郭 莉 董慶多
(東北大學(xué)工商管理學(xué)院,沈陽 110169)
近年來,環(huán)境污染和資源耗竭問題引起了政府部門的重點關(guān)注,我國相繼出臺一系列環(huán)境政策法規(guī),2030年中國碳達峰目標(biāo)的確立更是企業(yè)實施綠色創(chuàng)新的 “強心劑”,由此企業(yè)的環(huán)保意識不斷增強,致力于節(jié)能減排的綠色創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)。然而,不斷提高的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)勢必給企業(yè)帶來減排壓力和成本負擔(dān),企業(yè)會主動開展綠色創(chuàng)新實踐嗎?環(huán)境規(guī)制對企業(yè)綠色創(chuàng)新是如何發(fā)揮作用的呢?
關(guān)于環(huán)境規(guī)制和綠色創(chuàng)新績效的關(guān)系目前有兩種觀點:(1)環(huán)境規(guī)制可以提升綠色創(chuàng)新績效。1991年 “波特假說”提出后,有研究證明了環(huán)境規(guī)制可以有效地減少企業(yè)污染排放,提高綠色創(chuàng)新績效[1];(2)遵循環(huán)境規(guī)制會增加企業(yè)的污染治理成本而擠占創(chuàng)新投入,環(huán)境規(guī)制抑制了綠色創(chuàng)新績效[2]。針對這一爭論,有學(xué)者對環(huán)境規(guī)制的作用機理展開研究,以獲得理論支持。Peng等[3]以創(chuàng)新意愿為中介解釋環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新績效之間的影響機制,通過優(yōu)化規(guī)制來激發(fā)企業(yè)的綠色創(chuàng)新意愿,引導(dǎo)企業(yè)走低碳創(chuàng)新之路。陳曉等[4]、Liu等[5]都以政府補貼為中介來解釋在環(huán)境制度的監(jiān)督下企業(yè)所獲得的政府的資金與成本的補貼是企業(yè)獲取的資源,能夠推動企業(yè)綠色創(chuàng)新。曹洪軍和孫繼輝[6]、 Zhang 等[7]的研究表明在環(huán)境規(guī)制的驅(qū)動下,企業(yè)愿意通過對綠色技術(shù)和先進理念的組織學(xué)習(xí)提高綠色創(chuàng)新能力,最終提高綠色創(chuàng)新績效??梢?,多數(shù)學(xué)者從創(chuàng)新意愿和資源獲取的角度探討環(huán)境規(guī)制對綠色創(chuàng)新績效的作用機理。然而,企業(yè)創(chuàng)新意愿能否轉(zhuǎn)化為綠色創(chuàng)新行為,還需要考慮資源獲取的路徑。
組織合法性既是創(chuàng)新意愿又是資源獲取條件。企業(yè)在環(huán)境規(guī)制壓力下,逐漸習(xí)慣了環(huán)境治理,將環(huán)境治理融入企業(yè)的道德規(guī)范,組織合法性會被建立和強化。節(jié)能減排在企業(yè)運營中形成常態(tài)和習(xí)慣法[8],企業(yè)就有意愿開展綠色創(chuàng)新,通過綠色專利申請、綠色產(chǎn)品研發(fā)等方式積累資源應(yīng)對未來的環(huán)境規(guī)制挑戰(zhàn)。與此同時,組織合法性是無形資源,是獲取其他資源的途徑。資源保存理論認為,在環(huán)境規(guī)制壓力下,企業(yè)會利用現(xiàn)有資源去獲取新資源以減少資源的凈損失;同時也會積極建構(gòu)和維護當(dāng)前的資源儲備,以便應(yīng)對未來可能出現(xiàn)的資源損失。本文認為環(huán)境規(guī)制對綠色創(chuàng)新的作用機理是通過資源獲取實現(xiàn)的,企業(yè)在感知環(huán)保支出、聲譽等資源損失風(fēng)險時,會竭力獲得在政府、供應(yīng)商、消費者等利益相關(guān)者中的組織合法性地位,以便整合現(xiàn)有資源[9],以保存(或減少)資源儲備(或損失)。因此,本文從組織合法性的視角出發(fā),構(gòu)建綠色創(chuàng)新驅(qū)動模型,深入探討環(huán)境規(guī)制、組織合法性與綠色創(chuàng)新績效的內(nèi)在關(guān)系。環(huán)境規(guī)制如何影響組織合法性?又如何通過組織合法性進而影響綠色創(chuàng)新績效?本文基于以上問題,以資源保存理論為基礎(chǔ),構(gòu)建“環(huán)境規(guī)制-組織合法性-綠色創(chuàng)新績效”分析框架,為企業(yè)獲取創(chuàng)新資源、提高綠色創(chuàng)新績效探明新的途徑,同時進一步完善環(huán)境規(guī)制與創(chuàng)新的研究,為政府制定環(huán)境政策提供參考。
新制度理論學(xué)派認為,組織在制度場域中受到規(guī)制要素的制約,在規(guī)制壓力下組織會選擇服從、承認和支持普遍存在的制度、規(guī)范和公眾期望,建立組織合法性[10]。組織合法性的評估和獲取以法律規(guī)制、社會規(guī)范和信念認知為標(biāo)準(zhǔn),包括規(guī)制合法性、規(guī)范合法性和認知合法性[11]。
(1)規(guī)制合法性來源于政府、環(huán)保部門和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等法律、法規(guī)和章程。政府制定環(huán)境的監(jiān)管法規(guī)與條例,形成對企業(yè)節(jié)能減排的監(jiān)管壓力。政府的環(huán)境規(guī)制標(biāo)準(zhǔn)越嚴(yán)格,企業(yè)的環(huán)保違規(guī)行為的懲處力度也越嚴(yán)厲,導(dǎo)致來自政府權(quán)威部門認定的規(guī)制合法性降低[12]。相反,環(huán)境規(guī)制越來越嚴(yán)格,為了保持資源,規(guī)避因環(huán)保違規(guī)而產(chǎn)生高成本的業(yè)務(wù)風(fēng)險,企業(yè)會選擇服從既有的制度法規(guī),導(dǎo)致來自政府權(quán)威部門認定的規(guī)制合法性提升[13]。 基于此, Liu 等[14]提出環(huán)境規(guī)制的作用很可能是非線性的,并驗證環(huán)境規(guī)制與企業(yè)合規(guī)意愿呈U型關(guān)系??梢姡h(huán)境規(guī)制可能是企業(yè)合法性構(gòu)建的雙刃劍。因此,考慮環(huán)境規(guī)制的非線性作用,以U型模型檢驗環(huán)境規(guī)制對規(guī)制合法性的影響。
(2)規(guī)范合法性是衡量企業(yè)的經(jīng)營活動與低碳減排的文化、道德和社會規(guī)范的契合程度。孟猛猛等[15]研究認為高效率的政策法規(guī)能夠在對企業(yè)實施監(jiān)督的同時引導(dǎo)企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告,影響社會公眾對企業(yè)規(guī)范合法性的判斷。為獲取社會公眾對企業(yè)規(guī)范合法性的認可,企業(yè)持續(xù)遵從社會現(xiàn)有的綠色價值觀和文化,并逐漸形成節(jié)能減排的行為習(xí)慣和組織規(guī)范。當(dāng)環(huán)境規(guī)制更為嚴(yán)格時,企業(yè)也愿意采取更符合綠色發(fā)展理念的行動措施,體現(xiàn)公認的社會行為規(guī)范及文化[16]。尤其是自愿型環(huán)境規(guī)制要求企業(yè)通過環(huán)境信息披露,向社會媒體展示企業(yè)保護環(huán)境的良好形象[17],有利于企業(yè)建立規(guī)范合法性。因此,規(guī)范合法性隨環(huán)境規(guī)制的壓力增大而提升。
(3)認知合法性是指企業(yè)的產(chǎn)品、組織和管理者信息等與人們所掌握信息的契合度。越是被利益相關(guān)者耳熟能詳且普遍接受的企業(yè),其認知合法性越高。有研究認為降低投資者或債務(wù)人等利益相關(guān)者的創(chuàng)新認知風(fēng)險可以提高創(chuàng)新企業(yè)的身份認同,有利于提高企業(yè)的認知合法性[18]。企業(yè)對環(huán)境規(guī)制的遵從有利于降低投資者對政策變化帶來的創(chuàng)新認知風(fēng)險,提高企業(yè)在投資者眼中的合法性地位。環(huán)境規(guī)制的壓力驅(qū)使企業(yè)承擔(dān)保護環(huán)境的社會責(zé)任,使企業(yè)的綠色創(chuàng)新行為趨向于社會公眾的普遍認知,保持與人們認知的信息一致[19]。因此,認知合法性隨環(huán)境規(guī)制的壓力增大而提升。
綜上所述,在環(huán)境規(guī)制的壓力下,企業(yè)容易形成綠色發(fā)展的行為習(xí)慣,進而鞏固并提升組織合法性?;诖?,提出以下假設(shè):
H1a:環(huán)境規(guī)制與規(guī)制合法性具有U型關(guān)系。H1b:環(huán)境規(guī)制對規(guī)范合法性有促進作用。H1c:環(huán)境規(guī)制對認知合法性有促進作用。
企業(yè)在規(guī)制上、規(guī)范上和認知上建立組織合法性,能夠獲得資源紅利,促進企業(yè)整合外部資源,對綠色創(chuàng)新績效有促進作用。
(1)規(guī)制合法性是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的硬性指標(biāo)。合法性戰(zhàn)略學(xué)派認為,規(guī)制合法性是企業(yè)的一種重要資源,通過提高政府滿意度和組織認同,可以獲得額外資源,對企業(yè)的綠色創(chuàng)新績效有積極的作用[20]。企業(yè)的規(guī)制合法性有利于獲得政府在稅收優(yōu)惠、財政補貼等方面的支持[21]。獲取規(guī)制合法性會為企業(yè)帶來合法性資源紅利,這不僅補償了遵守環(huán)境規(guī)制導(dǎo)致的額外成本,還支持企業(yè)持續(xù)開展綠色技術(shù)研發(fā),最終能夠提高企業(yè)的綠色創(chuàng)新績效[22]。
(2)規(guī)范合法性是市場的風(fēng)向標(biāo)。隨著公眾環(huán)保意識的提高,媒體的負面評論可以使企業(yè)在短時間內(nèi)丟失大量客戶,正向的輿論能夠快速提高企業(yè)知名度。規(guī)范合法性是企業(yè)保持市場競爭力、留住客戶的基礎(chǔ),所以企業(yè)規(guī)范合法性的獲取會激勵企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新[6]。李大元等[23]研究發(fā)現(xiàn)組織通過模仿行為朝社會期望的方向努力,使組織形象與社會規(guī)范一致,建立規(guī)范合法性可以降低創(chuàng)新不確定性,而且可以獲取多元化的資源,從而提高綠色創(chuàng)新績效[8]。
(3)認知合法性是投資的參考。Xu和Xie[24]研究表明企業(yè)的投資者或債務(wù)人等將企業(yè)的綠色信息作為投資的參考,特別是受過行政處罰或發(fā)生重大污染事故的企業(yè),會因此導(dǎo)致投資者或債務(wù)人擔(dān)憂企業(yè)的經(jīng)營能力、發(fā)展前景而拒絕投資。企業(yè)已經(jīng)開始意識到投資者或債務(wù)人等利益相關(guān)者的認可對于企業(yè)進一步發(fā)展的重要性[25]。只有通過融資活動獲得更多的資金支持,企業(yè)才有能力去進行綠色創(chuàng)新,才利于促進企業(yè)綠色創(chuàng)新能力和績效[26]。因此,通過建立認知合法性,增加投資者等的投資信心,才能提高企業(yè)的融資能力和綠色創(chuàng)新績效。
基于此,提出以下假設(shè):
H2a:規(guī)制合法性對綠色創(chuàng)新績效有促進作用。
H2b:規(guī)范合法性對綠色創(chuàng)新績效有促進作用。
H2c:認知合法性對綠色創(chuàng)新績效有促進作用。
環(huán)境規(guī)制的壓力促使企業(yè)遵循法律法規(guī),以便獲得組織合法性帶來的資源紅利,而環(huán)境法規(guī)的約束久而久之會演變?yōu)槠髽I(yè)的行為規(guī)范,融入到企業(yè)的組織戰(zhàn)略中。環(huán)境監(jiān)管越嚴(yán)格,企業(yè)對綠色環(huán)保的關(guān)注度越高,企業(yè)的行為規(guī)范越符合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),越容易獲得資源并轉(zhuǎn)換為綠色創(chuàng)新的內(nèi)生動力[27]。反之,環(huán)境規(guī)制越寬松,企業(yè)面臨的環(huán)境壓力越小,企業(yè)的行為規(guī)范越缺乏約束,組織合法性越低,環(huán)境規(guī)制越難以促進綠色創(chuàng)新?;诖?,鄭燁和吳建南[28]提出 “環(huán)境監(jiān)管-創(chuàng)新動力-創(chuàng)新績效”的因果關(guān)系鏈,用以表達環(huán)境監(jiān)管如何促進創(chuàng)新。政府監(jiān)管會產(chǎn)生激勵作用促使企業(yè)產(chǎn)生創(chuàng)新動力,進而提升企業(yè)創(chuàng)新績效。實際上,組織合法性會增加企業(yè)獲得政策、市場等各類資源的機會,能夠支持企業(yè)增加綠色環(huán)保投資[29], 是一種創(chuàng)新動力。 Song和 Yu[30]甚至指出,合法性地位是獲得創(chuàng)新資源、占據(jù)市場和持續(xù)經(jīng)營的必要條件。因此,提出以下假設(shè):
H3a:規(guī)制合法性在環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新績效的關(guān)系中具有中介效應(yīng)。
H3b:規(guī)范合法性在環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新績效的關(guān)系中具有中介效應(yīng)。
H3c:認知合法性在環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新績效的關(guān)系中具有中介效應(yīng)。
環(huán)境規(guī)制對綠色創(chuàng)新的研究可以追溯到 “波特假說”[31]。波特認為適當(dāng)?shù)沫h(huán)境規(guī)制能夠促進企業(yè)更多的創(chuàng)新活動。環(huán)境規(guī)制促使企業(yè)對內(nèi)部管理不斷改進,激勵企業(yè)關(guān)注綠色技術(shù)和環(huán)境友好型產(chǎn)品創(chuàng)新,督促企業(yè)加大綠色研發(fā)投入,最終提高綠色創(chuàng)新績效[32]。在波特假說的基礎(chǔ)上,學(xué)者們對不同地域、情境展開實證研究,并將環(huán)境規(guī)制分為命令型環(huán)境規(guī)制和市場型環(huán)境規(guī)制,考察不同環(huán)境規(guī)制政策產(chǎn)生的綠色創(chuàng)新協(xié)同效應(yīng)[33]。也有研究以特定環(huán)境政策為例,通過準(zhǔn)自然實驗的方法驗證環(huán)境規(guī)制對綠色創(chuàng)新績效的影響[34]??傊?,環(huán)境規(guī)制對綠色創(chuàng)新績效是正向作用的。因此,提出以下假設(shè):
H4:環(huán)境規(guī)制對綠色創(chuàng)新績效有促進作用。
本文采用2010~2020年滬深股市上市公司的數(shù)據(jù),所對應(yīng)的公司基本信息、財務(wù)數(shù)據(jù)以及公司研發(fā)創(chuàng)新數(shù)據(jù)皆來源于國泰安數(shù)據(jù)庫,企業(yè)環(huán)境治理數(shù)據(jù)來自國泰安數(shù)據(jù)庫。上市公司的專利數(shù)據(jù)來源于中國研究數(shù)據(jù)服務(wù)平臺的綠色專利信息,其中綠色專利的劃分標(biāo)準(zhǔn)遵循世界知識產(chǎn)權(quán)局、國家知識產(chǎn)權(quán)局和Google Patent的綠色專利標(biāo)準(zhǔn)。剔除數(shù)值嚴(yán)重缺失及連續(xù)虧損樣本企業(yè),共收集1887個樣本數(shù)據(jù)。
續(xù) 表
續(xù) 表 研究變量說明
被解釋變量——綠色創(chuàng)新績效(GP)。借鑒陶鋒等[35]的研究,采用上市公司綠色專利申請數(shù)作為企業(yè)綠色創(chuàng)新績效的代理變量,包括綠色發(fā)明專利和綠色實用新型專利。相比于專利授權(quán),專利申請數(shù)量能更穩(wěn)定、真實地衡量企業(yè)實際綠色創(chuàng)新績效。
解釋變量——環(huán)境規(guī)制(EV)。借鑒陶愛萍和俞子燕[36]的研究,采用環(huán)保投資費用對數(shù)來測量企業(yè)環(huán)境規(guī)制程度,包括環(huán)保投入、節(jié)能減排投入、綠化資金投入等,數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)庫社會責(zé)任報告。
中介變量包括規(guī)制合法性、規(guī)范合法性和認知合法性。具體的:
(1) 規(guī)制合法性(PL)。 于飛等[22]研究表明規(guī)制合法性的核心在于當(dāng)?shù)卣碍h(huán)保部門的監(jiān)管,企業(yè)要接受政府監(jiān)督并獲得相關(guān)部門認可,企業(yè)行為通過遵從政府及環(huán)保部門的管制獲得規(guī)制合法性。參考Aerts和Cormier[37]的研究,選取環(huán)境信息披露項目數(shù)量作為衡量規(guī)制合法性的變量。企業(yè)的環(huán)境信息披露項目越多,說明企業(yè)在遵守環(huán)境法規(guī)上越有自信和合法性地位。數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)庫企業(yè)社會責(zé)任報告。
(2) 規(guī)范合法性(NL)。 借鑒 Etter等[38]的研究,基于新聞媒體的報道分析是判斷來源。規(guī)范合法性采用對媒體報道的情感傾向分析,分析企業(yè)行為是否符合社會規(guī)范和習(xí)慣傳統(tǒng)。將媒體報告分為積極、中性、消極3類,并采用計算機技術(shù)將這些數(shù)據(jù)進行加工、判斷。使用Janis-Fadner系數(shù),這個系數(shù)的范圍是(-1,1),其中1表示所有正面覆蓋,越接近1,規(guī)范合法性越高,-1表示所有的負覆蓋,越接近-1,規(guī)范合法性越低,0表示兩者之間的平衡。其中e為正面媒體報道總數(shù),c為負面媒體報道總數(shù),t為報道總數(shù)。數(shù)據(jù)來源于上市公司相關(guān)的新聞報道、社交媒體和網(wǎng)絡(luò)搜索等,以及中國研究數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(CNRDS)的新聞輿情數(shù)據(jù)庫。
(3)認知合法性(CL)。人們所認知的信息與企業(yè)行為的一致性程度構(gòu)成了企業(yè)認知合法性。借鑒Xu和 Xie[24]的研究,以企業(yè)投資人數(shù)量和債權(quán)人數(shù)量作為衡量認知合法性的主要指標(biāo),這兩個指標(biāo)高度相關(guān),因此本文采用投資人數(shù)量對數(shù)來衡量認知合法性,數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)庫。
控制變量。 (1)企業(yè)規(guī)模(Size),采用企業(yè)總資產(chǎn)對數(shù)衡量。已有研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)具有更多的創(chuàng)新優(yōu)勢;(2)歷史績效(Profit),用公司前一年的資產(chǎn)凈利潤率表示; (3)現(xiàn)金流量水平(Ncash),用現(xiàn)金凈流量/營業(yè)收入表示。研究發(fā)現(xiàn),營業(yè)收入現(xiàn)金流量水平越高,企業(yè)的市場接受度越高,銷售越暢通,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和市場績效越有明顯的提高;(4)企業(yè)成熟度(Age),用企業(yè)上市年齡對數(shù)表示。關(guān)于企業(yè)成熟度的研究實證結(jié)果存在爭議,成熟度較高的企業(yè)有更多的創(chuàng)新經(jīng)驗,但是年輕的企業(yè)更有創(chuàng)造力。
本研究變量描述說明如表1所示。
表1 研究變量說明
根據(jù)假設(shè)的檢驗的方法,建立以下模型:
其中,模型 (4)~(6) 中的規(guī)制合法性(PL)、規(guī)范合法性(NL)、認知合法性(CL)為中介變量。
其中,contralit為第t年第i個企業(yè)的控制變量,uit為殘差項。模型 (1)~(3) 檢驗假設(shè)H1a~H1c; 模型 (4)~(6) 檢驗假設(shè) H2a~H2c; 模型(7)~(9) 檢驗假設(shè) H3a~H3c、 H4。
表2報告的是所有變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果。表2中可以看出,上市公司的綠色專利最大值是314,平均值為6.5,標(biāo)準(zhǔn)差大于20,說明企業(yè)之間的創(chuàng)新績效還存在比較大的差異,而且相比于專利申請總數(shù)而言,綠色專利所占比例較低,說明企業(yè)綠色創(chuàng)新還需要進一步加強。規(guī)制合法性、規(guī)范合法性、認知合法性以及控制變量取值以及分布均在合理范圍內(nèi)。
表2 變量描述性統(tǒng)計
3.2.1 全樣本分析
利用Stata中Xtscc命令處理面板數(shù)據(jù)異方差、自相關(guān)與截面相關(guān)問題。參考Hausman檢驗結(jié)果,采用固定效應(yīng)。表3的模型 (1)中環(huán)境規(guī)制二次方系數(shù)是正值且顯著(a=0.0454,p<0.01),表明環(huán)境規(guī)制與規(guī)制合法性具有顯著的U型相關(guān),驗證假設(shè)H1a。模型 (2)、(3)中環(huán)境規(guī)制對規(guī)制合法性、認知合法性具有促進作用,假設(shè)H1b、H1c通過驗證。模型 (4)、(5)中規(guī)制合法性和規(guī)范合法性的系數(shù)都具有顯著性,驗證假設(shè)H2a、H2b,但模型 (6)中認知合法性的系數(shù)不顯著,不能驗證H2c。模型 (7)環(huán)境規(guī)制二次方系數(shù)在1%水平顯著,規(guī)制合法性系數(shù)在1%水平下也顯著,結(jié)合模型 (1)和 (4)說明規(guī)制合法性在環(huán)境規(guī)制和綠色創(chuàng)新績效關(guān)系中具有部分中介作用,驗證H3a。模型 (8)中結(jié)果顯示規(guī)范合法性的系數(shù)在1%顯著,結(jié)合模型 (2)和 (5)的結(jié)果驗證H3b,規(guī)范合法性在環(huán)境規(guī)制和綠色創(chuàng)新績效關(guān)系中具有中介作用。模型 (9)結(jié)果顯示認知合法性的系數(shù)沒有通過顯著性檢驗,H3c沒有得到支持。
表3 組織合法性中介效應(yīng)檢驗
3.2.2 規(guī)制合法性的非線性中介作用的驗證
為了驗證規(guī)制合法性的非線性中介作用,根據(jù)Hayes和Preacher[39]的研究,環(huán)境規(guī)制通過規(guī)制合法性影響綠色創(chuàng)新績效的瞬間間接效應(yīng)為θ,非線性中介的瞬間間接效應(yīng)為中介M對X的偏導(dǎo)與Y對中介M偏導(dǎo)的乘積:θ=(?M/?X)×(?Y/?M),利用 SPSS22.0中的 Medcurve插件進行重新抽樣1000次并采用誤差修正拔靴法(Bias Corrected Bootstrap Method)來獲取置信區(qū)間(95%的置信水平),如表4。全樣本檢驗的結(jié)果顯示,當(dāng)環(huán)境規(guī)制較低時,瞬間間接效應(yīng)95%的置信區(qū)間包括0,說明環(huán)境規(guī)制較低時并不能通過規(guī)制合法性影響綠色創(chuàng)新績效。當(dāng)環(huán)境規(guī)制適中或較高時,瞬間間接效應(yīng)95%的置信區(qū)間均不包括0,此時表示環(huán)境規(guī)制通過規(guī)制合法性影響綠色創(chuàng)新績效,結(jié)果表明規(guī)制合法性在環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新績效之間具有部分中介作用。環(huán)境規(guī)制從適中到較高,規(guī)制合法性的瞬間間接效應(yīng)為正并且從0.0083~0.0243,說明環(huán)境規(guī)制促使企業(yè)的規(guī)制合法性提高,進而提升綠色創(chuàng)新績效,并且環(huán)境規(guī)制越嚴(yán)格,規(guī)制合法性的中介效應(yīng)越強。
表4 環(huán)境規(guī)制通過規(guī)制合法性影響綠色創(chuàng)新績效的瞬間間接效應(yīng)
3.2.3 規(guī)范合法性和認知合法性的線性中介作用的驗證
為了驗證線性中介效應(yīng)具有統(tǒng)計學(xué)上的意義,借鑒溫忠麟和葉寶娟[40]提出的線性中介效應(yīng)檢驗方法,采用和偏差校正的非參數(shù)百分位Bootstrap法對中介效應(yīng)的顯著性進行檢驗,如表5所示。規(guī)范合法性、認知合法性在95%置信度下的偏差校正Bootstrap置信區(qū)間分別為(0.001,0.021)、(-0.007,0.001),規(guī)范合法性偏差校正Bootstrap置信區(qū)間不包括0,認知合法性偏差校正Bootstrap置信區(qū)間包含0,假設(shè)H3b得到驗證,假設(shè)H3c沒有得到支持。
表5 Bootstrap檢驗中介效應(yīng)
為檢驗結(jié)果的穩(wěn)健性,更換自變量為排污稅來衡量環(huán)境規(guī)制的強度(EV2)。我國環(huán)保部2010年發(fā)布了 《上市公司環(huán)境信息披露指南》,2018年起新環(huán)保稅法將 “排污費”變更為 “環(huán)境稅”,不論是環(huán)境稅,還是排污費,它們都是向企業(yè)環(huán)境污染的外部性收取費用,對企業(yè)節(jié)能減排有引導(dǎo)意義,其征收的性質(zhì)、動機等變化不大,因此數(shù)據(jù)收集方面不會影響本文結(jié)論的穩(wěn)健性。排污收費數(shù)據(jù)來源于上市企業(yè)年報附注以及上市企業(yè)發(fā)布的年度環(huán)境披露報告?;貧w結(jié)果見表6。結(jié)果與前文基本一致。規(guī)制合法性瞬間間接效應(yīng)檢驗、規(guī)范合法性與認知合法性偏差校正Bootstrap檢驗,結(jié)果與前文基本一致,只有認知合法性中介效應(yīng)不顯著。
表6 穩(wěn)健性檢回歸結(jié)果
將前文所采用的時間固定效應(yīng)模型調(diào)整為時間、行業(yè)固定效應(yīng)的普通混合模型回歸,并使用聚類穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)誤進行假設(shè)檢驗,結(jié)果與表3基本一致。模型 (4)~(9)中的因變量是綠色專利數(shù)量,使用計數(shù)模型泊松回歸和負二項回歸進行檢驗假設(shè),結(jié)果與表3基本一致。再次證明了環(huán)境規(guī)制能夠通過督促企業(yè)建立規(guī)制合法性與規(guī)范合法性,提高企業(yè)的綠色創(chuàng)新績效。
本文以組織合法性為中介變量,從規(guī)制合法性、規(guī)范合法性、認知合法性3個維度,分析了環(huán)境規(guī)制對綠色創(chuàng)新績效的影響機制,構(gòu)建 “環(huán)境規(guī)制-組織合法性-綠色創(chuàng)新績效”理論模型,為探究環(huán)境規(guī)制對綠色創(chuàng)新績效作用路徑提供一種理論解釋。得到的結(jié)論如下:
(1)規(guī)制合法性和規(guī)范合法性對環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新績效之間的關(guān)系有中介作用?;谫Y源保存理論,環(huán)境規(guī)制越強,企業(yè)為保存資源越關(guān)注環(huán)境法規(guī),規(guī)制合法性才得到提高,進而提升綠色創(chuàng)新績效,并且環(huán)境規(guī)制越嚴(yán)格,規(guī)制合法性的中介效應(yīng)越強。環(huán)境規(guī)制越強,企業(yè)越關(guān)注綠色技術(shù)和專業(yè)邏輯,希望通過清潔生產(chǎn)認證等措施獲得媒體和大眾的認可,規(guī)范合法性得到提高,進而提升綠色創(chuàng)新績效。認知合法性沒有起到中介作用。雖然環(huán)境規(guī)制能夠促進企業(yè)注重市場邏輯和消費者認知,但綠色噱頭和漂綠行為還時有發(fā)生,不能被投資者等利益相關(guān)者完全認可,進而導(dǎo)致對綠色創(chuàng)新績效沒有顯著作用。所以說,只要有合理的持久的環(huán)境規(guī)制,企業(yè)就會將被動的遵守環(huán)境規(guī)制轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織慣性和社會規(guī)范,進而主動履行綠色發(fā)展的責(zé)任。
(2)環(huán)境規(guī)制與規(guī)制合法性的關(guān)系是U型曲線,即先抑制后促進。當(dāng)環(huán)境規(guī)制不夠完善時,企業(yè)抱著 “僥幸心理”和 “投機心理”,這種行為實際上是對規(guī)制合法性的一種削弱,只有當(dāng)環(huán)境規(guī)制持續(xù)作用并超越門檻值,企業(yè)的環(huán)保意識和行業(yè)規(guī)范才能建立,企業(yè)開始通過主動披露社會責(zé)任信息,改造環(huán)保設(shè)備等措施服從這種社會規(guī)范,來自于政府規(guī)制方面的認可才能出現(xiàn),規(guī)制合法性才得以提升??梢?,環(huán)境規(guī)制較低時并不能通過規(guī)制合法性影響綠色創(chuàng)新績效,只有環(huán)境規(guī)制逐漸嚴(yán)格時,規(guī)制合法性的中介作用才會越來越明顯。
(3)環(huán)境規(guī)制對綠色創(chuàng)新績效產(chǎn)生了積極的影響,這與波特假說相符。本文為了解環(huán)境規(guī)制的作用機理提供了新的理論視角,基于資源保存理論,明確組織合法性作為一種資源,在面臨環(huán)境規(guī)制威脅時會通過獲得政府、社會和市場的認可來彌補(維護)資源損失(儲備),建立組織合法性是提升綠色創(chuàng)新績效的基本來源。合法性就是使環(huán)境規(guī)制作為一種創(chuàng)新,在企業(yè)中建立制度邏輯、專業(yè)邏輯和市場邏輯上的合理性。
環(huán)境規(guī)制,作為一種創(chuàng)新,被認知、采納并擴散的過程是漫長的。本文從組織合法性的視角通過對環(huán)境規(guī)制作用機理進行探討得到如下啟示:
(1)環(huán)境規(guī)制對企業(yè)是一種壓力,但更是一種動力,需要有步驟、有計劃的長期執(zhí)行。只有環(huán)境規(guī)制壓力達到一定程度,并持續(xù)一定時期,才會從壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿土?xí)慣。所以,政府需要不斷完善環(huán)境法規(guī),規(guī)范企業(yè)的綠色責(zé)任和生產(chǎn)行為,幫助企業(yè)建立在制度上、專業(yè)上和市場上的合法性邏輯,進而獲得利益相關(guān)者的正面評價和資源紅利,促進績效提升,形成良性循環(huán)。
(2)作為企業(yè)管理者,應(yīng)考慮并關(guān)注組織合法性對綠色創(chuàng)新績效的作用。目前很多企業(yè)關(guān)注遵守環(huán)保法規(guī)、不觸碰紅線和底線,也開始注重符合社會媒體的環(huán)保呼求,但在市場上卻缺乏實質(zhì)性的綠色產(chǎn)品或先進技術(shù)。只有在市場上建立好的聲譽,才能獲得優(yōu)質(zhì)資源并提升綠色績效。因此,企業(yè)應(yīng)減少綠色噱頭和虛假宣傳,務(wù)實開展清潔生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用、開發(fā)綠色產(chǎn)品,在消費者、投資者、供應(yīng)商等價值鏈各方獲得合法性認可。
(3)企業(yè)應(yīng)正確認識環(huán)境規(guī)制的采納過程。環(huán)境規(guī)制作為一種創(chuàng)新,有一個從不被接受到廣泛認可的合法性選擇過程。企業(yè)應(yīng)順應(yīng)環(huán)境規(guī)制日益完善的趨勢,并積極從被動采納和接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃討?yīng)對和布局,爭取把握 “雙碳”目標(biāo)這一時間窗口上的機會和資源,獲得競爭優(yōu)勢。更應(yīng)考慮如何將環(huán)境規(guī)制進行內(nèi)部合法化的問題,將環(huán)境治理融入到組織戰(zhàn)略制定和組織行為中,并上升為組織道德的一部分,這將是低碳經(jīng)濟發(fā)展的偉大進步,也是 “雙碳”目標(biāo)的實現(xiàn)路徑。