曹詩琪
(揚(yáng)州大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院 江蘇·揚(yáng)州 225009)
教師教學(xué)反思是教師對教育教學(xué)實(shí)踐的再認(rèn)識和再思考,貫穿于教師整個教學(xué)活動的全過程。呂洪波按照教學(xué)進(jìn)程把教學(xué)反思劃分為“教學(xué)前反思”“教學(xué)中反思”和“教學(xué)后反思”,并對三者進(jìn)行了明確的區(qū)分。
1.1.1 教學(xué)前反思
教學(xué)前反思主要是指新手教師在開展教學(xué)活動前,對整個教學(xué)內(nèi)容與活動進(jìn)行設(shè)計,因為部分書本上的知識是在脫離了具體情境的基礎(chǔ)上編制的,在不同的時間、對象面前,要進(jìn)行合理地改造,使其符合本班學(xué)生的教學(xué)實(shí)際情況。
1.1.2 教學(xué)中反思
教學(xué)中反思是一種即時反思,是教育機(jī)智的重要表現(xiàn)。它主要是指教師在面對一些無法預(yù)測的突發(fā)性事件時所作出的及時反思和回應(yīng),對自己的教學(xué)及時進(jìn)行調(diào)整。這是教師在教育教學(xué)過程中的一種特殊定向能力,是教師對學(xué)生活動的敏感程度,能根據(jù)學(xué)生新的特別是意外的情況,迅速而正確地作出判斷,隨機(jī)應(yīng)變地及時采取恰當(dāng)而有效的教育措施解決問題的能力,是教師良好的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn),是教師嫻熟運(yùn)用綜合教育手段的能力。
1.1.3 教學(xué)后反思
教學(xué)后反思是教師對教學(xué)效果進(jìn)行反思,對自己教學(xué)實(shí)踐的經(jīng)驗和規(guī)律進(jìn)行總結(jié)。在教學(xué)結(jié)束后,新手教師要對教學(xué)進(jìn)行回顧,帶著批判性的眼光來反思自己的教學(xué)過程和教學(xué)行為。然后,通過研究教學(xué)活動中的問題,將自己的經(jīng)驗不斷地進(jìn)行概括提煉,上升到理論層面,將自己的實(shí)踐性經(jīng)驗理論化。教學(xué)后的反思對促進(jìn)教師思想和行為的提升有著極大的作用。
反思主動性差,目的性不強(qiáng)。新手教師剛?cè)温?,都是抱著滿腔熱血的狀態(tài)迎接自己接手的第一批學(xué)生,工作認(rèn)真,各種紛繁復(fù)雜的工作都想要親力親為,久而久之會感到疲倦、無助,遇到教學(xué)瓶頸時會找各種學(xué)生不聽話、事情多來搪塞,而真正進(jìn)行自我教學(xué)反思的老師卻是少之又少,這說明反思主動性差,目的性不強(qiáng)。
2.2.1 反思過于表面化,理解不到位
目前有的教師把教學(xué)反思看作是一種負(fù)擔(dān),為了應(yīng)付學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查才勉強(qiáng)完成。這樣為反思而反思,導(dǎo)致教學(xué)反思的實(shí)際價值沒有切實(shí)的體現(xiàn);還有些教師的教學(xué)反思雖然內(nèi)容較為全面,但是大多是蜻蜓點(diǎn)水,泛泛而談,過于表面化,對自己行為缺乏清晰的意識,沒有弄清楚為什么要反思、如何進(jìn)行反思、反思需要達(dá)到什么效果等等。
2.2.2 反思缺少充足的時間
教師的主要工作有輔導(dǎo)學(xué)生、課外活動、與家長交流、批改作業(yè)、備課等工作事項,普遍的工作量都很大,需要付出更多的時間與精力,很少有屬于自己的時間,導(dǎo)致即使教師愿意也很難有時間進(jìn)行教學(xué)反思。
2.3.1 反思策略不足,限于內(nèi)部反思
新手教師在資質(zhì)較高的教師指導(dǎo)下,學(xué)會了運(yùn)用教學(xué)反思法。但是重視度不高,普遍新手教師進(jìn)行反思時只是口頭或是草草幾筆一帶而過或再者就是通過在心里進(jìn)行反思等,這樣反思效果很不理想,這體現(xiàn)了反思的策略不足。
2.3.2 反思內(nèi)容形式化,缺乏深、反思
由于反思的策略不足,隨之帶來很多隱性問題。如反思只是口頭描述,并沒有抓住問題重點(diǎn),一個典型例子就是針對學(xué)生課堂交頭接耳問題,新手教師在課后跟同事口頭進(jìn)行反思時,只是意識到可能學(xué)生對今天的課不感興趣,但是對于為什么不感興趣的原因卻沒有深入了解,這就是典型的反思內(nèi)容形式化,缺少深入反思。
反思缺乏有效的評價制度。有些學(xué)校的管理制度過于嚴(yán)苛,以扣除獎金、取消評優(yōu)資格對教師進(jìn)行懲罰,迫使教師強(qiáng)行完成教學(xué)反思,反而達(dá)不到預(yù)想的效果;另外只根據(jù)學(xué)生的考試成績評判教師的教學(xué)反思效果,導(dǎo)致教師不能以發(fā)展的眼光看待學(xué)生,失去了教學(xué)反思的主動性,大大減弱了教師進(jìn)行教學(xué)反思的積極性。
教學(xué)反思作為教學(xué)活動的一部分,應(yīng)該列入到日?;顒又校皇菫榱送瓿扇蝿?wù)。它能夠充分激發(fā)教學(xué)的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)教師對教學(xué)實(shí)踐的判斷和思索能力,進(jìn)一步深化實(shí)踐知識,形成系統(tǒng)的教育教學(xué)論述,所以我們要重新認(rèn)識教學(xué)反思的含義,立足教學(xué)實(shí)踐審視教學(xué)反思行為,端正對教學(xué)反思的認(rèn)識,幫助教師以感性走向理性,以無序走向有序,以教書者走向探討者的階梯。
其實(shí),我們的教學(xué)方式是我們?nèi)绾谓邮芙逃囊环N直接反映。深入挖掘?qū)W生內(nèi)心需要從自己曾經(jīng)作為學(xué)者的角度出發(fā),了解當(dāng)下課堂中學(xué)生的學(xué)習(xí)心態(tài)。比如,曾經(jīng)我們受到老師的冤枉挨打,長大后從事教師會從自身經(jīng)歷出發(fā),在評判學(xué)生犯錯的時候會注意要有理有據(jù),而不是眉毛胡子一把抓,全部都懲罰。對于教師來說,再困難的事情莫過于想象學(xué)生們在學(xué)習(xí)我們的教學(xué)內(nèi)容時所感到的恐懼,而現(xiàn)在很少有教師能做到像這樣的“換位思考”。
教學(xué)在學(xué)生身上會產(chǎn)生什么樣的影響,很多教師認(rèn)為憑學(xué)生的成績就足以說明,試圖通過量性的方法來測試學(xué)生,實(shí)際上這并不能真正了解學(xué)生的學(xué)習(xí)心理需求。教學(xué)實(shí)踐中學(xué)生對學(xué)習(xí)不感興趣或敵視學(xué)習(xí)這種現(xiàn)象數(shù)不勝數(shù),作為新教師如何應(yīng)對?關(guān)鍵是了解學(xué)生們對學(xué)習(xí)的體驗。如果新教師課后通過教學(xué)反思對該現(xiàn)象進(jìn)行分析,掌握了學(xué)生們厭惡學(xué)習(xí)的原因,就可以采取適當(dāng)方法設(shè)計出對學(xué)生不產(chǎn)生威脅且學(xué)生感興趣的活動,讓學(xué)生重新審視他對學(xué)習(xí)的態(tài)度。
新手教師進(jìn)行教學(xué)反思時可以借助他人的幫助,剛?cè)肼毜慕處煻紩欣辖處煄е鴮W(xué)習(xí),處在一個辦公室的教師集體里,新教師可以把其他教師作為自己的一面鏡子。以其他教師為鏡,接受同行教師的指導(dǎo)意見將會事半功倍。
此外,新教師還可以通過教育案例、教育心得等來提高教學(xué)反思的質(zhì)量;聽取他人的意見,接受專家的指導(dǎo),他人的意見和經(jīng)驗是提高自己反思水平的捷徑;再者,可以通過集體備課、教學(xué)團(tuán)隊等形式,互相討論、學(xué)習(xí),使教師的反思內(nèi)容更加深化,進(jìn)而提高教學(xué)反思能力。
教師是教學(xué)反思活動的主體,所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要積極地轉(zhuǎn)換思想、改變管理模式,切實(shí)減輕教師的工作強(qiáng)度,給教師創(chuàng)設(shè)充分的自我反思的時間和自由的反思平臺;還要結(jié)合教師和學(xué)生的實(shí)際情況制定反思內(nèi)容,真正的解放教師的思想,消除教師對工作的厭倦,增強(qiáng)教師對工作的責(zé)任感,充分調(diào)動教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促使教師積極地進(jìn)行教學(xué)反思,完成思維的再創(chuàng)造,從而提高自身的綜合能力。另外學(xué)??梢試L試運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺,將教師的教學(xué)反思發(fā)表到在網(wǎng)上,使教學(xué)反思“公開化”,給其他教師提供借鑒和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
新手型教師要想把課講好,受到學(xué)生的歡迎,得到家長、學(xué)校和同行的肯定,就要對自己的教學(xué)進(jìn)行反思。反思性教學(xué)是指“教師憑其有實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)勢,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,通過深入的思考、觀察、尋求解決問題的方法和策略,以期達(dá)到自我改進(jìn)、自我完善的目的”。盡管新手教師在從教之前做了不少準(zhǔn)備工作,但許多東西還需在具體職業(yè)活動情境中親身體驗才能真正學(xué)到。所以,還要針對教學(xué)實(shí)踐中存在的問題和不足不斷地進(jìn)行反思,只有不斷地反思,才會促使自己更快地進(jìn)步。
完善自我,形成反思習(xí)慣,教師要將自己的教學(xué)過程和教學(xué)優(yōu)缺點(diǎn)等記錄在日記中進(jìn)行教學(xué)反思;不斷地吸取教學(xué)理論新知識、新理念,采用科學(xué)的教學(xué)理念完成教學(xué)目標(biāo);設(shè)定教學(xué)反思的目標(biāo),定時的進(jìn)行校對,若沒有完成目標(biāo)就要努力完善自我。另外教師要反思個人的教學(xué)技巧、學(xué)生的心理狀態(tài),關(guān)注自己在教學(xué)時是否熱情、是否心胸豁達(dá)、是否幽默風(fēng)趣,是否和藹可親等等,這些都要進(jìn)行反思,通過對不同方面的記錄、分析,得出更多有益的結(jié)論。這種方法雖然看似簡單,但需要教師長期堅持養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
教師專業(yè)成長計劃是新手教師成為一個成熟教師的預(yù)想,它包括新手型教師對教師角色的理解,對教育能力和智慧的把握,以及履行教師角色的行動設(shè)想。吳秋芬認(rèn)為:“教師專業(yè)發(fā)展的核心是通過提高教師的專業(yè)素養(yǎng)來使教師熟練地從事教育教學(xué)工作,成為一個符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教育工作者?!彼裕率中徒處煱褜I(yè)成長計劃付諸實(shí)踐的過程,就是新手型教師以成熟教師的要求來要求自己的過程,實(shí)際上也就是新手型教師主動強(qiáng)化自己的教師角色的過程。由此看來,制定專業(yè)成長計劃是新手型教師自我促進(jìn)角色適應(yīng)的非常重要的途徑之一。
二十一世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)科技快速發(fā)展的時代,“微課”是一種應(yīng)運(yùn)而生的新型網(wǎng)絡(luò)教學(xué)方式,能夠延伸和輔助課堂內(nèi)容,幫助教師解決教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,給教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來了極大的方便。通過錄制“微課”將教學(xué)重點(diǎn)、疑點(diǎn)和考點(diǎn)等內(nèi)容制作成精彩的片段,學(xué)生隨時通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí),教師可以看到自己的課堂教學(xué)情況,能夠很容易找出自己教學(xué)的不足之處,進(jìn)行及時的改正,所以教師一定要跟上科技發(fā)展的步伐,充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行有效反思,從而提高自身的反思能力。
教學(xué)反思對新手教師提高課堂教學(xué)能力有極大幫助。新課改提倡反思性教學(xué),若只重視課堂教學(xué)活動而不進(jìn)行反思便與原地踏步?jīng)]有差別。通過不斷地思考與總結(jié),新手教師在課堂及教學(xué)中能夠敏銳地挖掘出自身的不足并及時復(fù)盤、改善并從中提高。對于教學(xué)整個過程進(jìn)行跟蹤,可以幫助新手教師在授課行為上和教學(xué)思路上脫離初期刻板、生硬的教學(xué)缺陷,逐漸養(yǎng)成一種游刃有余的教學(xué)模式。這種行為的不斷深化,既可以完善老師本身的教學(xué)經(jīng)驗和理論知識,還可以反過來指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題,由此形成“實(shí)踐──復(fù)盤──總結(jié)──提出理論──修正實(shí)踐”的螺旋上升的優(yōu)化過程。
本文通過教學(xué)反思對時下新手教師的重要性進(jìn)行分析,從研究教師教學(xué)反思的理論基礎(chǔ)出發(fā),分析教師在教學(xué)反思中存在的可能性問題,提出一些可行性策略,以適應(yīng)新時代教學(xué)改革需求。希望對在工作崗位的教師以及在校接受理論學(xué)習(xí)的準(zhǔn)教師能有實(shí)際指導(dǎo)意義。