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        小學(xué)班主任提升德育工作質(zhì)量的策略探析

        2022-01-01 20:15:56梅州市豐順縣湯坑鎮(zhèn)第一中心小學(xué)羅麗丹
        師道·教研 2022年11期
        關(guān)鍵詞:考核制度綜合性德育工作

        文/ 梅州市豐順縣湯坑鎮(zhèn)第一中心小學(xué) 羅麗丹

        班主任開展班級德育工作是保證學(xué)生道德素養(yǎng)發(fā)展,形成高尚道德素養(yǎng)的重要保障。本文探索小學(xué)班主任提升德育工作質(zhì)量的策略,目的是改善小學(xué)班主任在德育工作當(dāng)中的成果不顯著、效率較低等問題。通過研究發(fā)現(xiàn),建立考核制度、建立評價(jià)體系、重點(diǎn)跟蹤觀察這三種方法,能夠有效助力小學(xué)班主任實(shí)現(xiàn)提升德育工作質(zhì)量的目標(biāo),促進(jìn)學(xué)生健康成長與綜合發(fā)展。

        一、建立考核制度

        想要提升班主任德育工作的質(zhì)量,首先應(yīng)當(dāng)建立起恰當(dāng)?shù)牡掠己酥贫?。通過制度化的檢查和完善,才能夠讓德育工作長足發(fā)展。同時(shí),通過考核制度的綜合建設(shè),可以有效了解學(xué)生的道德建設(shè)情況。

        例如,在德育工作當(dāng)中,進(jìn)行思想方面的綜合考核。其中針對學(xué)生德育方面的考核,應(yīng)當(dāng)從學(xué)生的行為、知識、認(rèn)知等多個(gè)角度,進(jìn)行綜合性的道德品質(zhì)測試。這方面可以直接借鑒網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)資源,合理應(yīng)用和開發(fā),綜合性建設(shè)考核系統(tǒng),設(shè)定每個(gè)月或每個(gè)季度進(jìn)行一次綜合性的考核。這樣才能夠有效實(shí)現(xiàn)德育工作的目標(biāo),最終促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展。在這個(gè)過程當(dāng)中,可以依據(jù)考核情況進(jìn)行綜合調(diào)整,讓班主任的德育工作有的放矢,進(jìn)而全面優(yōu)化學(xué)生的道德建設(shè)。

        二、建立評價(jià)體系

        在建立起了考核體系之后,需要進(jìn)一步建立評價(jià)體系。評價(jià)體系和考核體系有著本質(zhì)區(qū)別,兩者之間的作用也不相同。其中評價(jià)體系是通過學(xué)生日常表現(xiàn),或者是某次考核當(dāng)中的情況進(jìn)行綜合評價(jià)。這種評價(jià)模式的綜合性建設(shè)有助于學(xué)生快速提升道德品質(zhì)。同時(shí)采用評價(jià)體系可以讓學(xué)生快速地了解自身的缺點(diǎn)和不足,能夠快速確立問題,并且為找尋解決辦法提供充足的依據(jù)。因此,評價(jià)體系的建設(shè)同樣至關(guān)重要,需要包含相應(yīng)的學(xué)生評價(jià)體系及教師評價(jià)體系,這兩者的綜合性建設(shè),能夠最終實(shí)現(xiàn)整體的教育目標(biāo)。

        例如,在針對學(xué)生愛心、謙遜之心或者是其他道德方面的情況進(jìn)行考核后,可以對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)。這種評價(jià)可以讓學(xué)生之間先相互評價(jià),也可以是老師進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)體系參照小學(xué)生的道德教育基本標(biāo)準(zhǔn),以此為核心確立起整體的考核評價(jià)內(nèi)容。根據(jù)不同的得分情況及學(xué)生道德表現(xiàn)進(jìn)行綜合性的教育和改善,讓學(xué)生確立起正確的道德認(rèn)知,能夠通過相應(yīng)的評價(jià)體系,了解自身思想品質(zhì)和道德品質(zhì)上的不足,從而讓學(xué)生進(jìn)行改變。這種評價(jià)模式和教學(xué)評價(jià)的應(yīng)用有著異曲同工之妙,都能夠有效實(shí)現(xiàn)德育的整體目標(biāo),對于學(xué)生的成長、發(fā)展及班主任思想教育工作而言有著重要的建設(shè)價(jià)值和意義。

        三、重點(diǎn)跟蹤觀察

        在開展德育工作過程中,缺少跟蹤和觀察也是造成小學(xué)班主任德育工作成果不理想的重要原因。因?yàn)槿鄙倭烁櫽^察,所以班主任對于學(xué)生思想道德建設(shè)的發(fā)展情況不夠了解,無法認(rèn)識到學(xué)生思想建設(shè)發(fā)展的真實(shí)情況,以及重點(diǎn)問題對象的特殊性情況。尤其是重點(diǎn)對象的跟蹤和觀察至關(guān)重要,這些重點(diǎn)對象自身的特殊性,容易導(dǎo)致班主任的德育工作質(zhì)量大打折扣。這對于學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長及思想方面的綜合性建設(shè)而言都有著直接影響。

        例如,在班級當(dāng)中總是有一些挑戰(zhàn)紀(jì)律或者是每次都主動(dòng)挑起沖突的學(xué)生,班主任需要針對這些特殊學(xué)生進(jìn)行跟蹤觀察,詳細(xì)掌握學(xué)生的思想道德建設(shè)發(fā)展情況,出現(xiàn)了問題之后及時(shí)進(jìn)行糾正。

        在小學(xué)班主任德育工作當(dāng)中,可以從建立考核制度、建立評價(jià)體系、重點(diǎn)跟蹤觀察等角度出發(fā),充分探索在教育活動(dòng)及班主任工作過程中提升德育工作質(zhì)量的策略。在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合性德育建設(shè),可以有效促進(jìn)班主任德育工作質(zhì)量提升,促進(jìn)學(xué)生道德品質(zhì)建設(shè),最終實(shí)現(xiàn)德育目標(biāo)。

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