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        人性化護(hù)理在傳染病護(hù)理工作中的效果分析

        2022-03-30 00:36:51王娟馬軍華
        醫(yī)學(xué)前沿 2022年2期
        關(guān)鍵詞:護(hù)理工作人性化護(hù)理傳染病

        王娟 馬軍華

        摘要:目的:研究人性化護(hù)理在傳染病護(hù)理工作的效果;方法:從2021年1月到2021年12月傳染科接收的傳染病患者中選擇96例為研究對(duì)象,常規(guī)護(hù)理為48例為對(duì)照組,人性化護(hù)理為48例為觀察組,對(duì)比兩組臨床護(hù)理效果;結(jié)果:對(duì)照組48例患者中焦慮患者30例,輕度焦慮患者12例,6例患者無(wú)焦慮情況;焦慮發(fā)生率87.5%;觀察組48例患者中焦慮12例,輕度焦慮14例,無(wú)焦慮22例,焦慮發(fā)生率54.1%;兩組焦慮發(fā)生率對(duì)比差異明顯P<0.05,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;對(duì)照組患者滿意23例,一般滿意15例,不滿意10例,滿意度79.1%;觀察組患者滿意32例,一般滿意14例,不滿意2例,滿意度95.8%;兩組滿意率對(duì)比差異明顯,P<0.05,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:人性化護(hù)理在傳染病護(hù)理工作中的效果顯著,可以有效提升傳染病患者的護(hù)理質(zhì)量,降低心理焦慮,提升患者滿意度。

        關(guān)鍵詞:人性化護(hù)理;傳染病;護(hù)理工作;

        前言:傳染病患者通常面臨著生理和心理的多方面影響,面對(duì)傳染的影響患者的心理出現(xiàn)了明顯的變化,臨床突出表現(xiàn)為焦慮,護(hù)患矛盾、醫(yī)患矛盾等,臨床的依從度比較低。人性化護(hù)理強(qiáng)調(diào)對(duì)患者的有效護(hù)理,在護(hù)理過(guò)程中注重以患者為中心的理念,對(duì)傳染病患者的護(hù)理效果較好,具體的調(diào)查結(jié)果如下:

        1資料和方法

        1.1一般資料

        從2021年1月到2021年12月傳染科接收的傳染病患者中選擇96例為研究對(duì)象,常規(guī)護(hù)理為48例為對(duì)照組,人性化護(hù)理為48例為觀察組;對(duì)照組患者中男性為12例,女性為36例,患者年齡最大的62歲、最小的43歲,平均年齡(52.1±1.2)歲,觀察組患者男性為10例,女性為38例,年齡最大的62歲,年齡最小的41歲,平均年齡(51.7±1.3)歲,兩組一般資料無(wú)明顯差異(P>0.05)。

        1.2護(hù)理方法

        對(duì)照組:對(duì)照組采用常規(guī)的護(hù)理方法,護(hù)理內(nèi)容包括關(guān)注病情變化,保持病房干凈、衛(wèi)生和定期消毒等;

        觀察組:觀察組采用人性化處理方案:①由護(hù)士長(zhǎng)牽頭成立人性化護(hù)理小組,根據(jù)傳染病患者常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析,制定人性化的相關(guān)措施和標(biāo)準(zhǔn);②人性化護(hù)理在接到傳染病患者以后第一時(shí)間指派專門(mén)的護(hù)理人員與患者進(jìn)行溝通,主要溝通護(hù)理病房的規(guī)章制度、相關(guān)設(shè)施、治療方案、日常生活方案等,通過(guò)溝通的方式盡可能的打消患者的緊張焦慮情緒同時(shí)在溝通的過(guò)程中了解患者的情況,根據(jù)患者提出了一些合理要求進(jìn)行解決,從而初步建立起良好的護(hù)患關(guān)系,為后續(xù)的治療和護(hù)理工作打下良好基礎(chǔ);③開(kāi)展傳染病健康知識(shí)大講堂工作。傳染病健康知識(shí)的講解非常重要,人性化工作小組要以周為單位,每周確保1-2次的健康宣傳講座,主要講解和介紹傳染病的防治常識(shí)等內(nèi)容,幫助患者建立戰(zhàn)勝疾病的信心;④人性化護(hù)理實(shí)施過(guò)程中護(hù)理人員要注重保護(hù)患者的隱私,不在公開(kāi)的場(chǎng)合討論患者的病情也不加劇患者的緊張情緒,在具體溝通的過(guò)程中最大限度緩解患者的焦慮情緒;⑤做好患者病情的監(jiān)督工作,根據(jù)臨床患者的表現(xiàn)開(kāi)展指導(dǎo),做好醫(yī)患溝通的紐帶,充分做好患者病情的分析工作,為后續(xù)治療建立穩(wěn)定聯(lián)系。

        1.3判定標(biāo)準(zhǔn)

        患者焦慮評(píng)價(jià),采用漢密爾頓焦慮表進(jìn)行測(cè)定和比較:焦慮為14分以上,輕度焦慮為7-14分,無(wú)焦慮為7分以下;

        患者滿意度調(diào)查采用醫(yī)院自制的滿意度調(diào)查表,主要分為滿意、基本滿意和不滿意三類;滿意率為滿意例數(shù)和基本滿意例數(shù)總和與總例數(shù)比值的百分比。

        1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        數(shù)據(jù)調(diào)查采用SPSS20.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,以P<0.05為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2結(jié)果

        2.1兩組焦慮情況對(duì)比

        對(duì)照組48例患者中焦慮患者30例,輕度焦慮患者12例,6例患者無(wú)焦慮情況;焦慮發(fā)生率87.5%;

        觀察組48例患者中焦慮12例,輕度焦慮14例,無(wú)焦慮22例,焦慮發(fā)生率54.1%;

        兩組焦慮發(fā)生率對(duì)比差異明顯P<0.05,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2.2兩組滿意率對(duì)比

        對(duì)照組患者滿意23例,一般滿意15例,不滿意10例,滿意度79.1%;

        觀察組患者滿意32例,一般滿意14例,不滿意2例,滿意度95.8%;

        兩組滿意率對(duì)比差異明顯,P<0.05,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        3結(jié)論

        傳染病患者護(hù)理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,在護(hù)理過(guò)程中由于患者病情特殊性通常需要單獨(dú)的隔離而且病情容易出現(xiàn)反復(fù)也易導(dǎo)致患者生活的不便,這些都容易對(duì)患者的心理和身體造成實(shí)質(zhì)影響,因此需要積極對(duì)傳染病患者進(jìn)行有效護(hù)理,在護(hù)理過(guò)程中解決患者的實(shí)際問(wèn)題。

        傳染病患者護(hù)理基礎(chǔ)工作有很多,包括定期消殺等但在護(hù)理過(guò)程中缺少對(duì)患者的心理關(guān)懷,導(dǎo)致患者的焦慮等心理普遍比較高,也在客觀上影響了患者的實(shí)際護(hù)理工作。人性化護(hù)理在傳染病患者護(hù)理的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)明顯,可以有效降低患者緊張焦慮的情緒,提升患者滿意度,具體包括:人性化護(hù)理強(qiáng)調(diào)對(duì)患者生理情況監(jiān)護(hù)的基礎(chǔ)上提出了適當(dāng)心理疏導(dǎo)的要求,在護(hù)理過(guò)程中注重與患者的溝通和交流,通過(guò)溝通的方式解決患者面臨的實(shí)際問(wèn)題,從而有效解決了影響患者實(shí)際生活的情況;其次人性化護(hù)理工作強(qiáng)調(diào)建立安全、穩(wěn)定的護(hù)患關(guān)系,在溝通的過(guò)程中通過(guò)人性化的護(hù)理方案將患者的人性化護(hù)理管理與護(hù)理人員人性化護(hù)理結(jié)合在了一起,強(qiáng)調(diào)護(hù)理人員本身防護(hù)安全基礎(chǔ)上的護(hù)患溝通和諧交流,對(duì)提升患者滿意度起到了積極的作用,從本次調(diào)查來(lái)看無(wú)論是焦慮情況還是滿意度情況采用人性化管理的方案都對(duì)患者產(chǎn)生了積極作用,因此人性化護(hù)理在傳染病護(hù)理工作中的效果顯著,可以有效提升傳染病患者的護(hù)理質(zhì)量,降低患者心理焦慮,提升患者滿意度。

        參考文獻(xiàn):

        [1]盧迎春.人性化護(hù)理在傳染病護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].人人健康,2019(17):122-123.

        [2]郭秀珍.基于循證護(hù)理理念的混合教學(xué)模式在傳染病護(hù)理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用[J].科技視界,2020(16):160-161.

        [3]鄭丹,王曉倩,王蘇平.病案引導(dǎo)聯(lián)合以文獻(xiàn)為導(dǎo)向的自我學(xué)習(xí)在傳染病護(hù)理教學(xué)的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2020,35(08):67-70.

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