李敏

摘? 要： 當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)全面進(jìn)入了小康時(shí)代。提高民生質(zhì)量是當(dāng)前的重要發(fā)展方向。計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化是保證計(jì)量工作質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)提高我國(guó)民 生質(zhì)量具有重要意義。計(jì)量管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的管理工作，涉及到較多的部門和要求標(biāo)準(zhǔn)。需要每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，只有這樣 才能真正貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

關(guān)鍵詞： 計(jì)量檢定工作;標(biāo)準(zhǔn)化管理;問題與措施

引言：計(jì)量檢定是國(guó)家深化改革下所采用的實(shí)現(xiàn)量值傳遞、量值統(tǒng)一 的重要手段，劃定更加規(guī)范化的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定以及市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)體制改革工作的順利開展。企業(yè)應(yīng)制定一套相對(duì)規(guī)范化的管理機(jī)制，? 提升企業(yè)管理成效，提高經(jīng)濟(jì)效益。計(jì)量工作的有效性直接關(guān)乎企業(yè)的整 體效益，還會(huì)影響后期各項(xiàng)決策的制定。因此，計(jì)量工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理不 僅關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和切身利益，更關(guān)系到企業(yè)的生存命運(yùn)。

1 計(jì)量工作的重要意義

隨著科技水平的不斷提升，測(cè)量設(shè)備被廣泛應(yīng)用到了我國(guó)的各個(gè)領(lǐng) 域中，并且對(duì)計(jì)量檢定結(jié)果的精準(zhǔn)度和設(shè)備的靈敏度提出了更高的要求。 計(jì)量檢定工作可以幫助企業(yè)明確掌握產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和具體數(shù)量，以此來 精準(zhǔn)調(diào)整下一階段的產(chǎn)品生產(chǎn)方案，減少不必要的資源浪費(fèi)。排查不符合 標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量器具，保證企業(yè)產(chǎn)品整體質(zhì)量，是產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)環(huán)節(jié)中十分重 要的內(nèi)容[1]。計(jì)量檢定的過程中會(huì)受到諸多因素的影響，計(jì)量結(jié)果產(chǎn)生偏 差，嚴(yán)重的會(huì)引起結(jié)論性錯(cuò)誤，產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證，引發(fā)計(jì)量糾紛，降 低企業(yè)的誠(chéng)信度。隨著市場(chǎng)需求的多樣化以及全球經(jīng)濟(jì)的到來，市場(chǎng)對(duì)計(jì) 量檢定工作也提出了更加苛刻的要求。實(shí)現(xiàn)對(duì)計(jì)量工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理能夠 確保產(chǎn)品質(zhì)量以及核心技術(shù)的穩(wěn)定，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題并加以 解決，進(jìn)而為企業(yè)未來的發(fā)展創(chuàng)造無限可能。

2 計(jì)量所計(jì)量檢定工作管理中存在的問題

2.1? 計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一性缺乏

計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)是計(jì)量檢定工作有效開展的基礎(chǔ)，合理應(yīng)用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)十分必 要。計(jì)量檢定工作普遍存在的問題就是計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備不能統(tǒng)一，對(duì)于計(jì)量 檢定結(jié)果必然會(huì)產(chǎn)生不利影響。目前，雖然不同計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)所選擇的計(jì) 量標(biāo)準(zhǔn)類型能夠統(tǒng)一，受各個(gè)方面因素的影響，不同計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)在實(shí)際 進(jìn)行計(jì)量檢定中所選擇的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備等級(jí)并不相同，造成計(jì)量檢定結(jié)果 存在一定的差異性，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量難以控制。

2.2? 檢定設(shè)備落后

現(xiàn)在的檢定機(jī)構(gòu)一般條件比較好，辦公環(huán)境和過去相比有了很大的改 善。但是，隨著檢定工作的日益復(fù)雜，檢定單位的硬件和軟件設(shè)備還是不 能滿足社會(huì)的發(fā)展。部分檢定設(shè)備出現(xiàn)老化現(xiàn)象，無法滿足檢定工作的要 求，檢定室也沒有得到相應(yīng)發(fā)展。一些裝置已經(jīng)超出了使用期限，但是因 各種原因還沒有被淘汰。檢定設(shè)備是檢定工作的最基本保障，若想提高檢 定工作的質(zhì)量，必須要有先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，以現(xiàn)代化的硬件和軟件保證檢 定工作的準(zhǔn)確性。

2.3? 人員專業(yè)性不強(qiáng)

計(jì)量工作的復(fù)雜性決定了檢定人員必須具備扎實(shí)的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，? 能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程操作，保證檢定結(jié)果的準(zhǔn)確度[2]。部分檢定人員不 參加培訓(xùn)，缺乏專業(yè)檢定知識(shí)。還有部分檢定人員未能及時(shí)學(xué)習(xí)新規(guī)程，? 影響自身掌握的專業(yè)知識(shí)的更新，導(dǎo)致測(cè)量結(jié)果與實(shí)際情況存在較大的偏 差，企業(yè)整體計(jì)量水平無法提升。

3 加強(qiáng)計(jì)量檢定工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的措施

3.1? 加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理

及時(shí)更新計(jì)量規(guī)章的主要目的是為了確保檢定規(guī)程與設(shè)備的操作之間 具有一致性，保證新設(shè)備可以及時(shí)的投入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，應(yīng)用到計(jì)量工作的開 展之中，確保檢定工作可以保持在時(shí)代的潮流。同時(shí)，企業(yè)要及時(shí)對(duì)檢定 人員進(jìn)行操作的培訓(xùn)，更新其技術(shù)和能力，保證計(jì)量人員的技術(shù)可以跟上 時(shí)代的潮流。為了進(jìn)一步滿足檢定工作的開展需求，相關(guān)部門要根據(jù)自己 的實(shí)際情況和操作人員的技術(shù)水平選取合適本企業(yè)使用的計(jì)量檢定設(shè)備，? 若檢定設(shè)備的操作難度系數(shù)過高，企業(yè)就需要投入更多的時(shí)間和精力到員 工檢定水平的培訓(xùn)工作方面，這十分不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)轉(zhuǎn)，造成了大 量資金的浪費(fèi)，甚至導(dǎo)致了工期的延誤。充分考慮過企業(yè)工作人員的操作能力和水平后，企業(yè)就可以更快的將新的設(shè)備投入生產(chǎn)和使用，提高企業(yè) 的檢定水平。

3.2? 提高工作人員素質(zhì)

想要強(qiáng)化計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，需要大量?jī)?yōu)秀的檢定人員配合。 我國(guó)計(jì)量檢定行業(yè)對(duì)于高素質(zhì)人才的缺口較大[3]。一定要提高現(xiàn)有檢定工 作人員的工作責(zé)任心，使其可以自主學(xué)習(xí)先進(jìn)的檢定技術(shù)，提高其工作水 平，并重視對(duì)于檢定相關(guān)人才的培養(yǎng)。企業(yè)還應(yīng)該提高對(duì)于檢定隊(duì)伍操作 能力的督促和管理。做好相關(guān)檢定人員的培訓(xùn)工作，并強(qiáng)化相關(guān)人員的思 想覺悟。讓他們具有完善的計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn)化管理理念。從自身實(shí)際工作入 手，強(qiáng)化計(jì)量數(shù)據(jù)的可追溯性以及準(zhǔn)確性。

3.3? 重視對(duì)檢測(cè)設(shè)備的管理

除去人員因素以外，檢測(cè)設(shè)備同樣也是計(jì)量檢定工作中的核心要素。? 企業(yè)不僅要構(gòu)建出完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，同時(shí)也要重視檢測(cè)設(shè)備的日常管 理，確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)投入更多的資金來用 于更新和維護(hù)檢測(cè)設(shè)備，尤其是對(duì)于現(xiàn)金回收儀器，必須要嚴(yán)格按照相關(guān) 要求來進(jìn)行性能檢定，以此來保證自身的計(jì)量水平可以符合行業(yè)需求。其 次，還要將新進(jìn)檢驗(yàn)設(shè)備裝置性能、規(guī)格以及操作方法及時(shí)地告知給檢定 人員，組織檢定人員提前參與技術(shù)裝備的培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)過后安排實(shí) 操考試，只有通過考試的專業(yè)人才才能夠繼續(xù)參與檢定工作，以此來為后 續(xù)管理工作的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。

3.4? 遵循計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)量所在實(shí)際的檢定工作中，要根據(jù)工作實(shí)際，結(jié)合工作發(fā)展的趨 勢(shì)，遵循檢定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，明確國(guó)家的相關(guān)檢定標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)家法律法規(guī)的范 圍內(nèi)開展工作，結(jié)合工作的特點(diǎn)和規(guī)范，保證檢定工作的有效性。在技術(shù) 標(biāo)準(zhǔn)方面，要按照國(guó)家對(duì)檢定工作的規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)格制定操作制度、保 養(yǎng)制度和其他制度，并加強(qiáng)監(jiān)督。工作人員在工作中要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操 作[4] ，檢定流程要符合規(guī)范，這樣檢定結(jié)果才能保證可靠性和準(zhǔn)確性。另? 外，在內(nèi)部管理方面，要嚴(yán)格管理，建立考核、評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)于工作內(nèi)容 和崗位要求要有明確的規(guī)定，并重視每個(gè)部門之間的配合和交流。通過這 樣的方法，保證檢定工作人員的職業(yè)素養(yǎng)。這樣不僅樹立了服務(wù)意識(shí)，還 提高了工作效率，保障檢定工作能有序進(jìn)行。

3.5? 更新標(biāo)準(zhǔn)化檢定技術(shù)

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，只有不斷強(qiáng)化計(jì)量檢定技術(shù)，才能有效推動(dòng) 計(jì)量檢定行業(yè)的不斷發(fā)展。強(qiáng)化計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn)化管理，就一定要對(duì)國(guó)內(nèi)行 業(yè)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的計(jì)量檢定技術(shù)進(jìn)行全面更新，分析當(dāng)前計(jì)量檢定工作 技術(shù)中存在的不足之處，并針對(duì)性分析計(jì)量檢定的時(shí)效性，將落實(shí)的老舊 設(shè)備、技術(shù)等進(jìn)行淘汰和替換，取而代之的是計(jì)量檢定工作的智能化、數(shù) 字化、透明化工作機(jī)制。

結(jié)束語：計(jì)量檢定工作是單位管理中的一項(xiàng)重要措施，對(duì)社會(huì)來說具 有很大的意義。所以，在實(shí)際工作中，計(jì)量單位務(wù)必要認(rèn)識(shí)到計(jì)量檢定工 作標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要性。同時(shí)在技術(shù)、設(shè)備和人員方面出發(fā)，強(qiáng)化管理，? 做好監(jiān)督，提高計(jì)量檢定工作的質(zhì)量，確保檢定結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，最終為人們的生活提供良好的保障，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧正秋 .強(qiáng)化計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn)化管理的措施研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2020， 17（05）：145，147.

[2]曹珊珊，李婷婷，任亞南 .計(jì)量檢定工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理研究[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo) 刊，2019，27（27）：197-198.

[3] 闕菊華 ， 林燕 . 淺談?dòng)?jì)量檢定工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理策略[J]. 科技風(fēng)，2019 （14）：240.