摘要：在我國(guó)體制改革深化的背景下，要高度重視企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，其不僅影響企業(yè)的和諧穩(wěn)定，還關(guān)系到良好的生產(chǎn)秩序，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到保障作用。因此，需要對(duì)企業(yè)的治安保衛(wèi)工作進(jìn)行新思路、新路徑的探索，與安全保衛(wèi)工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)、實(shí)際工作進(jìn)行結(jié)合，加強(qiáng)機(jī)制的創(chuàng)新，做好各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);安全保衛(wèi)工作;和諧穩(wěn)定

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，企業(yè)是重要的一部分，其內(nèi)部治安狀況特點(diǎn)明顯，具有集中性、涉面廣、突發(fā)性、聚眾性、影響大等[1]，被稱為社會(huì)的晴雨表，其不僅關(guān)系到企業(yè)和諧穩(wěn)定的大局，還影響著國(guó)家的長(zhǎng)治久安。因此，做好企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作十分的重要。

一、企業(yè)治安保衛(wèi)工作存在的問題

（一）治安因素從單一向著復(fù)合性轉(zhuǎn)變

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅猛發(fā)展的情況下，使得物資、人員、信息、資金等大范圍、全時(shí)空地在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中流動(dòng)，逐漸向企業(yè)內(nèi)部聚集，將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的封閉、單純、穩(wěn)定的治安保衛(wèi)環(huán)境打破，這使得影響該項(xiàng)工作的單一主導(dǎo)因素，逐漸向著復(fù)合性的社會(huì)因素轉(zhuǎn)變，比如，治安形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)政策等，企業(yè)治安保衛(wèi)工作需要應(yīng)對(duì)更為嚴(yán)峻的形勢(shì)和任務(wù)。

（二）缺乏足夠重視治安保衛(wèi)工作

在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)層往往將時(shí)間和精力都用在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展當(dāng)中，對(duì)治安保衛(wèi)工作缺乏關(guān)注，沒有給予足夠的重視，認(rèn)為這項(xiàng)工作不是企業(yè)的本職，更多的是公安機(jī)關(guān)的事情，治安保衛(wèi)工作的地位較低，投入的也很少。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保衛(wèi)工作沒有創(chuàng)新意識(shí)，缺乏革新理念，更沒有研究新方法，這些情況，造成很多企業(yè)內(nèi)部有著薄弱的治安防范基礎(chǔ)，在人、物、技防上均沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)內(nèi)部安全防范工作缺乏威懾力，助長(zhǎng)了犯罪的氣焰。

（三）增多了不安定因素

經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的快速調(diào)整，增多了停產(chǎn)、虧損企業(yè)數(shù)量，政企矛盾、內(nèi)部勞資糾紛等互相糾纏，使企業(yè)內(nèi)部變得錯(cuò)綜復(fù)雜，增加了不安定因素。再加上我國(guó)缺乏完善的社會(huì)保障體系，使一些解除勞動(dòng)合同的職工，生活比較困難，造成心理失衡，成為多種不安事端的隱患，不時(shí)突發(fā)群體性事件，甚至群體上訪時(shí)圍堵領(lǐng)導(dǎo)，打砸公物等，給治安保衛(wèi)工作造成了較大的挑戰(zhàn)[2]。在處理突發(fā)性事件中，很多企業(yè)沒有應(yīng)對(duì)能力，缺乏完善的內(nèi)部治安保衛(wèi)體系。

二、探索做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作穩(wěn)定和諧大局的有效路徑

（一）創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系，確保其順利開展

企業(yè)在開展治安保衛(wèi)工作的過程中，需要堅(jiān)持的方針是打防結(jié)合、預(yù)防為主，通過構(gòu)建完善的治安防控體系，能夠?qū)?dòng)態(tài)管理的要求相適應(yīng)，對(duì)基層單位各自為戰(zhàn)、機(jī)制運(yùn)行不協(xié)調(diào)、缺乏有效配合銜接等問題，進(jìn)行點(diǎn)線面結(jié)合，形成人、物、技防的防控形式，實(shí)現(xiàn)打防控一體化。對(duì)于社會(huì)各界、企業(yè)發(fā)展的治安新形勢(shì)，進(jìn)行主動(dòng)適應(yīng)和積極應(yīng)對(duì)，對(duì)治安保衛(wèi)工作中的新問題、新情況進(jìn)行不斷的分析，及時(shí)進(jìn)行預(yù)測(cè)，抓住工作的主動(dòng)權(quán)。構(gòu)建以黨支部為核心的治安體系，對(duì)將治安保衛(wèi)工作進(jìn)行分解，層層簽訂責(zé)任書，對(duì)各方力量動(dòng)員，共同管理，形成合力。同時(shí)，需要構(gòu)建保衛(wèi)工作的保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，逐級(jí)做好落實(shí)，在企業(yè)的各項(xiàng)工作中能夠得到滲透，主動(dòng)參與到管理工作之中，使其應(yīng)有的職能得到發(fā)揮，為企業(yè)創(chuàng)造安全、穩(wěn)定的治安環(huán)境。

（二）完善制度建設(shè)，加大治安保衛(wèi)的執(zhí)行度

在開展企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的過程中，規(guī)章制度的完善，是關(guān)鍵的保障，能夠確保責(zé)任的落實(shí)。要把具體責(zé)任有效落實(shí)到個(gè)人的身上，堅(jiān)決貫徹主管負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)、受益負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)，與企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合，制訂更為細(xì)致、覆蓋全面、有針對(duì)性的制度。同時(shí)企業(yè)還需要與社會(huì)同步，不斷完善治安保衛(wèi)細(xì)則，使之更具有實(shí)操性、可行性和約束力。使內(nèi)部安全保衛(wèi)工作向著主動(dòng)防范發(fā)展，制定科學(xué)護(hù)理的應(yīng)急預(yù)案，尤其是關(guān)系到國(guó)防安全、社會(huì)安全的企業(yè)，要加強(qiáng)應(yīng)急機(jī)制的構(gòu)建，從而能夠統(tǒng)一指揮，靈敏反應(yīng)，高效運(yùn)轉(zhuǎn)地處理緊急事件，還要做好演練，以應(yīng)對(duì)群體性事件等危機(jī)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定大局，社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。

（三）注重建設(shè)技防設(shè)施，實(shí)現(xiàn)治安防范的科技化

傳統(tǒng)的群防群治越來越暴露出局限性，若企業(yè)內(nèi)部治安防范缺乏科學(xué)技術(shù)的保障，僅依靠人海戰(zhàn)術(shù)，難以提高其效能。企業(yè)的治安防范，需要依靠科技，注重科技含量的提高，讓科技手段成為發(fā)展治安工作的持續(xù)動(dòng)力。企業(yè)需要注重建設(shè)技防設(shè)施，對(duì)傳統(tǒng)管理的不足進(jìn)行彌補(bǔ)，努力實(shí)現(xiàn)三防。因此，企業(yè)需要走向科技要安全、要穩(wěn)定的道路，增強(qiáng)技術(shù)防范的密度和力度，最大限度地運(yùn)用高新科技手段，使內(nèi)部治安防范形成網(wǎng)絡(luò)化，提升綜合防范能力。要與企業(yè)自身的承受能力、安全情況等進(jìn)行結(jié)合，依據(jù)先易后難，分步驟、層次地安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)、紅外報(bào)警裝置等設(shè)施，依靠科技的力量，來提高技防的質(zhì)量，通過科技創(chuàng)安，是保障企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定大局的有力手段。

（四）建設(shè)保衛(wèi)隊(duì)伍，有助于企業(yè)的良性發(fā)展

在企業(yè)現(xiàn)代管理當(dāng)中，建立一支治安保衛(wèi)力量是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，其與保障企業(yè)資產(chǎn)、職工安全是緊密聯(lián)系在一起的，是企業(yè)和諧、可持續(xù)發(fā)展的保障，也是企業(yè)維持穩(wěn)定、和諧大局的有力保障。企業(yè)要依據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)建健全的保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，選擇專業(yè)的人員來?yè)?dān)任保衛(wèi)干部，配備適當(dāng)?shù)募媛毴藛T，做到組織、人員、任務(wù)的有效落實(shí)，逐步形成科學(xué)的管理機(jī)制，能夠進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，合理劃分責(zé)任，責(zé)權(quán)明晰。還要對(duì)保衛(wèi)部門的思想觀念、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)進(jìn)行切實(shí)的引導(dǎo)和管控。對(duì)保衛(wèi)干部的思想政治素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)技能，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，比如，運(yùn)用在職培訓(xùn)、崗位練兵、外出學(xué)習(xí)等多種形式，來給予全面的提高，切實(shí)發(fā)揮出穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部的重要作用。

結(jié)束語(yǔ)：

在開展企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的過程中，需要企業(yè)正確認(rèn)識(shí)其重要性，對(duì)治安保衛(wèi)工作的突出問題有全面的了解，并深入地進(jìn)行分析，從而制定更為科學(xué)、更為有效的對(duì)策，為企業(yè)創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的治安環(huán)境，提高其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊艷軍.在新形式下怎樣做好企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作[J].祖國(guó)，2017，（14）：98-99.

[2]李濱.石化治安保衛(wèi)工作的實(shí)踐與思考[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2020，（03）：130-131.

作者簡(jiǎn)介：魏曼剛（1973.05.11），性別：男，民族：漢，籍貫：浙江省杭州市，學(xué)歷：本科，單位：中國(guó)石油撫順石化分公司熱電廠保衛(wèi)部，研究方向：企業(yè)治安保衛(wèi)。