艾琦

摘要：企業(yè)的稅額需要根據(jù)政策中的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，不僅需要充分參考國(guó)家出臺(tái)的計(jì)稅依據(jù)，還要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行計(jì)算，保證稅額合理有效。下面筆者將以昆山中影領(lǐng)先影院管理有限公司為案例，從多個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行深入分析、闡述關(guān)于明確企業(yè)稅務(wù)籌劃關(guān)鍵點(diǎn)，從而推動(dòng)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);納稅;籌劃;問(wèn)題;措施

企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃的主要目的，是為了在合理合法的納稅情況下有效節(jié)省企業(yè)稅負(fù)。本文將從增值稅與所得稅兩個(gè)方面入手，具體討論如何正確對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中企業(yè)稅款繳納工作進(jìn)行科學(xué)籌劃。

一、納稅籌劃的相關(guān)研究綜述

（一）納稅籌劃的定義

企業(yè)納稅籌劃主要指的是企業(yè)納稅人在相關(guān)法律法規(guī)許可的特殊情況下，根據(jù)當(dāng)?shù)卣块T(mén)規(guī)定的相關(guān)稅收政策和作為基本利益導(dǎo)向，要求企業(yè)納稅人依法嚴(yán)格遵守現(xiàn)行我國(guó)有關(guān)稅收法律，嚴(yán)格履行自己的足額納稅義務(wù)并行使籌劃?rùn)?quán)利，而企業(yè)納稅人在進(jìn)行納稅管理時(shí)，需要在不違反我國(guó)稅收法律有關(guān)規(guī)定下，對(duì)企業(yè)所涉及的稅種需要進(jìn)行合理的統(tǒng)籌與規(guī)劃。

（二）納稅籌劃的重要性

隨著城市化發(fā)展速度的不斷加快，經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度也在不斷提升，在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系之中，稅收已經(jīng)成為了政府收入的主要來(lái)源，稅收的職能強(qiáng)化，是政府依法履行社會(huì)職能的重要基礎(chǔ)，是政府實(shí)現(xiàn)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)控的重要決策的保障。對(duì)于一個(gè)政府來(lái)講，依法依規(guī)納稅不僅僅只是我國(guó)公民的基本權(quán)利義務(wù)，也是切實(shí)保障地方政府整體稅收收入水平穩(wěn)定性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。盡管如此，很多地區(qū)對(duì)于納稅服務(wù)的重視性仍然存在不足。稅務(wù)籌劃作為一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目，需要進(jìn)一步強(qiáng)化納稅籌劃水平，利用有效的方法規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)。還需要聘請(qǐng)更多的專(zhuān)業(yè)人才，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的納稅問(wèn)題進(jìn)行處理，做好企業(yè)稅務(wù)的整體規(guī)劃，讓企業(yè)的稅務(wù)繳納與納稅統(tǒng)籌更加具有專(zhuān)業(yè)性，了解納稅統(tǒng)籌的重點(diǎn)要素，對(duì)納稅籌劃進(jìn)行高度重視。這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的必經(jīng)途徑，也是納稅統(tǒng)籌的明確要求。只有這樣，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

（三）納稅籌劃的原則

納稅籌劃必須要遵循一定的原則開(kāi)展，確保納稅籌劃工作合理合法，避免納稅籌劃不當(dāng)導(dǎo)致企業(yè)遭受稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰的問(wèn)題。首先，合法性原則。合法性原則要求讓企業(yè)全體成員了解稅務(wù)法律法規(guī)的要求，并在工作過(guò)程中按照法律法規(guī)要求開(kāi)展工作，通過(guò)提高自身業(yè)務(wù)水平，避免涉稅不合規(guī)的問(wèn)題，盡可能降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。合法原則是最基本的原則，若合法原則無(wú)法實(shí)現(xiàn)，那么企業(yè)將產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，存在被稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰的風(fēng)險(xiǎn)。因此企業(yè)的稅務(wù)籌劃要求在不違反法律法規(guī)的前提下，通過(guò)合理的稅務(wù)管理機(jī)制，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)，并讓企業(yè)內(nèi)部的全體成員認(rèn)識(shí)到稅務(wù)法律法規(guī)的要求，從主觀理念上接受法律法規(guī)的要求。其次，動(dòng)態(tài)性原則。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展，稅務(wù)法律法規(guī)也在不斷完善，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中需要不斷調(diào)整自身的納稅籌劃策略，實(shí)現(xiàn)對(duì)最新稅務(wù)法律法規(guī)的有效應(yīng)用，避免一成不變的稅務(wù)管理方式。再次，全面性原則。全面性原則要求納稅籌劃對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面分析，從財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各方面都進(jìn)行分析。納稅籌劃和企業(yè)全體成員息息相關(guān)，企業(yè)在納稅籌劃過(guò)程中，要讓全體成員主動(dòng)配合，根據(jù)納稅籌劃的要求不斷調(diào)整自己的工作方式，并建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，確保企業(yè)的納稅籌劃要求有序?qū)嵤?/p>

二、企業(yè)納稅籌劃工作中常見(jiàn)的問(wèn)題

缺乏專(zhuān)業(yè)的納稅籌劃人才、納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理體系不明確等，是近年來(lái)企業(yè)納稅籌劃工作中的常見(jiàn)問(wèn)題。因此，為了避免納稅籌劃的風(fēng)險(xiǎn)，需要企業(yè)在內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)良好的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。如當(dāng)前昆山中影領(lǐng)先影院管理有限公司并沒(méi)有獨(dú)立的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)部門(mén)，這就為企業(yè)納稅財(cái)務(wù)籌劃管理工作的順利進(jìn)行造成了不利影響。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該及時(shí)建立專(zhuān)門(mén)的納稅籌劃管理部門(mén)，并安排一支具有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)的稅務(wù)管理人員隊(duì)伍，對(duì)納稅籌劃情況進(jìn)行管控。特別是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算與納稅籌劃之間的互通，讓每個(gè)環(huán)節(jié)都有序地緊密連接。

三、企業(yè)納稅籌劃的改進(jìn)措施探討

（一）完善稅務(wù)籌劃環(huán)境

第一，提高稅務(wù)籌劃意識(shí)。納稅籌劃是一項(xiàng)系統(tǒng)、復(fù)雜工作，為了進(jìn)一步提高我國(guó)財(cái)務(wù)人員的納稅意識(shí)，在進(jìn)行規(guī)劃與統(tǒng)籌過(guò)程中，需要將各項(xiàng)國(guó)家稅收制度進(jìn)行明確，對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員參加各項(xiàng)涉稅政策培訓(xùn)，不斷提升財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)，確保在工作中堅(jiān)守原則，遵守相關(guān)法律，嚴(yán)格要求自己，避免因財(cái)務(wù)問(wèn)題出現(xiàn)的漏洞影響企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要建立在良好的納稅法治基礎(chǔ)之上，讓內(nèi)部的員工都具備一定的法律意識(shí)，形成自我約束、自我監(jiān)管，掌握納稅法律的基本內(nèi)容，讓他們能夠通過(guò)自身意識(shí)的明確提高自身的工作職業(yè)素養(yǎng)，尋找到最符合時(shí)事政策的納稅方案，合理規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)，了解政策實(shí)時(shí)變化，滿足企業(yè)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)需求，進(jìn)而在內(nèi)部樹(shù)立全方位的納稅統(tǒng)籌規(guī)劃意識(shí)。此外，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)納稅人的洞察力，企業(yè)決策人員需要利用審視的眼光觀察企業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顟B(tài)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的納稅需求進(jìn)行籌劃，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立科學(xué)的納稅籌劃理念，不能讓企業(yè)走入誤區(qū)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài)分析企業(yè)的合理經(jīng)營(yíng)范圍，遵守企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

第二，加強(qiáng)人員建設(shè)。為了進(jìn)一步提升納稅統(tǒng)籌工作的有效性，應(yīng)當(dāng)注重納稅籌劃專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。只有把專(zhuān)業(yè)人才作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，堅(jiān)守企業(yè)發(fā)展的實(shí)際觀念，提高企業(yè)內(nèi)部納稅管理水平，才能真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)同性原則，讓更多專(zhuān)業(yè)人才得到規(guī)劃與利用，可以引進(jìn)更多具有專(zhuān)業(yè)能力的納稅籌劃人員，在上崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，對(duì)工作信息進(jìn)行交接，以確保專(zhuān)業(yè)人員能夠了解企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的深入了解。同時(shí)，可以通過(guò)薪資調(diào)整，或在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專(zhuān)有的績(jī)效考核制度等措施，讓更多納稅籌劃人員的工作能力得到監(jiān)管，讓他們通過(guò)績(jī)效考核制度強(qiáng)化自身工作能力，具備更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而激發(fā)個(gè)人自主參與學(xué)習(xí)、提升專(zhuān)業(yè)能力的意識(shí)，探尋更多、更優(yōu)的稅籌方式，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)納稅統(tǒng)籌人員的專(zhuān)業(yè)能力，不能讓納稅人員固步自封，而是應(yīng)該積極組織相應(yīng)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，或定期組織員工外出交流，了解更多先進(jìn)的納稅統(tǒng)籌知識(shí)，實(shí)時(shí)跟上國(guó)家相應(yīng)的政策，學(xué)習(xí)更多專(zhuān)業(yè)性的知識(shí)，為企業(yè)構(gòu)建完整、高效的稅籌體系。且在培訓(xùn)過(guò)程中也不能只注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育，也應(yīng)當(dāng)為員工樹(shù)立正確的職業(yè)道德意識(shí)，讓他們的工作意識(shí)更加明確、遵守職業(yè)道德、挖掘自身工作潛力，能夠以自己道德為約束，提高專(zhuān)業(yè)稅籌水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）增值稅的稅務(wù)籌劃

第一，合理開(kāi)展資產(chǎn)改造。影院管理公司在發(fā)展過(guò)程中會(huì)涉及到放映設(shè)備等資產(chǎn)的改造與升級(jí)的情況，對(duì)于企業(yè)在營(yíng)改增之前購(gòu)置的固定資產(chǎn)，沒(méi)有抵扣過(guò)進(jìn)項(xiàng)稅額的，處置時(shí)3%的征收率減按2%計(jì)算繳納增值稅。對(duì)營(yíng)改增之后企業(yè)購(gòu)入的固定資產(chǎn)，處置時(shí)按照3%的簡(jiǎn)易計(jì)稅方法來(lái)計(jì)算繳納增值稅。而對(duì)于新購(gòu)進(jìn)的有形動(dòng)產(chǎn)而言，可以按13%的稅率獲得進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票。因此影院可以通過(guò)賣(mài)舊買(mǎi)新、賣(mài)舊租新等方式，通過(guò)不同稅率之間的稅率差來(lái)實(shí)現(xiàn)增值稅的稅務(wù)策劃。影院的放映設(shè)備等固定資產(chǎn)遲早需要更新，以舊換新作為一種有效的稅務(wù)籌劃方式，能夠幫助企業(yè)取得較多的進(jìn)項(xiàng)稅額。

第二，正確處理兼營(yíng)與混合銷(xiāo)售。影院在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中會(huì)涉及到銷(xiāo)售不同稅率產(chǎn)品的問(wèn)題，當(dāng)企業(yè)在銷(xiāo)售電影票和提供飲料、爆米花等產(chǎn)品時(shí)，若沒(méi)有分別核算將從高征收稅率，按13%計(jì)算繳納增值稅。因此影院對(duì)于不同稅率的項(xiàng)目需要分別核算，避免被認(rèn)定為混合銷(xiāo)售的問(wèn)題。

第三，合理選擇簡(jiǎn)易計(jì)算方法。在營(yíng)改增之后，部分納稅人因?yàn)殡y以取得足夠的進(jìn)項(xiàng)稅額而產(chǎn)生進(jìn)銷(xiāo)不平衡的問(wèn)題，稅法為了打破經(jīng)銷(xiāo)配比不平衡的問(wèn)題，對(duì)于電影放映服務(wù)企業(yè)可以按照簡(jiǎn)易計(jì)稅的方法計(jì)算繳納增值稅。因此，影院企業(yè)需要分析自身的進(jìn)項(xiàng)稅額是否足夠，若進(jìn)項(xiàng)稅額不足時(shí)，需要充分是否采用簡(jiǎn)易計(jì)稅的方法，通過(guò)采用簡(jiǎn)易計(jì)稅的方式降低企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

第四，合理選擇用工方式。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的用工成本也在不斷上漲，用工成本作為企業(yè)的重要成本之一，影院企業(yè)可以通過(guò)改變用工方式實(shí)現(xiàn)稅務(wù)籌劃，節(jié)約勞動(dòng)力成本支出。例如影院在節(jié)假日等階段需要的人員較多，而對(duì)于平時(shí)所需要的勞動(dòng)力較少，因此在學(xué)生假期等時(shí)間段可以通過(guò)外聘勞動(dòng)力，讓勞務(wù)公司開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，并降低企業(yè)的勞動(dòng)力成本。

（三）所得稅的稅務(wù)籌劃

第一，收入的稅務(wù)籌劃。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)有一定的閑置資金，很多影院將閑置資金用于購(gòu)買(mǎi)銀行理財(cái)產(chǎn)品，但是銀行理財(cái)產(chǎn)品取得收入需要繳納企業(yè)所得稅，此時(shí)企業(yè)可以分析是否可以購(gòu)買(mǎi)國(guó)債，購(gòu)買(mǎi)國(guó)債的收益不需要繳納企業(yè)所得稅，但是購(gòu)買(mǎi)國(guó)債的收入可能低于理財(cái)產(chǎn)品的收入，因此企業(yè)要分析購(gòu)買(mǎi)國(guó)債節(jié)約的稅負(fù)以及購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品提高的收益之間的關(guān)系，分析哪種方式能夠?qū)崿F(xiàn)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)。

第二，通過(guò)固定資產(chǎn)開(kāi)展稅務(wù)籌劃。固定資產(chǎn)的折舊方式對(duì)企業(yè)所得稅產(chǎn)生較大的影響，對(duì)于能夠加速折舊的固定資產(chǎn)可以采用加速折舊的方式計(jì)提折舊。同時(shí)應(yīng)該注意到近年來(lái)我國(guó)為了鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的投資，對(duì)于一次性購(gòu)買(mǎi)500萬(wàn)元以內(nèi)的設(shè)備允許計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。影院的大部分固定資產(chǎn)價(jià)格都不高于500萬(wàn)元，因此可以一次性計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用中，實(shí)現(xiàn)遞延納稅的目標(biāo)。若影院購(gòu)買(mǎi)較高金額的設(shè)備，需要分析是否能夠分為兩次購(gòu)買(mǎi)，使每次的費(fèi)用都計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用中，以降低前期的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。同時(shí)對(duì)于影院開(kāi)展固定資產(chǎn)大修支出改造的，要求大修支出金額比重占固定資產(chǎn)比重50%以上，且經(jīng)過(guò)大修支出之后能夠延長(zhǎng)固定資產(chǎn)兩年以上壽命的才進(jìn)行資本化處理，因此影院對(duì)于固定資產(chǎn)進(jìn)行大修支出時(shí)，僅不滿足上述任一條件就能夠?qū)崿F(xiàn)費(fèi)用化處理。當(dāng)影院開(kāi)展大修支出的金額達(dá)到固定資產(chǎn)比重50%以上的，需要分析是否能夠拆分為兩次開(kāi)展大修支出，從而將支出通過(guò)費(fèi)用化處理而計(jì)入當(dāng)期成本，以降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)遞延納稅。

第三，企業(yè)可以通過(guò)選擇存貨的計(jì)價(jià)方法開(kāi)展納稅籌劃。不同的存貨計(jì)價(jià)方法有一定的優(yōu)缺點(diǎn)，合理選擇存貨的計(jì)價(jià)方法能夠?qū)崿F(xiàn)遞延納稅的目標(biāo)，提高企業(yè)前期的成本支出，減輕前期企業(yè)所得稅。影院公司的存貨主要包括所銷(xiāo)售的各類(lèi)商品，在選擇存貨計(jì)價(jià)方法時(shí)，若存貨價(jià)格存在明顯變動(dòng)趨勢(shì)，就可以通過(guò)合理的存貨計(jì)價(jià)方法實(shí)現(xiàn)遞延納稅。例如如果企業(yè)的存貨價(jià)格持續(xù)下跌，那么先進(jìn)先出法能夠提高前期的成本，實(shí)現(xiàn)遞延納稅的目標(biāo)。但是如果存貨價(jià)格先下跌后上升，那么采用先進(jìn)先出法之后不僅不能實(shí)現(xiàn)遞延納稅，還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)前期的稅務(wù)成本提高，因此企業(yè)需要謹(jǐn)慎選擇存貨的計(jì)價(jià)方法，且一經(jīng)選擇之后不得隨便更改。影院公司存貨中總金額較小的零食等存貨可以采用月末一次加成平均法的方法進(jìn)行處理，因?yàn)樵履┮淮渭訖?quán)平均法工作量較小，計(jì)算較為簡(jiǎn)便，符合納稅籌劃的成本效益原則。

第四，業(yè)務(wù)招待費(fèi)的納稅籌劃。業(yè)務(wù)招待費(fèi)指的是在發(fā)生招待客戶、供應(yīng)商等過(guò)程中所支出的費(fèi)用，業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得超過(guò)發(fā)生額的60%，也不得高于營(yíng)業(yè)收入5‰，企業(yè)在發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)需要分析業(yè)務(wù)招待費(fèi)是否接近臨界點(diǎn)，若業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出接近臨界點(diǎn)，就需要進(jìn)行合理籌劃。例如影院管理公司在招待供應(yīng)商時(shí)，需要向供應(yīng)商提供餐飲、住宿等方面的服務(wù)，并且還可能向供應(yīng)商贈(zèng)送禮品，此時(shí)影院公司贈(zèng)送的禮品支出可能會(huì)超過(guò)業(yè)務(wù)招待費(fèi)扣除限額，那么就將贈(zèng)送的禮品轉(zhuǎn)化為企業(yè)委托加工的產(chǎn)品，并在產(chǎn)品上印上影院公司宣傳語(yǔ)以及企業(yè)品牌標(biāo)識(shí)，起到對(duì)影院公司宣傳的作用，將相關(guān)費(fèi)用列入業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)中扣除，通過(guò)這一方式減輕影院公司的所得稅稅收負(fù)擔(dān)。

第五，加強(qiáng)對(duì)職工薪酬的納稅籌劃。職工薪酬的納稅籌劃包括對(duì)職工福利、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)這三項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行合理的籌劃。監(jiān)管部門(mén)為了防止企業(yè)通過(guò)這三項(xiàng)費(fèi)用操縱利潤(rùn)，對(duì)這三項(xiàng)費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格的規(guī)定，若這三項(xiàng)費(fèi)用過(guò)低，企業(yè)無(wú)法充分利用稅法的政策來(lái)降低企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，因此企業(yè)需要通過(guò)合理、合法的方式，盡可能在扣除范圍內(nèi)增加這三項(xiàng)費(fèi)用。例如企業(yè)在每年中秋、春節(jié)的時(shí)間，可以向員工發(fā)放電影券，將發(fā)放電影券的支出計(jì)入職工福利，并且讓員工通過(guò)使用電影券對(duì)企業(yè)有更為深入的了解，在一定程度上起到宣傳企業(yè)文化的作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中納稅籌劃顯得更為重要，不僅需要企業(yè)不斷培養(yǎng)并引進(jìn)具有一定專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的稅務(wù)管理人員，還應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員不斷地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員對(duì)于企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的納稅風(fēng)險(xiǎn)管理需求，增加企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

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