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        探索新形勢(shì)下森林資源管理和生態(tài)林業(yè)的發(fā)展方向

        2022-01-01 11:19:13中方縣林業(yè)局唐喜春
        區(qū)域治理 2021年12期
        關(guān)鍵詞:森林資源資源管理林業(yè)

        中方縣林業(yè)局 唐喜春

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)生活質(zhì)量的需求越來(lái)越高。社會(huì)各界特別是政府對(duì)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題越加關(guān)注,相關(guān)學(xué)者對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面的研究也越來(lái)越多。要想實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,就要重視對(duì)森林資源的管理與發(fā)展生態(tài)林業(yè)。只有實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展,推進(jìn)生態(tài)林業(yè)的進(jìn)一步建設(shè),才能在緩解生態(tài)環(huán)境壓力的基礎(chǔ)上推進(jìn)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。

        一、新形勢(shì)下森林資源的管理現(xiàn)狀

        (一)森林資源經(jīng)營(yíng)管理水平較低

        現(xiàn)階段,雖然用于林業(yè)建設(shè)的土地資源還比較多,但是對(duì)于這類資源經(jīng)營(yíng)管理上還存在一定的欠缺,不論是管理措施還是資源本身的質(zhì)量,都還需要進(jìn)一步的提升。總體分析,新形勢(shì)下森林資源的經(jīng)營(yíng)管理水平還處于比較低的狀態(tài)。具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):(1)管理的目標(biāo)和重點(diǎn)不明確,現(xiàn)在有很多地區(qū)將森林采伐管理目標(biāo)跟重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)效益上,卻不注重資源與環(huán)境的和諧發(fā)展以及建立和培育穩(wěn)定和可持續(xù)的森林生態(tài)系統(tǒng);(2)不注重對(duì)森林資源的保護(hù)。亂砍濫伐的現(xiàn)象仍存在,相關(guān)管理部門并沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)森林采伐限額控制制度;(3)沒(méi)有處理好“嚴(yán)管”與“放活”的關(guān)系,對(duì)不同的森林資源籠統(tǒng)的采取同一套資源管理模式。

        (二)局部地區(qū)生態(tài)系統(tǒng)較為脆弱

        森林資源對(duì)維持生態(tài)環(huán)境平衡具有非常重要的作用。森林?jǐn)?shù)量上升并且維持穩(wěn)定可持續(xù)對(duì)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)揮積極作用起到非常大的促進(jìn)作用。但隨著近些年環(huán)境的不穩(wěn)定,從總體上看森林資源總量還是較為可觀,但是局部地區(qū)生態(tài)系統(tǒng)還較為脆弱。其主要原因是部分森林資源所處的地區(qū)本身就環(huán)境惡劣,氣候多變,外界因素的不穩(wěn)地導(dǎo)致生態(tài)承受能力比較低,生態(tài)系統(tǒng)的自我調(diào)節(jié)能力就不如氣候穩(wěn)定地區(qū)的生態(tài)系統(tǒng)自我調(diào)節(jié)能力;另一方面的主要原因就是一些地區(qū)多頭管理,管理責(zé)任無(wú)法落實(shí),有關(guān)部門也無(wú)法及時(shí)應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題,環(huán)境問(wèn)題積聚從而導(dǎo)致生態(tài)系統(tǒng)較為脆弱。

        (三)區(qū)域森林資源整體分布不均

        從各個(gè)縣域地區(qū)上分析,森林資源分布非常不均勻。在一些人口居住密度低的地區(qū),森林群落分布就會(huì)比較密集,生態(tài)承受力也比較強(qiáng)。而在人口居住密度比較高的地區(qū),森林資源受到人為破壞的程度比較嚴(yán)重,因此森林群落分布較為稀疏,生態(tài)系統(tǒng)自我調(diào)節(jié)能力也比較脆弱。例如貴州省三都縣,森林資源呈現(xiàn)東部多,西部少的規(guī)律,其主要原因在于不同地區(qū)人口居住密度不一樣,人為因素對(duì)環(huán)境的干擾程度就不一樣,森林群落分布情況也會(huì)出現(xiàn)極大的差別。

        二、國(guó)內(nèi)森林資源管理遇到的問(wèn)題

        (一)缺乏森林資源管理意識(shí)

        目前我國(guó)環(huán)境資源管理遇到的第一個(gè)問(wèn)題就是森林資源管理部門的有關(guān)人員欠缺乏森林資源管理的意識(shí)。在制定相關(guān)政策和制度時(shí)以經(jīng)濟(jì)效益為第一位,卻忽略了對(duì)森林資源的可持續(xù)性管理。為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有關(guān)部門降低了對(duì)森林資源的準(zhǔn)用標(biāo)準(zhǔn)。在這種情形下,惡意和過(guò)度的利用森林資源會(huì)對(duì)環(huán)境造成極大的破壞,不利于生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的管理機(jī)制會(huì)使相關(guān)人員無(wú)法意識(shí)到生態(tài)保護(hù)的緊迫性,環(huán)境問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多,從而形成惡行循環(huán),環(huán)境狀況會(huì)日趨惡化。

        (二)缺乏健全的森林資源管理體系

        如果要想保護(hù)好我國(guó)現(xiàn)有的森林資源,一方面要靠人們保護(hù)意識(shí)的提升;另一方面就是建立嚴(yán)格健全的法律法規(guī)制度,從法制的強(qiáng)制層面上對(duì)人們的行為進(jìn)行有效的約束和限制。但是就我國(guó)目前還比較缺乏相關(guān)的立法制度,即使一些地區(qū)已經(jīng)建立了一些森林資源管理管理法制制度。但是卻沒(méi)有真正的落地實(shí)施。同時(shí),森林資源遭到破壞的問(wèn)題并未得到有效地抑制,亂砍濫伐的現(xiàn)象還存在。目前我國(guó)依然缺乏健全的森林資源管理體系,各地各部門都應(yīng)該重視對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的建立,從而在一定程度上加強(qiáng)各地生態(tài)環(huán)境資源的保護(hù)。

        (三)缺乏科學(xué)的森林資源管理方式

        行業(yè)的發(fā)展必須以專業(yè)人才隊(duì)伍作為有力支撐,人才隊(duì)伍能以專業(yè)的知識(shí)技能為森林資源管理提供科學(xué)的指導(dǎo)。因此要建立健全各地的森林資源管理機(jī)制,各相關(guān)部門就要重視引入專業(yè)技術(shù)人才。但是從目前狀況分析,我國(guó)森林資源數(shù)量多分布廣,森林資源管理涉及多個(gè)部門多個(gè)方面,傳統(tǒng)上的管理模式已經(jīng)不再適用于當(dāng)下新出現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題。但是各部門缺乏科學(xué)的森林資源管理方式,大多數(shù)地區(qū)依然采用沒(méi)有科學(xué)體系支撐的森林資源管理方式,并沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃各地現(xiàn)有的森林資源。

        三、國(guó)內(nèi)生態(tài)林業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀

        (一)林業(yè)生態(tài)建設(shè)沒(méi)有形成規(guī)模

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速增長(zhǎng)以及人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的社會(huì)需求,社會(huì)各界越來(lái)越重視生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的提高,對(duì)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的關(guān)注度也越來(lái)越高。與此同時(shí)相關(guān)部門也開(kāi)始采取有效地措施來(lái)解決生態(tài)環(huán)境問(wèn)題,建立更嚴(yán)格的生態(tài)林業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)林業(yè)資源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí),提升生態(tài)林業(yè)在整個(gè)行業(yè)中的占比,更新傳統(tǒng)的資源管理模式。但是這些措施剛剛開(kāi)始實(shí)施,總體還處于起步階段,林業(yè)生態(tài)建設(shè)還沒(méi)有形成一定的規(guī)模。其主要原因在于管理部門環(huán)保意識(shí)還處于轉(zhuǎn)變之中,管理機(jī)制也處于調(diào)整和變革中。另外,政府投入的資源是有限并且相對(duì)較少的,這對(duì)管理部門開(kāi)展相關(guān)措施也形成了一定的限制作用。

        (二)生態(tài)林業(yè)的效率低下

        各地的相關(guān)部門需因地制宜開(kāi)展森林資源管理機(jī)制,根據(jù)目前生態(tài)林業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r制定科學(xué)合理的規(guī)范制度,這對(duì)生態(tài)林業(yè)的生產(chǎn)效率會(huì)起到非常大的積極作用。但現(xiàn)階段,傳統(tǒng)的生態(tài)林業(yè)管理模式依然占據(jù)主要地位,我國(guó)在林業(yè)資源管理上依然缺乏有效地約束和監(jiān)督機(jī)制。在一些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立上也不夠科學(xué)嚴(yán)格,這不利于形成生態(tài)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。也正是此情況存在的原因,有些地區(qū)雖然建立了生態(tài)林業(yè)區(qū),但是管理效率卻是相對(duì)低下的。生態(tài)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,無(wú)法得到切實(shí)保證。因此,傳統(tǒng)資源管理模式的存在一定程度上影響了生態(tài)林業(yè)管理的效率。

        (三)生態(tài)林業(yè)建設(shè)人員技術(shù)不到位

        人才隊(duì)伍的引進(jìn),對(duì)于建立科學(xué)的管理機(jī)制非常重要。通過(guò)利用專業(yè)人才具備的專業(yè)知識(shí)和技能來(lái)推進(jìn)生態(tài)林業(yè)的建設(shè)工作。目前我國(guó)生態(tài)林業(yè)建設(shè)還處于發(fā)展階段,總體上水平較低。一個(gè)非常重要的原因就是人才缺位,各部門人員缺乏相關(guān)的理論知識(shí),也沒(méi)有引進(jìn)人才形成人才管理梯隊(duì)。另外,各部門也不重視開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)工作,使管理人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能不夠多,還不利于生態(tài)林業(yè)管理部門應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。

        四、新形勢(shì)下森林資源管理和生態(tài)林業(yè)的發(fā)展方向

        (一)突出科學(xué)性、規(guī)范性和時(shí)代性

        不論是生態(tài)林業(yè)還是森林資源管理,都是一個(gè)長(zhǎng)效且復(fù)雜的過(guò)程。其中存在的各種環(huán)境問(wèn)題可能會(huì)一直并且反復(fù)的存在。因此,促進(jìn)生態(tài)林業(yè)與資源管理的協(xié)調(diào)發(fā)展,以生態(tài)林業(yè)的建立實(shí)現(xiàn)森林資源的可持續(xù)性,就必須提出管理模式的科學(xué)性、規(guī)范性和時(shí)代性??茖W(xué)性是指引進(jìn)專業(yè)技能人才和開(kāi)展技能培訓(xùn)工作,提升管理隊(duì)伍的理論素養(yǎng);規(guī)范性是指建立嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制,需嚴(yán)格設(shè)立森林資源的使用標(biāo)準(zhǔn);時(shí)代性是指與時(shí)俱進(jìn),關(guān)注國(guó)家政策的變化,并根據(jù)當(dāng)下新技術(shù)的出現(xiàn)更好調(diào)整管理措施。另外,森林資源管理和生態(tài)林業(yè)發(fā)展涉及各個(gè)方面,有關(guān)管理部門應(yīng)處理好自身與社會(huì)各界的關(guān)系,以在穩(wěn)定的環(huán)境中謀求進(jìn)一步的發(fā)展。

        (二)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看待林業(yè)的發(fā)展

        當(dāng)前,我國(guó)各種經(jīng)濟(jì)政策的制定都是以謀求穩(wěn)定發(fā)展為首要目標(biāo)?;诖耍芾聿块T也應(yīng)在持續(xù)發(fā)展的基調(diào)上制定相關(guān)的管理措施,從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度看待林業(yè)的發(fā)展,在制定政策時(shí)關(guān)注到后續(xù)的影響,從而使森林資源生態(tài)林業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的步調(diào)相一致。具體而言,就是管理部門結(jié)合各地實(shí)際制定可持續(xù)性的政策,在實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境可持續(xù)的基礎(chǔ)上追求社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益,從而促進(jìn)生態(tài)林業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。例如,管理部門應(yīng)該設(shè)立嚴(yán)格的保護(hù)政策來(lái)防止生態(tài)環(huán)境遭到更為嚴(yán)重的破壞,但是“嚴(yán)格”并不代表“禁止”,在實(shí)現(xiàn)保護(hù)的基礎(chǔ)上可以允許合理限量的森林砍伐,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)保護(hù)的雙重發(fā)展。

        (三)將經(jīng)濟(jì)建設(shè)視為發(fā)展的最終目的

        目前我國(guó)大力推進(jìn)森林資源管理工作,社會(huì)各部門已逐漸意識(shí)到國(guó)家政策對(duì)這方面的重視,也開(kāi)始關(guān)注到森立資源管理所設(shè)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),傳統(tǒng)的管理模式也逐漸被新的發(fā)展形勢(shì)所淘汰。正因社會(huì)各界力量的關(guān)注和合作使森林管理和生態(tài)林業(yè)有了更進(jìn)一步的發(fā)展。因此,森林資源管理和生態(tài)林業(yè)的發(fā)展涉及生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)三方面的效益,生態(tài)效益是最主要的方面,經(jīng)濟(jì)效益是在與社會(huì)共同發(fā)展基礎(chǔ)上的最終目標(biāo)。生態(tài)效益是森林資源對(duì)生態(tài)環(huán)境提高的積極促進(jìn)作用,只有生態(tài)建設(shè)取得成就,才能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動(dòng)力。

        (四)建立健全管理機(jī)制,推動(dòng)生態(tài)林業(yè)發(fā)展

        要想實(shí)現(xiàn)森林資源和生態(tài)林業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,就要嚴(yán)格設(shè)立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),利用現(xiàn)代科學(xué)的手段對(duì)林業(yè)進(jìn)行建設(shè)。并且在實(shí)踐發(fā)展過(guò)程中,管理部門應(yīng)該采用多元化的發(fā)展措施,例如要結(jié)合林漁式、林林式、林公式等的發(fā)展方式。另外,有針對(duì)性的分區(qū)采取保護(hù)措施。在一整片林區(qū)中,位于不同區(qū)位的林業(yè)資源由于土壤和氣候的影響會(huì)呈現(xiàn)出不同的生態(tài)系統(tǒng)特征。因此,管理部門要制定差異化的管理措施,建立科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制。并且在此基礎(chǔ)上,應(yīng)實(shí)時(shí)檢測(cè)不同林區(qū)的狀況,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以適應(yīng)當(dāng)下的發(fā)展。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,生態(tài)林業(yè)和森林資源對(duì)生態(tài)環(huán)境和社會(huì)發(fā)展有著非常重要的作用。目前,生態(tài)環(huán)境問(wèn)題頻發(fā),管理機(jī)制落后,治理效率不高等問(wèn)題的存在阻礙了生態(tài)林業(yè)與森林資源管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。有關(guān)管理部門應(yīng)該根據(jù)各地森林資源和林業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,應(yīng)加大管理力度,需嚴(yán)格資源使用標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的管理理念和科學(xué)手段進(jìn)行管理。在可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)生態(tài)林業(yè)與森林資源的有效管理和利用。

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