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        高校助力構(gòu)建鄉(xiāng)村終身教育體系的基本思路

        2021-12-06 14:49:17陳榮生
        閩江學院學報 2021年4期
        關(guān)鍵詞:培訓教育

        蘭 湞,陳榮生

        (閩江師范高等??茖W校,福建 福州 350108)

        一、高校對教育智力扶貧和鄉(xiāng)村人才振興的重要性

        經(jīng)過8年持續(xù)奮斗,我國實現(xiàn)了現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口全部脫貧,近1億貧困人口實現(xiàn)脫貧,取得了令全世界刮目相看的重大勝利。習近平總書記強調(diào):“脫貧摘帽不是終點,而是新生活、新奮斗的起點?!?/p>

        習近平總書記還強調(diào),治貧先治愚,扶貧先扶智。[1]在政府、社會、市場協(xié)同推進的大扶貧格局下,高校承擔著“志智雙扶”的歷史責任,成為社會扶貧體系的主體之一。[2]2013年以來,高校在深入服務(wù)脫貧攻堅、聚焦精準扶貧方面取得了一些進展,有力帶動了鄉(xiāng)村脫貧致富。

        鄉(xiāng)村振興是包括產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興在內(nèi)的全面振興。高等教育投身鄉(xiāng)村振興,以培養(yǎng)鄉(xiāng)村急需人才為抓手,為鄉(xiāng)村振興提供智力支持和人才保障,實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興,最終帶動鄉(xiāng)村的全面振興。在脫貧攻堅中,教育智力扶貧是鄉(xiāng)村振興中人才振興的前提和基礎(chǔ),也是實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的實施手段和必經(jīng)階段;鄉(xiāng)村人才振興是教育智力扶貧脫貧效果的持續(xù)鞏固和提升,是教育智力扶貧的有力保障和最終目標。教育智力扶貧可在短期內(nèi)或一定階段內(nèi)看到扶貧或脫貧的成效,而鄉(xiāng)村人才振興卻需要幾年、甚至數(shù)代人的努力才能實現(xiàn)。全面脫貧和鄉(xiāng)村振興兩大中央決策和戰(zhàn)略的實施為高校提供了良好契機,使其教育資源向鄉(xiāng)村延伸,拓寬了高等教育服務(wù)社會的領(lǐng)域。鄉(xiāng)村終身教育包含了鄉(xiāng)村各類人才各個階段的教育,是高等教育智力扶貧與助力鄉(xiāng)村人才振興統(tǒng)籌融合的切入口之一。本文在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上,探討高等教育如何助力構(gòu)建鄉(xiāng)村終身教育體系,實現(xiàn)教育智力扶貧與鄉(xiāng)村人才振興的融合推進。

        二、鄉(xiāng)村終身教育現(xiàn)狀

        20 世紀 60 年代, 法國成人教育學家保羅·郎格朗提出終身教育理論, 并指出終身教育是“在人生的各個階段及生活領(lǐng)域, 包括全部正規(guī)的、非正規(guī)的和非正式的學習在內(nèi)”[3]的教育理念。我國終身教育建設(shè)在城市和城市型社區(qū)比較完善,但在鄉(xiāng)村卻未能建立起真正意義上的終身教育體系。終身教育的對象應(yīng)輻射所有公民,關(guān)注鄉(xiāng)村終身教育的發(fā)展,無疑是新時期終身教育發(fā)展的新課題。本課題組選擇了福州市屬50個鄉(xiāng)村(其中,80%位于山區(qū)或交通不甚方便的區(qū)域,20%位于沿海區(qū)域;80%為非少數(shù)民族,20%為少數(shù)民族村落)開展調(diào)研,并與部分村支書和村主任開展深度訪談。通過對鄉(xiāng)村個體縱向的從嬰兒到老年各個不同發(fā)展階段所受教育情況,橫向的從學校、家庭、社會各個不同領(lǐng)域所受教育情況,鄉(xiāng)村終身教育重點目標人群現(xiàn)實情況等的調(diào)查,我們對鄉(xiāng)村終身教育的現(xiàn)狀有了基本了解。

        (一)鄉(xiāng)村嬰幼兒早期發(fā)展教育的重要性未被認知

        嬰幼兒教育主要接受家庭環(huán)境的熏陶。嬰兒向父母及其他家庭成員學習,是在自然狀態(tài)下進行的,屬于不正規(guī)教育的范疇。在福建省福州市永泰縣嶺路鄉(xiāng)譚后村,由于90%青壯年赴城市務(wù)工,95%的嬰幼兒由隔代撫養(yǎng),而96%以上的鄉(xiāng)村監(jiān)護人認為兒童吃飽穿暖無病就好,不知如何與嬰幼兒開展親子活動以促其能力發(fā)展,少數(shù)家長甚至還有給兒童綁手腳等錯誤的養(yǎng)育行為。鄉(xiāng)村教育行動計劃 (REAP)對中國部分鄉(xiāng)村開展的調(diào)查發(fā)現(xiàn),中國落后鄉(xiāng)村地區(qū)的嬰幼兒存在認知和語言能力滯后的比例超過40%。國際相關(guān)研究也強調(diào)兒童早期發(fā)展(尤其是0~3歲的嬰幼兒時期)的重要性,認為其對提升鄉(xiāng)村人力資本,特別是切斷貧困代際傳遞非常重要。[4]

        (二)隨遷子女和留守兒童是鄉(xiāng)村少年階段教育不可忽視的群體

        在少年階段,個體逐步接觸所在村鎮(zhèn)社區(qū)和學校,接受系統(tǒng)的正規(guī)化的學校教育,啟蒙人生,增長學識。隨著中國國力的增強,目前廣大鄉(xiāng)村基本能保證孩子接受義務(wù)教育階段的教育。廣泛而持久的鄉(xiāng)村人口遷移和勞動力流動,促成一個特殊的未成年人群體的產(chǎn)生——鄉(xiāng)村留守兒童。根據(jù)教育部的統(tǒng)計數(shù)據(jù),2017年義務(wù)教育階段隨遷子女和鄉(xiāng)村留守兒童數(shù)量分別為1 897.45萬人和1 550.56萬人,合計約3 448萬人,超過英國人口總和的一半。[5]在福州下轄的長樂區(qū)和福清市,有一群具有外國國籍跟著親人生活在村里的留守兒童,其父母多在國外打工。這些“洋留守”兒童的數(shù)量有近萬名之多。福州市羅源縣霍口鄉(xiāng)東園亭村是擁有僅824名人口的少數(shù)民族村落,隨遷子女(隨著父母離開鄉(xiāng)村去城鎮(zhèn)務(wù)工或經(jīng)商等)和鄉(xiāng)村留守兒童的人數(shù)分別為30人和26人,占義務(wù)教育階段適齡兒童的比例分別為23%和20%。由于缺乏有效監(jiān)管和教育,留守兒童往往學習狀況一般,道德行為較差,有的存在心理封閉等情感問題。

        (三)中青年村民接受再教育意愿與文化水平和年齡存在相關(guān)性

        在青壯年和中年階段,隨著傳統(tǒng)的一次性學習任務(wù)的完成,個體走出校園,走向工作崗位,為滿足就業(yè)和轉(zhuǎn)崗的需要,必須不斷更新知識,接受再教育。除部分鄉(xiāng)村子弟通過中高考跳出農(nóng)門外,大多數(shù)的鄉(xiāng)村青年工作后,因觀念和金錢等原因,一般不主動去學習。隨著億萬鄉(xiāng)村勞動力流向城市和非農(nóng)業(yè)部門,鄉(xiāng)村總?cè)丝谠谥饾u減少。調(diào)研表明,文化水平較高、擁有一定技能的農(nóng)民,在城市找到收入較高或穩(wěn)定工作的機會較多,也樂于因就業(yè)和轉(zhuǎn)崗的需要接受再教育;而中年勞動力工作開始向家政、社區(qū)服務(wù)、小商品買賣等低層次的第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,更新知識的意愿較低。

        (四)富裕鄉(xiāng)村村民老年階段的教育日益受到重視

        在垂暮之年,個體主要通過不正規(guī)教育或非正規(guī)教育接受新知識,不斷充實和完善自己。當前,我國60歲以上人口已達2.5億[6],老齡化時代已經(jīng)到來。由于鄉(xiāng)村地區(qū)的養(yǎng)老保障制度相對滯后,只要身體狀況允許,鄉(xiāng)村老人通常會一直從事農(nóng)業(yè)勞動,對老年教育從未有期許。在一些富裕的鄉(xiāng)村,如福州福清市南宵村,互助養(yǎng)老、日間托管、公益組織接管、送餐服務(wù)等養(yǎng)老模式已屢見不鮮。在“老有所依”和“老有所養(yǎng)”問題日益解決的情況下,越來越多的鄉(xiāng)村老人需要提升生活幸福感,如福州高新區(qū)的南嶼村,由于地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,城市文化隨著“城市包圍鄉(xiāng)村”而逐漸為村民老人所接受,他們需要滿足自身不斷增長的精神文化需求,實現(xiàn)“老有所為”的人生價值。

        (五)鄉(xiāng)村成人個體接受教育培訓因經(jīng)濟狀況存在差異

        調(diào)研發(fā)現(xiàn),85%位于山區(qū)或交通不甚方便的被調(diào)研鄉(xiāng)村,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大多為老年人和婦女,中等文化以上的勞動力大多外出務(wù)工;鄉(xiāng)村社會的老齡化、文化水平低和培訓機構(gòu)少的特征極為明顯;鄉(xiāng)村各類人才占鄉(xiāng)村人口總量的比例很小,實用人才數(shù)量嚴重不足,多數(shù)是通過自學成才和經(jīng)驗傳授,接受正規(guī)教育和培訓的較少。而在沿海經(jīng)濟狀況較好的鄉(xiāng)村,每年均有組織村干部、村民參加培訓,如福清市一都鄉(xiāng)東山村,2019年組織45人次的村干部參加各級培訓,186人次的村民參加科技培訓,參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓和鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓的人數(shù)分別為127人次和108人次。

        (六)包括鄉(xiāng)村帶頭人在內(nèi)的中青年農(nóng)民是鄉(xiāng)村終身教育的重點目標人群

        調(diào)研顯示,鄉(xiāng)村振興離不開人才支撐,需要培養(yǎng)、匯聚更多“鄉(xiāng)土人才”,示范引領(lǐng)身邊農(nóng)民積極投身鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)。中青年農(nóng)民是農(nóng)業(yè)勞動的主力軍,農(nóng)民自身的基本狀況決定著農(nóng)業(yè)勞動力的供給質(zhì)量。因此,從這個意義來說,青壯年和中年階段的個體教育是鄉(xiāng)村終身教育最重要的部分,也是高校實施教育智力扶貧、介入鄉(xiāng)村人才振興需要重點關(guān)注的部分。而鄉(xiāng)村帶頭人、鄉(xiāng)村學校校長和教師、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力是青壯年和中年階段鄉(xiāng)村終身教育的重點目標群體,也是教育智力扶貧和鄉(xiāng)村人才振興急需的重要人力資源群體。

        三、高校助力構(gòu)建鄉(xiāng)村終身教育體系的路徑

        通過對鄉(xiāng)村顯性和潛在的各個層面需求進行挖掘和剖析,并對鄉(xiāng)村終身教育的階段現(xiàn)狀和終身教育重點目標人群等方面進行分析,在尋求教育助力適切點的基礎(chǔ)上,高校應(yīng)積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,介入鄉(xiāng)村終身教育的各個階段,助力鄉(xiāng)村終身教育體系的構(gòu)建,提高貧困地區(qū)人員素質(zhì),從根本上激發(fā)內(nèi)生動力,既為鄉(xiāng)村振興的實現(xiàn)提供智力支持和人才保障,也為院校提升社會服務(wù)能力提供實踐平臺,推動自身發(fā)展。

        (一)主動做好助力鄉(xiāng)村終身教育體系的頂層設(shè)計

        目前,國內(nèi)終身教育促進委員會只在省、市、縣(區(qū))三級設(shè)立,并未延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村委(辦)。鄉(xiāng)村終身教育需要設(shè)立省、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村委(辦)五級管理體制,前三級逐級負責鄉(xiāng)村終身教育的規(guī)劃制定、決策統(tǒng)籌和督察指導,后兩級則負責組織管理和具體實施工作。高校、企業(yè)要積極參與到各級鄉(xiāng)村終身教育促進委員會或領(lǐng)導小組,形成政校行企共同參與、利用各類資源和優(yōu)勢發(fā)展鄉(xiāng)村終身教育的體系。高??赏ㄟ^設(shè)立“鄉(xiāng)村振興學院”等機構(gòu)做好頂層設(shè)計,在鄉(xiāng)村成人教育、老年教育、社區(qū)教育等方面,提供適合學校發(fā)展并能發(fā)揮自身優(yōu)勢助力鄉(xiāng)村的人才培養(yǎng)、智力支持和延伸服務(wù)。

        (二)全方位融入鄉(xiāng)村終身教育的各階段

        1.鄉(xiāng)村嬰幼兒階段教育

        由于嬰幼兒教育主要接受家庭環(huán)境的熏陶,高校介入鄉(xiāng)村嬰幼兒階段教育一般為間接干預(yù),即通過開展兒童早期發(fā)展服務(wù)、嬰幼兒相關(guān)養(yǎng)護知識培訓等活動,培訓家長、所在村鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部等相關(guān)人群,提高早教意識,間接影響鄉(xiāng)村嬰幼兒的教育發(fā)展。如組織師生走進鄉(xiāng)村,開展入戶輔導,示范和引導鄉(xiāng)村家長和嬰幼兒一起開展親子活動,以培養(yǎng)嬰幼兒語言、認知、社會情感和運動四個方面的能力;開展培訓班,教授嬰幼兒早期發(fā)展和育嬰師相關(guān)知識與實際操作等。

        2.鄉(xiāng)村少年階段教育

        高校對鄉(xiāng)村少年階段教育的介入可分為直接干預(yù)和間接干預(yù)。直接干預(yù)主要包括鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育階段的學生活動和對留守兒童的心理幫助。可組織師生深入鄉(xiāng)村學校,開展公益社會服務(wù)或志愿者服務(wù),開設(shè)“鄉(xiāng)村流動課堂”,通過開展閱讀、硬筆、兒童畫、國學等活動,幫助孩子們更好地成長;對鄉(xiāng)村留守兒童、外來務(wù)工人員子女等未成年人特殊群體提供心理輔導,并加大心理援助力度。間接干預(yù)則體現(xiàn)在對鄉(xiāng)村校長與鄉(xiāng)村教師的培訓及對鄉(xiāng)村教育的研究。高校要重視對鄉(xiāng)村學校教師的關(guān)注,組織各種優(yōu)質(zhì)資源,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升活動;組織教師每年到鄉(xiāng)村、海島山區(qū)等偏遠地區(qū),開設(shè)教學示范課、專題講座、課題指導、學術(shù)沙龍等送培下鄉(xiāng);也可組織鄉(xiāng)村教師前來學校參加培訓,為優(yōu)秀的鄉(xiāng)村教師提供開闊視野、提升素質(zhì)的機會。

        3.鄉(xiāng)村青年階段(在校生)教育

        結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點與鄉(xiāng)村實際需求,高??赏ㄟ^招生計劃單列傾斜、專業(yè)的建設(shè)和整合等來干預(yù)鄉(xiāng)村青年階段的教育,擴大對貧困地區(qū)教育產(chǎn)品和服務(wù)的供給力度。

        第一,向鄉(xiāng)村地區(qū)實施定向招生。高職院校須抓住百萬擴招的發(fā)展機遇,科學研判自身辦學條件、培養(yǎng)能力和教育發(fā)展水平,盤活學校資源,研究落實擴招方案,針對農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等群體單列計劃,采取免予文化素質(zhì)考試,而組織與報考專業(yè)相關(guān)的職業(yè)適應(yīng)性測試或職業(yè)技能考核(職業(yè)資格證書認定)。本科院校則可探索“三農(nóng)”特崗生定向培育選拔機制。

        第二,新設(shè)專業(yè)或?qū)I(yè)方向。設(shè)立新專業(yè),或在原有專業(yè)基礎(chǔ)上開設(shè)適合鄉(xiāng)村發(fā)展的專業(yè)方向,實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村需求無縫對接,如學前教育、家政、養(yǎng)老、護理、健康服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等專業(yè);或在原有專業(yè)基礎(chǔ)上開設(shè)適合鄉(xiāng)村發(fā)展的專業(yè),如在學前教育專業(yè)下新增鄉(xiāng)村嬰幼兒早期教育專業(yè),在教育心理學專業(yè)下新增鄉(xiāng)村學生心理學等。

        第三,加大適合鄉(xiāng)村特點的專業(yè)人才培養(yǎng)。在鄉(xiāng)村,由于經(jīng)濟條件和地理位置等原因,可利用的資源有限。因此,高校的醫(yī)療和護理等專業(yè)須加大全科醫(yī)療人才的培養(yǎng),初等教育專業(yè)須加大全科小學教師的培養(yǎng)等等。同時,高校要完善教學模式,按照培養(yǎng)目標與鄉(xiāng)村需求相應(yīng)、課程內(nèi)容與職業(yè)標準契合、教學過程與鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活過程對接,及時將有利鄉(xiāng)村發(fā)展的新理念、新規(guī)范、新技術(shù)納入教學標準和教學內(nèi)容,實現(xiàn)學生一出校門就能適應(yīng)鄉(xiāng)村所需崗位的目標。

        第四,開展職前培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。開展畢業(yè)前的職前培訓,將實習實訓環(huán)節(jié)從城市延伸到鄉(xiāng)村一線,讓學生盡早介入鄉(xiāng)村工作狀態(tài);對有意愿到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的學生開展多種形式的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)專項教育,鼓勵學生結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”、有機農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等創(chuàng)業(yè)熱點挖掘鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)項目。

        第五,對鄉(xiāng)村子弟實施幫扶計劃。除招生傾斜政策外,高校要落實相關(guān)獎助學金、學費減免等資助政策,保障來自鄉(xiāng)村貧困家庭的學生不因經(jīng)濟困難而輟學。除專業(yè)學習外,要對學生開展職業(yè)技術(shù)培訓, 使其掌握必要的職業(yè)技能,在畢業(yè)時獲得一本畢業(yè)證書和多本職業(yè)技能證書(1+X)。此外,可與產(chǎn)教融合合作的企業(yè)簽訂協(xié)議,讓其最大限度地接納貧困家庭畢業(yè)生,通過就業(yè)帶動脫貧。

        4.鄉(xiāng)村成人教育(含青壯年、中年階段)

        幾乎每一所高校均有設(shè)置繼續(xù)教育部門。高校應(yīng)統(tǒng)籌高等教育和繼續(xù)教育,為鄉(xiāng)村振興需要的各類人才提供靈活多樣的培養(yǎng)模式。此部分內(nèi)容應(yīng)成為高校介入鄉(xiāng)村終身教育的重點工作。高校可發(fā)揮學校資源優(yōu)勢,通過政校合作或地校合作聯(lián)合成立“社區(qū)大學”“鄉(xiāng)村社區(qū)教育服務(wù)中心”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校”等機構(gòu),圍繞實現(xiàn)“鄉(xiāng)風文明、治理有效”的目標,通過多種途徑,開展傳播知識、塑造文明鄉(xiāng)風的鄉(xiāng)村社區(qū)教育:組織優(yōu)秀教師開展育兒知識入戶指導,幫助農(nóng)民樹立科學的家庭教育理念;開展衛(wèi)生健康知識、膳食營養(yǎng)科學、家政理財?shù)扰嘤?,提升鄉(xiāng)村婦女生活技能;開辦“四點鐘”學校、周末課堂,開展鄉(xiāng)村社區(qū)青少年校外教育指導;通過講座、講壇、報告會和組織座談等形式,在鄉(xiāng)村宣傳黨的方針政策,普及科學文化,破除不良社會風氣;協(xié)助村支委加強鄉(xiāng)村思想道德建設(shè),傳授現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟等所要求的現(xiàn)代精神,法治、德治、自治的民主政治思想及“綠水青山就是金山銀山”的理念,幫助傳統(tǒng)農(nóng)民在向“新型農(nóng)民”轉(zhuǎn)型過程中思想觀念的有效轉(zhuǎn)變,教育引導農(nóng)民增強自治能力,養(yǎng)成保護生態(tài)環(huán)境的良好習慣。

        5. 鄉(xiāng)村老年階段教育

        老年教育是終身教育的最后階段。高校應(yīng)注重豐富鄉(xiāng)村老年精神生活,實踐對老年群體的人文關(guān)懷,與地方政府合作,開設(shè)村文化禮堂和老年學堂等機構(gòu);在富裕的鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn),可設(shè)立公益性老年大學,開辦培訓班,充分調(diào)動鄉(xiāng)村老年人參與的積極性和創(chuàng)造性,積極探索“文化養(yǎng)老”和“文化尊老”的模式。

        (三)著重關(guān)注和推進鄉(xiāng)村重點群體培養(yǎng)項目

        要實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興,教育必然承擔新使命。高校助力鄉(xiāng)村振興應(yīng)著重關(guān)注以下4類人才的培養(yǎng)培訓。

        1.鄉(xiāng)村帶頭人培養(yǎng)

        鄉(xiāng)村帶頭人的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到國家宏觀戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村微觀建設(shè)的銜接,關(guān)系到農(nóng)民切身福祉的獲得,是鄉(xiāng)村振興成敗的關(guān)鍵。高??膳c當?shù)攸h委、政府合作,積極開展鄉(xiāng)村基層干部培訓,培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新思維、眼界開闊、敢于擔當、工作能力強的基層干部隊伍。同時,院校可與地方組織部門開展政校合作培養(yǎng)鄉(xiāng)村干部,專門為鄉(xiāng)村干部開設(shè)行政管理專業(yè)本科或大專函授班,提升鄉(xiāng)村干部的素養(yǎng)和學歷水平。

        2.新型職業(yè)農(nóng)民培育

        全面推進鄉(xiāng)村振興,需要新時代職業(yè)農(nóng)民充分發(fā)揮聰明才智,以現(xiàn)代化手段做好土地文章。高??砂l(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,常態(tài)化培訓有文化會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人和鄉(xiāng)村實用人才,培訓對象不僅包括在鄉(xiāng)的農(nóng)民,還包括有志于投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人以及本校畢業(yè)的鄉(xiāng)村學生。院校可開設(shè)鄉(xiāng)村電子商務(wù)、小企業(yè)管理、市場營銷等培訓班,著重培訓學員信息采集、市場預(yù)測、營銷策略、電商操作等新思想和新技能;開設(shè)國際貿(mào)易培訓、跨境電商培訓和商務(wù)英語培訓,使其適應(yīng)國際農(nóng)產(chǎn)品的激烈競爭;針對鄉(xiāng)村旅游業(yè)帶頭人、鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營戶、鄉(xiāng)村旅游管理者、駐村工作干部等不同對象舉辦鄉(xiāng)村旅游專題培訓班等。

        3.鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才培訓

        在鄉(xiāng)村振興的大背景下,鄉(xiāng)村的天地更加廣闊,鄉(xiāng)村的“富礦”有待“綠領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)人才的開掘。高校要完善由本校優(yōu)秀教師和校外創(chuàng)業(yè)輔導、創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)共同參與的導師隊伍,積極開展鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)培訓。對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)輔導與培訓,開闊其視野,提升創(chuàng)業(yè)技能,增加創(chuàng)業(yè)成功率;對有到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)意愿的本校學生開展多種形式的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)專項教育,協(xié)助學生挖掘適合鄉(xiāng)村的創(chuàng)業(yè)項目;對當?shù)剞r(nóng)民進行創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)、激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)意識,增強其抗風險能力,克服農(nóng)民滿足現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)業(yè)動機等制約因素。

        4.鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓

        鄉(xiāng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,是建設(shè)新時代現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要途徑,也是社會進步的重要標志。高??梢劳信c地方政府合作建設(shè)的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育服務(wù)中心”,面向城鎮(zhèn)化進程中的富余勞動力和失地農(nóng)民以及外來勞動力,積極開展職業(yè)技能、就業(yè)心理、文明禮儀、農(nóng)民工維權(quán)等方面的教育培訓,努力提升鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力,幫助他們樹立現(xiàn)代市民觀念,加快融入城鎮(zhèn)生活。由于外來轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)流向的不同,所需的崗位技能也存在差異,可開設(shè)汽車維修、電工、育嬰員、家政等各類培訓班,對轉(zhuǎn)移人員進行技能培訓,使其盡快適應(yīng)城鎮(zhèn)的職業(yè)崗位。此外,還可設(shè)置農(nóng)民工“圓夢計劃”等項目,通過繼續(xù)教育自考、成考等教育形式提升新生代農(nóng)民工學歷水平。

        (四)介入教育精準扶貧和鄉(xiāng)村人才振興研究

        當前,教育精準扶貧和鄉(xiāng)村人才振興工作取得了突破性進展,但理論研究尚未跟上實踐的步伐。卓有成效的教育扶貧攻堅的主要經(jīng)驗和舉措急需總結(jié)提煉,推廣運用到鄉(xiāng)村人才振興中。高校應(yīng)利用自身在政策研究、行業(yè)動向把握等方面的優(yōu)勢,圍繞鄉(xiāng)村人才振興、教育精準扶貧工作的重大理論和現(xiàn)實問題開展實踐研究,在助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、幫扶提升人力資源開發(fā)水平、提供多樣化決策咨詢等方面開展工作,充分發(fā)揮院校對政府重大決策的智囊作用,為地方政府提供理論支撐和決策咨詢,為教育助力鄉(xiāng)村振興工作貢獻智慧。

        (五)協(xié)助完善鄉(xiāng)村終身教育保障體系建設(shè)

        目前,鄉(xiāng)村終身教育保障制度尚未完善,鄉(xiāng)村終身教育的發(fā)展受到制約。高校可在以下方面協(xié)助完善鄉(xiāng)村終身教育保障體系的建設(shè)。

        1.出臺鄉(xiāng)村終身教育保障制度

        地方政府要優(yōu)化現(xiàn)行終身教育保障制度,鄉(xiāng)村終身教育保障制度缺失的地方要出臺相關(guān)具體可操作性的措施。高校的專家學者、研究機構(gòu)可在政策研究和制定方面提供智囊智庫支持。

        2.建立經(jīng)費財政預(yù)算制度

        經(jīng)費財政預(yù)算是鄉(xiāng)村終身教育順利開展的物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟保障。地方政府要編列鄉(xiāng)村終身教育經(jīng)費財政預(yù)算,保障經(jīng)費逐步增長。高校中的人大、政協(xié)代表,可利用合適的機會呼吁和督促經(jīng)費財政預(yù)算制度的建立。

        3.建立多渠道終身教育經(jīng)費籌措機制

        教育行政部門要構(gòu)建相關(guān)配套政策,充分發(fā)揮社會資本和民間力量的重要作用,鼓勵政校行企混合制和多元投入機制。高校可帶動合作企業(yè)、校友等多方力量,逐步配合建立起地方政府支持、社會力量捐贈、受益者適當出資相結(jié)合的多渠道鄉(xiāng)村終身教育經(jīng)費籌措機制。

        4.積極爭取各類資金支持

        鄉(xiāng)村振興工作涉及各級政府多個部門,如中組部、扶貧辦、農(nóng)業(yè)部、財政部、科技部等國家部委都擁有大量鄉(xiāng)村人才培訓資金。按照國家、省、市的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見,各級政府部門也制定了相應(yīng)的涉農(nóng)培訓計劃。高校應(yīng)積極與地方政府對接,利用自身優(yōu)勢,爭取各級部門的各類項目和資金支持,緩解鄉(xiāng)村終身教育經(jīng)費緊張的困境。如師范類院校可積極爭取教育部門的支持,獲取省市鄉(xiāng)村教師培訓項目。

        5.鄉(xiāng)村終身教育專業(yè)教師隊伍建設(shè)

        高校要制定參與助力鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村終身教育的激勵制度和舉措,鼓勵師生積極參與。如參與鄉(xiāng)村終身教育工作與教師年度考核、評先評優(yōu)、職稱評聘和干部職務(wù)晉升直接掛鉤;涉及鄉(xiāng)村終身教育的校級課題優(yōu)先立項,優(yōu)先推薦省市立項,并保障科研經(jīng)費支持;積極推動優(yōu)秀學生志愿者隊伍參與鄉(xiāng)村社區(qū)教育、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、留守兒童幫扶等工作;開展“教育助力鄉(xiāng)村振興”獎項的評選和表彰等等。加強高校投身鄉(xiāng)村終身教育教師隊伍建設(shè),通過資源整合、專項培育、校企合作、社會兼職、“銀齡講學”等方式,加快補充急需的專業(yè)教師。

        中國有世界最多的農(nóng)民,截至 2019年底,我國鄉(xiāng)村常住人口超過5.5億。[7]習近平總書記說:“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展空間仍然很大,現(xiàn)代農(nóng)村是一片大有可為的土地、希望的田野?!盵8]鄉(xiāng)村振興大有可為,高校應(yīng)迅速抓住機遇,由被動選擇轉(zhuǎn)為主動定位,發(fā)揮高等教育服務(wù)社會的優(yōu)勢和功能,積極參與鄉(xiāng)村終身教育體系的構(gòu)建,承擔教育助力鞏固脫貧攻堅成果和實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的歷史重任。

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