金茂華北區(qū)域公司黨委

金茂華北區(qū)域公司（以下簡稱：金茂華北）自成立以來，始終強化使命意識，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、改革發(fā)展中心任務，積極探索基層黨建工作創(chuàng)新載體，持續(xù)將打造“紅色火焰”黨建品牌與傳承金茂企業(yè)文化、傳承中國中化紅色文化結合起來，強化企業(yè)黨組織對員工的政治引領、文化凝聚、成長激勵，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)勢，以高質量黨建工作推動企業(yè)高質量發(fā)展。

金茂華北黨委針對基層企業(yè)點多、線長、面廣的特點，立足紅色歷程、講好紅色故事，用好紅色資源，深化“紅色火焰”品牌創(chuàng)建，打造了一支部一品牌、多點開花的品牌建設新格局。

薪火相傳，傳承紅色基因，鑄就品牌之魂

紅色基因是國有企業(yè)最寶貴的精神財富，是連接過去、現(xiàn)在和未來的重要精神紐帶。金茂華北多措并舉深入探尋中國中化、中國金茂紅色基因，以豐富 “紅色火焰”品牌內(nèi)涵：一是成立“紅色火焰”黨史宣講團，從黨支部書記層面、黨員干部層面、青年先鋒層面組建黨史宣講團，面向基層一線、青年員工、客戶群眾，全面宣傳貫徹黨史、公司歷史，帶領全員“學百年黨史、知紅色司史，做合格黨員，創(chuàng)一流企業(yè)”。二是開創(chuàng)“黨史大講堂”，發(fā)起初心大拷問，邀請開國中將王近山之女王媛媛、隱蔽戰(zhàn)線烈士劉光典之子、中央黨校教授劉玉平來公司講授“革命后代話初心，紅色基因永傳承”黨史公開課，帶領全員沉浸式學黨史、跟黨走，守初心、擔使命。三是開展“初心大課堂”紅色現(xiàn)場教育，組織黨員干部赴西柏坡、遵義會議遺址、黨史紀念館等紅色革命圣地開展實踐教學，錘煉黨性修養(yǎng)，賡續(xù)紅色血脈。

2021年，金茂華北共組織1 269人次參加黨史學習教育，從百年黨史中汲取奮斗力量，為黨建品牌注入生機活力，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展匯聚奮斗意志和磅礴力量。

暖陽傳聲，貼心服務客戶，兌現(xiàn)品牌之諾

客戶的需求就是金茂華北的追求。金茂華北“紅色火焰之暖陽傳聲”系列活動，旨在以黨組織為主導，組織開展各類客戶服務技巧培訓、服務客戶主題活動、入戶調(diào)研等，實時了解客戶日常生活感受和需求，聽取業(yè)主心聲，不斷提升服務水平，用客戶視角審視問題，查不足、補短板，傳播金茂客戶服務理念。借助“紅色火焰之暖陽傳聲”系列活動，金茂華北各級黨組織將客戶導向落實到具體行動上。

近年來，金茂華北持續(xù)開展“品質交付紅色攻堅行動”，成立“品質交付黨員先鋒隊”，通過交付前內(nèi)部預驗收、客戶工地開放日、客戶視角品質交付檢查，確保戶內(nèi)問題在交付前得到解決。金茂華北建立“631”工作機制，對交付工作進行6個月交付策劃、3個月復檢、1個月沖刺，全流程全方位把控交付，推動品質交付工作水平不斷提升。

2021年，面對15 000多戶的交付重任，金茂華北黨委全新推出助燃品質交付“五個一”活動計劃，號召全體黨員聆聽一堂品質交付黨課，發(fā)現(xiàn)一個交付問題，面對一組客戶，參加一次支援，提交一份心得，助力打贏品質交付攻堅戰(zhàn)。

聚焰共營，聯(lián)動合作資源，開辟品牌之路

依托“紅色火焰之聚焰共營”系列活動，金茂華北發(fā)動各基層黨組織充分利用兄弟單位、合作伙伴資源優(yōu)勢，將品牌建設與中央精神相結合、與集團文化相結合、與地方特色相結合，有針對性地開展黨建協(xié)同共建活動，深化政企合作基礎，助力城市運營投資機遇挖掘。

金茂華北積極發(fā)揮各級黨組織的資源優(yōu)勢，組織區(qū)域公司及各城市公司黨組織充分對接各城市的中化兄弟企業(yè)、聯(lián)絡地方政府、聯(lián)動資源合作方，通過共上黨課、共踢足球、共同交流黨建品牌建設經(jīng)驗、共同參觀紅色教育基地等方式，深入開展黨建共建交流，讓“紅色火焰”成為公司的一張亮麗名片，也為公司協(xié)同兄弟單位資源優(yōu)勢、強化與政府對接交流、深入?yún)⑴c所在城市規(guī)劃開發(fā)與城市運營夯實基礎。

攻堅赤焰，賦能業(yè)務一線，夯實品牌之基

“紅色火焰之攻堅赤焰”系列活動，旨在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，金茂華北集結黨員先鋒隊在公司各大型活動、專項工作中，沖鋒一線，攻堅克難，成為發(fā)光發(fā)熱的指路明燈。金茂華北各級黨組織以黨員先鋒隊力量托舉紅色火焰，在“夏送清涼、冬送溫暖”的慰問活動中，黨員先鋒隊帶領團隊心連心送關愛、手把手遞溫暖，不斷鼓舞一線士氣，持續(xù)點燃“攻堅赤焰”。

適逢“七一”、中秋、年底沖刺等關鍵時間節(jié)點，金茂華北各級黨組織會自發(fā)集結一支支黨員先鋒隊，奔赴各項目一線開展精心的慰問活動，派送“愛的抱抱”慰問家屬大禮包、舉辦“愛的犒勞”項目美食節(jié)、贈送“愛的鼓勵”定制紀念冊、開展“愛的問診”中醫(yī)診療、員工面對面活動，用心呵護項目一線員工，也感恩員工家屬的一路相伴，激勵各項目一線人員堅定信念、奮發(fā)有為，在平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

星星之火，大愛溫暖社會，彰顯品牌之責

金茂華北以公益匯聚紅色火焰，助力央企社會責任提升。金茂華北通過持續(xù)開展“紅色火焰之星星之火”系列活動，引導公司各級黨組織延續(xù)開展各類公益慈善活動。近年來，金茂華北持續(xù)開展“童心筑夢”關愛留守兒童活動，開展“讓城市多一份愛”綠色公益行活動，為撐傘人送溫暖；金茂濟南持續(xù)開展“來自星星的你”公益活動，關愛失聰兒童；金茂天津、金茂青島、金茂石家莊相繼走進中國中化定點扶貧的內(nèi)蒙古林西縣，捐贈中國金茂流動圖書館，舉辦“保護海河綠色行動”公益健走活動，開展“衣”往情深捐贈衣物等公益活動，以大愛彰顯央企格局，打響“紅色火焰”黨建品牌影響力，面向社會傳遞中國金茂企業(yè)正能量。

2021年，在深耕“綠色公益行”5年后，金茂華北獲《公益時報》點贊；金茂華北在平山縣捐建金茂首座“筑夢公益圖書館”，為中化“圓夢行動”籌集善款9萬余元，組織員工為青海大柴旦地區(qū)孩子捐書1 620本，在公益中彰顯了“紅色火焰”的品牌和格局。

金茂華北通過多維組建黨員先鋒隊、攻堅突擊隊、黨史宣講團，助力項目開盤、開放，打響品質交付攻堅戰(zhàn)；通過報、刊、網(wǎng)、端、微、屏全媒體方陣，講好金茂品牌故事、講好品牌中的黨員故事、講好品牌歷程中的黨史、公司史，構建了上下貫通、內(nèi)外聯(lián)通、多維聯(lián)動的立體化品牌傳播格局。

在“紅色火焰”黨建品牌的影響下，金茂華北亦莊營銷團隊榮獲中央企業(yè)“青年文明號”，金茂華北區(qū)域黨委榮獲“中化集團先進黨組織”稱號，8名同志分別榮獲中化集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀工會工作者”“巾幗建功標兵”“中化工匠”稱號，3個黨支部被評為中國金茂“示范黨支部”，3名同志受到中國金茂“優(yōu)秀黨務工作者”表彰，2名同志在中國金茂“不忘初心、牢記使命”主題教育征文中分別榮獲一等獎、三等獎。

為慶祝建黨百年華誕，金茂華北兩篇檔案論文在中國檔案學會組織的“檔案見證歷史巨變——慶祝建黨100周年學術論壇”征文中分獲二等獎和三等獎，這是公司連續(xù)四年獲得中國檔案學會獎項，進一步擴大了“紅色火焰”黨建品牌的影響力。

目前，金茂華北“紅色火焰”黨建品牌建設初顯成效，基本上破解了黨建經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象，做到了全員下好“一盤棋”，黨建品牌影響力不斷擴大。下一步，金茂華北將把各基層黨支部品牌建設作為發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的廣闊平臺，作為黨建工作與業(yè)務融合發(fā)展的生動實踐，作為推進重點項目建設的“紅色引擎”，打造叫得響、有影響的支部名片，將支部品牌“軟實力”轉化為推動業(yè)務發(fā)展的“硬支撐”，為黨建引領保障金茂華北高質量發(fā)展，提供強大的內(nèi)生動力和組織保證。

（責任編輯：原 石）

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