刁海艷

摘要：進(jìn)入新時(shí)期，我們應(yīng)通過(guò)新眼光、立足新視角，積極尋求新的問(wèn)題解決途徑。關(guān)于思政工作，其屬于企業(yè)文化建設(shè)的一條重要生命線，加之企業(yè)文化也是企業(yè)得以發(fā)展生存的靈魂所在，因此必須將企業(yè)文化建設(shè)和思政工作的關(guān)系進(jìn)行全面、科學(xué)的把握。通過(guò)厘清雙方之間存在的關(guān)系，才會(huì)真正實(shí)現(xiàn)思政工作和優(yōu)秀企業(yè)文化與的完美結(jié)合，并將其貫徹落實(shí)到各個(gè)企業(yè)管理環(huán)節(jié)，推動(dòng)其自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的增長(zhǎng)。而本文將著眼于國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，重點(diǎn)探究促進(jìn)企業(yè)思政工作和文化建設(shè)有機(jī)融合的具體途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);思想政治工作;國(guó)有企業(yè);融合途徑;研究分析

國(guó)企思政工作為能更好地融入到企業(yè)文化建設(shè)，首先需全面掌握新時(shí)期國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思政工作的本質(zhì)內(nèi)涵，清楚企業(yè)文化建設(shè)和思政工作的融合價(jià)值，采取針對(duì)性、可行性的融合方案。其次，應(yīng)能精準(zhǔn)定位國(guó)企文化建設(shè)、思政工作的具體開(kāi)展情況，深入分析將雙方融合后能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來(lái)哪些影響，唯有這樣才能確保文化建設(shè)與思政工作融合的有效性，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、內(nèi)在聯(lián)系分析

（一）體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)已成為新時(shí)期開(kāi)展企業(yè)思政工作的一大新方向。基于我國(guó)改革開(kāi)放的持續(xù)深入，面對(duì)愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，致使國(guó)有企業(yè)在其發(fā)展進(jìn)程中產(chǎn)生一些新問(wèn)題，企業(yè)職工的思想層面出現(xiàn)一些新動(dòng)向，加之越來(lái)越多元的價(jià)值追求，以往在企業(yè)思政工作中采取的方式方法應(yīng)加以改進(jìn)，其中所包含的內(nèi)容應(yīng)進(jìn)一步豐富。至于企業(yè)文化建設(shè)，這樣當(dāng)代任何所有制企業(yè)均應(yīng)落實(shí)一項(xiàng)工作內(nèi)容，在對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行貫徹、宣傳時(shí)，無(wú)論是在豐富企業(yè)思政工作開(kāi)展載體，還是提高思政工作的實(shí)效性上均起到不可忽視的作用。另外，從某種角度來(lái)講，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思政工作具有一定的傳統(tǒng)屬性，而推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)體現(xiàn)出明顯的時(shí)代特征。及其本質(zhì)，思政工作源于以及馬克思主義，屬于企業(yè)精神文明建設(shè)遵循的核心指導(dǎo)思想。與此同時(shí)，開(kāi)展思政工作有助于國(guó)企職工道德與思想政治水平的提高，這也屬于企業(yè)文化建設(shè)的一大重點(diǎn)，可見(jiàn)其還能夠發(fā)揮精神動(dòng)力的功效作用。除此之外，思政工作可實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合效益的統(tǒng)一，為進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)提供便利條件及良好外界環(huán)境，因此兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系十分緊密。

（二）體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力提升

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，同其他企業(yè)應(yīng)順應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益，由此要求國(guó)有企業(yè)應(yīng)維持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)占據(jù)不敗之地。實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本增值及保值，進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)效益及管理效率，應(yīng)屬于國(guó)有企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與開(kāi)展思政工作的共同目標(biāo)。落實(shí)到實(shí)踐上，企業(yè)文化為進(jìn)行管理工作的一種思想方法，也是對(duì)管理、經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行引導(dǎo)的準(zhǔn)則與思維方式，優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)能夠自發(fā)組建一套價(jià)值觀念及行為方式，不管企業(yè)是否進(jìn)行文化建設(shè)，相關(guān)文化要素均為客觀存在的，還能作用在廣大的企業(yè)職工群體中，幫助其提升工作效能，并會(huì)通過(guò)內(nèi)在質(zhì)量層面增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。而針對(duì)思政工作而言，能正向引導(dǎo)教育職工的思想觀念與政治意識(shí)，調(diào)動(dòng)其工作的主動(dòng)性和積極性，最終會(huì)與其促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。由此可見(jiàn)，兩者關(guān)系是彼此交織、不可分割的。

二、共通性分析

（一）服務(wù)對(duì)象和目的相同

從政治思想和文化建設(shè)角度來(lái)看，二者的目的都在于更好地關(guān)心、理解企業(yè)員工，由此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的高質(zhì)量服務(wù)，從而構(gòu)造出更和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，并強(qiáng)化員工歸屬感和責(zé)任感。由此可見(jiàn)，二者在服務(wù)對(duì)象方面都圍繞企業(yè)員工，在服務(wù)目的方面都側(cè)重于對(duì)員工思想道德水平和政治覺(jué)悟、素質(zhì)方面的提升。目前大多數(shù)企業(yè)所開(kāi)展的思想政治工作存在一致性，都遵循共產(chǎn)主義精神和馬列主義思想，并將這些思想作為指導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)思政工作，而且文化建設(shè)則更加側(cè)重于企業(yè)自身的文化體系和發(fā)展情況，建立在企業(yè)本身實(shí)際情況基礎(chǔ)之上，需要由內(nèi)部管理人員采取人性化管理來(lái)創(chuàng)造出更加輕松和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。從這一角度講，思想政治和企業(yè)文化雖然在內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)方面存在差異，但二者的本質(zhì)和核心是一致的，都強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的精神引導(dǎo)和思想教育，因此將二者融合起來(lái)可以發(fā)揮出雙重作用，而在這一過(guò)程中需要遵循社會(huì)主義思想觀念，同時(shí)要堅(jiān)持黨的方針政策，借助文化建設(shè)來(lái)充分培養(yǎng)內(nèi)部員工正確的三觀，同時(shí)提高他們的工作積極性和企業(yè)歸屬感。

（二）作用環(huán)境相同

就政治思想和企業(yè)文化來(lái)看，二者除了對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工可以開(kāi)展思想教育來(lái)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù)之外，還具有相同的應(yīng)用環(huán)境，都可能會(huì)受到企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境影響，同時(shí)這些不同影響因素對(duì)整個(gè)融合過(guò)程產(chǎn)生變化不同，一些可能是積極方面的影響，而一些可能是消極方面的影響。再加上不同因素對(duì)政治文化思想影響和企業(yè)文化的影響也不盡相同，因此在開(kāi)展兩方面工作過(guò)程中需要找準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn)，需要根據(jù)相同的服務(wù)對(duì)象和服務(wù)環(huán)境來(lái)尋找共同點(diǎn)，這樣可以更好地實(shí)現(xiàn)融合并提升相關(guān)工作開(kāi)展質(zhì)量。除此之外，二者在工作內(nèi)容和工作方法方面也具有重疊性，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作中需要采用教育手段來(lái)引導(dǎo)內(nèi)部員工樹(shù)立正確的三觀并保持積極向上的成長(zhǎng)觀念，同時(shí)要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，明確長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，而在文化建設(shè)方面則需要發(fā)揮企業(yè)宣傳作用和規(guī)章制度作用來(lái)更好地引導(dǎo)員工明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展定位，因此這二者在內(nèi)容方面具有重疊性。在工作方式方面，國(guó)企業(yè)在開(kāi)展思政工作和文化建設(shè)工作時(shí)都需要采用談話方式或教育培訓(xùn)方式，由此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部員工思想意識(shí)形態(tài)的有效影響。

三、融合過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)思政工作的認(rèn)知

近年來(lái)隨著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨著越來(lái)越大的壓力，在這一情況下，越來(lái)越多國(guó)有企業(yè)將發(fā)展重點(diǎn)放在了經(jīng)濟(jì)效益的提升方面，這導(dǎo)致其出現(xiàn)忽視思想政治工作的情況，例如部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)思想政治工作的關(guān)注程度較少且資金投入較小，這導(dǎo)致整體工作的開(kāi)展強(qiáng)度和影響力度大打折扣，同時(shí)會(huì)影響到思想政治工作的開(kāi)展效果和教育影響力。與此同時(shí)，部分企業(yè)將文化建設(shè)與思政工作分隔開(kāi)，在開(kāi)展文化建設(shè)方面未能注重思想政治工作，這同樣影響到整體工作的開(kāi)展效果。

（二）部門(mén)人才配備不完善

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中需要相關(guān)人員明確國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和方針政策，同時(shí)也要做到對(duì)價(jià)值觀念和思想理念的深度理解，這也就意味著高質(zhì)量的思想政治工作離不開(kāi)專業(yè)人才，但部分國(guó)企在人才配置方面存在缺陷問(wèn)題，尤其在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境下，越來(lái)越多國(guó)企側(cè)重經(jīng)濟(jì)效益而忽視思想政治工作，這導(dǎo)致在相關(guān)工作的落實(shí)方面缺乏有效機(jī)制，同時(shí)在人才培養(yǎng)方面缺乏動(dòng)力，在加上內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制有待完善，這導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)思想政治部門(mén)的人才配置有待提升，久而久之會(huì)影響到整體工作的開(kāi)展效果。

（三）思想政治工作創(chuàng)新性不足

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，其通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，可以引導(dǎo)內(nèi)部員工更及時(shí)地了解國(guó)家方針政策并樹(shù)立正確的發(fā)展觀念，因此這就要求在開(kāi)展相關(guān)工作過(guò)程中樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，做到信息資訊及時(shí)更新，同時(shí)要結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)進(jìn)行思想政治教育，但目前部分國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中遵循傳統(tǒng)的理念和方法，甚至在教育內(nèi)容方面未能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，這導(dǎo)致員工對(duì)思想政治工作的關(guān)注程度降低，久而久之會(huì)導(dǎo)致對(duì)整體工作的參與積極性大大折扣，這不僅會(huì)影響到思想政治工作對(duì)員工思想引導(dǎo)方面所發(fā)揮的作用，而且會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部文化建設(shè)進(jìn)程受到影響。

四、融合途徑分析

（一）加大宣傳工作力度

利用多樣化渠道實(shí)現(xiàn)良好國(guó)企形象傳播與優(yōu)秀企業(yè)精神弘揚(yáng)，旨在讓外界能夠提高對(duì)企業(yè)的好感度，由此引發(fā)企業(yè)職工轉(zhuǎn)變以往的片面認(rèn)識(shí)，且在宣傳期間，廣大職工能夠?qū)ζ髽I(yè)文化建設(shè)形成一個(gè)更為全面地認(rèn)識(shí)。提高對(duì)宣傳企業(yè)思政工作與企業(yè)文化的重視程度，組建專門(mén)的宣傳團(tuán)隊(duì)，積極弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)的艱苦奮斗，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的精神，定期組織豐富的主題活動(dòng)，從而將優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)文化更好地傳承。與此同時(shí)，應(yīng)加大開(kāi)展企業(yè)思政工作力度，努力提升全企業(yè)職工的思想政治意識(shí)水平。通過(guò)教育培訓(xùn)工作，讓其深入了解企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)性內(nèi)涵，掌握推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的各方面要求，有效融入企業(yè)思政工作內(nèi)容以及企業(yè)文化。

（二）加強(qiáng)各部門(mén)配合

目前我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)設(shè)立了專門(mén)的思想政治工作部門(mén)，同時(shí)對(duì)文化建設(shè)設(shè)立了專門(mén)性的渠道，但目前在具體工作落實(shí)方面未能實(shí)現(xiàn)各部門(mén)的高效配合，這導(dǎo)致思想政治與文化建設(shè)之間存在一定隔閡?；诖?，為了更好地實(shí)現(xiàn)二者的融合，國(guó)有企業(yè)各部門(mén)需要明確思想政治工作目標(biāo)和教育任務(wù)，同時(shí)要將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，由此來(lái)提升員工思想建設(shè)效果。例如在工作方面，可以就部分員工與企業(yè)之間的矛盾來(lái)設(shè)立工會(huì)組織，并通過(guò)溝通交流來(lái)建立完善規(guī)章制度，從而引導(dǎo)員工強(qiáng)化道德建設(shè)并提高思想政治學(xué)習(xí)效果，這樣可以充分發(fā)揮各部門(mén)的協(xié)調(diào)作用來(lái)為員工創(chuàng)造更加輕松健康的工作氛圍。

（三）充分利用現(xiàn)代化傳媒技術(shù)

前文中提到思想政治工作和文化建設(shè)工作都需要家住談話和教育培訓(xùn)的方式，而這二者的目標(biāo)都在于服務(wù)企業(yè)員工，因此在實(shí)現(xiàn)二者融合的過(guò)程中，要充分把握兩方面并明確二者的作用和重要性，這樣才能避免在工作過(guò)程中出現(xiàn)敷衍了事和形式化現(xiàn)象。在這一過(guò)程中，為提高內(nèi)部員工對(duì)思想政治活動(dòng)和文化建設(shè)活動(dòng)的參與積極性，國(guó)有企業(yè)可以利用新媒體形式來(lái)創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式。與傳統(tǒng)的享受形式相比，微信、微博等新媒體形式的出現(xiàn)提高了信息的傳播速度并擴(kuò)展了信息的傳播范圍，其同時(shí)有助于進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治教育工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的綜合影響力，因此在具體的工作方面，國(guó)有企業(yè)可以運(yùn)用現(xiàn)代化媒介資源，結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)話題來(lái)開(kāi)展思想政治文化宣傳活動(dòng)，借此來(lái)提高二者宣傳效果。例如可以創(chuàng)設(shè)專門(mén)性的微信公眾號(hào)或微博賬號(hào)，并通過(guò)結(jié)合企業(yè)活動(dòng)以及國(guó)家相關(guān)方針政策來(lái)進(jìn)行宣傳講解，這樣可以便于員工隨時(shí)隨地了解最新思想政治動(dòng)態(tài)和企業(yè)發(fā)展方向，一方面可以提高員工對(duì)思想政治活動(dòng)的參與積極性，另一方面可以提高對(duì)企業(yè)文化體系的認(rèn)同感，這對(duì)于進(jìn)一步提高思想政治與文化建設(shè)的融合效果而言具有重要應(yīng)用意義。

（四）打造良好工作環(huán)境

從某種角度來(lái)講，企業(yè)發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)環(huán)境的優(yōu)良，且良好的工作環(huán)境有利于形成良好的工作習(xí)慣，這樣企業(yè)職工能夠創(chuàng)造更多價(jià)值。面對(duì)高速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，逐漸增多的國(guó)際接軌項(xiàng)目，使得一些國(guó)內(nèi)人才因?yàn)樵馐車?guó)外不良文化的侵蝕，無(wú)論是自身行動(dòng)還是思想觀念均更傾向于玩樂(lè)和享受。如果企業(yè)職工多數(shù)存在著這種思想，不僅影響到塑造良好的工作環(huán)境，也不利于企業(yè)自身發(fā)展?？扇羰菍?shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和思政工作的有機(jī)結(jié)合，企業(yè)職工能夠在“雙重文化”下接受熏陶，樹(shù)立起正確的人生觀及價(jià)值觀。日常工作中能夠堅(jiān)守使命與原則，不會(huì)遭受外來(lái)文化的影響并做好自身的本職工作，真正把企業(yè)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，視作自己努力的重要方向，從而為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。久而久之，在企業(yè)內(nèi)部會(huì)形成巨大向心力以及凝聚力。因此，為將企業(yè)文化建設(shè)和國(guó)有企業(yè)思政工作融合，打造良好的企業(yè)環(huán)境格外重要。

（五）國(guó)企黨組織充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用

黨組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)扮演好思政工作的“執(zhí)行者”與“發(fā)起者”角色，從而為強(qiáng)化國(guó)企思政工作融合企業(yè)文化建設(shè)提供保障，要將黨組織具有的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮出來(lái)。因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)和思政工作的內(nèi)容相對(duì)繁瑣，所以國(guó)企黨組織應(yīng)將調(diào)查研究落到實(shí)處，及時(shí)了解并掌握企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)和社會(huì)關(guān)系變化的相關(guān)信息，按照在不同時(shí)期我黨的任務(wù)以及企業(yè)所制定的發(fā)展目標(biāo)，立足實(shí)際情況，明確兩者有機(jī)融合整體設(shè)想、機(jī)制保障和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)班子必須強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)指明在企業(yè)文化建設(shè)和開(kāi)展企業(yè)思政工作過(guò)程中，黨政工團(tuán)的職責(zé)，做到齊抓共管?？傊?，國(guó)有企業(yè)應(yīng)高度重視黨組織的建設(shè)，要將其思政工作開(kāi)展中的支撐作用凸顯出來(lái)，以此為政治思想和企業(yè)文化的結(jié)合提供基礎(chǔ)。而且在兩者融合時(shí)，還需要保證時(shí)代發(fā)生形勢(shì)和價(jià)值取向相統(tǒng)一，彰顯黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

（六）融合后應(yīng)提供工作程序機(jī)制保障

在國(guó)企思政工作和企業(yè)文化建設(shè)融合后，如何將融合體制的應(yīng)有作用發(fā)揮出來(lái)關(guān)鍵在于擁有一套完善的工作程序，讓其成為運(yùn)行該機(jī)制的重要?jiǎng)恿?。在工作?guī)范及工作程序上應(yīng)重視以下幾方面：

第一，決策程序。關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)及思政工作的各項(xiàng)決策，直接影響到雙方的融合方向，因此應(yīng)保障科學(xué)決策，并要將民主集中制的基本原則落實(shí)。例如一般問(wèn)題決策，主管部門(mén)應(yīng)該在職能部門(mén)所提出的各項(xiàng)方案中認(rèn)真對(duì)比，在此基礎(chǔ)上做出正確選擇，至于重大問(wèn)題，要求企業(yè)黨委能夠走進(jìn)基層，征求來(lái)自企業(yè)職工的真實(shí)建議想法，從而提供決策所需的必要依據(jù)。

第二，執(zhí)行機(jī)制。執(zhí)行決策的過(guò)程在兩者融合中發(fā)揮著不可忽視的作用，因?yàn)楸ＷC執(zhí)行得力，企業(yè)文化建設(shè)和思政工作才能不被中斷。據(jù)相關(guān)實(shí)踐表明，構(gòu)建靈活有效的執(zhí)行機(jī)制，是執(zhí)行決策的重要保障。依據(jù)企業(yè)管理的量化規(guī)范、明確分工特征，這兩項(xiàng)工作應(yīng)該和企業(yè)現(xiàn)行制度相接軌，制定規(guī)范可行的操作方法，由此確保順利執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)和思政工作的決策。

第三，管理體系。應(yīng)該依據(jù)實(shí)事求是等基本原則，將國(guó)企思政工作以及企業(yè)文化建設(shè)的整體目標(biāo)，層層分解并能在每個(gè)職工身上落實(shí)，旨在制定范圍內(nèi)構(gòu)建一個(gè)彼此協(xié)調(diào)制約責(zé)任制體系。針對(duì)企業(yè)各個(gè)部以及全體職工，尤其是負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及開(kāi)展思政工作的專職人員，應(yīng)把“一崗兩責(zé)”制度落實(shí)，針對(duì)企業(yè)黨委及相關(guān)行政部門(mén)的工作人員，一方面要將企業(yè)思政工作的各項(xiàng)任務(wù)擔(dān)好，還要將企業(yè)文化建設(shè)的具體職責(zé)履行到位。相關(guān)部門(mén)和人員需要自覺(jué)承擔(dān)其各自責(zé)任，站在多種角度、采取多樣方式執(zhí)行決策，這樣才會(huì)達(dá)成國(guó)企思政工作融合企業(yè)文化建設(shè)的整體目標(biāo)。

結(jié)束語(yǔ)：針對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和思政工作相互融合，可以構(gòu)建起一種國(guó)有企業(yè)的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)所面臨的發(fā)展形勢(shì)較為嚴(yán)峻，針對(duì)波詭云譎的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，要求企業(yè)文化應(yīng)能在其內(nèi)部實(shí)現(xiàn)有機(jī)整合與科學(xué)引導(dǎo)，通過(guò)思政工作與其之間的結(jié)合進(jìn)一步凸顯國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。誠(chéng)然，在兩者融合期間不可避免會(huì)出現(xiàn)一些障礙，而國(guó)有企業(yè)應(yīng)做到理論聯(lián)結(jié)合實(shí)際，在實(shí)踐中積極構(gòu)建兩者結(jié)合的有效渠道和保障機(jī)制，只有這樣才會(huì)讓二者在相輔相成的同時(shí)發(fā)揮各自功能作用，為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

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