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        提高實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量的途徑

        2021-12-11 11:08:22吳薔梅
        時代商家 2021年33期
        關(guān)鍵詞:實(shí)驗室建設(shè)

        吳薔梅

        摘要:實(shí)驗室建設(shè)是我國科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要組成部分,在實(shí)際的實(shí)驗室建設(shè)管理中,建設(shè)管理部門通過嚴(yán)格把關(guān)以及科學(xué)管理等手段,對其進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕ㄔO(shè)與管理,不僅能夠在很大程度上提高實(shí)驗室建設(shè)管理的質(zhì)量,保證實(shí)驗室高水平的建設(shè)以及管理,科學(xué)有效地達(dá)成預(yù)期目標(biāo),更重要的是還能構(gòu)建新形勢下實(shí)驗室建設(shè)管理新模式、新生態(tài)。本文就提高實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量的有效性途徑以及意義進(jìn)行了闡述,希望能為當(dāng)代實(shí)驗室科學(xué)建設(shè)以及管理提供一些思路和意見。

        關(guān)鍵詞:實(shí)驗室建設(shè);質(zhì)量與管理;意義及途徑

        隨著多元文明的互相滲透與發(fā)展,各類思想不斷碰撞、交融,實(shí)驗室建設(shè)與管理也有了各種全新的思路和方法。在這樣的大前提下,實(shí)驗室建設(shè)管理也應(yīng)打破原有思想的桎梏,實(shí)事求是、與時俱進(jìn),科學(xué)構(gòu)建全新的實(shí)驗室管理新模式、新生態(tài),在有效提高實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量的基礎(chǔ)上,推動我國實(shí)驗室建設(shè)管理的現(xiàn)代化發(fā)展。

        一、提高實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量的具體策略與方法

        (一)樹立正確的質(zhì)量管理意識,保證實(shí)驗室建設(shè)管理水平

        要想嚴(yán)格控制實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量,有效保證其建設(shè)管理的科學(xué)性,首先應(yīng)該走的路就是要對實(shí)驗室相關(guān)制度進(jìn)行大量的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男麄?。只有通過這種全方位的宣傳,實(shí)驗室相關(guān)人員才會明確實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量的重要性。進(jìn)而將這種意識逐步運(yùn)用到具體工作中。實(shí)驗室建設(shè)與管理是一項涉及很多單位以及部門人員的項目,其相對復(fù)雜而又相對系統(tǒng)。因此對于其科學(xué)性的管理有著巨大的挑戰(zhàn)。在具體的實(shí)驗室建設(shè)與管理中,相關(guān)的管理人員一定要從整個實(shí)驗室未來發(fā)展的全盤考慮,有效建立健全建設(shè)管理的各項有效機(jī)制,進(jìn)而通過這種多維度全方位的制度,對其質(zhì)量進(jìn)行確立以及科學(xué)把控。這種制度不僅包括安全控制、質(zhì)量控制、以及個人責(zé)任,還包括獎懲制度、聯(lián)動制度等。只有將這些制度進(jìn)行細(xì)化以及科學(xué)的宣傳與執(zhí)行,才能真正地確保所有項目能夠科學(xué)進(jìn)行,進(jìn)而保證整個實(shí)驗室建設(shè)與管理質(zhì)量的提高。

        (二)明確質(zhì)量控制實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)提升實(shí)驗室管理能力

        在實(shí)驗室建設(shè)發(fā)展以及管理當(dāng)中,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是其科學(xué)發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)有效性管理的靈魂,也是其質(zhì)量確立的科學(xué)保證。因此,實(shí)驗室建設(shè)與管理人員要能夠從自身出發(fā),嚴(yán)格執(zhí)行各種工作參數(shù)以及對應(yīng)實(shí)驗標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,這個標(biāo)準(zhǔn)不僅包括了各類操作參數(shù)、設(shè)備操作流程以及工作管理的要求,還包括了對于設(shè)備、材料以及流程的了解和遵守,如具體實(shí)驗中的設(shè)備溫度,裝置型號等。在實(shí)驗室管理中,通過明確、嚴(yán)格地執(zhí)行相關(guān)的實(shí)驗室標(biāo)準(zhǔn),不僅能夠使所有實(shí)驗室工作人員,對于實(shí)驗室工作有一個正確、全面的認(rèn)知,還能夠保證其在具體操作或者實(shí)驗中,對于自身操作行為以及步驟的準(zhǔn)確性,進(jìn)而最大限度地保證實(shí)驗室秩序的建立以及建設(shè)管理質(zhì)量。此外,對于實(shí)驗室建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)以及對應(yīng)操作流程或者相關(guān)操作參數(shù)的制定,實(shí)驗室建設(shè)與管理人員,不僅要熟悉國家制定的各種與實(shí)驗室有關(guān)的法律條文,堅決有效的按照既定手段和方式來實(shí)施,進(jìn)而保證科學(xué)性。還應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)制定后,采取實(shí)時公布的方法,讓每一個實(shí)驗室從業(yè)人員必須具備一定的法律條例認(rèn)知深度和水平,進(jìn)而使其能夠細(xì)化到具體工作以及管理中。實(shí)驗室建設(shè)管理人員還要在日常材料管理中,對所涉及的一些實(shí)驗材料進(jìn)行科學(xué)的、多樣性的重復(fù)檢測,進(jìn)而保證其符合使用操作標(biāo)準(zhǔn),確保實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量的穩(wěn)步提高與發(fā)展。

        (三)不斷加強(qiáng)人員思想教育,樹立實(shí)驗室正確工作觀念

        雖然這些年來,實(shí)驗室中設(shè)備呈現(xiàn)出了更多智能化的形態(tài),一些先進(jìn)的智能化機(jī)器正在取代一些簡單的操作工作,但控制核心依然是人類自己。因此,要想保證實(shí)驗室建設(shè)管理的有效性,實(shí)驗室的建設(shè)與管理者,還應(yīng)對實(shí)驗室從業(yè)人員素養(yǎng)和能力進(jìn)行科學(xué)測評,以及有效性考核。因此,在實(shí)驗室建設(shè)管理開始以及進(jìn)行時,實(shí)驗室建設(shè)管理人員必須加強(qiáng)對于實(shí)驗室從業(yè)人員能力素養(yǎng)以及水平等各方面的全面引導(dǎo)和教育,讓他們無論在任何狀態(tài)下都要注重自身工作的質(zhì)量和效率,最終科學(xué)有效地完成上面布置下來的各類研究任務(wù)。實(shí)驗室建設(shè)管理人員還要對旗下所有的管理人員、從業(yè)人員、監(jiān)察人員進(jìn)行按時按點(diǎn)的崗前、崗后實(shí)時培訓(xùn),利用科學(xué)培訓(xùn)的方式,使他們能夠有效樹立自身的責(zé)任意識,進(jìn)而與時俱進(jìn)、提升自我,真正做到保證實(shí)驗室建設(shè)與管理的科學(xué)性,并保證自身的安全。

        (四)科學(xué)優(yōu)化質(zhì)量控制方法,增強(qiáng)實(shí)驗室建設(shè)管理意識

        除了不斷地通過培訓(xùn)宣傳對相關(guān)人員進(jìn)行主題思想,以及素養(yǎng)能力教育引導(dǎo)培養(yǎng)以外,實(shí)驗室建設(shè)管理人員還要加強(qiáng)對于實(shí)驗室人員自身職業(yè)技能的培養(yǎng)和重視,從而通過科學(xué)的方法,不斷創(chuàng)新管理實(shí)踐理念,優(yōu)化管理控制方法,打造一支具備杰出工作素養(yǎng)和個人能力的優(yōu)秀團(tuán)隊。實(shí)驗室建設(shè)管理人員還要構(gòu)建高效的問題解決機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)驗室中存在的問題。只有這樣,才能真正對于整個實(shí)驗室管理建設(shè)工作進(jìn)行全盤把控,最終保證實(shí)驗室建設(shè)與管理質(zhì)量以及效率。實(shí)驗室建設(shè)管理人員還要不斷吸收與發(fā)揚(yáng)同類型行業(yè)從業(yè)人員管理方法,保證實(shí)驗室各項工作開展的科學(xué)性與嚴(yán)謹(jǐn)性,讓所有參與實(shí)驗室工作人員都能為整個實(shí)驗室建設(shè)管理做出自己的一些貢獻(xiàn)。

        (五)發(fā)展構(gòu)建有效監(jiān)督機(jī)制,不斷提升實(shí)驗室管理能力

        構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)代化的監(jiān)督機(jī)制是實(shí)驗室建設(shè)管理的重要方式,實(shí)驗室建設(shè)管理中擁有了科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制以及有效的考評方法,那么其在建設(shè)管理中遇到的問題以及出現(xiàn)的各類情況,自然就會得到合理的解決,質(zhì)量也必然能夠達(dá)標(biāo)。那么如何保證科學(xué)構(gòu)建監(jiān)督制度,可從以下幾個方面做起:第一是人員配備。監(jiān)督與考評工作的核心是工作人員,因此,實(shí)驗室建設(shè)管理人員或者單位在構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制時,首先要注重對應(yīng)的工作人員的選擇。具體來講,就是監(jiān)督人員能力與素養(yǎng)必須要高,要具備優(yōu)質(zhì)的實(shí)驗室建設(shè)管理能力,并能夠科學(xué)地管理和監(jiān)察各個部門的日常工作,隨時進(jìn)行專業(yè)的監(jiān)察以及檢測工作。其次是管理工作的制度化建設(shè)。也就是實(shí)驗室建設(shè)管理人員,必須建立一套健全的人員監(jiān)察制度以及對應(yīng)的監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn),利用具有可視性的、公平的數(shù)據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn),來對其行為或者工作進(jìn)行監(jiān)督以及管理。最后則是建立合理問責(zé)制度。實(shí)驗室建設(shè)管理人員要對相關(guān)監(jiān)察人員實(shí)施問責(zé)制度,保證其在監(jiān)察工作中監(jiān)督行為的科學(xué)性和有效性。如果監(jiān)察出現(xiàn)問題,那么相關(guān)責(zé)任人必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

        (六)合理增強(qiáng)各方工作協(xié)調(diào),科學(xué)構(gòu)建工作友好協(xié)作氛圍

        在當(dāng)前的實(shí)驗室建設(shè)管理中,很多實(shí)驗工作都采用小組制度,這種小組制度雖然能夠保證實(shí)驗室責(zé)任的正確劃分,但是也會增加運(yùn)營以及管理成本。如在實(shí)際的實(shí)驗室建設(shè)管理中,很多項目和科室存在設(shè)備使用沖突。因此,在具體使用中,可能會造成一定的不協(xié)調(diào)乃至不適,進(jìn)而不能科學(xué)化、合理化分配和使用實(shí)驗設(shè)備。針對這樣的情況,實(shí)驗室建設(shè)管理人員必須要做到有效調(diào)整以及科學(xué)合理化的安排,杜絕因此引發(fā)的其他問題,最大限度保證管理效率以及管理質(zhì)量,只有這樣才能保證實(shí)驗室各項工作的進(jìn)度,提高實(shí)驗室管理建設(shè)質(zhì)量與水平。此外,實(shí)驗室建設(shè)管理人員還要能夠明確權(quán)利,確保實(shí)驗室各項工作的順利進(jìn)行。而要達(dá)到這一點(diǎn),要構(gòu)建科學(xué)有效的職能管理結(jié)構(gòu),這個結(jié)構(gòu)不僅是要明確各個小組或者科室人員的責(zé)任以及任務(wù),還要具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)意識和能力,進(jìn)而在優(yōu)化調(diào)整中,提升管理質(zhì)量,降低協(xié)調(diào)成本。

        二、提高實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量的意義

        (一)提高實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量有利于實(shí)驗室的科學(xué)健康發(fā)展

        實(shí)驗室建設(shè)管理是我國科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要一環(huán),是保證我國新興技術(shù)科學(xué)發(fā)展的重要組成內(nèi)容之一,因此,實(shí)驗室建設(shè)管理人員應(yīng)注重多元思想與全新方式方法的引入以及實(shí)施,從而對其使用方法、使用策略以及使用思想等進(jìn)行科學(xué)的研究和有效的論證,進(jìn)而在一定程度上提高其建設(shè)管理水平,保證其質(zhì)量與效益。此外,隨著國家與人民對于各類實(shí)驗室建設(shè)與發(fā)展的愈加重視,實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量作為關(guān)系國家發(fā)展的重要因素,在當(dāng)前大力扶持的思想下,如果建設(shè)管理水平能得到一定的提高與發(fā)展,那么應(yīng)用價值就會得到提升,建設(shè)與發(fā)展形勢也會迎來新的機(jī)遇與曙光。

        (二)提高實(shí)驗室建設(shè)管理有利于實(shí)驗室新生態(tài)建設(shè)管理科學(xué)構(gòu)建

        用科學(xué)的方式來保證實(shí)驗室建設(shè)管理的科學(xué)性,有效構(gòu)建新時代、新技術(shù)、新形勢下的實(shí)驗室建設(shè)管理方式和手段,其核心思想就是在現(xiàn)代化發(fā)展理念下,在實(shí)驗室發(fā)展需求中,主動通過對現(xiàn)有的模式方法研究以及論證等手段,不斷增強(qiáng)自身的實(shí)驗室科學(xué)發(fā)展意識和發(fā)展手段,使整個實(shí)驗室建設(shè)管理諸多環(huán)節(jié)中,無論是在技術(shù)手段還是創(chuàng)新意識中,都能主動從被動到主動,從技能到方法,都能有所收獲,有所探究以及有所發(fā)展?;诖耍?dāng)代實(shí)驗室建設(shè)管理相關(guān)人員應(yīng)積極利用各種全新的制度與方法,主動提升實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量與水平,在有效保證其質(zhì)量管理水平提高的基礎(chǔ)上,推動其健康發(fā)展。

        三、結(jié)束語

        總而言之,實(shí)驗室建設(shè)與管理對于當(dāng)代科技發(fā)展,以及社會進(jìn)步有著重要的現(xiàn)實(shí)意義,實(shí)驗室的建設(shè)管理人員,應(yīng)在拓展以及發(fā)展新思想、新知識的前提下,科學(xué)合理地構(gòu)建全新的實(shí)驗室建設(shè)管理新模式、新生態(tài),有效推動我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]余東滿,王笛.加強(qiáng)高校實(shí)驗室建設(shè)與管理的思考[J].中國科技博覽,2015 (02):63-64.

        [3]李金良,李凡,惠亮,等.提高實(shí)驗室建設(shè)管理質(zhì)量的幾點(diǎn)思考[J].工業(yè)和信息化教育,2017(04):103-105.

        [4]姜磊.加強(qiáng)實(shí)驗室建設(shè)與管理提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量[J].山東英才學(xué)院學(xué)報,2018(03):91-93.

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