馮勇

摘要：在國(guó)有企業(yè)日常發(fā)展的過(guò)程中，為了提高企業(yè)的凝聚力，保證工作人員按部就班完成自身的本職工作，在工作崗位中創(chuàng)造較大的個(gè)人價(jià)值，需要積極地開(kāi)展工會(huì)宣傳教育工作，并且還要對(duì)以往宣傳教育工作模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新以及調(diào)整，更加貼合于國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展需求，因此相關(guān)工作人員需要加強(qiáng)對(duì)宣傳教育創(chuàng)新工作的重要程度，保證國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);工會(huì)宣傳;宣傳教育;工作路徑

一、新時(shí)期國(guó)企工會(huì)宣傳教育的特點(diǎn)

在新時(shí)期下，對(duì)于國(guó)有企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作來(lái)說(shuō)，和以往工作模式發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變以及創(chuàng)新，為了使工會(huì)宣傳教育工作有效性和科學(xué)就能夠得到有效的提高，相關(guān)工作人員需要明確新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作的特點(diǎn)和主要的工作內(nèi)容，從而為后續(xù)的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在新時(shí)期，為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，需要開(kāi)展全面性的工會(huì)組織教育工作，工會(huì)的工作人員要明確自身工作職責(zé)以及工作重點(diǎn)，根據(jù)國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，更多的滿足職工的個(gè)人需求，提升宣傳教育工作的針對(duì)性和有效性。另外為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家的全面性發(fā)展，要提高國(guó)有企業(yè)職工文化素養(yǎng)以及政治修養(yǎng)，從而使得每個(gè)職工能夠明確自身工作職責(zé)以及工作重點(diǎn)，更加一絲不茍的完成自身的本職工作，面對(duì)新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展所提出來(lái)的新要求。在實(shí)際工作的過(guò)程中，工會(huì)組織要開(kāi)展全面性的宣傳教育工作，不僅僅可以連接工人和群眾之間的紐帶，還有助于提高國(guó)有企業(yè)發(fā)展的有效性。工會(huì)組織要在實(shí)際工作過(guò)程中采取多種多樣的方式來(lái)進(jìn)行宣傳教育工作，從而使得員工的凝聚力能夠得到有效的提高，貫穿黨的重要方針，從而使得工作人員可以提高行政工作熱情和工作積極性，保證實(shí)際工作效率提升。

對(duì)工會(huì)組織的分析可以看出工會(huì)宣傳教育的基本任務(wù)是要推廣先進(jìn)的理論和思想文化方面的內(nèi)容，對(duì)職工的思想道德水平進(jìn)行良好的指導(dǎo)，并且在實(shí)際工作過(guò)程還需要結(jié)合工作人員的實(shí)際需求選擇科學(xué)性的方法，從而使得工會(huì)宣傳教育工作能夠注入新的活力，提高宣傳教育工作有效性和科學(xué)性。另外還需要注重對(duì)企業(yè)職工德智體美勞全面發(fā)展的重視程度，從而使得職工的向道德修養(yǎng)能夠得到有效的提高，在工會(huì)宣傳教育中不僅要涵蓋有關(guān)文化教育方面內(nèi)容，還要包含有關(guān)思政教育和藝術(shù)教育方面的內(nèi)容，從而使得職工的思想道德水平和全面素質(zhì)能夠得到有效的發(fā)展，靈活的應(yīng)對(duì)在實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題。

二、新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)工會(huì)宣傳教育的創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)宣傳的力度

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)工會(huì)宣傳教育面臨著新的要求和新的標(biāo)準(zhǔn)，因此為了提高宣傳教育工作科學(xué)性和有效性，需要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)思想政治教育和理論的宣傳力度，從而提升國(guó)有企業(yè)發(fā)展的凝聚力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)性的發(fā)展。在當(dāng)前工會(huì)宣傳教育工作中還會(huì)受到傳統(tǒng)思想的影響，再加上一些企業(yè)職工理論知識(shí)理解方面存在著不透徹的問(wèn)題，所以這給實(shí)際工作帶來(lái)了諸多的困擾，因此為了實(shí)現(xiàn)良好的宣傳教育工作工會(huì)，要進(jìn)行全面性的建設(shè)深入性的開(kāi)展工會(huì)組織宣傳和教育活動(dòng)，提高工會(huì)宣傳教育的水平以及質(zhì)量在。當(dāng)前工會(huì)組織進(jìn)行宣傳時(shí)，不要局限在以往的宣傳方法上，要利用一些新的力量提高宣傳工作的針對(duì)性，這樣一來(lái)可以調(diào)動(dòng)員工參與的積極性以及熱情，形成更加自主性的宣傳教育行為。在宣傳教育工作中，要將國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行相互的融合，還要大力宣傳企業(yè)優(yōu)質(zhì)性的形象，充分的利用媒體的力量達(dá)到理想性的宣傳和教育的效果，另外為了使員工能夠理解自身在工作崗位中創(chuàng)造的工作價(jià)值和自身在日常工作中需要改進(jìn)的地方，需要開(kāi)展知識(shí)競(jìng)答和崗位培訓(xùn)等多種活動(dòng)，從而使得工會(huì)能夠在實(shí)際宣傳教育中發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值和效果，也有助于增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感和認(rèn)同感，在工作崗位中創(chuàng)造較大的工作價(jià)值，提高國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平。

（二）創(chuàng)新工會(huì)宣傳教育模式

時(shí)代是不斷發(fā)展的，工會(huì)在進(jìn)行宣傳教育時(shí)，需要對(duì)自身的教育模式和宣傳形式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和調(diào)整，更加符合新時(shí)期的要求和標(biāo)準(zhǔn)，工作人員需要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)宣傳教育工作有效創(chuàng)新，將信息化和現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用其中，達(dá)到良好的宣傳教育效果。在當(dāng)前工會(huì)宣傳教育工作時(shí)，要將傳統(tǒng)宣傳教育工作模式和先進(jìn)的宣傳教育形式進(jìn)行相互的融合，從而保證實(shí)際工作的有效性，比如可以定期開(kāi)展有關(guān)講座和宣傳教育活動(dòng)，在活動(dòng)開(kāi)展完成之后要通過(guò)微信和 QQ等平臺(tái)繼續(xù)進(jìn)行先進(jìn)思想理論的宣傳，將會(huì)議中的一些知識(shí)點(diǎn)分享到微信群或者是QQ群中實(shí)現(xiàn)全面宣傳的效果。這樣一來(lái)，企業(yè)的工作人員可以打破時(shí)間和空間的限制，隨時(shí)隨地的進(jìn)行先進(jìn)理論知識(shí)的有效宣傳，從而使得工會(huì)宣傳教育影響力能夠得到有效的擴(kuò)展，提高工會(huì)宣傳教育有效性和科學(xué)性，另外還可以結(jié)合國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的企業(yè)文化進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)，隨時(shí)隨地的更新一些新的理論知識(shí)，方便職工在這一平臺(tái)中進(jìn)行信息的有效學(xué)習(xí)和吸收，提高工會(huì)宣傳教育有效性和科學(xué)性，在這一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中還可以廣泛的聽(tīng)取企業(yè)職工對(duì)工會(huì)宣傳教育工作的建議以及看法，對(duì)工會(huì)宣傳教育模式進(jìn)行不斷的完善和調(diào)整，更加貼合于實(shí)際工作需求和工作要求。

結(jié)束語(yǔ)：

為了使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平和發(fā)展實(shí)力能夠得到有效提高，工會(huì)要充分的發(fā)揮自身宣傳教育的優(yōu)勢(shì)和作用，結(jié)合國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展方向融入新的宣傳教育內(nèi)容，并且還要利用信息化的手段對(duì)宣傳教育形式進(jìn)行有效的創(chuàng)新以及調(diào)整，不僅有助于擴(kuò)大工會(huì)宣傳教育的影響力，還有助于推進(jìn)宣傳教育的有效發(fā)展，提高國(guó)有企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]牛威. 探析新時(shí)期國(guó)企如何更好開(kāi)展工會(huì)宣傳教育工作[J]. 卷宗， 2018， 000（014）：117-117.

[2]徐峰. 探究新時(shí)期如何做好國(guó)有企業(yè)的工會(huì)管理工作[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019， 000（009）：150.