張炳龍

(內(nèi)蒙古金融資產(chǎn)管理有限公司 財(cái)務(wù)管理部，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010021)

一、引言

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各行各業(yè)的工作都已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的巨大變化，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也正在逐步由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)方式發(fā)展。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，使得企業(yè)需要全能型的財(cái)務(wù)人員，這促使著財(cái)務(wù)人員為適應(yīng)環(huán)境而對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行改革[1]。財(cái)務(wù)人員不再只需要專(zhuān)注于自己的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，而是要更全面的發(fā)展，要將企業(yè)的業(yè)務(wù)與自身的知識(shí)相結(jié)合，做出適合本企業(yè)的、合理的財(cái)務(wù)管理決策，這就需要企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)之間進(jìn)行溝通協(xié)作，而現(xiàn)階段，我國(guó)大部分制造企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)聯(lián)并不緊密[2]。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)于我國(guó)的制造業(yè)來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇也是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。很多制造企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到“業(yè)財(cái)融合”重要性，并將其作為改革的目標(biāo)。隨著業(yè)財(cái)融合在企業(yè)的落實(shí)，制造企業(yè)將會(huì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，利用互聯(lián)網(wǎng)提供的便捷的、全面的信息，提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力[3]。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，推動(dòng)著企業(yè)利用信息技術(shù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，業(yè)財(cái)融合已經(jīng)受到廣泛的關(guān)注。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式下，業(yè)務(wù)工作人員僅考慮優(yōu)化產(chǎn)品、完成管理層給定的考核指標(biāo)，甚至抓住財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)缺乏了解這一漏洞，做出違背企業(yè)管理、損害企業(yè)利益的行為；財(cái)務(wù)部門(mén)又因?yàn)槠娴乜紤]財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)產(chǎn)品制造過(guò)程缺乏了解，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行不恰當(dāng)?shù)闹笓]，引起業(yè)務(wù)部門(mén)工作人員的不滿，降低了業(yè)務(wù)部門(mén)的工作積極性，造成部門(mén)運(yùn)行效率偏低，進(jìn)而加大了企業(yè)管理成本[4]?！皹I(yè)財(cái)融合”有利于消除傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的這一弊端。此外，財(cái)務(wù)人員結(jié)合公司業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，不但提高了其對(duì)相關(guān)工作的管控效率，而且有利于財(cái)務(wù)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理問(wèn)題，并迅速找出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方法；對(duì)于項(xiàng)目的發(fā)展，財(cái)務(wù)部門(mén)可以給業(yè)務(wù)部門(mén)提供更合理的降低成本、提高利潤(rùn)的方法，反過(guò)來(lái)，業(yè)務(wù)部門(mén)輔助財(cái)務(wù)部門(mén)做出更有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的更優(yōu)方案。業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)不斷地磨合、優(yōu)化，改善組織各方面的管理效果，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[5]。所以本文研究業(yè)財(cái)融合具有很重要的意義。

二、業(yè)財(cái)融合研究與應(yīng)用現(xiàn)狀

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，會(huì)計(jì)工作由過(guò)去的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，逐漸轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)人員不再僅僅是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督核算的事后會(huì)計(jì)，而是轉(zhuǎn)型為可以預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的事前會(huì)計(jì)。業(yè)財(cái)融合，簡(jiǎn)單的理解就是將企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)不再各自運(yùn)行，利用信息化的便捷，將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)彼此聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置[6]。過(guò)去業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相互分離，一方面造成了較大的管理成本，另一方面容易造成錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)管理方式。近些年有關(guān)業(yè)財(cái)融合的話題在財(cái)務(wù)領(lǐng)域盛行，在我國(guó)，從2016年開(kāi)始越來(lái)越多的學(xué)者專(zhuān)家便開(kāi)始研究業(yè)財(cái)融合對(duì)企業(yè)各方面的影響，以及探討實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合的路徑。

關(guān)于實(shí)施業(yè)財(cái)融合的路徑的研究，國(guó)內(nèi)許多會(huì)計(jì)人員已經(jīng)就業(yè)財(cái)融合的發(fā)展提出了自己的見(jiàn)解。胡寧指出企業(yè)部門(mén)之間的利益沖突增加了融合的難度、企業(yè)缺乏完善的業(yè)財(cái)融合管理制度、業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)銜接性較差、兩部門(mén)缺乏完善的溝通機(jī)制等問(wèn)題，并提出要想解決上述問(wèn)題，需要統(tǒng)一業(yè)財(cái)融合思想，對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行事前審核、事中監(jiān)督、事后評(píng)估等方式[7]。朱冰提出要想推進(jìn)業(yè)財(cái)融合的發(fā)展需要統(tǒng)一高層領(lǐng)導(dǎo)人的思想，還要加強(qiáng)成本費(fèi)用管理，標(biāo)準(zhǔn)的成本費(fèi)用管理有助于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)二者的銜接更加有效[8]。李?lèi)?ài)國(guó)指出，一方面企業(yè)可以將預(yù)算管理作為業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)融合的切入點(diǎn)，另一方面成本管理也可以作為融合的切入點(diǎn)[9]。朱琳琳認(rèn)為信息化數(shù)據(jù)與企業(yè)管理、辦公、收入等管理系統(tǒng)進(jìn)行有效銜接是業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵點(diǎn)[10]。

隨著時(shí)間的推移，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始實(shí)行業(yè)財(cái)融合，除了理論分析，會(huì)計(jì)人員對(duì)一些企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合的效果進(jìn)行了研究。尹維以煙草公司物流中心為例，提出實(shí)施業(yè)財(cái)融合的本質(zhì)：不再只把成本管控的責(zé)任交給財(cái)務(wù)部門(mén)，而是讓企業(yè)的每個(gè)人都可以參與到管控中，將成本管控細(xì)化到業(yè)務(wù)的方方面面[11]。陳睿通過(guò)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行分析，得出完善的信息化系統(tǒng)保證了信息的完整性，而且為管理層決策提供支撐[12]。謝伊恬、袁媛和劉帆分析了九州通醫(yī)藥企業(yè)成功實(shí)施業(yè)財(cái)融合的案例，總結(jié)出該集團(tuán)成功的因素：把握好所處醫(yī)藥行業(yè)特征和實(shí)行業(yè)財(cái)融合的時(shí)機(jī)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的業(yè)財(cái)融合規(guī)劃，打好信息化建設(shè)的基礎(chǔ)[13]。

綜上所述，業(yè)財(cái)融合的問(wèn)題受到了眾多學(xué)者專(zhuān)家的關(guān)注，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求了，隨著企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在同一行業(yè)中，產(chǎn)品種類(lèi)豐富、可替代性強(qiáng)，企業(yè)無(wú)論是從產(chǎn)品本身還是從企業(yè)管理方面都需要進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而獲取更大的市場(chǎng)份額，在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。企業(yè)需要改變企業(yè)現(xiàn)有的制度來(lái)推動(dòng)業(yè)財(cái)融合的發(fā)展，還要有恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)確保業(yè)財(cái)融合，不只是形式上的財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的融合，要從實(shí)質(zhì)上促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的融合，使財(cái)務(wù)部門(mén)真正地能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)業(yè)務(wù)流程有所了解。現(xiàn)如今已經(jīng)有一些企業(yè)實(shí)行了業(yè)財(cái)融合，并對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理產(chǎn)生了有利影響，但是不同的行業(yè)特點(diǎn)下，業(yè)財(cái)融合的實(shí)施及帶來(lái)的影響效果是不同的。本文根據(jù)已實(shí)施業(yè)財(cái)融合企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)制造業(yè)企業(yè)業(yè)財(cái)融合在運(yùn)營(yíng)管理方面的優(yōu)化路徑。

三、業(yè)財(cái)融合對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的優(yōu)化路徑

實(shí)施業(yè)財(cái)融合是提升企業(yè)效率、提高企業(yè)在市場(chǎng)中的占有率的有效途徑，企業(yè)實(shí)施有效的業(yè)財(cái)融合途徑，可以提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理的水平，進(jìn)而提高企業(yè)外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在實(shí)施業(yè)財(cái)融合后，企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平有了很大提升。通過(guò)對(duì)已有研究分析，證實(shí)了業(yè)財(cái)融合的重要性，諸多學(xué)者對(duì)企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合需要具備的條件進(jìn)行了分析，探討出多種解決實(shí)施業(yè)財(cái)融合出現(xiàn)的問(wèn)題的解決方法。

本文主要研究業(yè)財(cái)融合給制造業(yè)企業(yè)帶來(lái)的積極影響。運(yùn)營(yíng)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心管理部分， 企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理主要包括三個(gè)方面。第一個(gè)方面是購(gòu)買(mǎi)原材料，選擇什么樣的原材料，承擔(dān)多大的采購(gòu)費(fèi)用等都對(duì)企業(yè)的成本支出有很大的影響，因此企業(yè)需要選擇性價(jià)比最高的原材料采購(gòu)渠道；第二個(gè)方面是對(duì)原材料進(jìn)行加工形成產(chǎn)成品的流程，由于市場(chǎng)上消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的需求不同，企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品具有目的性，企業(yè)需要根據(jù)不同消費(fèi)群體的消費(fèi)心理、消費(fèi)習(xí)慣等因素來(lái)加工成不同的產(chǎn)品以占領(lǐng)更大的市場(chǎng)份額；第三個(gè)方面是產(chǎn)品銷(xiāo)售流程，產(chǎn)品的銷(xiāo)量越高，企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)收益越高，企業(yè)獲利越大，能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以本文從這三個(gè)方面出發(fā)，分析企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合后的變化。

(一)優(yōu)化采購(gòu)管理

材料采購(gòu)對(duì)生產(chǎn)成本的把控至關(guān)重要，實(shí)施業(yè)財(cái)融合以后，在選擇原材料時(shí)，除了考慮價(jià)格因素對(duì)成本的直接影響，還能兼顧原材料對(duì)不同類(lèi)型產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量需求。此外，集團(tuán)能夠?qū)κ袌?chǎng)上的材料價(jià)格進(jìn)行匯總和比較，選擇出價(jià)格實(shí)惠、質(zhì)量過(guò)關(guān)的原材料，并且能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控市場(chǎng)上的價(jià)格波動(dòng)，及時(shí)對(duì)企業(yè)的材料成本進(jìn)行分析與調(diào)整，對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能發(fā)生的情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。企業(yè)在多年經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成較為完善的價(jià)格體系，有符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)υ牧霞拜o助材料的變動(dòng)進(jìn)行權(quán)衡。企業(yè)可以通過(guò)對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，綜合分析供應(yīng)商未來(lái)的發(fā)展能力，對(duì)材料的供應(yīng)商分級(jí)，并且對(duì)他們的管理能力進(jìn)行提升，以滿足企業(yè)自己的發(fā)展需求。業(yè)財(cái)融合體制下，企業(yè)采購(gòu)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)合，針對(duì)原材料價(jià)格的變動(dòng)，制定合理的采購(gòu)決策，以應(yīng)對(duì)價(jià)格的波動(dòng)給企業(yè)利潤(rùn)造成的影響，確保了企業(yè)管理有效進(jìn)行。

(二)優(yōu)化生產(chǎn)管理

將原材料加工成產(chǎn)成品的過(guò)程，是整個(gè)制造企業(yè)的核心部分。企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合后，財(cái)務(wù)人員能夠獲得各個(gè)部門(mén)的相關(guān)資料，全面、完善的數(shù)據(jù)使得財(cái)務(wù)對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的預(yù)算更為準(zhǔn)確，而且，對(duì)業(yè)務(wù)有所了解后，財(cái)務(wù)人員能夠做出更細(xì)化的預(yù)算，這也提高了預(yù)算的準(zhǔn)確性。良好的預(yù)算能夠使得生產(chǎn)管理人員對(duì)產(chǎn)品未來(lái)經(jīng)營(yíng)有較好的約束力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

以蒙牛為例，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)生成了PCM生產(chǎn)成本管理體制：在成本發(fā)生前，根據(jù)生產(chǎn)工藝將管理目制定好；在生產(chǎn)的過(guò)程中，全程對(duì)成本的發(fā)生進(jìn)行控制并做出改進(jìn)；最后對(duì)以前期發(fā)生的成本進(jìn)行評(píng)價(jià)。企業(yè)應(yīng)設(shè)置集中的部門(mén)信息數(shù)據(jù)，能夠?qū)Ω鱾€(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的資產(chǎn)配置等問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整，及時(shí)處理不再用于產(chǎn)品生產(chǎn)的固定資產(chǎn)，減少資產(chǎn)閑置，提高企業(yè)產(chǎn)能的利用率，降低了產(chǎn)品固定成本。廠部管理人員通過(guò)對(duì)各個(gè)工廠的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，特別是對(duì)主要生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行成本分析，將數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)相結(jié)合，找出各產(chǎn)品變動(dòng)成本的差異，分析造成差異的因素，進(jìn)而有效地對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化，以調(diào)整變動(dòng)成本，使企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)更完善。

與此相適應(yīng)的考核機(jī)制也應(yīng)該配套起來(lái)，制定了更全面的工廠經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核制度，定期對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核；并且建立了內(nèi)控管理體系，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)應(yīng)該能夠把整個(gè)企業(yè)的分工準(zhǔn)確地落實(shí)到了員工和每一個(gè)個(gè)人,明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的職責(zé)和主體,強(qiáng)化了對(duì)員工的工作責(zé)任意識(shí),有利于使他們能夠主動(dòng)地完成自己的工作。同時(shí)，為了激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，集團(tuán)給實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)預(yù)算的員工有額外的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。業(yè)績(jī)考核制度的建立規(guī)范了員工的工作，激發(fā)了員工的工作積極性，保證了企業(yè)目標(biāo)按時(shí)實(shí)現(xiàn)。

(三)優(yōu)化銷(xiāo)售管理

銷(xiāo)售部門(mén)需要依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的預(yù)算，以及對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程提出建議。業(yè)財(cái)融合的實(shí)施，使得財(cái)務(wù)部門(mén)與銷(xiāo)售部門(mén)聯(lián)合起來(lái)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行區(qū)域劃分、品牌劃分、類(lèi)型劃分，并依據(jù)分好的種類(lèi)進(jìn)行銷(xiāo)售費(fèi)用的管理，力求以更少的銷(xiāo)售費(fèi)用換取更多的產(chǎn)品銷(xiāo)售量。財(cái)務(wù)需要做好產(chǎn)品分配的統(tǒng)籌工作，做好對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程的管控審批，以及最終的評(píng)價(jià)與分析，逐漸將銷(xiāo)售管理流程完善，建立起健全的銷(xiāo)售管理內(nèi)控，提高銷(xiāo)售管理的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)目標(biāo)。

在選擇產(chǎn)品銷(xiāo)售的客戶方面，企業(yè)財(cái)務(wù)人員與銷(xiāo)售部門(mén)合作，共同建立了購(gòu)貨方的信用評(píng)價(jià)體系，通過(guò)對(duì)客戶的信用程度進(jìn)行評(píng)級(jí)，監(jiān)管客戶的應(yīng)收賬款情況。為了促進(jìn)產(chǎn)品的銷(xiāo)量，企業(yè)還可以指導(dǎo)客戶公司的銷(xiāo)售政策，以幫助客戶保持盈利狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶兩者共贏。

在產(chǎn)品運(yùn)輸方面，業(yè)財(cái)融合下，要求財(cái)務(wù)人員對(duì)物流有所了解，即財(cái)務(wù)人員需要參與到物流招標(biāo)的工作中，知曉物流業(yè)的行情，對(duì)影響產(chǎn)品物流的因素進(jìn)行分析，如：運(yùn)輸車(chē)輛的型號(hào)、當(dāng)?shù)毓蛡蛩緳C(jī)所需要支付的費(fèi)用、汽車(chē)的使用壽命等，分析考慮報(bào)價(jià)的合理性，有針對(duì)性地選擇合適的運(yùn)輸管理模式，降低產(chǎn)成品運(yùn)輸成本，并且合理地將物流和各個(gè)工產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)控制，以保證產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)臅惩ā?/p>

在產(chǎn)品定價(jià)方面，無(wú)論是新產(chǎn)品還是已經(jīng)銷(xiāo)售過(guò)的產(chǎn)品，都需要對(duì)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行衡量。為確定出廠價(jià)、客戶的批發(fā)價(jià)格及最終賣(mài)給個(gè)體的價(jià)格，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)價(jià)格進(jìn)行測(cè)算。定價(jià)的過(guò)程中，銷(xiāo)售管理人員需要采集有關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)往不同地區(qū)的差異化信息，分析造成差異化的因素，針對(duì)不同的銷(xiāo)售渠道，確定出不同產(chǎn)品的價(jià)格定位。對(duì)新產(chǎn)品定價(jià)，需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，研究消費(fèi)者的喜好，預(yù)測(cè)產(chǎn)品市場(chǎng)；而已有產(chǎn)品則需要對(duì)以前的銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，需要獲取各個(gè)零售部門(mén)銷(xiāo)售情況的信息，來(lái)衡量定價(jià)的合理性，研究?jī)r(jià)格變動(dòng)將會(huì)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)帶來(lái)的影響。

在銷(xiāo)售績(jī)效考核方面，企業(yè)可將銷(xiāo)售責(zé)任下發(fā)到不同的銷(xiāo)售區(qū)域，并且指導(dǎo)地區(qū)的財(cái)務(wù)人員針對(duì)當(dāng)?shù)氐匿N(xiāo)售情況，分析產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，并且對(duì)產(chǎn)品在市場(chǎng)中存在的發(fā)展機(jī)會(huì)，以及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，幫助銷(xiāo)售管理部門(mén)對(duì)區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)進(jìn)行修改和評(píng)價(jià)。

四、結(jié)語(yǔ)

業(yè)財(cái)融合對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理起到了關(guān)鍵的作用，最普遍的形式就是企業(yè)的共享中心，將集團(tuán)的各個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行集中管控，使得企業(yè)內(nèi)部相互連通，各部門(mén)之間相互幫助和制約，集團(tuán)財(cái)務(wù)的監(jiān)督更加有效，企業(yè)內(nèi)控更加嚴(yán)密，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理效率得到了提升。業(yè)財(cái)融合使得制造業(yè)企業(yè)對(duì)原材料的采購(gòu)更加精準(zhǔn)；能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)有更精確的預(yù)算，有效降低了生產(chǎn)成本，建立了員工考核體制，能夠?qū)ιa(chǎn)部門(mén)監(jiān)督和控制；有效控制產(chǎn)品銷(xiāo)售發(fā)生的各種成本，實(shí)現(xiàn)區(qū)域化管理和評(píng)價(jià)，有效控制產(chǎn)品銷(xiāo)售運(yùn)輸?shù)某杀?。在?shí)施業(yè)財(cái)融合以前，總部很難有效監(jiān)督各個(gè)單位的運(yùn)行效率，實(shí)施業(yè)財(cái)融合后，企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)得到了統(tǒng)一匯總，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、監(jiān)管有了整體把控，能夠更精細(xì)地實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理效率有了顯著提升。

順應(yīng)數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、實(shí)施業(yè)財(cái)融合是必然趨勢(shì)，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)是決定企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成功與否的重要因素，企業(yè)財(cái)務(wù)是最先能在大數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的部門(mén)，財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)有所了解后，從獲得的大數(shù)據(jù)中挖掘出有利于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的信息，從而幫助管理者做出經(jīng)營(yíng)決策，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。業(yè)財(cái)融合是企業(yè)面對(duì)當(dāng)今時(shí)代變遷的一個(gè)有效工具。

需要注意的是，實(shí)施業(yè)財(cái)融合的基礎(chǔ)性工作是必不可少的，為了運(yùn)行業(yè)財(cái)融合，企業(yè)應(yīng)對(duì)多個(gè)已經(jīng)實(shí)施了業(yè)財(cái)融合的企業(yè)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)對(duì)本企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行分析，最終確定了實(shí)施業(yè)財(cái)融合的路徑。任何一個(gè)企業(yè)的業(yè)財(cái)融合實(shí)施的方式都不能直接運(yùn)用在其他企業(yè)中，集團(tuán)在建立業(yè)財(cái)融合時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行分析。業(yè)財(cái)融合的成功，是建立財(cái)務(wù)共享中心的基礎(chǔ)上的，要想實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合，企業(yè)首先要有企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的運(yùn)行數(shù)據(jù)，以及相關(guān)合作企業(yè)的數(shù)據(jù)，以便財(cái)務(wù)人員掌握全面的數(shù)據(jù)，做出更準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)決策，提升財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率。合理設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)管理體制，對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)和全面的把控，企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，除了要考慮提升企業(yè)價(jià)值，還要注意管控風(fēng)險(xiǎn)。