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        以能力為導(dǎo)向,深化通信報務(wù)專業(yè)課程建設(shè)

        2022-05-05 22:18:49薛先俊王琪岳明崔怡望江瀟宋博
        關(guān)鍵詞:教學(xué)內(nèi)容能力課程

        薛先俊 王琪 岳明 崔怡望 江瀟 宋博

        [摘? ? ? ? ? ?要]? 專業(yè)課程建設(shè)首先要思路清晰,要以基層部隊報務(wù)員崗位能力的生成為目標(biāo)確定教學(xué)內(nèi)容,注重實戰(zhàn)情景中報文收發(fā)能力的培養(yǎng);其次,在方法、步驟上要有可操作性,通過基層調(diào)研、崗位能力分析等方式對課程建設(shè)進行論證分析;最后,在具體建設(shè)方面提出可行性措施。

        [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 能力導(dǎo)向;通信報務(wù)專業(yè);課程建設(shè)

        [中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603(2022)13-0043-03

        通信報務(wù)專業(yè)主要為軍隊培養(yǎng)報務(wù)員,其專業(yè)訓(xùn)練具有鮮明的崗位指向性。以實際操作為主,對培養(yǎng)對象生理、反應(yīng)、持久性、心理等方面具有特殊要求[1]。因此,在教學(xué)中,要注重初級預(yù)選軍士實踐工作能力的培養(yǎng),構(gòu)建以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的通信報務(wù)專業(yè)課程建設(shè)。

        一、明確專業(yè)課程建設(shè)思路

        通信報務(wù)專業(yè)課程以軍隊報務(wù)員崗位能力生成為目標(biāo),確定相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容,注重實戰(zhàn)化情景中莫爾斯報文收發(fā)能力的培養(yǎng)。以實際工作過程為載體,設(shè)計訓(xùn)練課目,建立工作任務(wù)與知識、技能的聯(lián)系,增強初級預(yù)選軍士的直觀體驗。

        (一)以長期發(fā)展為目標(biāo),突出實戰(zhàn)牽引

        要使初級預(yù)選軍士在部隊中獲得更加長期、廣闊的發(fā)展空間,就要改革傳統(tǒng)的專業(yè)課程,給初級預(yù)選軍士提供與傳統(tǒng)教學(xué)完全不同的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,提升發(fā)展?jié)摿?。著力與部隊裝備結(jié)合,與裝備維護保障中經(jīng)常發(fā)生的案例結(jié)合,尤其是要與實戰(zhàn)背景下應(yīng)急通聯(lián)、快速通聯(lián)相結(jié)合,力爭通過一個課目學(xué)會一種方法,解決一個通信實際問題,為推行實戰(zhàn)背景條件下的情景式、案例式教學(xué)等組訓(xùn)模式改革奠定基礎(chǔ)。

        (二)以崗位能力為基礎(chǔ),對接任職崗位

        改變以“知識”為基礎(chǔ)設(shè)計課程的傳統(tǒng),按照工作的相關(guān)性,以“基本知識、基本技能、基本維護”為主,圍繞報務(wù)員崗位能力的生成來設(shè)計課程。依據(jù)部隊崗位工作任務(wù)、通信保障流程,牽引課程實戰(zhàn)化改革,就是部隊用什么,訓(xùn)練機構(gòu)教什么;部隊訓(xùn)什么,訓(xùn)練機構(gòu)教什么。專業(yè)課程內(nèi)容改革應(yīng)能夠始終保持與部隊崗位工作無縫銜接、訓(xùn)用一致。

        (三)以工作過程為主線,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

        按照工作過程中活動與知識的關(guān)系來設(shè)計課程,突出莫爾斯報文收發(fā)能力、抗干擾通聯(lián)能力在課程框架中的主線地位;跟蹤部隊裝備發(fā)展和訓(xùn)練改革,及時掌握崗位工作內(nèi)容變化,適時將這些變化融入訓(xùn)練機構(gòu)教學(xué)內(nèi)容中,以工作任務(wù)為中心整合理論與實踐,為初級預(yù)選軍士提供體驗完成工作過程的學(xué)習(xí)機會。盡早讓初級預(yù)選軍士進入工作實踐過程,促進他們從學(xué)習(xí)者到工作者角色的轉(zhuǎn)換,以形成初級預(yù)選軍士自我負責(zé)的學(xué)習(xí)態(tài)度,并在工作實踐的基礎(chǔ)上建構(gòu)理論知識,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。

        二、當(dāng)前專業(yè)課程建設(shè)存在的問題

        (一)教學(xué)內(nèi)容更新滯后部隊,系統(tǒng)性不強

        教材內(nèi)容相對滯后,動態(tài)更新率低。專業(yè)教學(xué)培訓(xùn)必須聚焦初級預(yù)選軍士崗位任職能力需求,課程教學(xué)內(nèi)容一方面應(yīng)隨著新裝備研制列裝而發(fā)展,另一方面也應(yīng)適應(yīng)部隊訓(xùn)練與考核大綱的發(fā)展變化。近年來,部隊新裝備列裝較多,而且軍事訓(xùn)練大綱的內(nèi)容也在發(fā)生變化。這些動態(tài)更新的內(nèi)容在教材中難以及時體現(xiàn),而傳統(tǒng)的、經(jīng)典的教學(xué)內(nèi)容變化不大,知識更新速度較慢。

        (二)教學(xué)模式方法相對固定,靈活性不夠

        課程與部隊實際裝備、戰(zhàn)備任務(wù)、演習(xí)研練緊密結(jié)合,與初級預(yù)選軍士未來任職崗位緊密結(jié)合,從而容易激發(fā)初級預(yù)選軍士的學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)熱情。但目前教學(xué)模式受到教學(xué)時間、空間和形式的束縛,仍沿襲傳統(tǒng)的實操練習(xí)為主的教學(xué)方法。突出教員的主導(dǎo)地位,忽視初級預(yù)選軍士的主體作用,教學(xué)中教員示范操作,初級預(yù)選軍士按步驟實施訓(xùn)練,程序簡單、重復(fù),訓(xùn)練時間長了略顯單調(diào)、枯燥。這種傳統(tǒng)的教學(xué)方式不但會使初級預(yù)選軍士失去訓(xùn)練興趣,而且有時訓(xùn)練效果欠佳。

        (三)教員隊伍建設(shè)力度還需加強

        教員隊伍總體能滿足教學(xué)需求,但存在的主要問題就是老教員面臨退休、個別中青年骨干調(diào)離崗位或轉(zhuǎn)業(yè),致使師資力量不足。年輕教員雖然具有較高的學(xué)歷,但缺少教學(xué)實踐經(jīng)驗,在教學(xué)內(nèi)容的把握、教學(xué)方法手段的運用等方面需要改進,基本教學(xué)能力亟待提高。

        三、專業(yè)課程建設(shè)步驟

        (一)基層部隊調(diào)研

        調(diào)研了解崗位人才需求是制訂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的一項基礎(chǔ)工作。調(diào)研內(nèi)容包括報務(wù)專業(yè)崗位人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)上確定專業(yè)教學(xué)改革思路及培養(yǎng)目標(biāo)。調(diào)研方法主要采用實地調(diào)研和小組座談會等方式。實地調(diào)研時,直接深入基層部隊,了解基層部隊報務(wù)專業(yè)的現(xiàn)狀和需求,并對了解的情況進行詳細的紀(jì)錄;開展小組座談會時,通過邀請行業(yè)專家和資深的專業(yè)技術(shù)人員進行工作任務(wù)與崗位能力分析,并積極征求各位專家對通信報務(wù)課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)改革的意見和建議,以探索有效的教學(xué)改革方法。

        (二)工作任務(wù)與崗位能力分析

        對通信報務(wù)課程所對應(yīng)的基層部隊崗位中需要完成的任務(wù)進行分解,掌握其具體的工作內(nèi)容,以及完成該任務(wù)需要的崗位能力,并對完成任務(wù)應(yīng)掌握的崗位能力做出更詳細的描述。

        工作任務(wù)與崗位能力分析是通信報務(wù)課程建設(shè)的一項關(guān)鍵性工作,其成果直接影響各項后續(xù)工作,包括課程結(jié)構(gòu)分析、專業(yè)核心課程的設(shè)置、課程內(nèi)容重點性教學(xué)案例的選擇、技能考核目標(biāo)的確定等。通過邀請基層部隊報務(wù)員等實際工作實施者及報務(wù)專家共同組成專家組,以召開“工作任務(wù)與崗位能力分析會”的形式來開展,弄清楚報務(wù)專業(yè)在基層部隊涉及哪些工作任務(wù),以及完成這些任務(wù)需要哪些能力。接下來,針對崗位需求的核心能力設(shè)立訓(xùn)練項目,以訓(xùn)練項目帶動知識和技能的掌握。

        (三)課程結(jié)構(gòu)分析

        課程結(jié)構(gòu)分析指從工作任務(wù)到課程設(shè)置的轉(zhuǎn)換以及合理分配課程的學(xué)時等方面的分析。根據(jù)基層部隊報務(wù)員平時每項工作任務(wù)的訓(xùn)練價值、相關(guān)性以及課時分配的均勻原則,對工作項目與任務(wù)進行合并,形成課程并突出課程的崗位特色。課程課目之間的學(xué)時分配,應(yīng)反映課程開發(fā)者在課程內(nèi)容選擇上的價值取向,以基層部隊報務(wù)專業(yè)人員工作任務(wù)掌握的難易程度和操作頻度為基本依據(jù)。

        (四)課程內(nèi)容分析

        課程內(nèi)容分析的目標(biāo)是獲得報務(wù)課程的知識、技能及其組織關(guān)系,基本參照點是完成工作任務(wù)所需要的崗位能力。知識應(yīng)包含理論知識和操作知識。理論知識指完成該工作任務(wù)必須具備的解釋性知識,用于解釋“為什么要這樣操作”,要求以滿足理解工作過程為基本原則。操作知識指完成某項工作任務(wù)必須具備的應(yīng)用知識,如操作步驟、工具設(shè)備名稱等。操作知識要求越詳細越好,把操作經(jīng)驗、操作訣竅納入其中,尤其要注意對操作細節(jié)的分析,因為細節(jié)往往影響崗位能

        力的生成。

        四、加強專業(yè)課程建設(shè)具體措施

        (一)精心設(shè)計課程教學(xué)方案

        按照以崗位能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的總要求,任課教員在開課前要明確教學(xué)任務(wù),制訂完善可行的課程教學(xué)設(shè)計方案。課程教學(xué)設(shè)計方案主要包括課程概述、教學(xué)對象分析、教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化加工、課程教學(xué)進度表、章節(jié)教學(xué)設(shè)計、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、考核與成績評定等。

        1.課程概述

        對本課程的名稱、學(xué)時數(shù)、適用專業(yè)、教學(xué)層次、課程性質(zhì)、地位作用,與前面課程的關(guān)系以及學(xué)習(xí)該課程需要達到的目標(biāo)等做必要的說明[2]。

        2.教學(xué)對象分析

        授課對象的知識結(jié)構(gòu)、心理特征、特殊情況及重點人情況等。

        3.教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化加工

        在全面總結(jié)回歸前期教學(xué)內(nèi)容改革實踐成果與不足的基礎(chǔ)上,通過對課程標(biāo)準(zhǔn)、教材和主要參考資料的進一步深入研習(xí),結(jié)合本期教學(xué)對象的特點、部隊裝備發(fā)展等實際情況,確定本期教學(xué)課程內(nèi)容整體優(yōu)化的思路與措施,著力突出教學(xué)內(nèi)容的針對性。

        4.課程教學(xué)進度表

        主要包括講授、實習(xí)、作業(yè)等課內(nèi)教學(xué)環(huán)節(jié)安排以及競賽、參觀見學(xué)等課外實踐計劃。

        5.章節(jié)教學(xué)設(shè)計

        以章節(jié)為單位,對本章節(jié)的教學(xué)要求、重難點、內(nèi)容拓展、教學(xué)方法手段、教學(xué)參考資料等各個方面進行系統(tǒng)設(shè)計。

        6.學(xué)習(xí)指導(dǎo)

        主要根據(jù)課程特點,提出初級預(yù)選軍士學(xué)習(xí)本門課程的具體方法,并指明課程的輔導(dǎo)答疑方式安排。

        7.考核與成績評定

        明確課程與考核評定方法、平時成績登記方法及部分成績所占比例。

        (二)改革教學(xué)內(nèi)容

        1.教學(xué)內(nèi)容改革要以實戰(zhàn)化為牽引

        要著眼戰(zhàn)時通信保障任務(wù)設(shè)置教學(xué)內(nèi)容,設(shè)置帶戰(zhàn)術(shù)背景的訓(xùn)練課目,在近似實戰(zhàn)的環(huán)境中進行收發(fā)電報訓(xùn)練,檢驗人員通信保障的能力。要緊緊圍繞作戰(zhàn)中的通信保障行動設(shè)置教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合作戰(zhàn)行動和戰(zhàn)斗進程,選擇各個階段通信保障行動設(shè)置教學(xué)內(nèi)容,各階段形成一個整體,體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的完整性。要適應(yīng)戰(zhàn)場環(huán)境設(shè)置教學(xué)內(nèi)容。信息化條件下,戰(zhàn)場的主要環(huán)境是聯(lián)合作戰(zhàn)和復(fù)雜的海況、電磁環(huán)境,通信報務(wù)人員的主要保障任務(wù)是“快速、準(zhǔn)確、保密、暢通”,因此教學(xué)內(nèi)容要緊貼實戰(zhàn)環(huán)境設(shè)置。

        2.突破傳統(tǒng)教材編寫樣式

        教材內(nèi)容重點的變化催生教材組織方式的變化?,F(xiàn)代教育理念要求在開展課程教材編寫時,要打破原先專家式、學(xué)究式教材內(nèi)容組織方式,廣泛采用案例、任務(wù)等實現(xiàn)多專業(yè)、多領(lǐng)域知識點或技能點的融合。比如采用案例方式編寫教案,給定一個作戰(zhàn)想定,由初級預(yù)選軍士根據(jù)所學(xué)基本知識自主探究,無疑是較被動“灌輸式”教材效果要好一些。

        (三)靈活的教學(xué)方法

        “基于崗位能力培養(yǎng)”是教學(xué)方法的核心思想,要根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容采取靈活多樣的教學(xué)方法,為初級預(yù)選軍士提供更多的交流、互動和動手操作的機會。毛振明教授曾經(jīng)提出:運動技能教學(xué)與體驗運動樂趣兩者不可偏廢,要準(zhǔn)確理解兩者之間相輔相成的關(guān)系,不要把它們分裂開來和對立起來[3]。通信報務(wù)專業(yè)是一門技能性較強的專業(yè),圍繞教學(xué)方法改革,筆者提出“教、學(xué)、練、賽、評”教學(xué)方法,經(jīng)過多年課堂教學(xué)實踐,初見成效。

        教,指由教員對教學(xué)內(nèi)容進行解讀,對專業(yè)知識進行詳細講解。在教的過程中,教員可以通過演示法來加深初級預(yù)選軍士的感性認識。學(xué),指初級預(yù)選軍士跟著教員講解進行知識學(xué)習(xí),對專業(yè)知識有總體印象,掌握基本理論、原理,熟悉操作基本要領(lǐng)、特點和方法。練,通過學(xué)習(xí)掌握基本要領(lǐng)后,初級預(yù)選軍士開始集體練習(xí)或自由練習(xí)。在練的過程中,初級預(yù)選軍士之間可以通過相互觀摩等方法來取長補短。在訓(xùn)練中后期可以采取層次教學(xué),提高練的效果。賽,通過小比武、小競賽,檢驗學(xué)習(xí)內(nèi)容和效果,并嘗試把所學(xué)的內(nèi)容在比賽當(dāng)中應(yīng)用出來。評,是在準(zhǔn)備下課前教員對本節(jié)課進行評價和小結(jié),指出初級預(yù)選軍士訓(xùn)練中存在的優(yōu)缺點,糾正初級預(yù)選軍士在學(xué)、練中存在的問題。

        在實施“教、學(xué)、練、賽、評”教學(xué)方法的過程中,要把握以下基本原則。

        1.科學(xué)性原則。運動訓(xùn)練學(xué)發(fā)現(xiàn),運動技術(shù)的掌握需要經(jīng)過泛化、分化到自動化的過程。每個階段都有不同的練習(xí)方法和指導(dǎo)方法。所以,在教學(xué)過程中應(yīng)遵循由淺入深、由易到難、由簡到繁、由少到多、循序漸進的原則。同時由于不同初級預(yù)選軍士的認知能力不同,對技術(shù)的接受能力也不同,所以在課堂教學(xué)中應(yīng)做到隨機應(yīng)變、因材施教,這樣科學(xué)、合理的安排可以起事半功倍的效果。

        2.精講多練的原則。由于初級預(yù)選軍士文化水平普遍較高,自主學(xué)習(xí)能力比較強,且理解能力較好,所以在報務(wù)專業(yè)課堂上“精講多練”是教員完成一堂高效課堂的重點之一。講和練是對立統(tǒng)一的,在上課過程中光練不講達不到技術(shù)要求,而光講不練則缺少對技術(shù)的練習(xí)和熟悉。所以完成一節(jié)高效課堂,要盡量做到精講多練,在講中練、練中講,并且講解要圍繞教材的重點和難點。

        3.趣味性原則。通信報務(wù)初學(xué)階段,初級預(yù)選軍士對莫爾斯電碼有一種好奇的心理,學(xué)習(xí)興趣較濃厚。隨著訓(xùn)練時間的推進,有的初級預(yù)選軍士覺得單調(diào)枯燥。教員在設(shè)計課程教學(xué)時要做到具有趣味性,讓初級預(yù)選軍士愛學(xué)、愿學(xué)報務(wù)。比如,可以進行形式多樣的比武競賽;可以介紹基層部隊值班實例;可以往屆優(yōu)秀畢業(yè)標(biāo)兵為例,講講學(xué)哥們勵志拼搏的故事,激發(fā)初級預(yù)選軍士訓(xùn)練熱情和建功部隊的信心。

        (四)努力加強教員隊伍建設(shè)

        1.制訂教員提升計劃,定期考核

        根據(jù)新型軍事人才的培養(yǎng)需求,確定教員在理論知識、實踐技能及創(chuàng)新能力等方面應(yīng)達到的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。上級部門定期考核,督促教員不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)。

        2.落實以老帶新,打牢年輕教員的知識基礎(chǔ)和教學(xué)基本功

        在年輕教員的培養(yǎng)上,確定幫帶導(dǎo)師、教學(xué)課程。以“現(xiàn)場觀察—課堂記錄—感悟理解—換位體驗”為主線,對幫帶導(dǎo)師的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)實施過程等進行現(xiàn)場觀察、跟班學(xué)習(xí)。

        3.推行以賽代練,推動中青年教員能力提升

        圍繞教員教學(xué)能力的提升,以練兵比武、教學(xué)競賽為抓手,積極鼓勵、支持教員參加各類教學(xué)比賽,提升他們的講課水平及課堂掌控能力。

        4.鼓勵教員結(jié)合專業(yè)方向開展科學(xué)研究

        教員不僅要具備上課能力,還要具備科研創(chuàng)新能力,只有這樣,才能提升實踐創(chuàng)新能力,更了解專業(yè)基礎(chǔ)類知識的發(fā)展和應(yīng)用方向,及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,增強其適應(yīng)性。

        參考文獻:

        [1]李明乾.技能型專業(yè)教學(xué)訓(xùn)練改革探究[J].海軍航空工程學(xué)院學(xué)報(軍事版),2015(3):24-25.

        [2]黃雋,宋艷波.預(yù)選士官專業(yè)基礎(chǔ)課程教學(xué)改革思路[J].繼續(xù)教育,2015(8):72-73.

        [3]毛振明,賴天德.論運動技能教學(xué)與體育運動樂趣的關(guān)系[J].中國學(xué)校體育,2005(1).

        ◎編輯 栗國花

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