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        淺談班主任管理方法

        2022-03-04 05:24:02張會彬
        現(xiàn)代農(nóng)村科技 2022年2期
        關(guān)鍵詞:后進(jìn)生班主任方法

        張會彬

        (灤南縣職教中心 河北 灤南 063500)

        班主任是班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)生成長的引路人,是溝通學(xué)校、家庭和社會的橋梁,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的有利助手。班主任管理工作的質(zhì)量高低,是關(guān)系到教育教學(xué)工作成敗的關(guān)鍵。要把一個班管好,成為優(yōu)秀班集體,管理方法很重要。本人通過多年的班主任工作,總結(jié)了以下體會。

        1 全面了解學(xué)生 制定班規(guī)班約

        采取多種渠道,如查看檔案、走訪、座談等形式對學(xué)生學(xué)習(xí)情況、家庭情況、學(xué)生本身性格等有初步了解,在管理上做到有的放矢。一方面,利用班會時間總結(jié)班內(nèi)情況,分析學(xué)生當(dāng)前的自由散漫現(xiàn)象的原因以及長久下去導(dǎo)致的后果,并對學(xué)生提出高、嚴(yán)的要求。另一方面,根據(jù)班內(nèi)情況,對照《中學(xué)生守則》以及《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生以及活動等方面,制定出嚴(yán)格的班級管理制度。把每天的學(xué)生表現(xiàn)情況,通過加減分的形式記入班內(nèi)“百分賽”中,每周班會時間公布,讓學(xué)生知道什么是應(yīng)該做的,什么是不應(yīng)該做的,教育學(xué)生“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,哪怕是值日、吃飯排隊、衣著、舉止這類小事也要及時糾正。班內(nèi)“百分賽”中要對學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、考勤各方面規(guī)定獎懲措施,使學(xué)生行為有章可循,班級管理有法可依。

        2 采取多種形式 加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)

        利用周會時間,結(jié)合我國國情,滲透愛國主義、集體主義思想,逐步端正學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀,使之有明確的學(xué)習(xí)目的,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,消除自卑心理,樹立遠(yuǎn)大理想。緊密結(jié)合學(xué)生生活實(shí)際,組織專題講座、主題班會。比如通過禮儀講座,讓學(xué)生搞清應(yīng)該有什么樣的言行舉止,糾正某些學(xué)生言語污穢、行為粗俗的不良習(xí)慣。針對班內(nèi)紀(jì)律情況,組織主題班會,由犯錯學(xué)生自己發(fā)言,并進(jìn)行總結(jié),增強(qiáng)明辨是非的能力,并學(xué)會自我評價,自我調(diào)節(jié)。

        班主任要深入班內(nèi),大到組織并參與軍訓(xùn)、教師節(jié)班級師生聯(lián)誼會、運(yùn)動會,小到學(xué)生的疊被方法、陰天提醒關(guān)窗、床下衣物要墊高一點(diǎn)等,要關(guān)心學(xué)生,縮短師生之間距離,加深師生感情。要從關(guān)心、愛護(hù)、耐心引導(dǎo)入手,盡可能多的使學(xué)生參與各種有益活動,體驗(yàn)集體的溫暖,加強(qiáng)同學(xué)手足友愛之情。

        3 注意批評的方式和尺度

        要樹立良好的班級風(fēng)氣,需要弘揚(yáng)正氣,鏟除歪風(fēng)。在表揚(yáng)良好行為的同時,還應(yīng)該不失時機(jī)地通過批評糾正錯誤行為。但批評總是要指出缺點(diǎn)、揭人短處的,總會使人不舒服,因此批評時教師必須掌握火候,擇機(jī)而發(fā),講究分寸,能一語中“的”,切忌簡單粗暴,一味訓(xùn)斥,小題大做,話不得體,諷刺挖苦。批評時要選擇合適的場合。場合不當(dāng),不僅批評不易被接受,反而會傷害學(xué)生的自尊心,以致產(chǎn)生抵觸情緒,適得其反。批評時態(tài)度也要真誠,以心換心,只要批評的方法得當(dāng),便會收到良好的效果。

        4 曉之以理 動之以情 加強(qiáng)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化

        哲學(xué)家謝靈頓說:“水激石鳴,人激志宏”。對后進(jìn)生要嚴(yán)而不兇,以鼓勵為主,要讓他們樹立信心,看到前途和光明。要多做個別談心工作,激其所長,不揭其短,對他們不能鄙視、訓(xùn)斥,不給他們坐“冷板凳”,不體罰或變相體罰,要用一顆愛心溫暖他們,關(guān)懷他們,給他們“開小灶”,教給他們學(xué)習(xí)方法,使他們逐步縮小與同學(xué)們的差距,讓他們與班內(nèi)優(yōu)等生、班干部交朋友,在學(xué)習(xí)上尋求他們的幫助。一旦有了進(jìn)步,及時給予表揚(yáng),樹立他們的自信心、自尊心,在師生間架起一座溝通心靈的橋梁,曉之以理,動之以情,揚(yáng)起他們前進(jìn)的風(fēng)帆。

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