趙映靈
摘要:近年來,互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)逐漸成熟,被越來越廣泛地應(yīng)用于各行各業(yè)。與此同時,信息化管理技術(shù)為各大企業(yè)、事業(yè)單位提高內(nèi)部控制管理水平、優(yōu)化資源配置、提高資產(chǎn)利用率提供了新思路。事業(yè)單位實行固定資產(chǎn)信息化管理不僅可以保障國有資產(chǎn)保值增值,還可以促進事業(yè)單位整體管理質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。但是在實際資產(chǎn)管理過程中,會因為各種因素的制約,導(dǎo)致事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理信息化建設(shè)并不如意。本文對事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理信息化水平建設(shè)過程中的難點進行探究,并提出相應(yīng)完善措施。
關(guān)鍵詞:固定資產(chǎn)管理;信息化管理;事業(yè)單位;公益一類
隨著我國經(jīng)濟體制的不斷改革,國家對事業(yè)單位固定資產(chǎn)的完整性、安全性、有效使用率都提出了較高要求,尤其是當前信息技術(shù)不斷發(fā)展的時代背景下,如何把信息化技術(shù)手段應(yīng)用于固定資產(chǎn)管理過程中,是各單位資產(chǎn)管理工作的重中之重。另外,固定資產(chǎn)管理不僅是現(xiàn)有事業(yè)單位財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容,也是實現(xiàn)單位正常運轉(zhuǎn)、維持單位社會公共服務(wù)職能的基本要求。事業(yè)單位采用信息化管理系統(tǒng)進行固定資產(chǎn)管理,可以有效解決固定資產(chǎn)管理難題,使單位更規(guī)范、更有效地進行固定資產(chǎn)管理工作,既節(jié)約了大量資金,也為事業(yè)單位工作的順利開展及單位長遠目標的實現(xiàn)提供了重要后勤保障。
一、信息化系統(tǒng)建設(shè)在事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中的作用
固定資產(chǎn)是事業(yè)單位行使社會職能的重要物資保障,在事業(yè)單位資產(chǎn)管理中占據(jù)著重要地位。利用信息化系統(tǒng)軟件進行固定資產(chǎn)管理,可以極大地提高固定資產(chǎn)管理效率,且降低出錯率。資產(chǎn)管理人員可利用信息化軟件把控單位總體資產(chǎn)使用狀況,安排固定的人員進行資產(chǎn)管理,合理進行調(diào)度、分配,有效提高資產(chǎn)使用率,促進固定資產(chǎn)管理工作逐漸規(guī)范和科學(xué)化。信息化建設(shè)是未來社會發(fā)展的關(guān)鍵手段,事業(yè)單位也應(yīng)該緊跟時代發(fā)展步伐,強化單位固定資產(chǎn)信息化管理在單位資產(chǎn)管理過程中的重要作用。
二、事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息化管理中的難點
(一)信息化資產(chǎn)管理制度較為局限
當前階段,雖然很多事業(yè)單位已經(jīng)形成了一套內(nèi)部資產(chǎn)管理制度,并且在實際管理過程中不斷進行優(yōu)化和完善。但是從事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理制度來看,仍然不可避免地存在著些許問題,比如固定資產(chǎn)管理制度較為局限,制度制定時僅僅依靠國家出臺的相關(guān)政策和制度文件,并沒有站在信息化時代發(fā)展高度,分析當前本單位固定資產(chǎn)管理的優(yōu)勢和劣勢,并針對性地制定資產(chǎn)管理制度文件。以至于事業(yè)單位在固定資產(chǎn)信息化建設(shè)及管理過程中,缺乏行之有效的制度作為依據(jù),在一定程度上制約了資產(chǎn)管理制度的完善。所以說單純地推進信息化建設(shè),卻忽略與事業(yè)單位實際發(fā)展情況之間的結(jié)合,所制定的管理制度體系和實際單位需求并不匹配,或者僅僅只局限于傳統(tǒng)的模式完善固定資產(chǎn)管理制度,而放棄先進的信息化管理模式,都會影響單位固定資產(chǎn)管理效率和質(zhì)量[1]。
(二)固定資產(chǎn)信息化管理水平低
事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息化管理水平低,導(dǎo)致信息化功能不完善,無法滿足當前單位資產(chǎn)管理需求,使單位固定資產(chǎn)管理水平無法快速得到提升。信息化系統(tǒng)的建設(shè)需要投入大量資金、人力、物力,很多單位年度預(yù)算有限,投資信息化建設(shè)的資金有限,導(dǎo)致信息化系統(tǒng)建設(shè)功能少,未與OA系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等建立自動數(shù)據(jù)接口,各部門數(shù)據(jù)信息傳遞仍然依靠傳統(tǒng)的人工方式統(tǒng)計、錄入,部門間存在信息孤島,單位固定資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)多擔當著電子版記錄信息和簡單的查詢工作,并不足以體現(xiàn)多功能信息化作用。
(三)資產(chǎn)管理人員信息化水平不足
信息化系統(tǒng)操作人員的能力,是決定信息化管理質(zhì)量的關(guān)鍵因素,但是事業(yè)單位資產(chǎn)管理人員一般都是非計算機專業(yè)出身,對于信息化系統(tǒng)硬件及軟件的使用、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫管理等專業(yè)性強的IT產(chǎn)品并不熟悉,無法獨立完成信息化操作過程。有些工作人員雖然具有一定的信息化知識基礎(chǔ),但是對單位固定資產(chǎn)管理和財務(wù)方面知識政策不了解,也無法很好地適應(yīng)固定資產(chǎn)信息化管理工作。再加上很多事業(yè)單位職工崗前培訓(xùn)不到位,固定資產(chǎn)信息化平臺沒有發(fā)揮應(yīng)有的效能,無法推進信息化管理工作,最終不僅無法提高資產(chǎn)管理效率,還造成了其他工作人員的反感和抵觸心理,不利于事業(yè)單位后續(xù)日常工作的順利開展。
(四)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)用戶分配不足,權(quán)限分配不合理
有些規(guī)模較大的事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)僅有一個賬號,但是實際工作需求量大,會導(dǎo)致使用該系統(tǒng)的人數(shù)有多個,就會造成以下幾種后果:一是多人使用一個系統(tǒng)賬號,最后數(shù)據(jù)出錯或校驗時責任追究不到真正操作人;二是信息化系統(tǒng)使用人員權(quán)限分配不合理,部分操作人員可能因為能力原因,也可能因為職業(yè)道德原因,不能正確使用系統(tǒng)權(quán)限,導(dǎo)致系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)存在差錯[2]。
三、完善事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息化管理的措施
(一)完善固定資產(chǎn)信息化管理制度
健全的固定資產(chǎn)管理制度是事業(yè)單位開展資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)保障。在健全事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息化管理制度時,單位資產(chǎn)管理人員應(yīng)該從信息化角度,詳細分析和解讀現(xiàn)有信息化管理規(guī)章制度,并結(jié)合單位實際情況,確定固定資產(chǎn)采購、記錄賬簿、維護保養(yǎng)、報廢流程等環(huán)節(jié)可能存在的風險點,在制定制度時著重強調(diào)這些風險點。在此基礎(chǔ)上,以固定資產(chǎn)風險管控為主,借鑒其他類似單位成功有效的管理經(jīng)驗,并結(jié)合單位實際情況,秉承著“控制具體目標、突出重點業(yè)務(wù)、明確控制對策、業(yè)務(wù)閉環(huán)管理”的目標原則,不斷進行固定資產(chǎn)信息化管理制度的完善、修訂,健全固定資產(chǎn)信息化管理制度體系,形成一套行之有效的,適合于單位實際發(fā)展情況的固定資產(chǎn)管理制度,并匯編成冊,下發(fā)各部門嚴格執(zhí)行。另外在固定資產(chǎn)信息化建設(shè)過程中,要明確信息化建設(shè)是一項長久的工程,在不同時期、不同的單位需求、不同環(huán)節(jié)過程中,事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息化建設(shè)方式方法均不相同,面臨的問題也不盡相同。事業(yè)單位應(yīng)該秉承著動態(tài)管理原則,靈活調(diào)整資產(chǎn)管理流程,實時追蹤單位固定資產(chǎn)信息化管理實際運行情況,并對其進行評估,形成全過程閉環(huán)監(jiān)督管控模式,從而不斷優(yōu)化單位固定資產(chǎn)信息化管理制度。
(二)健全固定資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)
首先,從單位戰(zhàn)略發(fā)展目標角度出發(fā),制定信息化管理建設(shè)戰(zhàn)略目標,并結(jié)合單位實際發(fā)展方向和未來前景,分別制定短期目標、中長期目標,并以此為依據(jù),制定合適的信息化建設(shè)方案,再細化固定資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)建設(shè),確定固定資產(chǎn)信息化建設(shè)投資目標,做好資金預(yù)算管理,也可以爭取政府、財政補貼。其次,依據(jù)資金預(yù)算,引入市面上適宜單位的固定資產(chǎn)管理信息化建設(shè)系統(tǒng)軟件,升級現(xiàn)有系統(tǒng)功能。單位也可以邀請專業(yè)的軟件開發(fā)商,參考當前單位資產(chǎn)管理需求、流程設(shè)定等情況,在現(xiàn)有固定資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)基礎(chǔ)上進行程序優(yōu)化。最后,強化信息安全管理。事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)有些是處于公開、透明狀態(tài),如果有不法分子利用黑客技術(shù)入侵單位內(nèi)部局域網(wǎng),就會導(dǎo)致單位信息數(shù)據(jù)泄露。信息安全不僅僅局限于單位外部人員入侵,還有可能是因為單位內(nèi)部人員職業(yè)道德原因所引起,利用職務(wù)之便、系統(tǒng)漏洞,隨意篡改數(shù)據(jù)。所以要保障單位信息化數(shù)據(jù)的安全就要加強信息安全管理。一方面可強化防御,穩(wěn)固防火墻、木馬病毒反制程序抵御外部惡意入侵。另一方面加強對員工信息安全意識的培養(yǎng),落實權(quán)限管理和責任管理,規(guī)范職工工作行為,并結(jié)合單位內(nèi)控管理流程進行有效監(jiān)督,為單位數(shù)據(jù)安全提供保障。
(三)提高資產(chǎn)管理人員信息化技術(shù)水平
事業(yè)單位應(yīng)該大力提升固定資產(chǎn)管理相關(guān)工作人員的信息化管理水平,單位財務(wù)管理部門或人事管理部門,可以聘請外部專家為單位內(nèi)部職工進行專業(yè)培訓(xùn)或?qū)n}講座,把固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程和信息化軟件操作課程相結(jié)合,進行講授,也可以錄制視頻課件,制作簡單易懂的圖文教程,讓固定資產(chǎn)管理人員可以參照課件獨立進行信息化系統(tǒng)操作。單位財務(wù)管理部門或人事管理部門,可以為員工查詢相關(guān)培訓(xùn)專家的聯(lián)系方式、郵箱,并建立交流微信群或者QQ群,方便專家與各單位資產(chǎn)管理人員進行線上交流、答疑解惑。資產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括信息化軟件使用、固定資產(chǎn)管理制度,還要涉及辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全、系統(tǒng)維護等方面知識,培訓(xùn)人員也不僅僅局限于固定資產(chǎn)管理人員,可擴大至全體工作人員,為職工提供更多學(xué)習機會和平臺,最終實現(xiàn)資產(chǎn)管理信息化水平的提高。培訓(xùn)后期還要對職工進行定期考核,檢驗并鞏固培訓(xùn)學(xué)習效果,制定相應(yīng)獎懲措施激勵職工,促進職工形成自覺主動學(xué)習的良好氛圍[3]。
(四)合理設(shè)置資產(chǎn)管理系統(tǒng)權(quán)限
信息化的建設(shè)是當前社會進步發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施。計算機系統(tǒng)文件資源共享是信息交流、傳遞的必要手段,對于固定資產(chǎn)管理信息化建設(shè)來說,要實現(xiàn)多用戶、多任務(wù)環(huán)境下的文件資源共享是主要目的。首先,要確定事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理資源的需求情況,明確訪問固定資產(chǎn)資源人員對資源訪問的需求量以及最大訪問人數(shù)需求,為不同固定資產(chǎn)資源設(shè)置目錄,并為其標明訪問者及權(quán)限,根據(jù)固定資產(chǎn)資源訪問者設(shè)計不同的用戶賬號,根據(jù)共同訪問需求設(shè)計固定的組賬號;其次,創(chuàng)建共同訪問資源的組賬號,讓幾個使用信息系統(tǒng)的人員可以同時進入系統(tǒng),并留下訪問記錄;最后,為使用者設(shè)置訪問權(quán)限,配置訪問咨詢服務(wù),便于使用者清晰個人使用權(quán)限,明確其職責范圍[4]。
四、結(jié)束語
綜上所述,事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息化管理,雖然是單位資產(chǎn)管理極其重要的一部分,但是仍然存在著些許問題,短時間內(nèi)加強固定資產(chǎn)信息化管理,可能會對單位當前項目資金安排造成一定影響,但是從長遠角度看,有助于減少固定資產(chǎn)的流失,強化單位預(yù)算管理,提升其資金管理水平等,促進單位實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略目標。對于部分固定資產(chǎn)信息化管理過程中的問題,依次提出了完善固定資產(chǎn)信息化管理制度、健全固定資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)、提高資產(chǎn)管理人員信息化技術(shù)水平、合理設(shè)置資產(chǎn)管理系統(tǒng)權(quán)限等完善措施,希望可以為事業(yè)單位固定資產(chǎn)信息化建設(shè)步入良性軌道提供可參考意見。
參考文獻:
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