亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高職工程造價(jià)專業(yè)“雙師雙能型”教師隊(duì)伍建設(shè)研究

        2022-03-26 02:15:38袁瑞鑫梁川紅高小美籍成科
        黑龍江科學(xué) 2022年5期
        關(guān)鍵詞:師資隊(duì)伍教師隊(duì)伍工程造價(jià)

        袁瑞鑫,梁川紅,高小美,籍成科

        (山東外事職業(yè)大學(xué),山東 乳山 264500)

        “雙師雙能型”教師是指應(yīng)用型職業(yè)院校的教師應(yīng)同時(shí)具備理論教學(xué)能力和實(shí)踐教學(xué)能力。工程造價(jià)專業(yè)在高等職業(yè)教育階段的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)出集理論、技術(shù)、應(yīng)用于一體的專門人才,“雙師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)正是推動(dòng)工程造價(jià)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量提高的關(guān)鍵所在。

        1 工程造價(jià)專業(yè)“雙師雙能型”教師隊(duì)伍建設(shè)的意義

        A.滿足應(yīng)用型工程造價(jià)專業(yè)人才的培養(yǎng)要求。工程造價(jià)專業(yè)具有跨學(xué)科、專業(yè)性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn),學(xué)生需要進(jìn)入施工一線參與建筑工程施工,使學(xué)生成為符合崗位要求的懂造價(jià)、懂經(jīng)濟(jì)、懂管理的復(fù)合型應(yīng)用人才[1],“雙師雙能型”教師隊(duì)伍建設(shè)能夠?yàn)檫_(dá)到工程造價(jià)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)起到催化劑的作用。

        B.滿足推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的需求。國(guó)家政策引導(dǎo)職業(yè)院校以提高復(fù)合應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量為切入點(diǎn),注重改革人才培養(yǎng)機(jī)制。“雙師雙能型”師資隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)復(fù)合技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)的生力軍,是高職院校堅(jiān)持走內(nèi)涵式發(fā)展道路的重要保障,要立足行業(yè),注重區(qū)域特色,提高創(chuàng)新能力,加快建設(shè)“雙師雙能型”教師隊(duì)伍。

        C.滿足工程造價(jià)專業(yè)教師的發(fā)展要求。職業(yè)教育改革對(duì)教師認(rèn)定、產(chǎn)教融合等方面做了一系列規(guī)劃,提出教師需要傳授含金量高、真材實(shí)料的知識(shí)。教師要結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃及特點(diǎn)在院校定位的基礎(chǔ)上尋找合適的發(fā)展途徑,加強(qiáng)專業(yè)技能。

        2 高職院校工程造價(jià)專業(yè)“雙師雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

        A.師資建設(shè)基本情況調(diào)查。對(duì)幾所高職院校工程造價(jià)專業(yè)的師資情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:女教師占比達(dá)72.34%,學(xué)校自有專任教師占比較小,教齡6年以上的本科學(xué)歷教師占比較多,教齡5年以下的教師學(xué)歷為研究生及以上,年輕教師有逐年增加的趨勢(shì),到基層、企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐的時(shí)間相較于資歷較深的教師而言較短。

        B.師資隊(duì)伍建設(shè)模式不成熟。學(xué)校重視教師培養(yǎng),教師素質(zhì)較高,但實(shí)際教師數(shù)量達(dá)不到需求數(shù)量,一些教師缺乏實(shí)踐教學(xué)能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、科研成果轉(zhuǎn)化能力、行業(yè)聯(lián)系能力及職業(yè)指導(dǎo)能力,雖然大多數(shù)學(xué)校已經(jīng)構(gòu)建了“雙師雙能型”教師評(píng)價(jià)、選拔和認(rèn)定系統(tǒng),但體系仍不成熟。

        C.師資隊(duì)伍建設(shè)意識(shí)不足。有37.21%的教師認(rèn)為“雙師雙能型”教師必須具有理論教學(xué)能力和實(shí)踐能力,少數(shù)教師認(rèn)為必須持有雙證書才能達(dá)到“雙師雙能型”,另一部分教師則認(rèn)為具有雙職稱即可,大多數(shù)教師認(rèn)為“雙師雙能型”教師身份必須結(jié)合自身專業(yè)領(lǐng)域。

        D.教師發(fā)展機(jī)制不健全。少數(shù)教師認(rèn)為單一的教師引進(jìn)渠道限制了“雙師雙能型”教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施,其中,92.45%以上的教師認(rèn)為“雙師雙能型”教師最適合通過(guò)學(xué)校模式進(jìn)行培養(yǎng),65.78%以上的教師認(rèn)為深入企業(yè)一線對(duì)“雙師雙能型”教師的培養(yǎng)效果較好,一部分教師則堅(jiān)持參與學(xué)校專業(yè)建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的效果更佳。

        3 三方聯(lián)動(dòng),優(yōu)化高職工程造價(jià)專業(yè)“雙師雙能型”教師隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)路徑

        A.企業(yè):基于企業(yè)視角、能力維度的“雙能”發(fā)展。企業(yè)技術(shù)型人才與在校教師相比,投入科研和分析技術(shù)問(wèn)題的精力有限,這也對(duì)科研型教師提出了新的要求和挑戰(zhàn),必須立足市場(chǎng)和企業(yè)實(shí)際,為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展持續(xù)提供理論指導(dǎo),幫助企業(yè)攻克技術(shù)更新問(wèn)題。

        B.學(xué)校:基于學(xué)校視角、資質(zhì)維度的“雙師”發(fā)展。在校教師理論知識(shí)扎實(shí),但深入企業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)較少,缺乏技術(shù)操作經(jīng)驗(yàn),需引導(dǎo)教師深入企業(yè)一線,與專業(yè)骨干技術(shù)人員共同協(xié)作,同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)推薦優(yōu)秀技術(shù)人員到學(xué)校兼職,參與學(xué)校人才培養(yǎng)方案的修訂,指導(dǎo)實(shí)踐課程和就業(yè)實(shí)習(xí)等內(nèi)容[2]。專任教師與兼職教師在學(xué)校與企業(yè)均可建立穩(wěn)定的搭檔關(guān)系,滿足學(xué)?!半p能”教師需求,“雙師”雙向交流構(gòu)建圖如圖1所示。

        圖1 “雙師”雙向交流構(gòu)建圖Fig.1 Construction of “dual teachers” two-way communication

        C.個(gè)人:基于個(gè)體視角、發(fā)展維度的“雙發(fā)展”。積極拓寬人才引進(jìn)渠道,改變應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)的單一招聘方式,關(guān)注并有選擇地參加行業(yè)招聘會(huì)、綜合性招聘會(huì),吸引具有行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的再就業(yè)人員;做好網(wǎng)絡(luò)招聘,甄選符合招聘需求的實(shí)踐型教師,充實(shí)實(shí)踐型教師師資隊(duì)伍;立足工程造價(jià)專業(yè)背景,以技術(shù)技能型人才成長(zhǎng)規(guī)律為依據(jù)完善教師晉升與獎(jiǎng)評(píng)制度,增強(qiáng)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,構(gòu)建長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)通道,打造三方聯(lián)動(dòng)系統(tǒng),如圖2所示。

        圖2 三方聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)構(gòu)建圖Fig.2 Tripartite linkage system construction diagram

        4 結(jié)語(yǔ)

        高職工程造價(jià)專業(yè)“雙師雙能型”教師隊(duì)伍建設(shè)順應(yīng)建筑業(yè)對(duì)技術(shù)技能型人才的需求,加大“雙師雙能型”教師教育培養(yǎng)力度,優(yōu)化符合教師成長(zhǎng)規(guī)律的培養(yǎng)路徑,服務(wù)建筑行業(yè)發(fā)展,深入推進(jìn)教師內(nèi)涵建設(shè),提高教學(xué)水平,構(gòu)建三方聯(lián)動(dòng)和諧發(fā)展機(jī)制,為社會(huì)輸出更優(yōu)質(zhì)的符合建筑業(yè)崗位需求的高質(zhì)量技術(shù)技能型人才。

        猜你喜歡
        師資隊(duì)伍教師隊(duì)伍工程造價(jià)
        關(guān)于加強(qiáng)鐵路職工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的思考
        務(wù)實(shí)求真的長(zhǎng)春高新第二實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍
        尚德學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè)
        當(dāng)前高校青年教師隊(duì)伍建設(shè)思考
        如何加強(qiáng)工程造價(jià)管理有效的控制工程造價(jià)
        翻譯碩士師資隊(duì)伍建設(shè)的反思
        工程造價(jià)之旅
        師資隊(duì)伍建設(shè)
        江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:50
        地方高校師資隊(duì)伍建設(shè)初探
        河南科技(2014年15期)2014-02-27 14:13:00
        對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行審計(jì)的幾點(diǎn)思考
        在线看高清中文字幕一区| 国产精品毛片无码| 亚洲女初尝黑人巨高清| 18分钟处破好疼哭视频在线观看 | 国产精品成人观看视频| 亚洲一区综合精品狠狠爱| 日韩爱爱视频| 国产精品麻豆A在线播放| 亚洲国产精品二区三区| 久久精品av在线观看| 中文字幕人乱码中文字幕| 女人被狂躁c到高潮| 老熟女毛茸茸浓毛| 中文字幕人妻中文| 亚洲国产不卡av一区二区三区 | 日韩中文字幕久久久老色批| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 99久久久无码国产精品6| 男女18禁啪啪无遮挡| 免费的一级毛片| 中文一区二区三区无码视频| 国产精品又黄又爽又色| 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲人成人无码www| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜 | 亚洲av熟女传媒国产一区二区| 一区二区国产av网站| 亚洲av日韩av永久无码下载| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 在线a亚洲视频播放在线观看| 一区二区三区婷婷中文字幕| 中美日韩在线一区黄色大片| 国产日产欧产精品精品| 99精品视频在线观看免费 | 91麻豆精品激情在线观最新| 国产一区二区三区最新地址| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 欧美一欧美一区二三区性| 求网址日韩精品在线你懂的| 高清毛茸茸的中国少妇| 中国亚洲女人69内射少妇|