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        對新備案資產(chǎn)評估機構(gòu)監(jiān)管的思考

        2022-02-07 04:23:22
        財政監(jiān)督 2022年9期

        ●張 杰

        2020年3月起,為落實“放管服”改革精神,對從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)的資產(chǎn)評估機構(gòu)的管理制度由核準制變?yōu)閭浒钢啤K^備案,是行政機關(guān)僅對備案材料完備性進行形式審核,資產(chǎn)評估機構(gòu)對相關(guān)信息的真實、準確、完整負責(zé),為資產(chǎn)評估機構(gòu)從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)備案,不代表對其執(zhí)業(yè)能力的認可。2021年,財政部監(jiān)督評價局和中國資產(chǎn)評估協(xié)會聯(lián)合組織開展了對資產(chǎn)評估機構(gòu)的檢查,發(fā)現(xiàn)新備案機構(gòu)基礎(chǔ)管理薄弱、執(zhí)業(yè)能力不足等方面的問題較為突出,就此引發(fā)財政部上海監(jiān)管局對備案制下如何加強監(jiān)管、扶持培育機構(gòu),進而促進行業(yè)健康發(fā)展等的思考。

        一、備案制后資產(chǎn)評估機構(gòu)的變化情況

        截至2021年7月底,全國累計有192家資產(chǎn)評估機構(gòu)申請從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)備案,其中:69家是在2020年3月以前經(jīng)財政部、證監(jiān)會核準同意從事證券業(yè)務(wù)的資產(chǎn)評估機構(gòu)(以下統(tǒng)稱“老機構(gòu)”),其余123家均是備案制政策出臺后新備案的資產(chǎn)評估機構(gòu)(以下統(tǒng)稱“新機構(gòu)”),換句話說,當前市場上有192家資產(chǎn)評估機構(gòu)可以承接上市公司的資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),且這一數(shù)據(jù)還會逐月增長。與同類型中介機構(gòu)相比,原來核準制下有40家證券資格會計師事務(wù)所,備案制后截至2021年7月底累計備案完成71家,增加了31家。新備案資產(chǎn)評估機構(gòu)的增長數(shù)量和速度明顯高于會計師事務(wù)所。

        在123家新機構(gòu)中,有12家進入2019年度中國資產(chǎn)評估協(xié)會公布的百強機構(gòu)名單,排名最靠前的位次是48名。這些機構(gòu)的背景大致可分為三類,第一類是原證券資格資產(chǎn)評估機構(gòu)的子公司或者實際控制人的關(guān)聯(lián)公司,占比約為20%;第二類其他專業(yè)估價機構(gòu)(如房地產(chǎn)、珠寶等)增加了資產(chǎn)評估資格,占比約為50%;第三類是剛成立或原本從事評估業(yè)務(wù)的機構(gòu),占比約為30%。

        上海地區(qū)現(xiàn)有15家可承接證券類業(yè)務(wù)的資產(chǎn)評估機構(gòu),其中7家為老機構(gòu),8家為新機構(gòu)。新增的8家中,上文所述的三類背景都有,第三類有6家,其中,安永資產(chǎn)評估(上海)有限公司是“四大”會計師事務(wù)所關(guān)聯(lián)的評估機構(gòu)中首家備案的。除安永評估業(yè)務(wù)的年收入過千萬以外,其他7家的評估年收入均在600萬元以下,專業(yè)資產(chǎn)評估師均在20人以下,即使是在123家新機構(gòu)中也屬于規(guī)模較小的。

        二、新備案資產(chǎn)評估機構(gòu)存在的問題

        2021年7月,財政部上海監(jiān)管局對上海一家第三類背景的新機構(gòu)開展了檢查,該機構(gòu)無外資投入、無集團公司,是本土個人股東于上世紀九十年代合伙成立的,雖然成立較早,但業(yè)務(wù)發(fā)展較慢,業(yè)務(wù)類型主要集中在單一資產(chǎn)評估,是第三類背景機構(gòu)的典型代表,檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在新備案機構(gòu)中普遍存在。

        (一)內(nèi)部制度不健全

        一方面是缺乏部分重要制度,如風(fēng)險防控制度、業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查制度、質(zhì)量責(zé)任追究制度等。新備案機構(gòu)普遍規(guī)模不大或者首次進入資產(chǎn)評估領(lǐng)域,尚處于積極拓展市場、爭取客戶、拉攏業(yè)務(wù)的階段,風(fēng)險意識較為淡薄。同時,新機構(gòu)以往主要接受地方財政廳(局)和評估協(xié)會檢查,行政監(jiān)管力度和強度均難與老機構(gòu)相比,對制度和規(guī)范性的敬畏之心不足。另一方面是現(xiàn)有制度簡單、粗略,條款多是原則性、方向性的,對具體實踐的指導(dǎo)性不強,且內(nèi)容不完整,缺少部分關(guān)鍵要素等。如,雖有簡單的三級復(fù)核制度,但是對審核意見不一致等關(guān)鍵性細節(jié)方面沒有規(guī)定。這類制度僅能在形式上滿足備案要求。

        (二)評估執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高

        資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)是對評估對象未來情況的估計,專業(yè)判斷比較多,難有定量標準評價哪個估值一定是對的。行政監(jiān)管除了重點關(guān)注重大遺漏和虛假報告外,一般評價執(zhí)業(yè)質(zhì)量優(yōu)劣主要關(guān)注關(guān)鍵評估程序是否實施到位、關(guān)鍵證據(jù)資料對評估結(jié)論的支撐是否充分。新機構(gòu)在后兩個方面都存在較多問題,比如評估專利權(quán)時,未見評估師去查驗專利權(quán)證書;預(yù)測以后年度的經(jīng)營情況與歷史情況差距較大,沒有合理的解釋和證據(jù);選擇的市場比較對象缺少可比性等等。究其原因,一方面與評估師的執(zhí)業(yè)能力不無關(guān)系,另一方面實施程序和搜集評估資料都要付出大量的人力、時間和財務(wù)成本,新機構(gòu)通常為搶占市場而采取低收費,為保有一定利潤,收入有限的前提下只能壓縮成本,因此程序不足、資料不全的情況大量存在,導(dǎo)致評估結(jié)論難以保證有效、可靠,評估質(zhì)量不高。

        (三)管理人員資質(zhì)不齊

        《資產(chǎn)評估法》對評估機構(gòu)股東的要求是兩名以上“評估師”并未特指“資產(chǎn)評估師”。根據(jù)國務(wù)院辦公廳2003年批準的六大資產(chǎn)評估類職業(yè)資格和后續(xù)文件來看,評估師包括資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、土地評估師、礦業(yè)權(quán)評估師、保險公估從業(yè)人員、二手車鑒定評估師等六種,只有資產(chǎn)評估師由財政部管理,其余的分別由建設(shè)部、自然資源部、銀保監(jiān)會、交通部等部門管理。新機構(gòu)股權(quán)結(jié)構(gòu)通常較為簡單,股東人數(shù)較少并直接參與管理,股東的管理理念是機構(gòu)發(fā)展最重要的因素。但檢查發(fā)現(xiàn),新機構(gòu)股東并不都是資產(chǎn)評估師,有的甚至不了解資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),不清楚資產(chǎn)評估工作涉及的法律法規(guī)制度,也沒有該行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,這種管理背景不利于新機構(gòu)的有序健康發(fā)展。

        (四)專業(yè)勝任能力有所欠缺

        新機構(gòu)從業(yè)人員綜合業(yè)務(wù)能力有所欠缺,對評估風(fēng)險估計不足,對資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的理解較為片面,普遍缺乏從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗,評估中常簡單套用模板,未能對具體業(yè)務(wù)作出專業(yè)判斷。如:某項目評估企業(yè)價值,預(yù)測假設(shè)企業(yè)現(xiàn)金流收支均發(fā)生在年末,而企業(yè)實際現(xiàn)金流都是發(fā)生在年中,評估師未能考慮該企業(yè)的實際經(jīng)營特點,只簡單套用企業(yè)價值估值模型,導(dǎo)致評估值低估了5%。事實上,資產(chǎn)評估是一個專業(yè)性很強的行業(yè),綜合了會計、投資、法律、造價等相關(guān)專業(yè),涉及各類資產(chǎn)。若從事證券服務(wù)業(yè)務(wù),還將面對整個資本市場,特別是涉及商譽減值測試、金融工具公允價值計量等更是需要對會計準則有很深刻的理解。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,資本市場中的新業(yè)務(wù)模式、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn),資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的復(fù)雜性不斷增加,對資產(chǎn)評估師的執(zhí)業(yè)能力要求也越來越高,新機構(gòu)評估人員的專業(yè)勝任能力提升還有很長的一段路要走。

        (五)會計核算不夠規(guī)范

        在中介服務(wù)行業(yè)存在多年的薪酬費用化、成本列支與收入不匹配、費用列支依據(jù)不足、發(fā)票不規(guī)范等行業(yè)性問題在新機構(gòu)中也同樣存在。同時,新機構(gòu)大多屬于小微企業(yè),財務(wù)人員配置簡單,缺乏規(guī)范的財務(wù)管理和會計核算知識,如報銷費用時認為有發(fā)票即可,而不論其是否與該經(jīng)濟事項相對應(yīng)。財會人員的崗位職責(zé)不夠清晰,互相牽制、互相監(jiān)督的內(nèi)控管理機制尚缺。

        三、監(jiān)管思考

        備案制是提升證券資產(chǎn)評估市場活力的重大舉措,有利于充分發(fā)揮市場機制的決定作用,促進形成“有進有出”“優(yōu)勝劣汰”的良性資產(chǎn)評估市場生態(tài),但因取消了事前準入的審核和批準,進入市場的中介機構(gòu)數(shù)量大增,加劇了行業(yè)競爭程度,低價競攬業(yè)務(wù)可能會愈演愈烈,為有效防止“劣幣驅(qū)逐良幣”,凈化市場環(huán)境,推動資產(chǎn)評估行業(yè)的健康發(fā)展,建議從以下四個方面入手,做好對新備案機構(gòu)的監(jiān)管。

        (一)明確監(jiān)管部門職責(zé)分工

        一是監(jiān)管名單的分工。核準制下,各地監(jiān)管局和財政廳(局)按照被監(jiān)管機構(gòu)是否具有證券資格進行分工。備案制后,從事證券業(yè)務(wù)的評估機構(gòu)總是處于動態(tài)變化中,各自的監(jiān)管范圍并不確定。建議可以按照業(yè)務(wù)規(guī)模進行分工,如年收入5000萬元以上的評估機構(gòu),無論是否備案,均納入監(jiān)管局監(jiān)管范圍,年收入5000萬元以下的,由地方財政廳(局)監(jiān)管,每3年根據(jù)實際情況進行名單調(diào)整。二是監(jiān)管內(nèi)容的分工。監(jiān)管局對評估機構(gòu)無備案、審批、審核等日常管理的職責(zé),僅有幾年一次的檢查,無法跟蹤了解評估機構(gòu)的情況,監(jiān)管之名難以符實。建議賦予監(jiān)管局對監(jiān)管對象的管理責(zé)任,構(gòu)建資產(chǎn)評估行業(yè)監(jiān)管一體化管理信息平臺,實現(xiàn)行政監(jiān)管和行業(yè)自律信息共享,實現(xiàn)系統(tǒng)關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)對接,強化日常監(jiān)管,提高工作效率。

        (二)加大對新備案機構(gòu)的檢查力度

        以檢查手段立好“入行”規(guī)矩,嚴格把好第一道關(guān)。一是建議新機構(gòu)備案一年內(nèi)必查,由地方財政廳(局)和評估協(xié)會負責(zé),檢查重點關(guān)注新機構(gòu)的內(nèi)部制度、組織架構(gòu)、股東資質(zhì)、掛名執(zhí)業(yè)、售賣報告等基礎(chǔ)規(guī)范方面,檢查結(jié)果抄送地方監(jiān)管局。檢查發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)整改合規(guī)后,才允許其承接證券業(yè)務(wù)。二是建議新機構(gòu)承接的首單證券服務(wù)業(yè)務(wù)必查,由各地監(jiān)管局負責(zé),檢查重點關(guān)注首單業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和評估人員的專業(yè)勝任能力,強化專業(yè)評估師審慎執(zhí)業(yè)的意識。每年度,財政部對外公告新機構(gòu)檢查結(jié)果,警醒后來人,破除僥幸心理,避免不合格的機構(gòu)開展證券市場執(zhí)業(yè)。

        (三)注重對新備案機構(gòu)的教育和輔導(dǎo)

        國內(nèi)市場服務(wù)需求多樣化,既需要有提供綜合性服務(wù)的大型評估機構(gòu),也需要眾多能夠提供精專優(yōu)服務(wù)的中小機構(gòu),形成與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的、合理的規(guī)模和服務(wù)結(jié)構(gòu),提升行業(yè)整體服務(wù)能力。新備案機構(gòu)中也不乏熱愛資產(chǎn)評估行業(yè)、希望提高能力和規(guī)范化執(zhí)業(yè)者。因此,在檢查之外也注重引導(dǎo)和幫扶,該工作可在中評協(xié)指導(dǎo)下由地方評估協(xié)會主導(dǎo)。各地評協(xié)每年針對新機構(gòu)的管理人員和執(zhí)業(yè)人員分別開展專項培訓(xùn),對管理人員的培訓(xùn)重點是灌輸和強化風(fēng)險意識,使其知悉證券市場的法律法規(guī)和監(jiān)管制度,了解證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)風(fēng)險大、違規(guī)成本高的特點;對專業(yè)人員的培訓(xùn)重點是掌握準則制度和提高執(zhí)業(yè)能力,特別要進行職業(yè)道德教育,引導(dǎo)樹立規(guī)范執(zhí)業(yè)意識。此外,每年聯(lián)合檢查可加大聘請新機構(gòu)執(zhí)業(yè)人員參與的比例,鼓勵他們在實踐中學(xué)習(xí)和提升。

        (四)細化懲戒標準,營造公平的監(jiān)管環(huán)境

        評估業(yè)務(wù)大量依賴評估師的職業(yè)判斷,也的確是以程序規(guī)范作為檢查的主要標準,但行政監(jiān)管若僅注重對程序合規(guī)、證據(jù)適當?shù)臋z查,容易誤導(dǎo)評估師過分重程序而輕實質(zhì),因此有必要以部分量化指標引導(dǎo)評估師注重評估業(yè)務(wù)的實質(zhì)性影響,從而提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量。當前,可總結(jié)和梳理5年來對資產(chǎn)評估機構(gòu)的檢查成果,綜合考慮估值差異比例、差異絕對值、估值對交易(或報表)的影響程度、評估依據(jù)的關(guān)聯(lián)程度等主要因素,制定兩到三項可量化、易掌握的標準(如,估值差異率10%,對報表影響超過利潤額5%),作為財政部門實施行政處罰的準繩,初步建立行業(yè)懲戒范式。雖然該標準不一定完美,也可能存在無法考慮到的因素,后續(xù)也需要隨著監(jiān)管經(jīng)驗的豐富和市場的發(fā)展進行調(diào)整,但只要先建立起來,形成監(jiān)管慣性,就能對評估機構(gòu)和評估師產(chǎn)生硬約束,就是在評估師心中畫出一道不能逾越的“紅線”,時刻提醒評估師保持對執(zhí)業(yè)質(zhì)量的關(guān)注,而非僅僅關(guān)注程序是否到位?!?/p>

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