沈天奎
(曲靖市會澤職業(yè)技術學校 云南曲靖 654200)
中職德育教學中對學生的問題意識進行培養(yǎng),主要表現(xiàn)在教師在教學中積極引導學生進行思考,并針對課堂內(nèi)容提出自己的質(zhì)疑。這就要求學生在學習課程時集中注意力,并在某些觀點上發(fā)表自己的看法,進而有效培養(yǎng)學生的問題意識。在德育教學課堂中,學生通過提出問題,分析并解決問題,來提高自己的問題意識。但是在實際的德育教學中,教師普遍采用傳統(tǒng)的教學模式,對課堂知識進行“填鴨式”的講解,并且讓學生采取死記硬背的形式來掌握相關知識點,致使學生對教材的理解僅停留在表面,導致課堂效率低下。
目前,中職德育教學中學生缺乏問題意識主要由以下三點導致:1.在校中職生,大部分文化課成績不高,且基礎知識過于薄弱,因此,在進行課堂教學活動時,大多處于被動接受的狀態(tài),并且對教師主導課堂的教學模式過于依賴,很難自己在課堂中進行知識點思考,缺乏主動提出問題的意識。2.中職學生都是從初中畢業(yè)的學生,且文化成績相對較差,在初中階段就比較不愛學習,處于自卑狀態(tài),升入中職以后,就算是有提出問題的想法,也缺少提問題的魄力,害怕自己提出的問題過于簡單而引起笑話[1]。3.大部分中職教師在進行教學時會嚴格控制課堂紀律,害怕師生之間的互動會擾亂課堂秩序,因此,很少給學生提問的機會。
為了讓學生積極參與課堂學習,教師可以為學生創(chuàng)設相應的問題情境,讓學生在輕松的氛圍中學習知識,這樣還能在一定程度上吸引學生的注意。教師在創(chuàng)設德育課堂問題情境時,可以選擇懸念模式、對立模式等。教師需要根據(jù)本堂課的教學內(nèi)容及學生的綜合學習水平進行情境創(chuàng)設,不建議創(chuàng)設過于困難的問題,要讓學生有產(chǎn)生疑問的信心。學生在情境中尋找問題的答案,既能加深對該知識點的理解,又能提自主學習能力[2]。例如,講解“職業(yè)與成功”中的職業(yè)道德知識點時,教師可以為學生設置一個生活問題情境引入本節(jié)課的學習:醫(yī)生被稱為“白衣天使”,治病救人是他們主要的工作內(nèi)容,醫(yī)生的職責是什么?是否所有的醫(yī)生都要遵循這些職責?職業(yè)道德具有什么特點?通過一個生活化的場景,讓學生感受到自己生活中充滿知識,進而引導學生自主思考。
想要有效培養(yǎng)學生的問題意識,就需要教師打破傳統(tǒng)的點名回答問題的模式,對課堂提問方法進行創(chuàng)新,通過新穎的提問方法,讓學生對課堂內(nèi)容產(chǎn)生新鮮感,并樂于思考相關問題。并且,學生在提出問題時,教師應該給予肯定和鼓勵的言語,哪怕是一個會心的微笑,都可以讓學生肯定自己的想法,進而培養(yǎng)學生的問題意識[3]。例如,教學“商品價格的奧妙”時,教師可以利用案例資料展開教學,提問學生:2020年初出現(xiàn)“天價”口罩,是什么原因造成的?并且通過視頻為學生展示“瘋搶”口罩的一個畫面,這種更加直觀的提問方法,能夠有效引發(fā)學生的思考討論。
想要更好地培養(yǎng)學生的問題意識,就要提高學生課堂提問的能力,提問不是指對教材中的所有知識都產(chǎn)生質(zhì)疑,而是講究一定的方法策略,讓學生學會提問。例如:在本節(jié)課的內(nèi)容講解完成之后,教師可以讓學生自己設計本節(jié)課的練習題,由此,學生就可以站在更加全面的角度分析本節(jié)課的內(nèi)容,在這樣一個自主思考設計問題的環(huán)節(jié)中,學生能夠有效針對核心內(nèi)容進行提問,自己內(nèi)心也會探索出相關答案,再由學生交換問題,這樣自主提問、自主解答,可以有效培養(yǎng)學生的提問能力。
在中職德育教學中培養(yǎng)學生的問題意識,需要師生的共同努力,教師要及時對提問模式進行創(chuàng)新,并為學生創(chuàng)設趣味的問題情境,在培養(yǎng)學生問題意識的同時,不斷提升自己的專業(yè)水平。學生需要改變傳統(tǒng)的學習模式,成為課堂上的主人,積極主動提問、主動探究,通過培養(yǎng)自己的問題意識,從而提升自己的綜合素養(yǎng)。