他山之石可以攻玉。本欄目選取長(zhǎng)三角地區(qū)江蘇、浙江、安徽工會(huì)自11 月11 日至12 月10 日的工作信息，供工會(huì)工作者參考。

蘇

江蘇工會(huì)：打造“服務(wù)職工綜合體”提升職工生活品質(zhì)

江蘇全省縣級(jí)以上職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)參與率超60%，服務(wù)中心的服務(wù)功能平均增加了5 項(xiàng)，在10 余項(xiàng)傳統(tǒng)服務(wù)事項(xiàng)基礎(chǔ)上又普遍增加了工會(huì)組建、“產(chǎn)改”服務(wù)、愛(ài)心驛站、婚戀交友、心理疏導(dǎo)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)等內(nèi)容……今年以來(lái)，江蘇工會(huì)大力開(kāi)展職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，整合工會(huì)內(nèi)外資源打造“服務(wù)職工綜合體”，著力提升職工生活品質(zhì)。

今年2 月，江蘇省總工會(huì)擇優(yōu)確定南京市職工服務(wù)中心等20 家單位為職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)試點(diǎn)單位，其中設(shè)區(qū)市13 家，縣（市、區(qū)）7 家。江蘇省總工會(huì)分別召開(kāi)主席辦公會(huì)和黨組會(huì)，研究出臺(tái)文件通知，提出到“十四五”末，建成一批示范性好、輻射功能強(qiáng)的服務(wù)型、樞紐型、高質(zhì)量職工服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)60%縣級(jí)以上工會(huì)服務(wù)職工綜合平臺(tái)全覆蓋。

在調(diào)研掌握各地工會(huì)職工服務(wù)中心現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，該省總工會(huì)權(quán)益保障部研究建立了一套工作評(píng)估體系，圍繞4 個(gè)方面11 條具體內(nèi)容，設(shè)定了總分為100 分的評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)情況進(jìn)行綜合評(píng)估。各地工會(huì)、各試點(diǎn)單位突出職工需求導(dǎo)向，整合工會(huì)內(nèi)外資源，拓展服務(wù)職工體系，挖掘特色優(yōu)勢(shì)因地制宜開(kāi)展服務(wù)項(xiàng)目，在服務(wù)陣地建設(shè)、服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作、工作機(jī)制建立、路徑模式設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行大膽探索，形成了一批經(jīng)驗(yàn)做法。

南京市總工會(huì)投資超6 億元，打造了建筑面積7.28 萬(wàn)平方米的服務(wù)職工綜合體，將工會(huì)服務(wù)資源整合于一體，把職工服務(wù)大廳、智能化技能培訓(xùn)教室、職工書(shū)屋、工人劇場(chǎng)、體育運(yùn)動(dòng)等場(chǎng)館統(tǒng)一納入其中，為職工打造一站式、多功能綜合服務(wù)平臺(tái)。市職工服務(wù)中心新增多個(gè)新窗口和功能，聯(lián)絡(luò)社會(huì)組織、企事業(yè)單位等各類系統(tǒng)外資源228 家，開(kāi)展線上線下活動(dòng)超過(guò)300 期，服務(wù)職工近百萬(wàn)人。

常州市武進(jìn)區(qū)職工服務(wù)中心在高標(biāo)準(zhǔn)打造服務(wù)大廳的基礎(chǔ)上，通過(guò)招標(biāo)和公對(duì)公直采的方式與社會(huì)機(jī)構(gòu)合作運(yùn)行體檢中心、心理服務(wù)中心、健身中心、培訓(xùn)中心等四個(gè)分中心，建筑面積達(dá)1 萬(wàn)平方米，為職工撐起身體到心靈的“防護(hù)傘”。

“我們立足現(xiàn)有職工服務(wù)中心，進(jìn)一步對(duì)內(nèi)對(duì)外整合資源，打造‘服務(wù)職工綜合體’，為職工提供一站式、多樣化、高水平服務(wù)?！苯K省總工會(huì)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，目前，江蘇省縣級(jí)以上職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)參與率達(dá)到60%以上，服務(wù)中心的服務(wù)功能平均增加了5 項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)功能更全、方式更多、效能更優(yōu)，今年新建立各類職工服務(wù)基地1200 余家，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送互助保障16.4 萬(wàn)份，投入資金942.9 萬(wàn)元。各單位促進(jìn)服務(wù)資源與職工需求的精準(zhǔn)對(duì)接，打造了一批服務(wù)品牌，不斷提升職工群眾幸福指數(shù)。

浙

浙江省總工會(huì)：精準(zhǔn)匹配供需，幫職工高質(zhì)量就業(yè)

日前，浙江省總工會(huì)出臺(tái)的《關(guān)于構(gòu)建工會(huì)高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)工作體系助力我省“兩個(gè)先行”的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》）提出，明年起省總對(duì)就業(yè)培訓(xùn)每年投入將從500 萬(wàn)元提高至1000 萬(wàn)元。預(yù)計(jì)到2025 年，浙江省為有就業(yè)能力和就業(yè)援助需求的困難職工及其家庭成員至少提供3 次崗位推薦、一次就業(yè)培訓(xùn)。

據(jù)介紹，《實(shí)施意見(jiàn)》的出臺(tái)，旨在系統(tǒng)化推進(jìn)職工就業(yè)服務(wù)工作，通過(guò)工會(huì)就業(yè)招聘服務(wù)、職工職業(yè)技能競(jìng)賽、職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)培訓(xùn)、雙提升行動(dòng)、困難職工家庭子女陽(yáng)光就業(yè)暖心行動(dòng)等工作載體，創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)就業(yè)品牌，提高廣大職工就業(yè)能力，提升各級(jí)工會(huì)服務(wù)保障水平，幫助職工群眾實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)再就業(yè)。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確，浙江工會(huì)將通過(guò)廣泛開(kāi)展就業(yè)招聘、積極引導(dǎo)技能提升、扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)、深入實(shí)施就業(yè)幫扶、推動(dòng)落實(shí)政策保障、全面提升生活品質(zhì)、協(xié)同打造應(yīng)用場(chǎng)景等重點(diǎn)工作，切實(shí)提升工會(huì)就業(yè)服務(wù)工作的質(zhì)量。

《實(shí)施意見(jiàn)》提出，到2022 年底，打造“就業(yè)服務(wù)”應(yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)需求側(cè)和供給側(cè)精準(zhǔn)匹配、服務(wù)端和治理端綜合集成。確保提供用工崗位信息不少于40 萬(wàn)個(gè)，就業(yè)服務(wù)人次不少于60 萬(wàn)，職工職業(yè)技能競(jìng)賽參加人次超過(guò)100 萬(wàn)，資助不少于2 萬(wàn)名職工接受大專、本科學(xué)歷繼續(xù)教育和技能提升。到2025 年，確保向工會(huì)提出求職需求的職工的崗位推薦率達(dá)到100%，有轉(zhuǎn)崗再就業(yè)需求的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員的就業(yè)服務(wù)率達(dá)到90%，在檔困難職工家庭高校畢業(yè)生首次就業(yè)率達(dá)到90%，轉(zhuǎn)崗再就業(yè)培訓(xùn)后的穩(wěn)崗就業(yè)率達(dá)到70%。

皖

安徽省總工會(huì)：獎(jiǎng)勵(lì)技能等級(jí)提升職工和帶徒名師

日前，安徽省總工會(huì)印發(fā)通知，決定對(duì)全省符合條件的462 名2020 年度職業(yè)技能等級(jí)晉升為高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）的職工和帶徒名師予以每人一次性2000 元獎(jiǎng)勵(lì)。

為進(jìn)一步推動(dòng)安徽省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)技能、傳承技藝，立足崗位、成長(zhǎng)成才，2019 年12 月，該省總工會(huì)印發(fā)了《安徽省職工技能等級(jí)提升和帶徒名師獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》。辦法規(guī)定，同時(shí)符合該省工會(huì)會(huì)員、企業(yè)在職職工、職業(yè)技能等級(jí)晉升為高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）等3 項(xiàng)要求的職工及其帶教師傅，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、復(fù)審核查、社會(huì)公示、會(huì)議研究等程序，由安徽省總工會(huì)一次性各獎(jiǎng)勵(lì)2000 元。獎(jiǎng)勵(lì)資金由安徽省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，經(jīng)各市總工會(huì)等單位撥付至獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象個(gè)人賬戶，并通過(guò)電話、信函等方式及時(shí)告知獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象本人或獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象所在單位。

目前，2020 年度安徽省職工技能等級(jí)提升和帶徒名師獎(jiǎng)勵(lì)資金已撥付至各申報(bào)單位。獲得獎(jiǎng)勵(lì)的職工們紛紛表示，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)提高職工學(xué)習(xí)技能的積極性有促進(jìn)作用，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感、獲得感、成就感。

近年來(lái)，安徽省總工會(huì)大力實(shí)施該省工會(huì)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程，廣泛開(kāi)展名師帶徒活動(dòng)，對(duì)名師和技能等級(jí)提升的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)和鍛造了一大批技術(shù)精湛的能工巧匠。據(jù)悉，自辦法頒布以來(lái)，安徽省總工會(huì)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)1500 余名職業(yè)技能等級(jí)提升的職工和帶徒名師，共發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金300 余萬(wàn)元。