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        國有企業(yè)并購重組的動因分析

        2022-03-17 00:47:59吳以程曉琬
        中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年4期
        關(guān)鍵詞:并購重組寶鋼產(chǎn)能過剩

        吳以 程曉琬

        摘要:鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩是目前鋼鐵行業(yè)的主要問題,并購重組成為解決這一問題的主要方式之一。文章以寶鋼武鋼并購重組為案例,以理論為基礎(chǔ),分析了寶武合并的動因:武鋼虧損嚴(yán)重、武鋼與寶鋼之間的實力差距問題,鋼鐵產(chǎn)能過剩推動整合,鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度不高推動整合,國家政策推動整合。此次合并有利于提高其產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場占有率、提高議價能力,提升產(chǎn)品的定價權(quán),有效避免惡性競爭。

        關(guān)鍵詞:并購重組;產(chǎn)能過剩;寶鋼;武鋼

        為促進(jìn)我國的產(chǎn)能優(yōu)化、提升國際競爭力和產(chǎn)業(yè)變革創(chuàng)新,國家一直致力于推動我國國有企業(yè)并購重組,其中寶武合并就是這次改革浪潮中的一例典型。本文通過對寶鋼、武鋼并購重組的動因分析,提出建議,以期對其他企業(yè)的并購重組提供參考。

        一、并購重組的概念

        并購重組是由兩個或兩個以上公司之間的合并、組建新公司或相互參股。兼并又可稱作吸收合并,是由兩家或兩家以上企業(yè)依據(jù)合約所進(jìn)行的所有權(quán)合并,以達(dá)到可優(yōu)化其生產(chǎn)要素組合的目標(biāo)。企業(yè)之間的兼并相較于行政性的企業(yè)合并不相同,前者是具有法人資格的,是以通過現(xiàn)金收購被兼并企業(yè)或者承擔(dān)被兼并企業(yè)的全部債權(quán)債務(wù)等為基礎(chǔ),以此得到該被兼并企業(yè)的全部產(chǎn)權(quán),并且得到該企業(yè)的法人資格。因此,企業(yè)兼并的一個重點是要進(jìn)行全部產(chǎn)權(quán)的估值,這是該項經(jīng)濟(jì)活動的法律依據(jù)。

        此次的寶武合并所采用的方式為債轉(zhuǎn)股。債轉(zhuǎn)股,是當(dāng)企業(yè)無法歸債務(wù)時,最大債權(quán)人通過將其債權(quán)轉(zhuǎn)換為該企業(yè)的股權(quán),從而獲得對該企業(yè)的控制權(quán)。通過有關(guān)資料可以了解到,此次債轉(zhuǎn)股所采用的模式是“銀行子公司設(shè)立基金”。實施的主體為:銀行、企業(yè)和第三方執(zhí)行機(jī)構(gòu)。按照對其債權(quán)、股權(quán)的估值定價,基金將償還貸款的錢轉(zhuǎn)換成公司股票,進(jìn)行債務(wù)的承接,然后基金退出。通過合并,武鋼所擁有的全數(shù)資產(chǎn)、負(fù)債、經(jīng)營、商譽、人力、合同等一切權(quán)利與義務(wù)將會由寶鋼來進(jìn)行承接,從交割日起,武鋼的股權(quán)全數(shù)由寶鋼掌控。

        二、寶鋼武鋼并購重組的動因

        (一)武鋼虧損嚴(yán)重

        表1、表2、表3分別是武鋼集團(tuán)2013~2015年的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表以及現(xiàn)金流量表的部分摘要。通過這三張表,可以了解到武鋼集團(tuán)債務(wù)重組前的整體情況。

        從表1來看,2013~2015年武鋼的總資產(chǎn)略有下降。其中流動資產(chǎn)增加,2013~2014年的增加額為124.66億元,上升的幅度為153.65%,從中可看出,流動資產(chǎn)的增加主要是因為應(yīng)收賬款的大幅度增加導(dǎo)致;而非流動資產(chǎn)卻逐漸減少,在2013~2014年,減少額為110.78億元,下降的幅度高達(dá)84.49%,非流動資產(chǎn)的減少主要是因為固定資產(chǎn)凈額的大幅度下降導(dǎo)致。

        通過2014年的短暫復(fù)蘇后,鋼鐵類的上市公司在2015年又陷入了虧損的情況。武鋼股份虧損了75.11億元,成為2015年的A股市場“虧損王”。從表2可以看出,2015年的凈利潤為-75.11億元,占當(dāng)年利潤總額的95.33%;而2015年的營業(yè)利潤卻為-79.35億元,比上期下降90.97億元,這主要是由于營業(yè)成本和營業(yè)收入的大幅減少,但是營業(yè)收入下降的幅度高于營業(yè)成本的下降幅度。收入的減少在于:公司不能有效克服不利因素,沒有實現(xiàn)穩(wěn)健運營,銷售量比前一年大幅度下降。

        從表3可以看出,2013~2015年武鋼集團(tuán)的經(jīng)營活動所使用的現(xiàn)金流量由流入變?yōu)榱鞒?,但籌資活動的現(xiàn)金流量由流出變?yōu)榱魅耄顿Y活動的變化不大,具體表現(xiàn)為流出現(xiàn)金縮減,現(xiàn)金等價物的流入上升,總體現(xiàn)金的流量為正,現(xiàn)金以流進(jìn)為主。

        (二)武鋼與寶鋼之間的實力差距

        首先,武鋼煉鋼的成本要高于寶鋼。寶鋼位于沿海地區(qū),而武鋼位于中部地區(qū),鐵礦石的進(jìn)口或是制成品的輸出都要經(jīng)過長江,這樣的一進(jìn)一出在運輸成本方面就每噸高出200元。若市場行情較好時,200元的差距還不明顯,但若市場行情不好時,即使微小的差距就會帶來很大的影響。

        其次,武鋼在管理理念和方式上較落后于寶鋼。這些年來,寶鋼在人均噸鋼這個指標(biāo)上一直是武鋼的兩倍,并且在人力成本方面也有一定的差距。多年前寶鋼就已經(jīng)實現(xiàn)業(yè)財融合,武鋼則依然是將銷售和財務(wù)各自的系統(tǒng)獨立,所以在每年出財報時會加重財務(wù)和審計的工作量。

        最后,武鋼在非鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對于寶鋼來說較為緩慢。武鋼在非鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中已開辟了房地產(chǎn)、后勤服務(wù)、鋼貿(mào)物流等多個產(chǎn)業(yè)。但從大體上看,武鋼集團(tuán)不少非鋼產(chǎn)業(yè)的市場競爭力并不足夠強(qiáng)。相比較之下,寶鋼集團(tuán)旗下?lián)碛械慕鹑谕顿Y公司包括寶鋼集團(tuán)財務(wù)公司、華寶證券公司、華寶興業(yè)基金公司、華寶投資公司、華寶信托公司。寶鋼集團(tuán)旗下?lián)碛械膸准医鹑谕顿Y公司都規(guī)模較大,其中光華寶投資公司在2014年就實現(xiàn)了利潤13.48億元,營業(yè)收入19.92億元,管理資產(chǎn)規(guī)模5600億元,除此之外,其還持有多家上市公司及非上市公司股權(quán),價值不菲。

        (三)鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩推進(jìn)整合

        我國的粗鋼產(chǎn)能從2008年的6億多噸每年上升到了2015年的12億噸每年,但產(chǎn)能利用率則從2008年的75.8%降到了2015年的66.99%。與此同時我國的鋼材消費增長卻逐年呈現(xiàn)下降趨勢,2015年鋼鐵的消費量甚至發(fā)生了負(fù)增長,因而得出了產(chǎn)能過剩的說法。由國務(wù)院發(fā)布的公文中指出要減少粗鋼產(chǎn)能,我國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)屬于工業(yè)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),同時也是推進(jìn)我國供給側(cè)改革的帶頭人。

        (四)鋼鐵產(chǎn)業(yè)的集中度不高從而推動整合

        在鋼鐵產(chǎn)業(yè)的集中度不高背景下,我國的鋼鐵企業(yè)難于在市場不景氣時實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的自省,以及主動地有效調(diào)節(jié)自己的產(chǎn)量。在國務(wù)院出臺的指導(dǎo)意見中明確了我國鋼鐵行業(yè)的發(fā)展目標(biāo):到2025年時,我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)中近2/3的鋼鐵產(chǎn)量要集中于大約十家較大的鋼鐵企業(yè)內(nèi)。

        (五)國家政策推動整合

        2015年以來,隨著我國經(jīng)濟(jì)下滑的壓力逐漸上升,為了優(yōu)化市場和企業(yè)之間的供給結(jié)構(gòu),我國在供給側(cè)改革上進(jìn)行了不斷的嘗試與探索。同時,通過對國企的改革,試圖提升國有資本的使用效率,以至于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。在2015年,由工信部出臺的調(diào)整政策中指出將逐步合理調(diào)整鋼鐵業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加速鋼鐵企業(yè)的并購重組,爭取到2025年,前十家鋼鐵企業(yè)的粗鋼產(chǎn)量的比例不低于全國的2/3,發(fā)展出3~5家在全球擁有強(qiáng)大競爭力的超大型鋼鐵企業(yè)。一方面,鋼鐵企業(yè)的合并符合國家的長期計劃,另一方面,鋼企的整合也可以達(dá)到優(yōu)化當(dāng)前鋼鐵市場的目標(biāo)。此次寶鋼、武鋼的整合,會為今后更多的鋼鐵企業(yè)的并購重組做出代表作用。

        三、寶鋼、武鋼合并的利與弊

        (一)寶武合并的利

        首先,寶武合并最直觀的效果表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模和鋼鐵市場占有率上。在合并之后粗鋼產(chǎn)量將成為中國的第一、全球的第二。

        其次,寶武合并后的規(guī)模效應(yīng)將在議價能力方面得到全面的體現(xiàn)。 兩家企業(yè)合并之后,每年的鐵礦石采購量大約將達(dá)到7164萬噸。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示, 寶武合并之后每年在鐵礦石的平均采購量上將占世界鋼鐵三大企業(yè)年總產(chǎn)量近1/3,將有效提高在鋼鐵市場上的議價能力,其他原材料同理。

        最后,寶武整合將有利于掌握鋼鐵行業(yè)的定價權(quán),從而減少不良的市場競爭。從產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)上來看,寶鋼的優(yōu)勢產(chǎn)品有鍍錫板、取向硅鋼、汽車板等,武鋼的優(yōu)勢產(chǎn)物有船體用結(jié)構(gòu)鋼、冷軋硅鋼等。在寶武合并之后,取向硅鋼、冷軋汽車板、鍍鋅汽車板的產(chǎn)量將在國內(nèi)市場上的占有率分別超過80%、50%和40%,寶武鋼在鋼鐵行業(yè)的定價權(quán)將大大加強(qiáng)。與此同時,寶鋼武鋼的產(chǎn)品還有許多重復(fù)的方面,合并之后也將提高協(xié)同效應(yīng)。

        (二)寶武合并的弊

        首先,整而不合的問題。例如,武鋼與柳鋼的失敗重組,在形式上合并而并未深度合并,最終廣西國資委退出,合并失敗。渤鋼集團(tuán)在重組后的第六年也因整而不合的問題被拆分成了五家公司,還遺留下了巨額負(fù)債。寶鋼和武鋼雖然同為大型鋼鐵企業(yè),但是雙方依然會在企業(yè)文化、經(jīng)營活動管理、人力資源管理、財務(wù)信息系統(tǒng)等方面存在區(qū)別和分歧,這也會阻礙雙方實現(xiàn)真正的深度整合,從而影響企業(yè)效益的提高。

        其次,產(chǎn)業(yè)鏈整合優(yōu)勢不突出的問題。若雙方企業(yè)對于產(chǎn)業(yè)鏈的側(cè)重點不同,雙方可通過合并來實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),從而打通產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)共贏。但是對于寶鋼武鋼來說,雖然二者在產(chǎn)業(yè)鏈上會存在部分差異,但是雙方都是我國鋼業(yè)行業(yè)的大型企業(yè),所以產(chǎn)業(yè)鏈整合的優(yōu)勢可能并不突出。

        最后,由于市場大背景下因供需沖突所合并成的企業(yè),企業(yè)由從外部市場提供商品,變成了企業(yè)內(nèi)部提供產(chǎn)品,競爭將被削弱,因此會打壓企業(yè)對于各方面創(chuàng)新的積極性。這將會降低企業(yè)的獲活力,導(dǎo)致企業(yè)隨波逐流、任其發(fā)展。小則不利于企業(yè)自身的發(fā)展,大則會不利于國民經(jīng)濟(jì)的提升和進(jìn)步。

        四、對于我國鋼鐵企業(yè)并購重組的建議

        (一)優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

        優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu),化解經(jīng)營者與所有者之間的矛盾。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善關(guān)乎于企業(yè)是否能夠成功并購。其中,化解經(jīng)營者與所有者之間的矛盾是其關(guān)鍵部分。企業(yè)的所有者會以一定的激勵方式來讓經(jīng)營者以追求最高的利益為經(jīng)營目標(biāo),但是經(jīng)營者所進(jìn)行的經(jīng)營活動是否妥當(dāng)則會影響企業(yè)的健康發(fā)展和盈利。

        (二)加固并購基礎(chǔ),推行市場化運作

        需要加固并購的基礎(chǔ),積極推行市場化運作。企業(yè)并購的雙方需要對所有權(quán)有著明確的劃分,通過加固并購的基礎(chǔ),進(jìn)而實現(xiàn)高效、公平的并購交易。推動“市場性并購”的順利完成。

        (三)統(tǒng)籌規(guī)劃,逐步推進(jìn)

        統(tǒng)籌規(guī)劃可以大大地增加并購成功的可行性。要謹(jǐn)慎選擇目標(biāo)企業(yè),并對其進(jìn)行全面且有深度的調(diào)查。通過并購整合釋放其協(xié)同效應(yīng),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對企業(yè)進(jìn)行全方位的評估,得出客觀公平的結(jié)論,確定合理的并購價格。在并購過程中,選擇有經(jīng)驗和能力的談判者,把握談判的進(jìn)退尺度,看準(zhǔn)并購的時機(jī),爭取速戰(zhàn)速決。并購后的倆昂企業(yè)整合也是并購的關(guān)鍵環(huán)節(jié),合理安排資源配置,推進(jìn)雙方在經(jīng)營、決策、銷售、生產(chǎn)、財務(wù)、人力、企業(yè)文化等方面的整合也對未來企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

        五、結(jié)語

        依據(jù)上述分析,本文以理論知識為依托,綜合分析了寶鋼武鋼并購重組的動因有:武鋼虧損嚴(yán)重、武鋼與寶鋼之間的實力差距問題、鋼鐵產(chǎn)能過剩推動整合、鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度不高推動整合、國家政策推動整合。并針對鋼鐵企業(yè)并購重組提出了優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、加固并購基礎(chǔ)、推行市場化運作、統(tǒng)籌規(guī)劃、逐步推進(jìn)的建議。此次合并對于鋼鐵企業(yè)去產(chǎn)能的改革具有重要的參考價值,為其他企業(yè)在對自身的考量和如何完善提供了樣板。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]段后超.寶鋼武鋼并購重組案例分析[D].武漢:華中師范大學(xué),2017.

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        [4]肖慶文,來有為.鋼鐵企業(yè)并購重組動機(jī)及其實質(zhì)性轉(zhuǎn)型[J].改革,2012(08):42-46.

        [5]王梅婷,余航.國有企業(yè)并購重組的趨勢、模式和挑戰(zhàn)[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)家,2017(08):5-11.

        (作者單位:昆明理工大學(xué))

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