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        新冠肺炎疫情下大專護生實習前職業(yè)認同度現(xiàn)狀分析

        2021-12-21 06:02:06曹文齋
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2021年23期
        關鍵詞:認同度大專護生

        王 丹 ,張 婷 ,曹文齋

        (1.四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院,四川 自貢 643000;2.自貢市第一人民醫(yī)院,四川 自貢 643000)

        護理人員是職業(yè)倦怠的高發(fā)人群[1],護士職業(yè)倦怠呈全球化趨勢[2],其心理問題一直以來都受到廣泛關注,而職業(yè)認同則是該領域的研究熱點。Cowin等[3]研究顯示,職業(yè)認同度高的護士工作滿意度較高,離職傾向較低。大學階段是世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期,也是作出職業(yè)發(fā)展決策的轉折點。研究發(fā)現(xiàn),護生職業(yè)認同度受個人、環(huán)境、教育因素影響[4]。2019年,我國發(fā)生新冠肺炎疫情,由于影響面大、影響范圍廣,給大眾造成了巨大的心理沖擊。醫(yī)務人員作為抗疫主力,奮戰(zhàn)在抗疫一線,突如其來的新冠肺炎疫情,對即將進入臨床實習的大專二年級護生的職業(yè)選擇及職業(yè)認同度產(chǎn)生影響。本研究通過問卷調查,了解新冠肺炎疫情下大專護生實習前職業(yè)認同現(xiàn)狀及影響因素,為減少護理人員職業(yè)倦怠,提高護理人員職業(yè)認同度提供理論依據(jù)。

        1 對象與方法

        1.1 對象

        采用便利抽樣法,選取某高職院校二年級護生為研究對象,進行問卷調查。所有護生均為高考入校,已完成本學年課程學習即將進入臨床實習。

        1.2 研究工具

        1.2.1 一般資料調查表 基于研究目的,在文獻研究的基礎上,自行設計一般資料調查表,包括人口學特征、護理專業(yè)相關資料、新冠肺炎疫情相關知識等內容。

        1.2.2 護生職業(yè)認同度問卷 由郝玉芳[5]編制,該問卷共17個條目,包括職業(yè)自我概念(6個條目)、留職獲益與離職風險(4個條目)、社會支持與自我反思(3個條目)、職業(yè)選擇的自主性(2個條目)、社會說服(2個條目)5個維度,問卷采用Likert 5級評分法,選項從“很不符合”到“很符合”,分別計1~5分,第12題為反向計分。問卷滿分為85分,得分越高,代表職業(yè)認同度越高。問卷Cronbach's α系數(shù)為0.839,具有較好的信度,被用于多項研究[6-8],在護生職業(yè)認同度研究領域的應用也較成熟。

        1.3 資料收集

        通過網(wǎng)絡平臺發(fā)放問卷,匿名施測,每人只能提交一次。本研究共發(fā)放問卷135份,回收有效問卷131份,有效回收率為97.04%。

        1.4 統(tǒng)計學方法

        采用SPSS 19.0軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,計量資料采用均數(shù)±標準差(±s)描述,兩組比較采用獨立樣本t檢驗,P<0.05表示差異有統(tǒng)計學意義。

        2 結果

        本研究共調查了131名即將進入臨床實習的大專護生,其職業(yè)認同度問卷總分為(60.37±9.48)分,各維度得分見表1,不同人口學特征護生的職業(yè)認同度問卷得分見表2。

        表1 實習前護生職業(yè)認同度問卷得分(n=131)

        表2 不同人口學特征護生職業(yè)認同度問卷得分比較

        3 討論

        3.1 大專護生職業(yè)認同度處于中等偏上水平

        研究顯示,護士職業(yè)認同度問卷得分高于邱翛然等[9-11]的研究結果,與謝紫玲等[12-13]相關研究相似。新冠肺炎疫情影響下,大專護生實習前的職業(yè)認同度處于中等偏上水平,職業(yè)自我概念、社會支持與自我反思、社會說服維度得分較高,可見,新冠肺炎疫情對其職業(yè)認同度產(chǎn)生了積極影響。大專護生對職業(yè)方向的選擇、職業(yè)生涯的規(guī)劃、職業(yè)成功的信心十分堅定,社會支持的影響及自我反思對其職業(yè)認同度有積極影響,先進事跡、前輩經(jīng)驗等社會說服因素有助于提升其職業(yè)認同度。

        3.2 大專護生職業(yè)認同度的影響因素

        3.2.1 是否自愿選擇護理專業(yè) 研究顯示,自愿選擇護理專業(yè)的護生,職業(yè)認同度更高,其原因和多個因素有關。通過調劑或遵從父母建議選擇就讀護理專業(yè)的護生,思想多不成熟,對專業(yè)了解程度不夠,其對職業(yè)的認識與父母或親友的灌輸有關,入學后經(jīng)過專業(yè)知識和技能學習,發(fā)現(xiàn)護理專業(yè)與自身興趣愛好不符,覺得護理工作無法發(fā)揮其特長,故從業(yè)意愿低于自愿選擇就讀護理專業(yè)的護生。護理工作不僅任務繁重,而且需格外謹慎,醫(yī)療事故及護患關系等加大了護士精神壓力,加劇了其抵觸情緒,導致護生職業(yè)信念不堅定,職業(yè)獲益感較低[9]。新冠肺炎疫情暴發(fā),一線護理人員被感染等狀況,也降低了其從事護理工作的意愿。自愿選擇就讀護理專業(yè)的護生對本專業(yè)持認同和肯定態(tài)度,通過學習專業(yè)課程,對護理工作有了更進一步的認識和了解,不僅將其當成一份職業(yè),更將其作為一份事業(yè)。有研究[14-15]顯示,社會對護理人員及其工作的支持越大,護生職業(yè)認同度越高。新冠肺炎疫情暴發(fā)后,無數(shù)醫(yī)務人員義無反顧、救死扶傷的先進事跡,使他們認識到護理人員的無私大愛,護理工作的崇高與偉大,榜樣的力量對其思想產(chǎn)生了巨大影響。新冠肺炎疫情使社會對護理工作有了新的認識,護理人員的地位得到了認可和提升,對其職業(yè)認同度產(chǎn)生了正向影響。

        3.2.2 有無直系親屬從事醫(yī)療工作 有研究顯示,影響護士離職率和工作滿意度的主要因素是早期職業(yè)規(guī)劃[16]。在護士職業(yè)生涯中,護生是可塑性較強的階段,也是形成良好素養(yǎng)的關鍵時期[17]。研究顯示[18],榜樣的積極引導能使其思想和行為產(chǎn)生共鳴,從而產(chǎn)生認同感,增強其學習動機,進而使其行為發(fā)生改變。有直系親屬從事醫(yī)療工作的護生,對醫(yī)療工作有更多的認識,職業(yè)認同度更高。疫情中先進人物、先進事跡,使其親身體驗到救死扶傷、無私奉獻的大愛精神與高尚的職業(yè)情操,有利于護生職業(yè)認同度的提高。

        3.2.3 對新冠肺炎了解情況 臨床實習期間,護生對各種應激的反應,也能反映其職業(yè)態(tài)度和職業(yè)情感,護生在臨床實習中的積極主動性會受到影響,進而影響其對理論知識的靈活運用和實習任務的完成[19]。Cook等[20]的研究報告中提出在護理課程設置中,引導學生形成正確的職業(yè)認知,提升職業(yè)認同度。疫情暴發(fā)后,新冠肺炎逐步被大眾認識和關注,不了解新冠肺炎相關知識的護生職業(yè)認同度低于了解新冠肺炎相關知識的護生,后者更有信心應對在護理工作中遇到的突發(fā)情況,而專業(yè)知識和能力不足也是職業(yè)認同度較低的原因。

        4 結語

        新冠肺炎疫情下,大專護生實習前職業(yè)認同度處于中等偏上水平,自愿選擇護理專業(yè)、有直系親屬從事醫(yī)療工作、積極學習和了解新冠肺炎相關知識的護生從事護理工作的意愿更強。教學過程中利用新冠肺炎疫情進行正向引導,加深護生對護理專業(yè)的認識,強化其理論知識和信念,提高其職業(yè)認同度。

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