馮云

事實(shí)證明，招聘網(wǎng)站不僅可以用來(lái)找工作，還可以成為外界圍觀大公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的瓜田。

教培機(jī)構(gòu)“猿輔導(dǎo)”轉(zhuǎn)型做羽絨服的故事，就是一位眼尖的記者在某招聘平臺(tái)上發(fā)掘的——“猿輔導(dǎo)”在該網(wǎng)站上發(fā)布了幾個(gè)與服裝設(shè)計(jì)相關(guān)的職位。似乎希望以此抵御季節(jié)和行業(yè)的雙重寒冬。

雖然事后“猿輔導(dǎo)”辟謠，稱服裝乃母公司投資的新業(yè)務(wù)，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，與公司教育主業(yè)無(wú)關(guān)。但秉承“兵馬未動(dòng)糧草先行”的邏輯，一家公司要開辟、重點(diǎn)發(fā)力某一領(lǐng)域，首要之事就是招人。招聘網(wǎng)站或許可以成為觀察“雙減”政策后，教培機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型的獨(dú)特切面。

不只是羽絨服

如果“猿輔導(dǎo)”做羽絨服、進(jìn)軍制造業(yè)是個(gè)烏龍，那么大力教育（字節(jié)跳動(dòng)旗下）涉足玩具制造領(lǐng)域的可能性看起來(lái)更大。

或許是受到泡泡瑪特盲盒手辦熱的鼓舞，或許是看到迪士尼玲娜貝兒背后達(dá)菲家族IP的吸金能力，字節(jié)似乎也有意加入分一杯羹。招聘網(wǎng)站上，大力教育招聘的與玩具相關(guān)的職位主要是兩個(gè)：衍生品設(shè)計(jì)和玩具策劃。職位描述中明確了方向：負(fù)責(zé)自有IP衍生品玩具方向設(shè)計(jì)，滿足兒童玩具開發(fā)需求。兩個(gè)職位開出的薪水都不低，在北京、上海、廣東三地都有招聘。

可供佐證的一條信息是，今年4月，揚(yáng)州維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上發(fā)布了一條新聞，大概意思是說(shuō)，字節(jié)相關(guān)負(fù)責(zé)人來(lái)此考察調(diào)研五亭龍玩具城。

IP衍生品玩具對(duì)學(xué)齡期少兒更具吸引力和相關(guān)性，或許比羽絨服的用戶轉(zhuǎn)化率要高。

俞敏洪的動(dòng)態(tài)也牽動(dòng)著吃瓜群眾的心。據(jù)報(bào)道，9月中旬的一場(chǎng)高管會(huì)上，俞敏洪在講話中表現(xiàn)出對(duì)直播電商的興趣，“薇婭一年能賣100多個(gè)億，我?guī)е鴰资畟€(gè)老師做直播是不是一年也能做上百億？”后來(lái)，一張不知出處的截圖在網(wǎng)上流傳，截圖里一位備注為新東方HR的人士稱，開出100萬(wàn)元高薪，招聘一位私域流量負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)俞敏洪在抖音和快手上的直播帶貨。

另一方面，新東方主頁(yè)也確實(shí)在招幾個(gè)與直播電商相關(guān)的崗位，其中一個(gè)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。崗位描述的第一句話，或許透露出一點(diǎn)兒端倪：基于新東方需求，篩選具有網(wǎng)紅特性的員工進(jìn)行專業(yè)打造。這一點(diǎn)與前文俞敏洪提到的“我?guī)е鴰资畟€(gè)老師做直播”的定位剛好契合，可能這個(gè)職位需要的人才，正是“幾十個(gè)老師”中的一個(gè)。

當(dāng)然，以上只是猜測(cè)。一切以俞敏洪和新東方權(quán)威發(fā)布為準(zhǔn)。

另外，據(jù)天眼查顯示，近日由北京新東方旗下一家子公司——迅程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司全資控股的東方優(yōu)選（北京）科技有限公司成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括銷售化肥、低毒低殘留農(nóng)藥、農(nóng)作物種子等。

無(wú)論是羽絨服還是化肥，一家公司投資與主業(yè)看似不相干的業(yè)務(wù)，平常并不會(huì)激起水花，但放在“雙減”政策后的行業(yè)寒冬之下，人們對(duì)一個(gè)行業(yè)將去向何處好奇心拉滿，此類投資看起來(lái)就頗為心酸而富有戲劇性了。

實(shí)際上，在公司內(nèi)部設(shè)立投資部門，乃至成立獨(dú)立的投資基金，在大公司里是極為常見的做法，一來(lái)以投資收益作為營(yíng)業(yè)收入的補(bǔ)充，二來(lái)以并購(gòu)方式擴(kuò)大自己的商業(yè)版圖，三來(lái)當(dāng)公司主業(yè)遇阻時(shí)，投資收益還能補(bǔ)貼主業(yè)，對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)。

所謂“船小好掉頭”，相比大公司，小公司的靈活度更高。

在Boss直聘上搜索發(fā)現(xiàn)，一家不算知名、規(guī)模很小的教培公司甚至轉(zhuǎn)型做起劇本殺。該公司發(fā)布了一個(gè)“內(nèi)容創(chuàng)作”的職位，崗位職責(zé)這樣寫道：研發(fā)針對(duì)7歲～ 16歲孩子的劇本，劇情設(shè)計(jì)，并建立游戲機(jī)制，和團(tuán)隊(duì)一起合作或獨(dú)立創(chuàng)作劇本。

從該公司簡(jiǎn)介可以看出，這家公司過(guò)去是一家少兒英語(yǔ)培訓(xùn)公司，走精品路線。不妨給這家公司出個(gè)點(diǎn)子：轉(zhuǎn)型面向少兒的英語(yǔ)劇本殺，或許能贏得一批中產(chǎn)家長(zhǎng)們的歡心。

越來(lái)越像互聯(lián)網(wǎng)公司

除了以上關(guān)于行業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)的總結(jié)，教培行業(yè)的招聘啟事中，還有幾個(gè)有趣的現(xiàn)象。

第一，職位名稱互聯(lián)網(wǎng)化。最具標(biāo)志性的是，一個(gè)源自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、名為“產(chǎn)品經(jīng)理”的職位在各大教培公司的招聘中隨處可見。這一稱呼的普及，要感謝開發(fā)了微信的張小龍，從此他自己和“產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)職位一道被推上神壇。一位知乎博主提醒，在“產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)詞遍布各行各業(yè)之前，傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)這個(gè)崗位的稱呼是什么呢？其實(shí)就是策劃，或者叫創(chuàng)意部門，也就是出點(diǎn)子的人。

“產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)玄乎稱謂的廣泛使用，也反映出互聯(lián)網(wǎng)文化對(duì)其他行業(yè)強(qiáng)勢(shì)的、無(wú)處不在的滲透和賦能。但到底如何定義“產(chǎn)品經(jīng)理”，也沒幾個(gè)人能說(shuō)得明白。

第二，不少教培公司的在招職位中，技術(shù)性崗位數(shù)量甚至超過(guò)講師群體?；ヂ?lián)網(wǎng)公司常見的web前端、Java工程師等一些技術(shù)性職位，大量出現(xiàn)在教培行業(yè)的招聘信息里。

第三，就單個(gè)公司來(lái)看，字節(jié)薪水最高，網(wǎng)易有道實(shí)習(xí)生崗位最多。字節(jié)跳動(dòng)一直以大規(guī)模燒錢方式開辟新領(lǐng)域的打法而聞名。去年6月，教培行業(yè)還一片向好之時(shí)，字節(jié)旗下清北網(wǎng)校發(fā)布招聘啟事，以200萬(wàn)元年薪招聘網(wǎng)課教師，上不封頂，讓業(yè)內(nèi)其他公司無(wú)從招架。如今大力教育的招聘職位中，雖然“200萬(wàn)講師”已成歷史，但其薪資水平在行業(yè)中仍然處于上游。另外，背靠大廠網(wǎng)易，網(wǎng)易有道繼承了老牌互聯(lián)網(wǎng)公司的傳統(tǒng)，是提供實(shí)習(xí)生崗位最多的教培公司。從技術(shù)到產(chǎn)品，再到教師等職位，都提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，薪資按天計(jì)算。這對(duì)公司與求職者來(lái)說(shuō)其實(shí)是雙贏。

總之，至少?gòu)恼衅妇W(wǎng)站上來(lái)看，教培機(jī)構(gòu)已經(jīng)看清了形勢(shì)，正如7月24日，中國(guó)民辦教育協(xié)會(huì)聯(lián)合校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布倡議書中自陳的那樣：正確認(rèn)識(shí)校外培訓(xùn)定位，加快轉(zhuǎn)型成為有益補(bǔ)充。