韓衛(wèi)國

摘 要：最近這幾年來，我們國家在經(jīng)濟領(lǐng)域當中做出了很多改革和創(chuàng)新，社會的整體實力，相對于過去來講，有了質(zhì)的飛躍和提高各個企業(yè)在發(fā)展的過程當中，必須要根據(jù)當下的實際國情有針對的調(diào)整基層黨建工政工作的開展，因為企業(yè)基層黨建政工工作對于整個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起著至關(guān)重要的影響。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層;黨建政工工作;新思路

就目前的情況來看，企業(yè)基層黨建政工工作還存在一定的問題和不足之處，針對這些問題我們必須要認真的處理，采取更好的措施，只有進行合理的創(chuàng)新和優(yōu)化，這樣才能夠更好地加強企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，以此更好地滿足社會對于人才的要求。

一、淺析企業(yè)基層黨建政工工作

（一）對基層黨建政工工作缺乏重視

結(jié)合當下的研究可以看出有一些企業(yè)特別是一些民營類的企業(yè)，一般情況下都非?？粗仄髽I(yè)自身的經(jīng)濟利益，在具體發(fā)展的過程當中，一般情況下都是以提高經(jīng)濟利益為主要目標，管理工作人員的所有工作重心，一般都主要集中在了企業(yè)以后的經(jīng)濟效益發(fā)展當中，而很少抽出時間去了解基層黨建經(jīng)過工作，所以在實際實踐的時候也存在很多偏差，導(dǎo)致最終的效率比較低，根本達不到工作的基本標準。黨建政工工作往往做的比較片面，投入的時間也不是很充分，這樣做會嚴重的影響政工工作的開展，更不利于加強企業(yè)發(fā)展。

（二）缺乏完善的基層黨建政工管理機制

在企業(yè)的發(fā)展過程當中，基層黨建政工工作的管理機制對于整個工作的高效來講至關(guān)重要，如果管理機制存在問題，那么自然而然會影響到工作的效率，但是從整體角度來看，有一些企業(yè)并沒有一個完善的管理制度，所以大多數(shù)時候基層黨建政工工作開展的效率比較低，且整個工作流于表面，形式缺乏一個系統(tǒng)化的科學(xué)管理部分員工的思想覺悟并不高，對于整個工作態(tài)度也比較消極散漫，缺乏一定的責任意識和集體意識，并不利于基層黨建政工工作的高效開展，也不利于各項工作的完美落實。

二、加強企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新的對策

（一）加強對基層黨建政工工作的認識

很多企業(yè)在自身發(fā)展的過程當中其實會遇到很多困難，很多時候工作人員都是將經(jīng)濟效益作為核心。很少抽出時間去了解基層黨建政工工作的內(nèi)涵，如果能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上采取更好的措施加強他們的思想認知，可以為接下來順利開展黨建政工工作，打下一個比較好的基礎(chǔ)。在具體時間的過程當中，可以適當?shù)拈_展一些培訓(xùn)工作，強化管理人員的認知水平，提供更多的機會讓他們深入的學(xué)習(xí)十九大的精神綱領(lǐng)。在具體工作的時候接觸多種多樣的學(xué)習(xí)活動，可以強化管理人員的思想覺悟，并且還能夠在踐行的過程當中提出更多有效的措施加強企業(yè)的文化建設(shè)等等。黨建政工工作的高效開展必須要有一定的指導(dǎo)思想，所以在接下來的發(fā)展過程當中，必須要將其落實到位，借助一定的宣傳，更好的統(tǒng)一基層管理人員的思想認知等等。

（二）構(gòu)建完善黨建政工工作制度

企業(yè)在基層黨建政治工作開展的過程當中，必須要注意實行體制，營造一個科學(xué)完善的黨建政工工作體系，這樣才能夠構(gòu)建一個完善的工作制度，讓現(xiàn)有的員工在綜合素質(zhì)上有質(zhì)的飛躍和提高。除此之外也可以實施勞動分工責任制，這樣可以充分的保證黨本身的向心力，激勵更多政治工作人員的潛能，并且起到一定的帶頭示范作用。在制度的保證之下，企業(yè)才能夠更好的實現(xiàn)民主決策，真正意義上全面落實黨組織工作的全部內(nèi)容。

（三）提高工作人員的綜合素質(zhì)

一般情況下黨建政工工作人員必須要有一定的責任感和使命感，在當下這個時期背景當中，必須要嚴格的要求自己，采取各種途徑積極的提高自身的綜合素質(zhì)和實踐能力。另外企業(yè)也需要進一步的提高選拔的標準，對現(xiàn)有的工作人員展開業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和實踐活動，保證黨建政工工作隊伍當中的人才符合工作的實際標準。只有這樣才能夠不斷的強化黨建政工工作隊伍的力量，在這個新時代背景當中，基層黨建政工，工作創(chuàng)新是非常重要的一件事情，所以企業(yè)必須要與時俱進，不斷的學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新為基本要求，定期的更新企業(yè)內(nèi)部的思想，真正意義上做好黨建工作的相關(guān)內(nèi)容，讓企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展下去，在這個市場競爭如此激烈的環(huán)境之下，處于一定的領(lǐng)先地位。另外黨建政工工作人員必須要深入的了解基層和員工之間多多交流，這樣才能夠充分的了解員工在工作或者是生活當中遇到的一些問題，并且采取更好的措施，有針對性的幫助員工解決問題。另外也可以借助信息技術(shù)手段開展工作，在一定的平臺上和員工進行溝通，可以更好的保證工作的高效。

三、結(jié)束語

基層黨建政工建設(shè)工作不僅是我們國家政府工作的一個重要組成成分，也是企業(yè)在發(fā)展過程當中非常重要的存在，它對于企業(yè)的實際運行發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。我們國家一直都在強調(diào)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨的建設(shè)工作，所以在企業(yè)發(fā)展的過程當中，相關(guān)人員必須要有意識的讓企業(yè)的生產(chǎn)工作和黨建政工工作完美的融合在一起。

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