秦瑋婷

摘要：信息時代，信息傳播速度在人與人之間、國與國之間變得更快了，信息技術(shù)的高速發(fā)展推動了現(xiàn)代社會的經(jīng)濟發(fā)展和世界局勢下的貿(mào)易形式轉(zhuǎn)變，對于社會經(jīng)濟市場和國際經(jīng)濟市場都有較大的影響。電子商務行業(yè)的發(fā)展建設以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎，目前，已經(jīng)成為了新興產(chǎn)業(yè)，對國民經(jīng)濟發(fā)展都有影響，電子商務企業(yè)雖然有較好的技術(shù)力量支持，但是經(jīng)濟市場的變化與發(fā)展底蘊的不足都讓電子商務在現(xiàn)今發(fā)展環(huán)境下受到了一定的制約，再加上發(fā)展時間不足帶來的人才缺失問題，電子商務行業(yè)的長久發(fā)展更得不到保障。

關鍵詞：我國電子商務發(fā)展;人才和教育問題;研究分析

中圖分類號：A 文獻標識碼：A 文章編號：（2022）-2-

前言

電子商務在當前經(jīng)濟形式下已經(jīng)發(fā)展為具有全球性和戰(zhàn)略性的一個行業(yè)，單一的經(jīng)營手段已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展對于電子商務的要求了，需要從更加根本的人力資源方面進行優(yōu)化，借助更多人才力量推動行業(yè)進步。我國電子商務行業(yè)的發(fā)展建設遇到的主要問題就是人才和教育的問題，一些歷史遺留原因造成了電子商務人才缺失，并且專業(yè)性人才供需矛盾較大，進一步的對電子商務全面健康發(fā)展造成了影響。由此來看，電子商務行業(yè)的發(fā)展對于人才需求非常急迫，需要從教育的角度進行更多分析研究，找尋人才缺失原因，使電子商務人才培養(yǎng)計劃得到更多完善。

一、電子商務發(fā)展中人才和教育問題的具體分析

就當前社會經(jīng)濟環(huán)境形勢來看，電子商務業(yè)的發(fā)展建設需要依靠更加豐富的人力資源進行推動，而人才和教育的問題是制約電子商務發(fā)展的重要原因，需要對問題進行具體分析，才能找尋更好的發(fā)展策略。

（一）教育中課程設置不夠完善

由于電子商務發(fā)展時間的制約，很多電子商務人才培養(yǎng)計劃得不到更好落實。在具體教育教學過程中，課程的設置不同設置人有不同理解，導致課程設置工作的隨意性較大，并且電子商務專業(yè)教學過程中涉及到很多專業(yè)知識課程，需要在不同學習階段進行設置。課程設置過程中忽略了實際教學案例的應用設計，對于學生的實際操作能力沒有重視，導致學生的學業(yè)完成后不能在實際的電子商務工作中發(fā)揮作用，企業(yè)與人才對接不上，既造成失業(yè)率的上升，也不利于企業(yè)的發(fā)展進步。電子商務學科的知識綜合性較強，且具備一定的發(fā)展性、創(chuàng)造性特點，在實際實踐時還會出現(xiàn)很多不確定因素，因此，電子商務人才和教育的問題就要結(jié)合電子商務本身的特點進行研究解決。

（二）專業(yè)人才引進不足

很多企業(yè)認識不到自身發(fā)展缺失，在進行人才力量儲備時，更多的是引進成熟人才，更加重視對在職人員的引進，對于新員工的培訓不到位，不重視企業(yè)本身的人力資源建設工作，沒有很多符合自身企業(yè)發(fā)展實際的人才，使得企業(yè)內(nèi)部工作人員流動性較強，存在很多發(fā)展不穩(wěn)定因素，并且，專業(yè)性強的人才在有效引進時會給企業(yè)造成較大的成本壓力，大企業(yè)獲取負擔得起專業(yè)人才的引入，但是中小型企業(yè)會出現(xiàn)資金上的壓力，造成內(nèi)部資金流動問題，做不到資金良性循環(huán)。

（三）基礎設施建設問題

電子商務的人才和教育問題體現(xiàn)在基礎設施的建設上，像是教材的不足和師資力量，都是較為基礎的影響因素。目前市場上的電子商務專業(yè)教材版本豐富且各具優(yōu)勢，能夠推動國內(nèi)電子商務教育事業(yè)的發(fā)展，但是實際性的運用和系統(tǒng)性的課程構(gòu)建與課本教材的聯(lián)系性不足，并且，教材的設計其實應該對復雜性技術(shù)內(nèi)容進行設計避免，重點放在電子商務的基礎知識上，結(jié)合現(xiàn)實市場環(huán)境讓學生認識到電子商務發(fā)展的重要性;但是，實際的教材內(nèi)容缺少較為簡單的知識信息，學生對于電子商務的認識理解不到位，不能結(jié)合實際進行電子商務問題探究。

另外，電子商務專業(yè)的師資隊伍構(gòu)建缺乏系統(tǒng)性，大多數(shù)教師都是與其他專業(yè)相兼容的，電子商務的實際工作經(jīng)驗不足，不能從更為實際的角度對學生進行引導，造成學生電子商務專業(yè)知識學習出現(xiàn)問題，進而使電子商務行業(yè)的人才和教育問題更加嚴重。

二、電子商務發(fā)展中問題解決的策略研究

我國電子商務行業(yè)的發(fā)展需要解決人才和教育的問題，因此就需要從更加實際的角度探究解決策略，創(chuàng)建合適的發(fā)展政策環(huán)境，讓電子商務有更多發(fā)展動力。

電子商務的發(fā)展本身就對社會資源的依賴性較強，很多公共設施的健全和基礎性政策規(guī)劃的確立對于電子商務發(fā)展過程中問題的解決有很大幫助。因此，需要政府單位確立合適的政策，為電子商務發(fā)展過程中的人才和教育問題解決提供更合適的環(huán)境。另外，國內(nèi)電子商務還需要加強與國際社會的交流，通過其他國家成熟的電子商務發(fā)展經(jīng)驗進行國內(nèi)市場環(huán)境結(jié)合，讓國內(nèi)電子商務行業(yè)能夠在國際市場上占據(jù)有利地位。

結(jié)語

我國電子商務發(fā)展過程中遇到的問題一方面是經(jīng)濟市場環(huán)境導致的;另一方面的問題就是人才和教育的問題，電子商務雖然對人才需求量較大，但是高等學府對于此方面的人才培養(yǎng)計劃設置不足，供需不均衡，導致發(fā)展問題層出不窮。還有就是對于學歷的限制，很多專業(yè)技術(shù)人員找不到合適的工作，電子商務的技術(shù)發(fā)展也沒有更進一步的可能。

參考文獻

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