李潤(rùn)

摘要：基層的群眾文化干部的建設(shè)是能夠發(fā)展和改善我國(guó)人民文化生活質(zhì)量的重要主力，同時(shí)也是弘揚(yáng)我國(guó)社會(huì)主義價(jià)值觀的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了進(jìn)一步提高人民群眾的基本文化素養(yǎng)，促進(jìn)我國(guó)文化水平健康發(fā)展，一定要加強(qiáng)基層群眾文化隊(duì)伍的建設(shè)，另一方面，基層文化建設(shè)也是我們國(guó)家人才開發(fā)項(xiàng)目的重要前提，盡管如此，關(guān)于我國(guó)的基層文化建設(shè)仍存在許多問(wèn)題，本文將分析當(dāng)下存在的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上淺析基層文化干部群眾建設(shè)的可能策略和方法。

關(guān)鍵詞：基層群眾;文化建設(shè);干部隊(duì)伍;文化隊(duì)伍

引言：

具體的基層群眾文化建設(shè)涉及到諸多方面，因此在準(zhǔn)備開展建設(shè)群眾文化工作時(shí)，一定要綜合性的盡量全面的進(jìn)行分析和權(quán)衡。本文將對(duì)基層群眾文化建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并分析存在的問(wèn)題本質(zhì)，并以期能得到收獲和啟發(fā)，進(jìn)一步提出一些可行的文化建設(shè)措施。

一、當(dāng)下基層群眾文化建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）、舉辦文化活動(dòng)形式單一

近些年來(lái)，我國(guó)很多地區(qū)積極響應(yīng)基層群眾文化建設(shè)的號(hào)召，并盡自己所能大量開展群眾文化活動(dòng)去落實(shí)建設(shè)政策。但是在很多實(shí)際的群眾文化建設(shè)過(guò)程中，部分地區(qū)和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的群眾文化活動(dòng)形式往往比較單一，沒(méi)有充足的文化產(chǎn)品作為支撐，活動(dòng)本身并沒(méi)有吸引力，并且在很多活動(dòng)中準(zhǔn)備和舉行的執(zhí)行程序太繁瑣，這導(dǎo)致大多數(shù)群眾失去了參加的積極性，最終形成了文化空架子，并沒(méi)有滿足和提高群眾的文化需求和水平。因此大量的文化活動(dòng)不僅耗費(fèi)許多人力物力，也沒(méi)有在文化建設(shè)方面起到很好的效果，也逐漸使地方群眾和干部失去文化建設(shè)的熱情。

（二）、文化隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)薄弱

雖然我國(guó)近些年對(duì)基層群眾的文化建設(shè)愈加重視，我國(guó)群眾的整體文化水平也在逐步提升，這也為我國(guó)的基層群眾文化建設(shè)工作吸引了更多的高水平，高學(xué)歷，綜合素質(zhì)和專業(yè)水平更好的人才，構(gòu)建了文化建設(shè)工作的中堅(jiān)力量。但是仍有部分城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村中，整個(gè)基層群眾的文化建設(shè)工作不僅沒(méi)有良好的人才隊(duì)伍，更是缺乏開展文化建設(shè)的氛圍，這些城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)工作人員較低的綜合素質(zhì)嚴(yán)重阻礙了基層群眾文化建設(shè)的發(fā)展，另一方面由于文化隊(duì)伍的水平不足也沒(méi)有完善的管理措施，沒(méi)有合理的獎(jiǎng)罰制度，影響了文化建設(shè)的效果和質(zhì)量，更有很多地區(qū)工作人員仍是許多傳統(tǒng)的老干部，老隊(duì)員，基本的建設(shè)活力匱乏，進(jìn)一步制約了發(fā)展。

（三）、資金支持力度不夠

基層群眾文化建設(shè)本就是個(gè)戰(zhàn)線較長(zhǎng)，工作量和復(fù)雜性較高的工作，而群眾文化建設(shè)阻礙較多的地區(qū)往往是相對(duì)貧困的地區(qū)，對(duì)于文化建設(shè)的工作也沒(méi)有足夠的資金支持，建設(shè)工作只能是處處受到制約。基本的資金投入，決定了我們?cè)陂_展文化活動(dòng)時(shí)的質(zhì)量和水平，長(zhǎng)久的資金匱乏，往往會(huì)導(dǎo)致文化建設(shè)工作逐漸流于形式虛有其表，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的效果[1]。

二、關(guān)于加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)的措施

（一）、加強(qiáng)群眾文化干部的學(xué)習(xí)

每一個(gè)群眾文化工作干部都是群眾文化建設(shè)項(xiàng)目的重要力量，因此群眾文化干部一定要加強(qiáng)對(duì)我國(guó)文藝路線方針的學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)文藝精神，并認(rèn)真的貫徹落實(shí)到基層的文化活動(dòng)中，并引導(dǎo)和提倡廣大群眾干部養(yǎng)成不斷提升終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，積極提高自己的文化素養(yǎng)和工作技能。每一名群眾文化干部都要放眼中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度，努力前進(jìn)并走在時(shí)代和文化建設(shè)的前沿，這要求我們的群眾干部在提高自身理論知識(shí)的前提上，結(jié)合歷史形勢(shì)，制定并形成自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)體系，使得群眾干部們能夠適應(yīng)工作需求。

（二）、加強(qiáng)對(duì)基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的支持

正如部分地區(qū)出現(xiàn)的問(wèn)題一樣，資金緊缺成為了阻礙文化建設(shè)的一項(xiàng)重要原因，因此注重并加強(qiáng)政府對(duì)于基層群眾文化建設(shè)的資金支持，將會(huì)有效改善部分地區(qū)的文化建設(shè)效果。近幾年，我國(guó)政府也對(duì)文化建設(shè)事業(yè)提供了相應(yīng)的支持，促進(jìn)了基層公共文化服務(wù)體系的形成，使他們能夠無(wú)償服務(wù)群眾文化活動(dòng)的展開。另一方面，政府財(cái)政部門也應(yīng)該在建設(shè)群眾文化隊(duì)伍上增加資金支持，確保文化人才能夠得到有效培訓(xùn)，充分吸引高素質(zhì)人才，確保資金充足，確保群眾文化隊(duì)伍能夠有可選擇的途徑提升自身的文化素養(yǎng)和能力[2]。

（三）、依靠合理的管理機(jī)制，提高群眾干部積極性

群眾文化工作干部的積極性是文化建設(shè)能否順利實(shí)行也是文化活動(dòng)的是否保質(zhì)保量的前提，因此一定要制定必要的管理制度，加強(qiáng)對(duì)群眾干部的周期考核和獎(jiǎng)罰，綜合當(dāng)下發(fā)展的各項(xiàng)需求，擬定符合實(shí)際具體可行的管理制度，建設(shè)高效精干的群眾文化干部隊(duì)伍，并進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化，確保隊(duì)伍的建設(shè)長(zhǎng)青。依照完整的隊(duì)伍建設(shè)體系，促使群眾文化工作干部隊(duì)伍能從一而終的行走在正確的建設(shè)道路上，如此一來(lái)，能夠使基層群眾文化建設(shè)工作獲得充足的制度保證和人才保證。

結(jié)束語(yǔ)：

無(wú)論是當(dāng)下還是未來(lái)的基層群眾的文化建設(shè)都不能停下腳步，并且如果想要進(jìn)一步改善基層群眾文化建設(shè)措施，一定要結(jié)合新的歷史形勢(shì)，制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)，保證我國(guó)文化建設(shè)的不斷完善，為社會(huì)主義文化事業(yè)提高助力，形成自己的高素質(zhì)基層群眾文化工作隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)：

[1]金香蘭.基層群眾文化的現(xiàn)狀與趨勢(shì)實(shí)踐思考[J].戲劇之家，2019（32）：246.

[2]乃提帕·莫合買提.加強(qiáng)基層群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的措施[J].文化學(xué)刊，2018（09）：147-148.