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        新形勢下基層單位檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思考

        2021-12-26 06:31:04陳璐
        科學(xué)與信息化 2021年11期
        關(guān)鍵詞:基層單位標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理

        陳璐

        遼寧省盤錦市檔案館 遼寧 盤錦 124010

        引言

        對于基層單位的檔案管理來講,全面展開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),有利于決策者更好掌握單位情況,同時總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗,在實現(xiàn)工作調(diào)整和制定發(fā)展規(guī)劃中發(fā)揮至關(guān)重要作用。檔案的標(biāo)準(zhǔn)化可以保證管理工作順利進(jìn)行,在實現(xiàn)檔案平臺建設(shè)基礎(chǔ)上,對于檔案內(nèi)容通過數(shù)字化方式進(jìn)行處理。此過程會面臨各種問題,根據(jù)問題制定解決措施是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的關(guān)鍵所在。

        1 基層單位檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)存問題

        (1)缺少完整管理制度。在基層單位持續(xù)發(fā)展下,已經(jīng)基本形成系統(tǒng)管理制度,同時配備相應(yīng)工作體系。在基層工作中,因為檔案管理屬于主要工作內(nèi)容,如果管理制度存在漏洞,會導(dǎo)致其使用率下降。與此同時,基層單位未制定完整管理制度,缺少先進(jìn)體系,同樣會阻礙標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

        (2)缺少專門檔案管理機構(gòu)。對于基層單位來講,如果缺少專門管理機構(gòu),即由人事機構(gòu)兼職,很難保證整個檔案管理工作的有效進(jìn)行,最終造成工作質(zhì)量下降。與此同時,檔案工作人員不具備較強技術(shù)水平,缺少較強綜合素質(zhì),管理理念比較老舊,均無法滿足其管理需求。

        (3)政府部門缺少相應(yīng)投資。檔案管理屬于長期工作,加上工作內(nèi)容比較復(fù)雜化,記錄事件內(nèi)容比較久遠(yuǎn),部分檔案信息的記錄跨越時間較長,從而對檔案管理留存設(shè)備具有較高需求。因為缺少檔案管理資金投入,會導(dǎo)致人員配合不具有合理性;留存設(shè)備過于老舊,設(shè)施的使用年限偏長,具有較高留存價值檔案裝置會出現(xiàn)損壞等,均會影響檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

        (4)檔案分類不明確?;鶎訂挝粰n案類型比較復(fù)雜化,涉及內(nèi)容比較廣泛,管理人員需要按照檔案類型等影響因素進(jìn)行相應(yīng)歸類,而在實際工作中,檔案的分類環(huán)節(jié)均存在不同問題,通常選擇集中留存形式,使不同內(nèi)容檔案混亂擺放,最終造成檔案使用存在較大困難。

        (5)檔案交接失誤。通常情況下,檔案的管理人員出現(xiàn)人事調(diào)動時,原管理者和新工作人員出現(xiàn)交接問題,未完全檢查原有檔案直接交接等,均會影響后續(xù)管理工作。

        (6)管理人員缺少較高專業(yè)水平。在基層單位日常工作中,大部分檔案管理工作人員并非專業(yè)人員,主要是以兼職人員為主,其整體專業(yè)技術(shù)并未滿足檔案的信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),尤其是管理人員綜合素質(zhì)方面。對于部分基層單位來講,管理人員的年齡偏大,很難掌握計算機技術(shù)內(nèi)容,使其管理知識、專業(yè)技能整體下降,無法滿足檔案管理工作要求[1]。

        2 檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求

        (1)信息性。檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要做到和信息化協(xié)調(diào)發(fā)展,只有選擇適合信息管理模式,才能更好體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化價值。目前,在檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程,以信息化為基礎(chǔ)進(jìn)行建設(shè),需要滿足以下要求:借助信息技術(shù)加強檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化,對其管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,可以不斷豐富工作內(nèi)容,通過信息化技術(shù)的應(yīng)用,更好實現(xiàn)檔案存儲和開發(fā)應(yīng)用;借助標(biāo)準(zhǔn)化形式進(jìn)行數(shù)據(jù)信息處理,可以提升檔案數(shù)據(jù)使用率,充分體現(xiàn)檔案價值盡量符合檔案決策、工作需求。

        (2)規(guī)范性。規(guī)范性需要按照檔案管理科學(xué)制定管理制度,確定管理操作流程,以形成完整工作體系,利用有效措施提升管理標(biāo)準(zhǔn)水平。一方面,制定完整檔案管理制度和依據(jù),確定管理操作方法,以信息化建設(shè)環(huán)境為基礎(chǔ)編制操作手冊;另一方面,強化檔案程序管理,確保各部門相互配合進(jìn)行,不斷優(yōu)化各項操作流程,從而確定管理工作職責(zé),保證管理工作質(zhì)量得到提升,更好解決檔案管理現(xiàn)存問題,避免存在任何影響因素。

        (3)便利性。需要重點提升檔案使用便捷性,確保檔案管理的安全性,避免管理安全和檔案使用便利性出現(xiàn)矛盾,通過提升便利性,不斷發(fā)揮檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化價值,對此,在檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中,需要保證其動態(tài)性,按照檔案使用持續(xù)更新檔案的管理和使用;選擇新型技術(shù)優(yōu)化檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化,需要持續(xù)優(yōu)化檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化,不僅需要提升業(yè)務(wù)的規(guī)范性,而且還能深入開發(fā)檔案使用方式,更好符合檔案數(shù)據(jù)的共享價值[2]。

        3 基層單位檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)措施

        (1)加大基層檔案重視力度。需要加強檔案管理思想轉(zhuǎn)變,正確掌握檔案管理作用,思想方面掌握檔案管理重要性,積極拓展實踐活動,深入學(xué)習(xí)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化作用,利用實踐操作方式轉(zhuǎn)變思想,利用強化措施進(jìn)行檔案管理,加大檔案管理治安力度,聘請專業(yè)人員等強化檔案管理,保證其具有保密性和保真性,以促進(jìn)檔案管理長遠(yuǎn)發(fā)展。

        (2)強化基礎(chǔ)檔案的安全建設(shè)。為保證檔案安全管理,單位需要及時強化檔案安全保障,避免檔案信息出現(xiàn)泄漏情況,單位、部門需要加強檔案管理流程監(jiān)管,確保相關(guān)工作人員具有較強法制意識,強化法律教育,可以實現(xiàn)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

        (3)實現(xiàn)基層檔案的信息化。在資料整理時,需要以紙質(zhì)類、數(shù)字類聯(lián)合管理為主,不僅可以對電子文件進(jìn)行有效歸檔和管理,而且還能更好實現(xiàn)數(shù)字統(tǒng)一管理,確保文件具有真實性特點。創(chuàng)建相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),全面落實數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,通過數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)查詢、共享等方式,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)獨特價值。

        (4)加強檔案人才建設(shè)。對于基層單位來講,為了實現(xiàn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),還需要不斷加強人才建設(shè),例如:專業(yè)功能與綜合素質(zhì)提升,單位需要全面展開學(xué)習(xí)培訓(xùn),保證每位學(xué)員積極參與其中,特別注意專業(yè)技能培訓(xùn),以提升業(yè)務(wù)能力。確保每位員工堅持自身工作職責(zé),具備較強服務(wù)意識和大局意識,保證各項工作順利展開,從而充分發(fā)揮自身價值。

        4 結(jié)束語

        檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化日益完善,然而仍然存在許多問題需要解決,致使檔案管理的信息化建設(shè)面臨困難。因此,全新發(fā)展趨勢下,根據(jù)基層單位發(fā)展?fàn)顩r,按照實際需求和目標(biāo),深入分析檔案管理現(xiàn)存問題,同時制定科學(xué)有效對策,可以更好符合實際需求,以促進(jìn)檔案管理的信息化建設(shè),進(jìn)而實現(xiàn)基層單位長遠(yuǎn)發(fā)展。

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