè)的發(fā)展仍持有規(guī)劃。當(dāng)問及“再生育是否會(huì)影響女性自身職業(yè)發(fā)展”的時(shí)候，回答“有影響”的比例占到52.6%，與其他兩類母親并無顯著差別。

三類母親的家庭養(yǎng)育成本模式的共性表現(xiàn)在三個(gè)方面。第一，傳統(tǒng)家庭分工在現(xiàn)代家庭依舊存在，母親是孩子照料主要承擔(dān)者的身份基本沒有發(fā)生變化。第二，工作與家庭不平衡引發(fā)的職業(yè)發(fā)展困境是許多育齡母親的擔(dān)憂，選擇非正規(guī)就業(yè)與全職帶娃的母親可能是家庭分工角色與內(nèi)部協(xié)商議價(jià)下的被動(dòng)選擇。第三，“代際照料支持”是三類女性群體再生育的有利條件。

（三）家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)對(duì)女性再生育影響

本文構(gòu)建四個(gè)回歸模型，模型一為全體母親樣本，模型二至模型四分別代表三種不同類型的母親群體，模型分析結(jié)果見表5。

表5 家庭養(yǎng)育成本分擔(dān)對(duì)一孩育齡母親再生育的二分類Logistic回歸分析

模型一：在全體母親樣本中，對(duì)再生育行為構(gòu)成顯著影響的變量包含經(jīng)濟(jì)成本分擔(dān)、夫妻照料分擔(dān)、祖輩照料支持以及再生育對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的影響。與沒有收入的全職母親相比，有工作且經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)的（家庭經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)比例＞50%）母親更希望再生育，她們再生育優(yōu)勢比要比沒有收入的母親高23%。夫妻照料模式以妻子為主轉(zhuǎn)向夫妻二人平等分擔(dān)時(shí)，女性再生育意愿出現(xiàn)下降，說明部分母親在孩子照料上并不苛求丈夫付出同樣的時(shí)間成本。隔代照料是促進(jìn)家庭生育的巨大推動(dòng)力，有雙方父母支持、男方父母支持、女方父母支持的母親再生育優(yōu)勢比要比沒有任何代際幫助的分別高299%、262%和173%。同再生育不會(huì)對(duì)職業(yè)構(gòu)成負(fù)面影響的參照組比較，面臨職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)的母親再生育優(yōu)勢比會(huì)下降53%。

模型二：正規(guī)就業(yè)母親在家庭中具有的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢對(duì)再生育起到正向作用，承擔(dān)較高經(jīng)濟(jì)成本的（50%以上）母親比經(jīng)濟(jì)成本分擔(dān)低的（50%以下）母親持有更高的生育意愿。夫妻照料成本分擔(dān)對(duì)正規(guī)就業(yè)母親再生育并未在模型分析中表現(xiàn)出統(tǒng)計(jì)上的顯著性，但從方向上看，丈夫在照料時(shí)間成本上的平等或過多投入使妻子再生育優(yōu)勢比有所下降。祖輩照料支持是促進(jìn)正規(guī)就業(yè)育齡女性再生育實(shí)現(xiàn)的重要力量，代際支持力度越強(qiáng)，再生育實(shí)現(xiàn)可能性就越高。生育養(yǎng)育對(duì)職業(yè)發(fā)展的不利影響阻礙了正規(guī)就業(yè)女性的再生育行為。

模型三：非正規(guī)就業(yè)母親再生育著重考慮能否獲得家中老人照料支持以及未來個(gè)人的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，尤其是當(dāng)生育會(huì)給其工作帶來不利影響時(shí)，女性再生育優(yōu)勢比（對(duì)比參照組）會(huì)下降61%。對(duì)非正規(guī)就業(yè)一孩母親來說，夫妻照料上的平等分擔(dān)似乎并沒有成為妻子執(zhí)行再生育計(jì)劃的助力，當(dāng)丈夫可以提供與妻子相等的照料時(shí)長時(shí)，女性再生育意愿出現(xiàn)顯著的下降。通過對(duì)三類母親（全年）家庭收入進(jìn)一步剖析發(fā)現(xiàn)非正規(guī)就業(yè)母親家庭的收入狀況（平均值、中高收入分布）是三類群體中最不具優(yōu)勢的，一旦丈夫可以在家庭中分擔(dān)同等或過多的照料時(shí)長，則代表其工作或經(jīng)濟(jì)收入出現(xiàn)一定問題，家庭經(jīng)濟(jì)危機(jī)出現(xiàn)將削弱非正規(guī)就業(yè)一孩母親再生育意愿。

模型四：推動(dòng)全職母親再生育計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的是老人在家庭養(yǎng)育照料中的分擔(dān)，丈夫在照料上等于和高于妻子的分擔(dān)模式?jīng)]有表現(xiàn)出顯著作用，優(yōu)勢比仍舊呈現(xiàn)為下降狀態(tài)，此種趨向與另外兩類母親并無不同。養(yǎng)育給這些暫時(shí)退出勞動(dòng)力市場的母親依舊帶來強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展擔(dān)憂，如果再生育嚴(yán)重阻礙就業(yè)與職業(yè)晉升規(guī)劃，她們將可能放棄原有的再生育打算。

從整體上看，女性年齡的增長和受教育程度的提高對(duì)再生育構(gòu)成負(fù)向影響，但教育負(fù)向影響并非面向所有女性，只在正規(guī)就業(yè)母親中顯著；與農(nóng)業(yè)戶口母親相比，非農(nóng)業(yè)戶口母親再生育可能性減弱；非獨(dú)生子女的身份對(duì)女性生育有積極作用，多兄弟姊妹的一孩母親更愿意執(zhí)行再生育計(jì)劃；對(duì)比第一個(gè)孩子為女孩的母親，如果第一個(gè)孩子為男孩，母親二孩生育意愿有所下降，特別是對(duì)于全職母親，該種下降趨勢十分明顯；跟一線城市比較，生活在二線至五線城市的母親再生育愿望更為強(qiáng)烈。

五、結(jié)論和啟示

本文通過2019年全國人口與家庭動(dòng)態(tài)監(jiān)測調(diào)查的個(gè)案數(shù)據(jù)，根據(jù)多重家庭均衡理論框架解析了現(xiàn)代家庭孩子養(yǎng)育成本在成員之間的分配狀況，并對(duì)正規(guī)就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)和全職母親三類女性群體進(jìn)行對(duì)比研究，闡述了孩子養(yǎng)育的經(jīng)濟(jì)成本、照料成本和機(jī)會(huì)成本如何影響一孩母親的再生育計(jì)劃。

分析結(jié)果表明：與傳統(tǒng)家庭相比，現(xiàn)代女性肩負(fù)的養(yǎng)育成本責(zé)任增多。絕大多數(shù)育齡母親已經(jīng)投身勞動(dòng)力市場，并承擔(dān)起家庭養(yǎng)育中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。女性在家庭中的經(jīng)濟(jì)能力對(duì)再生育并不構(gòu)成消極意義，有較高收入能力和良好工作的一孩母親是再生育的潛在群體，對(duì)生育構(gòu)成阻礙的是伴隨女性經(jīng)濟(jì)成本承擔(dān)出現(xiàn)的職業(yè)機(jī)會(huì)成本壓力?！案赣H承擔(dān)經(jīng)濟(jì)成本，母親承擔(dān)照料時(shí)間成本”的傳統(tǒng)養(yǎng)育分擔(dān)模式在新時(shí)代已不再是家庭“均衡”狀態(tài)的有力代表，社會(huì)地位及價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變使許多女性不再自愿屈從于傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)育模式。

多重家庭均衡理論期望通過促進(jìn)“性別平等”在夫妻內(nèi)部建立緩解現(xiàn)代家庭中的“不均衡”狀態(tài)，但研究發(fā)現(xiàn)“性別平等”并未徹底滲透于家庭內(nèi)部。在家庭經(jīng)濟(jì)上處于弱勢地位的妻子出于丈夫收入支持的考慮，不敢過多指望他們在孩子照料上傾注大量時(shí)間。一方面，她們既希望自己可以獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，另一方面，她們又不希望影響丈夫在家庭中的經(jīng)濟(jì)任務(wù)，家庭養(yǎng)育與職業(yè)發(fā)展矛盾使她們對(duì)再生育猶豫不決。大部分孩子母親把再生育期望放到了祖輩照料上，令人擔(dān)憂的是大部分祖父母在其子女生育的一孩上已傾注大量精力，再生育對(duì)祖輩的依賴將導(dǎo)致代際照料任務(wù)的進(jìn)一步加重，甚至有些家庭已明確表示如果生育第二個(gè)孩子，老人年歲已大根本無法繼續(xù)照顧，代際照料未來能否在眾多養(yǎng)育家庭中繼續(xù)發(fā)揮支持作用充滿了未知。

由此看來，家庭均衡理論中提出的性別平等規(guī)范目前在我國還未廣泛建立，我國正處于女性運(yùn)動(dòng)進(jìn)行且并未在社會(huì)完全適應(yīng)的階段，家庭“不均衡”狀態(tài)限制了部分一孩母親再生育行為，育齡女性在生育和養(yǎng)育上還面臨著各種各樣的難題。為此，可以嘗試從以下幾個(gè)方面入手，推動(dòng)恢復(fù)家庭“平衡”，促進(jìn)生育水平提升：

著力減輕家庭中女性養(yǎng)育成本負(fù)擔(dān)，打破傳統(tǒng)文化對(duì)女性在家庭照料上的刻板印象，倡導(dǎo)夫妻共同承擔(dān)孩子照料，促進(jìn)家庭內(nèi)部性別平等意識(shí)建立。

積極推動(dòng)女性家庭和工作的平衡，建立合理養(yǎng)育成本分擔(dān)機(jī)制，通過稅收優(yōu)惠等政策倡導(dǎo)企業(yè)建立家庭友好型工作場所，為女職工提供彈性工作制的選擇，延長女性晉升通道開放的有效時(shí)間，鼓勵(lì)女性積極參與就業(yè)，優(yōu)先減免職業(yè)母親的個(gè)人所得稅。

肯定祖父母輩在養(yǎng)育分擔(dān)中的貢獻(xiàn)，承認(rèn)無償家庭勞動(dòng)的價(jià)值，同時(shí)大力發(fā)展普惠性托育服務(wù)，為存在照料困境的家庭提供方便可及、安全高質(zhì)、可擔(dān)負(fù)的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。